Психолог консультант это: Психолог консультант — описание профессии: какие дистанционные курсы обучения можно пройти

основные направления и области деятельности

• Задачи психолога-консультанта
• Профессиональные обязанности психолога-консультанта
• Как действует психолог-консультант?
• Преимущества и недостатки работы
• Кому профессия не подойдет?
• Кто может работать психологом-консультантом?
  
• Что обязан знать психолог-консультант?
• Где трудятся психологи-консультанты?

Вряд ли существует еще одна профессия, которая предполагает такую высокую концентрацию профессионализма и жизненного опыта, которая стимулирует к непрерывному обучению и постоянному личностному развитию. Психологами-консультантами, в первую очередь, становятся те люди, которые желают изменить в лучшую сторону себя, других людей и целый мир!

Сегодня мы поговорим об обязанностях и сфере деятельности психолога-консультанта, о качествах и знаниях, которые необходимы, чтобы помогать людям, и о способах получить соответствующее образование.

Задачи психолога-консультанта

Психолог-консультант – это специалист, который оказывает людям поддержку в непростых жизненных ситуациях при помощи консультационных интервью и бесед. Люди обращаются к психологу, если:

• ждут помощи в преодолении кризиса;

• находятся в поиске цели и смысла жизни;

• переживают потерю родственника или близкого;

• не могут найти общий язык с детьми, родителями, друзьями;

• имеют низкую самооценку;

• хотят наладить личные отношения, создать семью;

• не способны принять решение;

• не могут определиться в выборе профессии.

Поэтому основными целями консультанта будут:

Профессиональные обязанности психолога-консультанта

Специалист должен при помощи беседы, опросов и тестов определить актуальное состояние клиента, выстроить доверительные отношения с ним и выяснить, что именно мешает человеку справиться с ситуацией. Консультант развивает личностные ресурсы пришедшего за помощью, дает ему советы и рекомендации по принятию правильного решения.

В обязанности психолога входят следующие действия:

1. принять клиента;

2. провести психодиагностические исследования;

3. проанализировать личные качества, эмоциональное состояние и поведение клиента;

4. определить психологические проблемы;

5. разработать индивидуальную программу консультационной работы;

6. скорректировать имеющиеся отклонения в положительную сторону;

7. помочь решить внутренние проблемы и возникшие конфликтные ситуации;

8. проводить индивидуальные и групповые консультации.

Консультативная психология предполагает активный процесс взаимодействия консультанта и клиента, а также помощь первого второму в поиске дополнительных сил и способностей, чтобы определить новые варианты решения проблемы и следовать им.

Как действует психолог-консультант?




Чтобы получить положительный результат от своей работы, психолог-консультант:

• уточняет, с какой именно проблемой столкнулся клиент;

• информирует посетителя об уровне серьезности ситуации;

• изучает личность;

• четко формулирует свои рекомендации, как с минимальными потерями решить проблему;

• оказывает пациенту помощь советами;

• обучает клиента справляться самостоятельно с аналогичными ситуациями в будущем;

• передает посетителю психологические знания и умения;

• развивает навыки преодоления трудностей;

• формирует способность решать важные вопросы;

• помогает клиенту понять себя.

В работе специалист использует психологические методики, которые подбирает исходя из индивидуальных особенностей клиента (его характера, текущего состояния психического и физического здоровья, поведения и особенностей проблемы). Это может быть психоанализ, гештальт-консультирование, когнитивно-поведенческий подход и другие техники.

Преимущества и недостатки работы




Для качественного выполнения своей работы потенциальному психологу необходимо разбираться в ее плюсах и минусах, чтобы понимать, подходит ли ему такая деятельность, справится ли он с задачами.

Плюсами будут:

• большой выбор мест трудоустройства;

• возможность заниматься частной практикой;

• интересная и творческая деятельность;

• саморазвитие;

• удовольствие от возможности помогать другим;

• улучшение собственной жизни при помощи знаний психологии;

• получение огромного и полезного опыта взаимодействия с людьми;

• перспектива неограниченного заработка.

Из минусов можно выделить:




Кому профессия не подойдет?







Как и в других психологических специальностях, консультант должен постоянно совершенствовать свои знания и развиваться при помощи семинаров и курсов. Поэтому, если человек не хочет учиться, то успешным консультантом ему не стать.

Помимо этого, профессия противопоказана:

• неуверенным в себе личностям, испытывающим трудности в принятии сложных решений;

• нетерпимым и перфекционистам;

• вспыльчивым;

• людям с высокой тревожностью;

• с развитым чувством вины;

• стремящимся к гиперопеке;

• недоверчивым, испытывающим сложности в общении;

• замкнутым;

• склонным к манипулированию;

• людям, у которых отсутствую лидерские качества;

• имеющим психические расстройства и заболевания.
  
  



Кто может работать психологом-консультантом?




Работодатели охотно трудоустраивают психологов-консультантов при наличии высшего или среднего профессионального образования и курсов повышения квалификации или профпереподготовки. В частном консультировании преимущество даст наличие личной практики и часов супервизии.

Кроме образования, существуют требования к личностным и профессиональным навыкам, которые будут необходимы в процессе проведения консультаций. Психолог-консультант должен отличаться развитым эмоциональным интеллектом, искренне любить людей и желать им помогать, быть тактичным и доброжелательным, готовым нести ответственность за свои действия.

Незаменимыми навыками в работе будут и коммуникативные способности: умение слушать, доступно рассуждать, устранять конфликты, в интересной и понятной форме доносить информацию, убеждать.

Вывод: работа психолога-консультанта подходит интеллектуальным людям, способным сопереживать чужим проблемам, умеющим общаться и стремящимся постоянно обучаться.

Что обязан знать психолог-консультант?







Уровень знания важен не менее человеческих качеств. Только хорошо обученный специалист способен без страха брать на себя ответственность за эмоциональное здоровье других людей.

1. Нормативно-правовое обоснование психологического консультирования поможет следовать законам и кодексам, быть в курсе актуальных постановлений правительства в этой сфере деятельности.

2. Психология (общая, возрастная, семейная, социальная, организационная, клиническая, детская и другие) даст возможность разбираться в поведении человека и функционале его психики, научиться различать особенности личностей, проводить диагностику и оказывать эффективную помощь нуждающимся.

3. Изучение основ анатомии и физиологии сформирует компетенции, необходимые для определения опасных симптомов разных заболеваний. Специалист сможет дать рекомендации и озвучить меры профилактики, направить пациента на лечение к врачу.

4. Консультирование и терапевтические методы необходимы психологам в их основной деятельности – для диагностирования проблем, коррекции психологических и соматических нарушений, проведения бесед и профориентационных консультаций.

5. Знание профессиональной этики и клиентоориентированности способствует проведению верного анализа запросов клиентов и оказанию им услуги высокого качества.

6. Коучинговые техники помогут результативно мотивировать пациентов на достижение желанных целей.

7. Знание компьютерного оборудования и канцелярские навыки дадут возможность быстро и качественно работать с текстовой информацией и вести необходимую документацию.

Профессию психолога-консультанта можно получить на нашем дистанционном курсе профессиональной переподготовки по практической психологии. Помимо диплома, дающего право проводить консультации, вы получите актуальные и полноценные знания в области психологического консультирования и сможете помогать людям в решении различных проблем.

Где трудятся психологи-консультанты?







Сразу после обучения на психолога-консультанта, человек вправе устроиться на работу в службы доверия и психолого-педагогической помощи, реабилитационные, социальные и медицинские центры, образовательные организации, профориентационные учреждения. Словом, работать можно в любых компаниях, имеющих в штатном расписании службу психологической поддержки или должность психолога-консультанта.

Специалисты этой профессии активно ведут частную практику, проводят очные и онлайн-консультации, работают с клиентами любых возрастов индивидуально или в группе.

Поэтому смело можно говорить о том, что деятельность психологов-консультантов широко востребована всюду, где есть люди.

Психолог-консультант — Психологос

01 октября 2022 г. , 21:43

Психолог-консультант — психолог, занимающийся психологическим консультированием.

Два ключевых слова здесь — «психологическое» и «консультирование».

Начнем с последнего — с консультирования. Консультация, консультирование — это предоставление специалистом компетентной информации по запросу для оптимального решения тех или иных жизненных, личных или деловых проблем. Разовая встреча — консультация. Серия встреч — процесс консультирования↑.

Консультирование нередко путают с психотерапией, психотерапевтической помощью.

Психологическое консультирование следует отличать от медицинского, юридического или психиатрического, где также вам предоставят консультацию, но другого характера.

Этика в психологическом консультировании

Этический кодекс психолога-консультанта. Что допустимо, что нет в консультировании. См.→

Навыки психолога-консультанта, синтон-подход

Синтон-подход – это подход личностно-деятельный, где человек рассматривается как автор своей жизни, лично отвечающий и за свою внутреннюю жизнь, чувства и состояния, и за свое внешнее поведение, за свою жизнь в целом. Основные черты синтон-подхода в консультировании см.→

---



• Консультирование

Комментарии (3):

таня, 06 марта 2015 г., 14:37

Я хочу умереть… Как жить дальше и что делать, если любишь актера, который умер?

Гость, 28 апреля 2016 г., 14:31

Жена кричит без всякого повода.

1

ответ

Гость, 08 мая 2021 г., 12:29

У меня тоже.

Материалы по теме:

01 янв. 2006 г.

Этический кодекс практического психолога

Этический кодекс практического психолога — свод этических правил, обязательный в работе практического психолога. В связи с тем, что практическая психология включает в себя очень разные и имеющие свою специфику области деятельности (работа в школе с детьми; психотерапевтическая работа с людьми, испытывающими серьезные жизненные трудности; развивающие инструментальные и личностные тренинги с психологически взрослыми и душевно здоровыми людьми), существуют различные этические кодексы, отражающие специфику работы практического психолога в данной области.

0Подробнее

01 янв. 2010 г.

Консультация, консультирование

Консультация, консультирование — предоставление специалистом компетентной информации по запросу для оптимального решения тех или иных жизненных, личных или деловых проблем. Разовая встреча — консультация. Серия встреч — процесс консультирования. Консультирование нередко плавно перетекает: когда в инструктирование, когда в обучение или воспитание, когда в психотерапию.

1Подробнее

01 янв. 2006 г.

Навыки психолога-консультанта, синтон-подход

Синтон-подход – это подход личностно-деятельный, где человек рассматривается как автор своей жизни, лично отвечающий и за свою внутреннюю жизнь, чувства и состояния, и за свое внешнее поведение, за свою жизнь в целом. Основные черты синтон-подхода в консультировании, это…

2Подробнее

01 окт. 2022 г.

Психологическое консультирование

Когда у людей бывают трудности, они обращаются к психологу за консультацией.

0Подробнее

психологов в качестве консультантов | Society for the Advancement of Psychotherapy

Всегда может быть место для традиционной психотерапии один на один, лицом к лицу, направленной на улучшение нарушенного психического здоровья и жизненных функций, но между тем сфера предоставления услуг в области психического здоровья все больше и больше находится в центре внимания. середина смены парадигмы. Силы, движущие этим изменением, включают успех на рынке поставщиков услуг в области психического здоровья, прошедших подготовку на уровне мастеров, а также пагубные последствия изменений в ставках возмещения расходов и политике здравоохранения, каждая из которых в настоящее время находится под значительным давлением с целью дальнейшего сокращения.

Консультации — как с точки зрения предоставления экспертной оценки, так и с точки зрения вмешательства и консультирования для повышения эффективности и действенности отдельных лиц и групп в условиях предоставления услуг расширяются масштабы и значение (см. Lowman, 2016). При такой работе может возникнуть много этических проблем, и многие из них очень сложны, учитывая количество сторон, участвующих в качестве прямых или косвенных получателей услуг, и влияние на других, а также контекст, в котором эти люди или команда функционируют (Lowman & Cooper, 2017). ).

В последние несколько десятилетий усилился акцент на подходах, основанных на сильных сторонах, которые основываются на том, что клиент делает хорошо, и на скрытых способностях, а не на попытках исправить проблемные области (например, Kashdan & Ciarrochi, 2013). Этот подход был особенно популярен в консалтинге (Foster & Lloyd, 2007). Поскольку психотерапевты сталкиваются с растущей потребностью в традиционных терапевтических услугах в сочетании с реальными атаками на систему оказания медицинской помощи, особенно на услуги в области психического здоровья, диверсификация предоставляемых услуг может быть мудрой конкурентной стратегией, которая обслуживает пациентов и клиентов по-разному. .

Консультации идут вразрез с количеством обученных индивидуально ориентированных терапевтов. Это связано с тем, что многие аккредитованные программы по психологии минимально охватывают, если вообще охватывают, подходы к оценке и вмешательству, которые выходят за рамки индивидуальной оценки и навыков вмешательства. Однако более эффективному оказанию психиатрических услуг препятствуют старомодные, громоздкие, перегруженные барьерами системы, контролирующие доступ и финансовые затраты на оказание психиатрических услуг, а также сопротивление инновациям.

Проблемное поведение часто встроено в социальную систему. Чтобы изменить поведение, необходимо изменить динамику системы. Это требует изучения организаций и систем, в которые они встроены.

Осведомленность об этических проблемах, которые могут возникнуть при работе в этой системе, также имеет решающее значение. Действительно, концепция индивидуальных, групповых и организационных уровней (IGO) является важной конструкцией в психологии консультирования. Психологи-консультанты должны уметь понимать и работать на индивидуальном, командном и системном уровнях, чтобы быть эффективными в роли консультанта. Они должны научиться развивать отношения, сочетающие эти уровни с точки зрения построения отношений, оценки и вмешательства. И они должны эффективно управлять многочисленными отношениями, сложными дилеммами конфиденциальности, практикой в ​​новых развивающихся областях и потенциальными конфликтами интересов.

Вот несколько типов этических вопросов, которые могут возникнуть при выполнении такого рода работы: его куратор. Дифференциальный диагноз включает соответствие работе (насколько хорошо она подходит для работы, которую она в настоящее время занимает), соответствие руководителю и соответствие коллегам. Психолог-консультант с разрешения индивидуального клиента встретился с супервизором этого индивидуального клиента. Были подняты проблемы с производительностью и вопрос мотивации. Коучинг оплачивался компанией в рамках текущей программы. Кому в первую очередь доверяет психолог-консультант? Как психолог может помочь индивидуальному подопечному контекстуализировать полученную информацию?

1. Супервайзер заключает договор с психологом-консультантом для оценки человека, чьи показатели ухудшаются. Этому человеку было 55 лет, и он оплакивал потерю своей 30-летней супруги, которая умерла в прошлом году. В прошлом этот человек хорошо справлялся со своей работой и был надежным работником, но в последний год или около того его производительность, похоже, снизилась. Ему предоставили отпуск по семейным обстоятельствам после смерти супруги, но это было полгода назад. Оцениваемый сотрудничал с психологом, который узнал, что человек лечился от депрессии, но мало внимания уделял проблемной ситуации на работе. Психолог рекомендовал коучинг, ориентированный на работу, но не получил разрешения поговорить с текущим поставщиком психиатрических услуг и имел мало информации о ходе лечения.
2. Руководитель консультировался с психологом компании по поводу сотрудника, который проявлял вспышки гнева. Выясняется, что человек проходил лечение у психолога в рамках программы помощи сотрудникам учреждения (EAP). Психолог не хотела раскрывать, что клиент уже находится на ее попечении, и не хотела указывать отдельному клиенту, что ее супервайзер выразил беспокойство по поводу ее поведения.

Эти три примера показывают как существующие возможности для решения значимых и важных вопросов, так и проблемы соблюдения этических границ. Лоуман и Купер (2018) рассмотрели три уровня, на которых консультанты должны быть готовы работать (индивидуальный, групповой и организационный), и проиллюстрировали как общие этические принципы, применимые к этой работе, так и аспекты, уникальные для этого типа работы. Они также рассмотрели вопросы консультационной телепрактики и организационной этики.

Мы утверждаем, что в более общем плане психотерапевтам необходимо расширить свое понимание жизни людей, чтобы учитывать роль работы и внесемейной жизни в связи с проблемами, которые приводят к их уходу. Они также должны усвоить, что, если они не должны быть пассивными ответчиками силам, которые в противном случае будут определять, как и будут ли возмещены их услуги, им необходимо переосмыслить и переопределить свои профессиональные роли, чтобы по-настоящему обращаться к человеку в контекстное взаимодействие и участие в разнообразной профессиональной деятельности, которая приносит пользу всем вовлеченным сторонам.

+3

0

Кто такой клинический психолог-консультант?

Тенденции роста смежных профессий

Эшли Миллер

•

Обновлено 31 декабря 2018 г.

Caiaimage/Rafal Rodzoch/Caiaimage/GettyImages

клиентов, карьера клинического психолога-консультанта может быть правильным путем для вас. Клинические психологи-консультанты, также известные как клинические консультанты, являются квалифицированными специалистами в области психического здоровья, которые предлагают как консультационные, так и клинические услуги. У них есть докторские степени в области психологии и государственные лицензии на практику. Клинические психологи-консультанты предоставляют консультационные услуги группам и организациям, занимающимся различными проблемами и заботами.

Квалификация клинического психолога-консультанта

Чтобы стать клиническим психологом-консультантом, необходимо иметь докторскую степень в области психологии. Поскольку немногие школы предлагают степени специально в области психологии консультирования, они могут исходить из различных областей специализации, включая, помимо прочего, клиническую, промышленно-организационную, психологию консультирования или консультирования. Помимо докторской степени в области психологии, клинические психологи-консультанты также имеют государственную лицензию на занятие психологической практикой. Некоторые клинические психологи-консультанты могут решить стать членами специализированной группы Американской психологической ассоциации, Подразделение 13: Общество психологов-консультантов.

Чем занимаются клинические психологи-консультанты

Клинические психологи-консультанты обычно имеют опыт клинической практики. Некоторые могут совмещать свою клиническую практику с консультационной работой. Клинические психологи-консультанты предлагают широкий спектр услуг, которые могут варьироваться в зависимости от области их знаний и выбранных областей практики. Подобно клиническим психологам, они дают оценки, оценки и советы, но в большем масштабе. Например, они могут консультировать предприятия, государственные организации и другие организации по вопросам методов управления или организационных проблем. Или они могут работать с медицинскими организациями, такими как больницы или учреждения по уходу, чтобы дать совет о возможных способах разработки и реализации новых программ для пациентов. А некоторые клинические психологи-консультанты могут стать исследователями или профессорами в колледжах и университетах.

Навыки, необходимые для работы клиническим психологом-консультантом

По словам консультанта-клинического психолога доктора Эндрю Ритчесона в интервью CareersInPsychology. org, чтобы стать успешным психологом-консультантом, сначала нужно быть опытным психологом. Как и все психологи, клинические психологи-консультанты должны обладать отличными навыками общения и решения проблем, чтобы иметь возможность оценивать и «лечить» проблемы организации. Они должны иметь четкое представление о человеческом поведении, исследованиях и различных клинических вмешательствах. Кроме того, часто полезно, если у них есть некоторая подготовка и опыт в области управления персоналом или бизнесом.

Преимущества работы консультантом клинического психолога

Одна из основных причин, по которой многие клинические психологи обращаются за консультацией, заключается в том, что она дает возможность выполнять ряд рабочих функций и взаимодействовать с людьми из различных профессиональных кругов. Работа исключительно в частной практике иногда может быть изолирующей, поэтому консультационная работа дает возможность общаться с другими и работать на месте в разных условиях. Люди, которые любят работать независимо и любят составлять свой собственный график, могут хорошо подойти для работы клиническими психологами-консультантами. Еще одним преимуществом является то, что их обязанности и области практики могут быть настолько широкими или специализированными, насколько они предпочитают. Например, они могут сосредоточиться исключительно на таких областях, как обучение менеджменту, или они могут сочетать различные области, такие как исследования, обучение, клиническая работа или консультирование.

Рекомендации
• Американская психологическая ассоциация: Общество психологов-консультантов
• CareersInPsychology.org: Доктор Ритчесон, психолог-консультант
Писатель

Эшли Миллер — лицензированный социальный работник, психотерапевт, сертифицированный практикующий Рейки, энтузиаст йоги и ароматерапевт. Она также работала консультантом по программам помощи сотрудникам и специалистом по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами. Миллер имеет степень магистра социальной работы и обширную подготовку в области диагностики психического здоровья, а также детской и подростковой психотерапии.