Профессии менеджмента список: Профессии из сферы менеджмента и управления в вузах России: список, подробная информация

Главная — Колледж менеджмента. Архангельск

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Пройди бесплатное обучение и получи востребованные профессиональные навыки

ПОСВЯЩЕНИЕ В СТУДЕНТЫ 2022! (23.09.2022)

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЁМ ЗНАНИЙ!

ПРОШЛА ЗАЩИТА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ У ГРУПП 19/Т/З. (09.06.2022)

Посвящение в студенты 2021

Посвящение в студенты 2021

Посвящение в студенты 2021

Кураторский час 1 сентября

26 июня 2021 года прошло торжественное вручение дипломов

Кураторский час 1 сентября

Посвящение в студенты 2021

Поздравляем с днём знаний!

Кураторский час 1 сентября

1 Сентября 2021г. Кураторские часы и вручение студенческих билетов первокурсникам.

Посвящение в студенты 2021

Посвящение в студенты 2021

15 июня 2021 года прошла итоговая аттестация по программе дополнительного профессионального образования «Инспектор по кадрам»

Посвящение в студенты 2021

24 июня 2021 года у группы 18/БД/З прошёл Демонстрационный экзамен по компетенции Т48 «Банковское дело»

Кураторский час 1 сентября

Кураторский час 1 сентября

Кураторский час 1 сентября

Студенты колледжа приняли участие в «Кроссе нации» 2021.

18 июня 2021 года студенты группы 18/О/БД сдавали квалификационный экзамен по профессиональному модулю ПМ.01 Ведения расчетных операций

Кураторский час 1 сентября

16 июня 2021 года состоялась защита дипломных работ у студентов группы 18/БД/З специальности 38.02.07 «Банковсе дело»

Кураторский час 1 сентября

21 и 24 июня 2021 года у студентов групп 19/О/БД и 19/О/ПК на стадионе «Буревестник» состоялись занятия по физической культуре

Студенческий совет поздравляет всех с Днём знаний!

В 2021 году Колледж менеджмента окончили 91 студент, из них получили диплом с отличием 9 человек

16 июня 2021 года состоялась защита дипломных проектов у студентов группы 17/ПК/З специальности 09.02.03 «Программирование в компьютерных системах»

14 июня 2021 года студенты 3 курса группы 18/О/ПК сдавали квалификационный экзамен по профессиональному модулю ПМ.04 Выполнение работ по профессии 16199 Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Специальности колледжа

Информационные системы и программирование

Экономика и бухгалтерский учёт

Коммерция

Банковское дело

Право и организация социального обеспечения

Туризм

Профессиональное обучение и дополнительное образование

Инспектор по кадрам

Администрирование ОС Unix/Linux

Секретарь руководителя

Бухгалтерский учет и налогообложение

Web-дизайн

Агент по недвижимости

ВСЕ ПРОГРАММЫ

Сетевое и системное администрирование

1С: Предприятие (зарплата, бухгалтерия, торговля)

Продавец

Профессиональное обучение и дополнительное образование 2

Инспектор по кадрам

Администрирование ОС Unix/Linux

Секретарь руководителя

Бухгалтерский учет и налогообложение

Web-дизайн

Агент по недвижимости

ВСЕ ПРОГРАММЫ

Сетевое и системное администрирование

1С: Предприятие (зарплата, бухгалтерия, торговля)

Продавец

Приходите учиться к нам и вы останетесь довольны своим выбором!

Поступив в Колледж менеджмента, вы получите множество уникальных возможностей, чтобы изменить свою жизнь к лучшему и стать не только квалифицированным специалистом, но и разносторонне развитым человеком.

Поступление в колледж – самостоятельный и серьезный шаг на пути к успешному и перспективному будущему.

Отзывы студентов

Мои впечатления о зимней сессии

Меня зовут Даша, я студентка первого курса заочного отделения специальности «Банковское дело». В зимнюю сессию у нас некоторые занятия проводились очно, некоторые дистанционно, что является для меня плюсом, потому что я живу в другом городе и мне нужно было бы ежедневно ездить. Преподаватели очень хорошо преподносят учебный материал, поэтому всё достаточно просто запоминается. Если же возникают какие -либо вопросы, то преподаватели охотно на них отвечают. Поэтому эта сессия оказалась для меня намного легче, чем я ожидала ранее. Зобкова Дарья, 20/БД/З группа 18.01.2021

Зобкова Дарья, 20/БД/З группа, 18 января 2021г.

Сессия прошла замечательно!

Наша первая экзаменационная сессия прошла замечательно, преподаватели нам во всем помогали, если что- то было не понятно, нам все объясняли. Пары пролетели незаметно, потому что преподаватели умеют заинтересовать своим предметом. Условия обучения отличные, тёплые светлые кабинеты, на каждом этаже кулеры с водой. Впечатления от первой сессии остались хорошими, теперь ждём следующую)

Бандаренко Ксения, староста группы 20/О/З, 10 января 2021г.

Больше отзывов

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения полей.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения полей.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения полей.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения полей.

Согласен на обработку личных данных

Менеджмент – что это за профессия, существующие виды и уровни, зарплата, как стать менеджером?

Прогрессивное общество всегда будет нуждаться в управлении, из-за этого работа руководителя была и остается актуальной, перспективной. Разбираясь, менеджмент – что это за профессия, нужно представлять, что он охватывает все сферы труда, а также уровни от низшего звена до высшего руководства.

Менеджер – что это за профессия?

В России название специальности пришло в конце прошлого века и подразумевало руководство. Действительно, профессия менеджмент подразумевает управление различными финансовыми, людскими или информационными ресурсами. Это может быть работа во главе частной компании, отдела, государственной структуры. Иногда менеджер может работать удаленно, дистанционно направляя своих сотрудников.

Работа управленцем в зависимости от занимаемой должности подразумевает распределение обязанностей других сотрудников, контроль выполнения поставленных задач, составление алгоритма трудовой деятельности. Специалист данного направления должен разбираться в делопроизводстве, вести переписку, уметь общаться с людьми, настаивать на решении, мотивировать к работе.

Обязанности менеджера

Стандартное определение профессии менеджер подразумевает управление процессом производства, разработку стратегических направлений развития. Однако более пристальный взгляд показал, что работник этого профиля выполняет много других должностных обязанностей. Просмотрев список, становится понятно, что это за профессия менеджмент. Очевидно, что она отвечает за разный спектр направлений в работе организаций или учреждений:

• прогнозирование уровня спроса и предложений;
• планирование дальнейшей перспективы развития;
• составление деловой документации, договоров;
• сокращение материальных затрат;
• расширение клиентской базы;
• контроль за конкурентоспособностью услуг или продукции;
• предоставление графиков, итоговых отчетов.

Личные качества менеджера

В переводе с английского management обозначает «руководство». Процессы, имеющие место на предприятиях, в учреждениях требуют постоянного контроля и регулирования. В связи с этим менеджеру следует быть прирожденным лидером, пользоваться непререкаемым авторитетом в глазах подчиненных. Его работа не просто командовать, но самому обладать теми навыками, которые он требует от других. Профессионал умеет правильно донести свою идею, мотивировать на выполнение задачи, всегда контролировать качество их выполнения. Его влияние должно распространяться на каждого в коллективе.

Плюсы и минусы менеджмента

Как любая должность, управление бизнесом имеет отрицательные и положительные аспекты. С повышением опыта минусы начинают сглаживаться, появляется устойчивость к стрессам, раскрываются все перспективы должности менеджера. Итак, к плюсам можно отнести:

• хорошие перспективы роста по карьерной лестнице;
• возможность работать в разных сферах;
• общение с интересными людьми;
• стабильный рост зарплаты;
• налаживание полезных связей.

Должность менеджера имеет следующие недостатки:

• высокая конкуренция;
• первоначально низкий оклад;
• большая ответственность;
• стресс из-за высокого темпа работы;
• монотонность.

Уровни менеджмента

Должностная иерархия разделяет представителей отрасли на такие слои:

1. Низший. В работу первых входит не только планирование или контроль, но и непосредственное участие в работе подразделения, выполнение функций исполнителя.
2. Средний. Специалисты среднего звена организуют, контролируют работу финансовых, рекламных отделов.
3. Высший. К главному руководству компании относятся менеджеры высшего звена. Это прежде всего председатель совета директоров, финансовый, коммерческий, исполнительный директор. Ими осуществляется работа управленцем организации, принимаются окончательные решения.

Виды менеджмента

Данную область можно структурировать по объекту работу. Здесь речь идет об управлении определенной сферой деятельности. Большая сложность и разноплановость управленческой работы позволяет выделить всего около 80 видов отраслей управления. В зависимости от функциональной принадлежности выделяют основные виды:

• финансовый менеджмент;
• персональный менеджмент;
• производственный менеджмент;
• стратегический менеджмент;
• экологический менеджмент;
• международный менеджмент.

Востребованность профессии менеджер

Специалисты этой сферы всегда будут необходимы, потому что управление предприятием нельзя представить без грамотного руководителя. В любой структуре появляются люди, которые умеют вовлекать в производство, планировать, осуществлять контроль. Современный в наши дни инновационный менеджмент очень популярен, так как предполагает системный подход к работе руководителя, объединяющий контролирующие функции с непосредственной организацией технологического процесса. Самые распространенные направления:

• торговля;
• финансовые учреждения;
• маркетинговые, рекламные кампании;
• государственные службы;
• строительные фирмы;
• транспортные управления;
• сельскохозяйственный комплекс;
• туристическая сфера.

Зарплата менеджера

Доход работника напрямую зависит от отрасли и региона. Выяснив менеджмент – что это за профессия понятно, что за одинаковую работу платят разный оклад в зависимости от стажа, опыта специалиста. Управленец, отличающийся повышенной работоспособностью, будет получать дополнительные бонусы, премии. При прохождении разных уровней профессии денежные выплаты увеличиваются. О том, сколько получает менеджер, можно судить по следующим цифрам:

• стажер первого года получает от $300-600;
• специалист с большим стажем $1,2-1,5 тыс.;
• представитель высшего звена иногда имеет неограниченный доход.

Как стать менеджером?

Диплом высшего учебного учреждения необходим для работы менеджером. Предпочтение будет отдаваться выпускнику, получившему специализацию, которая соответствует профилю организации, где ему предстоит трудиться. Практика показала, что представители ряда смежных профессий могут рассчитывать на работу менеджером:

• социологи;
• маркетологи;
• психологи;
• логисты.

Освоить востребованную специальность возможно в технических или гуманитарных институтах. Популярность направления привело к тому, что факультеты менеджмента есть практически во всех ВУЗах страны. Претендовать на трудоустройство могут обладатели дипломов о дополнительном образовании по рекламе, маркетингу, психологии, управлению кадрами.

Где учиться менеджменту?

Получить соответствующее образование можно в учебных заведениях промышленного или гуманитарного направления. При наличии высшего образования обучение менеджменту можно пройти на специальных курсах в институтах управления. Выпускник инженерных факультетов с опытом работы в дальнейшем может претендовать на должность коммерческого директора промышленного предприятия. Выпускники образовательных организаций получают дипломы единого стандарта, позволяющие получить работу на территории России и в странах Европы.

Самые популярные среди абитуриентов ВУЗы с бюджетными местами:

• Московский государственный технический университет имени Баумана;
• Высшая школа экономики;
• Казанский (Приволжский) федеральный университет;
• Южный федеральный университет;
• Финансовый университет при Правительстве РФ.

менеджер — список вузов, в которых можно получить профессию Event-менеджер

Список вузов где учат на Event-менеджера: какие предметы сдавать, стоимость обучения на Event-менеджера, проходные баллы и выбор специальности.

Направление	Предметы	Бюджет,б	Платно,б	Стоимость
Управление бизнесом	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ  Ист  Иняз  Инф
Маркетинг	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ  Ист  Иняз  Инф	263	152	340 000 ₽
Финансовый менеджмент	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ  Ист  Иняз  Инф	266	129	350 000 ₽
Управление бизнесом / Bachelor of Business Administration (BBA)	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Иняз
Логистика	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ  Ист  Иняз  Инф
Управление финансами / Bachelor of Business Administration in Finance	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Иняз
Реклама и связи с общественностью	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист  Иняз  Инф	287	135	290 000 ₽
Связи с общественностью в политике и бизнесе (с частичной реализацией на анг. языке)	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Иняз
Управление гостиничным бизнесом	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист  Иняз  Инф

Направление	Предметы	Бюджет,б	Платно,б	Стоимость
Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Иняз	Набора не было	149	141 960 ₽
Реклама и связи с общественностью в некоммерческих организациях	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Иняз	Набора не было	149	141 960 ₽
Реклама и связи с общественностью в политике	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Иняз	Набора не было	149	141 960 ₽
Реклама и связи с общественностью в системе государственного и муниципального управления	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Иняз	Набора не было	149	141 960 ₽
Реклама и связи с общественностью в туризме и спорте	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Иняз	Набора не было	149	141 960 ₽
Бизнес-аналитика в управленческой деятельности	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	264	144	156 720 ₽
Маркетинг	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	264	144	156 720 ₽
Управление бизнесом	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	264	144	156 720 ₽
Управление организациями сферы услуг	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	264	144	156 720 ₽
Финансовый менеджмент	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	264	144	156 720 ₽
Менеджмент и юридическое сопровождение бизнеса	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	166	156 720 ₽
Предпринимательство	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	151
Экономика. Международный бизнес (программа реализуется на русском и английском языках)	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	164	156 720 ₽
Гостиничный сервис и индустрия гостеприимства	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	258	158	141 960 ₽
Сервис недвижимости	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	258	158	127 680 ₽
Сервис автотранспортных средств	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	Набора не было
Гостиничная деятельность	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист	Набора не было		127 680 ₽
Информационный сервис	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	Набора не было

Направление	Предметы	Бюджет,б	Платно,б	Стоимость
Управление малым бизнесом	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	Набора не было
Брендинг человеческих ресурсов (HR-брендинг) в медиапространстве	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Интернет-маркетинг и бизнес-коммуникации	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Корпоративный и международный менеджмент	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Логистика и управление цепями поставок	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Менеджмент организации	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Управление предпринимательскими проектами	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Управление человеческими ресурсами.	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	250	144	124 000 ₽
Связи с общественностью и реклама в различных сферах	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист	234	147	124 000 ₽
Цифровые коммуникации и маркетинг	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист	234	147	124 000 ₽
Управление гостиничным и санаторно-курортным комплексом	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист	201	136	121 000 ₽
Гостиничное дело	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист	Набора не было	Набора не было
Производственный менеджмент	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	Набора не было
Реклама и связи с общественностью в организации	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Рус  Общ  Ист	Набора не было	Набора не было
Сервис во внешнеэкономической деятельности	Бюджет,б Платно,б Стоимость	Мат  Рус  Общ	Набора не было	151	124 600 ₽

Какие бывают менеджеры: специалисты с менеджерскими функциями

Какие бывают менеджеры? Список популярных и востребованных специалистов с менеджерскими функциями.

Должность менеджера популярна на рынке труда, но не все понимают какие бывают менеджеры, что есть классификация этой позиции. Появляется вопрос: в чем их отличие и сходство между собой? Сразу обратим внимание на то, что рассматриваем менеджера не с позиции должностной иерархии (топ-менеджер, менеджер среднего и низшего звена). Нам важно разобрать кто такой менеджер в целом и ориентироваться в списке менеджерских профессий.

На рынке труда отмечают, что с появлением новых профессий растет и спектр менеджерских специальностей. Это следствие того, что все больше профессий включают в себя менеджерские функции. Хотя и происходит объединение управленцев (менеджеров), но также необходимо их разделение по должностным обязанностям и секторам влияния.

В Украине менеджер стал наиболее популярным термином и понятием в 90-х годах. Вошел он в обиход как управленческая должность, ответственная за конкретный участок работы. Сейчас же почти каждого специалиста с высшим образованием называют менеджером, но это не так. Надо выделить, какие бывают менеджеры и их должностные обязанности.

Менеджер (в переводе с английского – руководитель или управляющий) – человек, который занимается управлением и организацией работы. Это собранное обозначение из Urban Dictionary, наиболее четко характеризующее деятельность данного специалиста. Также в словаре выделяются популярные словосочетания с manager, что дает понять о существовании большого количества специалистов, подходящие под это описание. 

Среди основных видов менеджеров выделяют следующих:

• по продажам;
• финансовый менеджер;
• по закупкам;
• по рекламе;
• менеджер проекта;
• по маркетингу;
• бренд-менеджер;
• по транспорту;
• работе с клиентами;
• по развитию;
• по персоналу;
• другие.

У каждого из вышеперечисленных специалистов есть свой круг задач и область ответственности. Какая именно? Это понятно из сферы деятельности. Соответственно, кто занимается продажами, тот занимается составлением и внедрением плана по привлечению новых клиентов, работы с уже существующими и поиском новых путей заинтересовать потребителей в продукте/услуге.

Давайте детально разберем, какие бывают менеджеры на примерах. Выборку составили из списка популярных и востребованных специалистов с управленческими и организационными функциями. 

Главной задачей специалиста – реализация/сбыт продукции или услуг компании потребителю. Он также занимается непосредственным ведением контроля за поставками продукции и следит за выполнением условий договора между всеми его участниками. 

Обеспечивает своевременную и эффективную работу офиса. В его обязанности входит: контроль за работой офисной техники, снабжением всеми необходимыми подручными средствами и расходными материалами для удобства деятельности всех специалистов, работающих в офисе.

Специалист, отвечающий за создание и поддержание компании, отдельного бренда или публичного человека. Он отвечает за взаимодействия со внешней средой и организацию пиар-кампании, должен исключать и предугадывать возможные риски спровоцированные конкретными действиями. 

Занимается организацией поездок. Он помогает и подбирает лучший вариант туристического отдыха для конкретного лица или группы лиц. При этом он не только бронирует и оформляет турпутевку, но и занимается продажами. Таким образом он частично выполняет функции менеджера по продажам.

Выполняет поиск, найм и отвечает за развитие персонала внутри компании для повышение уровня эффективности работы всей ее структуры. Он же проводит оценку работы персонала и составляет чек-лист роста, может непосредственно влиять на бизнес подбором человеческого капитала для работодателя. 

Специалист, ведущий отчетность и занимающийся закупкой товаров. В его задачу входить не просто закупка у поставщиков, но и получение наиболее выгодных условий. Как и менеджер по продажам – следит за качеством выполнения условий договора.

Налаживает работу команды для достижения необходимых результатов. При этом он должен отлично разбираться во всех этапах процесса, которые выполняют его подчиненные. 

Организует и координирует доставку/отправку товаров, следит за качеством выполнения работы. Все это благодаря внедрению и модернизации систем управления логистикой, разработкой и составлением бюджета в интересах компании.

Отметим, что все перечисленные специалисты терпят изменений из-за стремительного развития технологий. Поэтому одного лишь понимания характеристики профессии сейчас мало. Важно следить за новшествами, которые влияют на специалистов, а также уничтожают некоторые специальности или же создают гибридные профессии.

Кто такой менеджер продуктов, что ему нужно знать и как развиваться

Рассказываем, кто такие Junior, Middle, Senior в сфере продуктового менеджмента.

Мы провели интервью с руководителями продуктовых направлений в разных компаниях и на основе этой информации описали свое видение грейдов. Структурировали основные теоретические знания и практические навыки, которых требует профессия менеджера по продукту на каждом из трех уровней. Статья будет полезна начинающим менеджерам продуктов и тем, кто думает о переходе в профессию.

Оглавление

• Кто такой менеджер продуктов и что он делает
• Какие навыки должны быть у менеджера продуктов
• Какие грейды бывают
• Как определить свой уровень в профессии
• Junior менеджер продуктов
• Middle менеджер продуктов
• Senior менеджер продуктов
• Можно ли расти дальше?

Менеджер продуктов — это специалист, который занимается полным циклом разработки: от анализа рынка до создания первого прототипа и поиска точек роста продукта. Он взаимодействует с командой разнопрофильных специалистов, которые на разных этапах занимаются созданием, развитием и продвижением продукта — дизайнерами, отделом разработки, маркетологами, исследователями.

Менеджер продуктов умеет понимать глубинные боли и потребности пользователей, искать инсайты, а на их основе улучшать продукт. Это значит, что он определяет целевые сегменты, их потребности и условия, при которых эти потребности должны быть удовлетворены.

• Понимать условия, при которых возможно извлечение прибыли. Менеджер продуктов — специалист на пересечении бизнеса, технологий и понимания пользователей. Он должен не просто понимать потребность пользователя и закрывать ее с помощью продукта, но и приносить пользу бизнесу.
• Управлять продуктом и взаимодействовать с командой разработки. Менеджер продуктов определяет, как развивается его продукт, и привлекает команду разработки, чтобы реализовать лучшее решение.
• Создавать стратегию позиционирования и продвижения. Одна из самых недооцененных менеджерами продуктов областей — маркетинг. Недостаточно сделать хороший продукт; о нем нужно рассказать потенциальным клиентам. Вместе с маркетологами и отделом продаж менеджер продуктов прорабатывает варианты продвижения продукта на рынке.
• Знать рынок, конкурентов и потребительский спрос. Продукты не работают в вакууме. Рынок диктует тренды, клиенты привыкают к определенному опыту и уровню сервиса, конкуренты стараются охватывать большую часть рынка. Менеджер продуктов должен понимать условия, в которых можно развивать продукт, удовлетворяющий потребности клиентов сейчас и в будущем.
• Управлять жизненным циклом продукта. На каждом этапе развития продукта нужен определенный пулл мер. Например, сначала менеджеры продуктов с помощью экспериментов ищут product/market fit, то есть определяют жизнеспособность продукта на рынке. Потом оптимизируют продукт под потребности найденного сегмента, затем ищут новые рынки или сегменты.
• Работать с метриками и аналитикой. Хоть качественные исследования помогают найти боль клиента и принимать решения, только количественные — дают полную картину видения рынка. Менеджер продукта должен уметь принимать решения на основе аналитики.

Этот перечень требований встречается в большинстве вакансий менеджеров продуктов. Но в жизни мы встречаем специалистов, которые не очень хороши в аналитике, не умеют оценивать рынок, не думают об устойчивом конкурентном преимуществе или не участвуют в продвижении продукта. Кто-то скажет, что они плохие менеджеры продуктов. Мы же считаем, что, как и в любой профессии, у менеджеров продуктов есть уровни профессионального развития, на каждом из которых они выполняют разные задачи. Поэтому им стоит обладать разными наборами компетенций.

Какие грейды бывают

В этом материале мы будем говорить не о роли или должности менеджера продуктов в компании, а о профессии, то есть о том, как этих специалистов видит рынок в целом.

В профессии менеджера продуктов существует три грейда: Junior, Middle и Senior — начинающий, средний и продвинутый уровни соответственно.

Эта система позволяет:

• Оценить свой текущий уровень.
• Определить позицию, на которую вы можете претендовать на рынке.
• Понять пути дальнейшего развития.

Многие менеджеры продуктов, особенно в небольших компаниях, сталкиваются с «синдромом самозванца». Он выражается в том, что специалисту трудно понять, насколько его знаний и навыков достаточно, чтобы претендовать на определенную позицию. Или понять, что делать дальше, актуальны ли его знания на рынке.

Бывает и наоборот: менеджер продуктов может переоценить свои знания или заблуждаться, какие эталонные знания нужны рынку. Система грейдов помогает избавиться от «синдрома самозванца» и четко видеть пути дальнейшего профессионального развития.

Как определить свой уровень в профессии

1. Оцените, насколько ваши знания соответствуют перечисленным в грейдах ниже.
2. Оцените, насколько вы соответствуете перечисленным характеристикам, готовы ли выполнять набор задач, который соответствует определенному уровню.
3. Составьте список того, что нужно изучить, чтобы претендовать на желаемую позицию.

Еще один вариант оценить собственный уровень в профессии — попробовать получить желаемую должность. Это можно сделать:

• В своей компании. Например, договориться с руководителем, что вы возьмете на себя часть новых задач.
• В новой компании. Можно выбрать подходящую должность и сходить на собеседование в несколько компаний, которые нанимают менеджеров определенного уровня.

Далее мы опишем три уровня в профессии и разберем их подробнее с описанием знаний, навыков и инструментов. В нашей последовательности каждый следующий грейд опирается на предыдущий, дополняя его.

Junior

Один из самых частых вопросов в продуктовых сообществах: «Как стать менеджером продуктов?». Существует мнение, что не существует Junior Product Manager. Их нельзя назвать менеджерами продуктов, если они не берут на себя ответственность за весь продукт. Но все-таки на рынке существуют специалисты уровня Junior, хоть и не все компании готовы их нанимать.

Несколько сценариев для начала работы менеджером продуктов:

1. Специалист переходит на позицию менеджера продуктов с другой позиции внутри одной компании. Это самый распространенный способ в крупных продуктовых компаниях. В своей работе большинство специалистов впитывают продуктовую культуру: некоторые из них хотят иметь большее влияние на продукт и просят руководство перевести их на эту должность.
2. Нужна помощь опытному менеджеру продуктов, чтобы делегировать простые задачи. Это обычно происходит, когда в компании небольшой продуктовый отдел, но продукты растут быстро, а рынок сильных кандидатов ограничен. Начинающий менеджера продуктов фактически работает ассистентом, но с прицелом на рост.
3. В небольшой компании основной список задач приходит от стейкхолдеров или собственника. В этом случае компании не нужен специалист, который будет самостоятельно определять развитие продукта. Чаще нужен исполнитель, который сумеет реализовать потребности собственника.

Бывает, что собственник хочет выстроить продуктовые процессы в компании, но сам плохо понимает их специфику и не готов нанимать дорогого специалиста. В этом случае на новичка возлагают обязанности специалиста уровня Senior. Дальше специалист либо очень быстро растет, но работает в условиях большого стресса. Либо собственник может разочароваться в продуктовой разработке. Этих сценариев лучше избегать. В статье о том, как найти работу и пройти собеседование, мы расскажем об этих сценариях подробнее.

На собеседовании у начинающего менеджера продуктов обычно проверяют понимание основ продуктового мышления, софт скиллы, навыки и роли Product Owner в классическом Scrum. Могут спросить про опыт работы в ИТ-компаниях (лучше продуктовых) в другой роли (например, аналитик, тестировщик, специалист службы поддержки, маркетолог, проджект). Большего обычно не требуют: если компания готова нанять Junior-менеджера, она понимает, что будет обучать его практически с нуля. Главные требования на этом уровне: ответственность и желание учиться.

Базовые характеристики работы Junior менеджера продуктов:

• Обладает теоретическими знаниями менеджера продуктов (роли, понятия, фреймворки). Знает основные термины, которые используют в индустрии, понимает принципы проверки гипотез.
• Выполняет задачу внутри проектной или продуктовой работы по шаблону. Например, может провести интервью по написанному скрипту или написать скрипт по шаблону. От начинающего менеджера продуктов будут требовать ответственности хотя бы за отдельную задачу.
• Умеет коммуницировать с командой для выполнения поставленных задач. Например, сможет поставить задачи команде и проконтролировать их выполнение в срок.
• Способен выявить и закрыть потребность конкретного пользователя или стейкхолдера. Junior, скорее всего, не выявляет паттерны поведения целого сегмента, но должен уметь выявить потребность одного конкретного человека: стейкхолдера или клиента.
• Горизонт планирования — спринт. Junior менеджер продуктов не формирует бэклог самостоятельно, но помогает команде реализовать запланированное в спринт.

Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи Junior менеджера продуктов:

• Категоризация стейкхолдеров и знание всех заинтересованных лиц для конкретной задачи с определением их приоритетов.
• Метод персон.
• Глубинные интервью (скрипт, проведение, интерпретация результатов).
• Техника «5 почему».
• User Story.
• Методики приоритизации бэклога.
• Метрики качества.
• Основы аналитики.
• Процесс работы с командой (Scrum, Kanban).
• User Story Mapping.

Какие soft skills нужны Junior менеджеру продуктов:

• Продуктовое мышление.
• Коммуникация с небольшой командой.
• Ответственность.
• Стремление к качеству.
• Обучаемость.

Что нужно сделать, чтобы начать работать Junior менеджером продуктов:

• Прочитать о роли менеджера продуктов и основах продуктовой разработки.
• Взять на себя часть обязанностей менеджера продуктов (лучше по согласованию с руководителями). Например, начать проводить интервью с клиентами или описать портрет пользователя.
• Если в компании есть продуктовый отдел, поговорить с его руководителем, рассказать о желании быть менеджерами продуктов, спросить о возможности стажировки.
• Если в компании нет продуктового отдела, искать стажировку в других компаниях. О том, как пройти стажировку и выбрать компанию, мы расскажем в следующих статьях.
• Сходить на конференцию или митап по продуктовому мышлению, чтобы пообщаться с практикующими менеджерами продуктов и задать вопросы о профессии.
• Изучать английский язык. Например, читать статьи на языке оригинала или смотреть видео с субтитрами.

Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Продуктовое мышление.

Middle

Большинство компаний с сильной продуктовой культурой (те, у которых уже выстроены продуктовые процессы, есть продуктовые отделы и команды) нанимают специалистов не ниже этого уровня. Помимо теоретических знаний, специалисту уровня Middle необходим опыт управления продуктом от 0,5-1 года. Например, такой опыт можно получить в другой компании или при работе с сайд-проектом. Чтобы стать Middle менеджером продуктов, можно вырасти от Junior-специалиста в рамках своей компании или искать позицию на рынке.

Если у вас есть идея собственного продукта, вы не боитесь вложить в нее деньги и силы, можно попробовать реализовать собственный проект. Это сложный и затратный путь, но с возможностью получения релевантного опыта. При этом не обязательно реализовывать полноценный продукт: будет полезно провести интервью с потенциальной целевой аудиторией, оценить размер рынка, провести исследования или сделать лендинг. Даже такой опыт будет хорошо оценен на собеседованиях.

Еще на собеседовании попросят рассказать о продуктах, над которыми работал специалист, их целях, вкладе кандидата. Кроме того, проверят, насколько осознанно кандидат подходит к задачам и кейсам.

Базовые характеристики работы Middle менеджера продуктов:

• Берет на себя ответственность за продукт или большую часть продукта, сам формирует бэклог.
• Может сделать проект от начала до конца по заданным KPI. Чаще всего KPI определяются собственником или непосредственным руководителем на основе стратегии компании. Например, цель может выглядеть так: вырастить конверсию в первую покупку на 3% в следующем квартале. От специалиста уровня Middle ждут, что он сам предложит пути решения задачи и реализует ее.
• Умеет определять потребности сегментов и решать их. Middle может выделить достаточно большую аудиторию, определить что им нужно, и сделать продукт, удовлетворяющий эти потребности.
• Рассчитывает потенциальную прибыль и оптимизирует затраты. А еще считает юнит-экономику своего продукта и распоряжается бюджетом в рамках продукта и команды.
• Работает с отделом маркетинга для доставки ценности конечному пользователю. От него ждут не только качественно реализованных продуктов и фичей, но и плана продвижения их для целевой аудитории.
• Взаимодействует и с другими смежными отделами. Например, с отделом поддержки, логистики, с бухгалтерией и юристами.
• Горизонт планирования — 3-6 месяцев. От Middle все-таки не ждут стратегического видения развития продукта, достаточно дорожной карты на квартал или полугодие с основными изменениями в продукте.

Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи Middle менеджера продуктов:

• Lean Model Canvas.
• Проверка гипотез.
• Jobs to Be Done.
• A/B-тестирование.
• Customer Journey Map.
• Базовые метрики продукта.
• Инструменты анализа рынка и конкурентов.
• Юнит-экономика.
• Маркетинговые каналы.
• Юзабилити-тестирование, прототипирование.
• Понимание MVP.

Какие soft skills нужны Middle менеджером продуктов:

• Лидерство.
• Проактивность.
• Целеустремленность.
• Самообучаемость.
• Эмпатия.
• Критический взгляд.

Что нужно сделать, чтобы стать Middle менеджером продуктов:

• Просить от руководителя на текущем месте работы понятных измеримых целей и амбициозных задач, на которых можно учиться, и которые можно добавить в портфолио. Собирать обратную связь по своей работе.
• Развивать продуктовое мышление. Составить перечень задач, которые сейчас перед вами стоят. Если они недостаточно амбициозны, поговорить с руководителем или найти новый проект, который будет мотивировать расти.
• Оценить ваши скиллы. Отметить те, которых не хватает для выполнения поставленных задач.
• Найти ментора, чтобы перенимать опыт и иметь возможность получить экспертный совет.
• Последовательно прокачивать навыки и применять их на практике. Для повышения уровня можно пройти курс, читать статьи, книги и телеграмм-каналы. В следующих статьях расскажем о полезных ресурсах для развития.
• Отмечать собственный прогресс каждый квартал.
• Собрать портфолио с продуктами, над которыми вы работали, с проектами, в которых принимали участие. Подробнее о том, как подготовить портфолио, расскажем в следующих статьях.

Senior

Senior является лидером нескольких менеджеров продуктов (часто не прямым руководителем) с опытом работы в продуктовом менеджменте от трех лет.

На собеседовании на должность Senior менеджера продуктов будут спрашивать о прошлых проектах с точки зрения бизнеса, о построении процессов. То есть спросят, какая была стратегия, на какие данные опирались при принятии решений, как это влияло на бизнес-показатели, какие KPI стояли перед командой и кандидатом, какие новые процессы кандидат выстраивал сам.

Еще проверят умение мыслить стратегически и выходить за рамки привычных фреймворков. Если от Middle ждут понимания основных методик и своевременное их применение, то от Senior менеджера продуктов будут ждать внедрения важных изменений в процессах компании, умения модифицировать фреймворк с учетом особенностей компании.

Еще стоит изучить, что происходит в отрасли продукта, с которым вам предстоит работать. Это пригодится, когда вас спросят о перспективах развития, ресурсах рынка, конкурентах и возможных преимуществах.

Базовые характеристики работы Senior менеджера продуктов:

• Хорошо знает отрасль продукта, с которым работает. Чтобы сформировать видение развития продукта, Senior менеджер продуктов должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке.
• Принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты.
• Управляет большим сервисом или линейкой продуктов. Как правило, Senior менеджер продуктов управляет не одним продуктом, а целым портфелем. Он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых.
• Разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях.
• Коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела.
• Выстраивает продуктовые процессы. Если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. Выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда.
• Бюджетирование на уровне продукта и команд. Скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и P&L, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности.
• Горизонт планирования — более 6 месяцев. Стратегическое видение — самый важный навык, который отличает Senior от Middle. Специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. Он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов.

Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи Senior менеджера продуктов:

• Кастомные метрики, Пирамида метрик, NSM (North Star Metric).
• Маржинальный подход, P&L.
• KPI и OKR.
• Competitive Intelligence.
• Стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил Портера, матрица БКГ, PEST-анализ, ABCDX-сегментация клиентов, SPACE-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта.
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения.
• Масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени. Организация процессов.
• Монетизация и бизнес-модели.

Какие soft skills нужны Senior менеджеру продуктов:

• Сильные лидерские качества.
• Наставничество.
• Переговоры.
• Стратегическое мышление.
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.

Что нужно сделать, чтобы стать Senior менеджером продуктов:

• Учиться у лучших: найти ментора-предпринимателя или попросить своего руководителя о менторстве. Хорошо, если ментор будет на пару уровней выше вашего. О том, как найти ментора, мы подробно расскажем в следующих статьях.
• Следить за трендами, прокачивать стратегическое мышление. Читать о развитии продуктов и стартапов. Разбираться в причинах успехов и провалов, обсуждать их в профильных чатах/каналах.
• Стать наставником. Помогать развиваться вашей команде, коллегам, перспективным менеджерам продуктов не из вашей компании.
• Повышать публичность: например, выступать на конференциях и митапах, писать заметки в социальных сетях.
• Общаться в профессиональных сообществах. Опытные коллеги смогут помочь вам советом, менее опытные станут потенциальными сотрудниками.
• Погружаться в экономику и финансы.
• Прокачивать навык переговоров.
• Делегировать мелкие задачи, чтобы сосредоточиться на высокоуровневых решениях и процессах.

Можно ли расти дальше?

Точки роста не заканчиваются на третьем грейде. Люди, работающие на должности менеджера по продукту, обладают определенным образом мышления, который формируется и укрепляется на протяжении всего жизненного цикла работы.

Несколько вариантов развития карьеры:

• Перейти от управления одним продуктом к управлению целым направлением.
• Занять позицию С-Level и участвовать в принятии стратегических решений на уровне компании.
• Начать развитие собственного бизнеса.
• Перейти в смежное направление: маркетинг, менеджмент и другие.

• Часть 2. Какие навыки нужны для старта в профессии менеджера продуктов, как их оценить и прокачать
• Часть 3. Сценарии перехода в менеджмент продуктов из разных профессий
• Часть 4. Как junior менеджеру продуктов составить хорошее резюме и сопроводительное письмо — советы экспертов
• Часть 5. Как начинающему менеджеру продуктов пройти собеседование
• Часть 6. Чем отличаются менеджеры продуктов и их задачи в стартапах и крупных компаниях
• Часть 7. Как начинающему менеджеру продуктов успешно пройти испытательный срок и избежать типичных ошибок
• Часть 8. Где и как учиться менеджменту продуктов, чем полезны курсы (+ список из 26 продуктовых курсов)
• Часть 9. Как создать свой сайд-проект: найти идею, команду, протестировать продажи и масштабироваться
• Часть 10. От Junior до CPO: как менеджеру продуктов развиваться в профессии и выстраивать карьерный трек
• Часть 11. Как менеджеру продуктов устроиться в зарубежную компанию и что нужно знать о работе в США, Англии, Франции, Португалии, Японии и Южной Корее

список университетов, академий и институтов менеджмента в Москве

Вузы менеджмента в Москве: официальные сайты, дни открытых дверей, специальности и направления подготовки государственных и негосударственных университетов, академий и институтов менеджмента в Москве. Бюджетные места и платное обучение специальностей, связанных с менеджментом.

Популярные специальности

• Бакалавриат

  Менеджмент

  38.03.02

• Бакалавриат

  Управление персоналом

  38.03.03

• Бакалавриат

  Государственное и муниципальное управление

  38. 03.04

• Магистратура

  Менеджмент

  38.04.02

• Магистратура

  Государственное и муниципальное управление

  38.04.04

Список вузов

МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)

Москва

Государственный

Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского (ПКУ)

Специальности, бюджетные места, платное обучение, дни открытых дверей, приемная комиссия, контакты.

РАНХиГС

Москва

Государственный

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Специальности, бюджетные места, платное обучение, стоимость обучения, дни открытых дверей, приемная комиссия, контакты.

РЭУ им. Г.В. Плеханова

Москва

Государственный

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

Специальности, бюджетные места, платное обучение, стоимость обучения, дни открытых дверей, контакты.

ГУУ

Москва

Государственный

Государственный университет управления

Специальности, бюджетные места, платное обучение, стоимость обучения, дни открытых дверей, приемная комиссия, контакты.

Академия гражданской защиты МЧС России

Московская область

Государственный

Академия гражданской защиты Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Специальности, бюджетные места, платное обучение, дни открытых дверей, приемная комиссия, контакты.

Специальности

• Бакалавриат

  Государственное и муниципальное управление

  38. 03.04

• Магистратура

  Государственное и муниципальное управление

  38.04.04

• Бакалавриат

  Менеджмент

  38.03.02

• Магистратура

  Менеджмент

  38.04.02

• Бакалавриат

  Управление персоналом

  38. 03.03

• Магистратура

  Управление персоналом

  38.04.03

Каталог специальностей

Карьера в управлении — Требования к заработной плате и образованию

Квалифицированные менеджеры востребованы во многих отраслях. Менеджеры с соответствующим опытом и полномочиями являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов в мире.

Три основных уровня управления включают менеджера высшего уровня, менеджера среднего звена и менеджера низшего звена. Людям, ищущим управленческую карьеру, нужны такие навыки, как лидерство, общение, мотивация и межличностное общение.

К основным отраслям, обеспечивающим управленческую карьеру, относятся медицинские учреждения, оптовые торговцы, банки, компании, предоставляющие бизнес-услуги, государственные учреждения, страховые компании, предприятия розничной торговли и школы.

Требования к образованию для руководящих должностей зависят от компании или организации. Некоторым работодателям требуется степень бакалавра, степень младшего специалиста или некоторое послесреднее образование. Для некоторых управленческих должностей требуется степень магистра делового администрирования (MBA) или степень магистра в другой области.

Статья по теме: Что я могу сделать со степенью в области финансов?

TheBestSchools предоставляет вам важную и достоверную информацию о широком спектре управленческих профессий, включая заработную плату, рост занятости, обучение, соответствующие онлайн-степени и многое другое.

После того, как вы прочтете эту страницу Карьера менеджеров , продолжайте просматривать обширный справочник по карьере на нашем веб-сайте, чтобы получить дополнительную информацию о вариантах работы, требованиях к образованию и заработной плате.

Статьи по теме:
50 лучших онлайн-колледжей и университетов 2019
Лучшие онлайн-колледжи по штатам
Лучшие онлайн-степени

Избранные школы

Менеджеры административных служб

Образование и сертификация Административным службам требуется менеджерам

Хотя образовательные требования для карьеры административного менеджера зависят от организации или бизнеса, в котором они работают, минимальные требования включают аттестат о среднем образовании и соответствующий опыт работы. Некоторым предприятиям требуется как минимум степень бакалавра, например, степень бакалавра бизнеса, бакалавра инженерии или бакалавра управления объектами.

Менеджеры административных служб могут получить профессиональную сертификацию, основанную на компетентности, через Международную ассоциацию управления объектами. Программа имеет два уровня: сертификацию специалиста по управлению объектами (FMP) и сертификацию сертифицированного управляющего объектами (CFM). Сначала необходимо получить сертификат FMP.

Найдите лучшую школу для вас:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по бизнес-администрированию
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления проектами
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по менеджменту Программы по информационным системам
50 лучших онлайн-программ магистратуры по менеджменту
50 лучших программ в области инженерии, технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Менеджеры административных служб — это мастера на все руки для организаций, они планируют, направляют, координируют и контролируют службы поддержки для организации. В более крупных компаниях менеджер административной службы может контролировать других менеджеров поддержки, а в небольших компаниях; менеджер административной службы может также выполнять функции менеджера бизнес-офиса, отвечающего за вспомогательные услуги для всей компании.

Услуги административного управления включают широкий спектр услуг. Менеджер административной службы может выполнять все, что угодно, от основных административных задач, таких как ведение записей, заказ расходных материалов, рассылка почты и техническое обслуживание помещений, до надзора за другим административным персоналом и планирования бюджетов для контрактов, оборудования и расходных материалов.

Карьера менеджера административной службы может включать в себя надзор за техническим обслуживанием и ремонтом офисной техники, оборудования или электрических и механических систем.

Карьера менеджера по административным услугам может включать мониторинг бизнеса, обеспечение его соответствия стандартам охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, а также правительственным постановлениям. Карьера административного менеджера может также включать предоставление рекомендаций по изменению политики или процедур для улучшения работы бизнеса.

Возможности карьерного роста

Возможности продвижения менеджеров административных служб зависят от размера организации, в которой они работают. Руководители административных служб могут переходить в другие отделы, продвигаться по служебной лестнице с технических должностей или брать на себя больше ответственности.

Степень магистра делового администрирования или ученая степень в смежной области увеличивает возможности карьерного роста.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	$94 020
2016, количество рабочих мест	281 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	10%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	163 480 долларов США
2017, Заработная плата самых низких 10%	52 750 долларов США

Образование и сертификация Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу нуждаются в

Карьера менеджера по рекламе, продвижению или маркетингу обычно начинается со степени бакалавра. Соответствующие специальности включают бакалавра маркетинга или бакалавра журналистики. Студенту, проходящему стажировку во время учебы, настоятельно рекомендуется.

Менеджерам по рекламе, продвижению или маркетингу не нужны специальные лицензии или сертификаты.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по бизнес-администрированию
20 лучших онлайн-ассоциатов по программам управления
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по маркетингу
7 лучших онлайн-программ бакалавриата по интернет-маркетингу
50 лучших онлайн-магистров маркетинговых программ
15 лучших онлайн-магистерских программ по интернет-маркетингу
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по журналистике

Что они делают

Менеджеры по рекламе, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу являются своего рода ловцами; их основная задача состоит в том, чтобы заманить потребителя в ловушку, удочку, леску и грузило еще до того, как они узнают, что произошло. Эти менеджеры работают вместе, а также с арт-директорами, торговыми агентами и финансовыми сотрудниками, чтобы планировать программы и кампании, призванные вызвать интерес текущих и новых клиентов к продукту или услуге.

Менеджеры по рекламе, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу работают с руководителями различных отделов или персоналом для обсуждения таких тем, как контракты, выбор рекламных носителей и продуктов для рекламы. Вместе они решают, какие средства массовой информации использовать для рекламной кампании, например, радио, телевидение, печать, онлайн, рекламные щиты или комбинацию различных типов средств массовой информации.

Менеджеры по рекламе, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу проверяют макеты, анализируют исследования рынка, разрабатывают стратегии ценообразования для продуктов и контролируют кампанию в СМИ от начала до конца.

Карьера менеджера по рекламе включает в себя разжигание интереса потенциальных покупателей к продукту или услуге. Карьера менеджера по рекламе также включает в себя надзор за торговым персоналом и другими лицами, ответственными за создание рекламных идей. Менеджеры по рекламе часто также служат связующим звеном между рекламным агентством или агентством по продвижению, разрабатывающим и размещающим рекламу, и клиентом, покупающим рекламную кампанию.

Карьера менеджера по маркетингу включает в себя оценку спроса на продукт или услугу, предлагаемую организацией или компанией, по сравнению со спросом на аналогичный продукт или услугу, предлагаемые ее конкурентами. Менеджеры по маркетингу также помогают определить возможные дополнительные рынки, на которые компания может ориентироваться в рекламе.

Карьера менеджера по маркетингу включает в себя попытки сделать клиентов довольными более низкими ценами, а также найти способы удерживать расходы компании на низком уровне для максимизации прибыли.

Менеджеры по продвижению отвечают за программы, сочетающие рекламу и поощрение за покупку для повышения продаж.

Основная информация о карьере

Менеджеры по архитектуре и проектированию

Образование и сертификация, необходимые менеджерам по архитектуре и проектированию

Лица, стремящиеся к карьере в области управления архитектурой или инженерного управления, как правило, должны иметь как минимум степень бакалавра технических наук или профессиональную степень в области архитектуры. Менеджеры по архитектуре и инженеры часто получают степень магистра инженерного менеджмента (MEM), магистра управления технологиями (MSTM) или степень магистра делового администрирования.

Менеджеры по архитектуре и инженеры часто имеют государственную лицензию; требования варьируются в зависимости от штата.

Найдите лучшую школу для вас:
50 лучших программ инженерии/технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-программ магистратуры управления проектами и MBA в области управления проектами

Что они делают

Если вы интересуетесь архитектурой или инженерией, но также заинтересованы в управлении людьми и проектами, карьера менеджера по архитектуре или карьера инженера может стать для вас идеальным решением.

Менеджеры по архитектуре и инженеры руководят исследовательскими группами, работающими над новыми продуктами, процессами или конструкциями или улучшающими уже существующие.

Как карьера архитектурного менеджера, так и карьера инженерного менеджмента включают составление бюджетов проектов, наем и управление персоналом, подготовку кадров, определение потребностей в оборудовании, контроль за строительством и обслуживанием оборудования и создание подробных планов для достижения технических целей.

Менеджеры по архитектуре и проектированию ищут технические проблемы, замедляющие или останавливающие проект, и создают решения для правильного завершения проекта. Они также могут устанавливать административные политики и процедуры.

Как карьера менеджера по архитектуре, так и карьера инженера-менеджера включают в себя регулярное обеспечение технической точности своих сотрудников, а также соблюдение сроков производства. Менеджеры по архитектуре и инженеры также регулярно встречаются с другими уровнями управления или профессионалами, такими как финансовые менеджеры, менеджеры по производству, менеджеры по маркетингу, подрядчики и поставщики оборудования, работая над проектами.

Некоторые инженеры-менеджеры участвуют в управлении строительной техникой, управлением промышленной инженерией или управлением инженерными проектами.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	137 720 долларов США
2016, количество рабочих мест	180 100
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	6%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	208 000 долларов
2017, Заработная плата самых низких 10%	$88 050

Менеджеры по компенсациям и льготам

Образование и сертификаты Компенсации и льготы, необходимые менеджерам

Как карьера менеджера по компенсациям, так и карьера менеджера по льготам обычно начинаются, по крайней мере, со степенью бакалавра, такой как бакалавр человеческих ресурсов, бакалавр делового администрирования, бакалавр делового управления или степень в смежной области, такой как финансы.

Для некоторых должностей менеджера по компенсациям и менеджера по льготам требуется как минимум степень магистра управления персоналом, магистра финансов или магистра делового администрирования (MBA).

Некоторые работодатели ожидают, что менеджер по компенсациям должен иметь предыдущий опыт работы в проведении сложного финансового анализа.

Менеджеры по льготам получают большую пользу от предыдущего опыта работы в области управления персоналом, финансов или управления. Также ожидается, что они будут иметь четкое представление о правительственных постановлениях и практике предоставления льгот.

Менеджеры по компенсациям и менеджеры по льготам обычно не нуждаются в сертификации; однако сертификация демонстрирует владение определенными навыками и профессиональную приверженность. Международный фонд планов вознаграждения сотрудников и WorldatWork предоставляют сертификацию менеджера по вознаграждениям и сертификацию менеджера по льготам.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления персоналом
35 лучших онлайн-программ магистратуры в области управления персоналом
25 лучших онлайн-программ бакалавриата в области делового администрирования
20 лучших онлайн-программ на получение степени бакалавра в области делового администрирования
20 лучших онлайн-программ на получение степени бакалавра в области управления
12 лучших программ бакалавриата в области финансов
20 лучших онлайн-программ магистратуры в области финансов
10 лучших онлайн-программ магистратуры в области финансов и MBA в области финансов
25 лучших онлайн-партнеров по бухгалтерским программам

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Менеджеры по компенсациям и менеджеры по льготам напрямую и в значительной степени влияют на возможности вашего текущего и будущего финансового положения. Карьера менеджера по компенсациям включает в себя планирование, руководство и координацию того, сколько платят сотрудникам. Карьера менеджера по льготам включает в себя планирование, руководство и координацию пенсионных планов, медицинского страхования и других льгот, которые компания предлагает своим сотрудникам.

Менеджеры по компенсациям определяют заработную плату сотрудников на основе рыночных условий и правительственных постановлений, пытаясь поддерживать конкурентоспособность заработной платы, а также не допуская перерасхода средств. Менеджеры по вознаграждениям занимаются сбором большого количества данных, анализом и разработкой шкал оплаты труда.

Карьера менеджера по вознаграждениям может включать в себя разработку планов эффективности, предусматривающих премиальные и поощрительные выплаты, а также определение ставок комиссионных и других поощрений для сотрудников.

Менеджеры по льготам специально проводят программы льгот для сотрудников, включая пенсионные планы и полисы страхования здоровья, жизни и инвалидности.

Карьера менеджера по льготам включает в себя управление процессами регистрации, продления и распределения. Карьера менеджера по льготам также включает в себя работу с различными поставщиками и мониторинг правительственных постановлений, чтобы гарантировать, что их программы остаются соответствующими, а также конкурентоспособными с другими.

В небольших компаниях одно и то же лицо может выполнять обязанности как менеджера по компенсациям, так и менеджера по льготам.

Основная информация о карьере

Образование и сертификация Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Карьера менеджера по компьютерам и информационным системам обычно начинается со степени бакалавра компьютерных наук или бакалавра информатики. Часто менеджеры по компьютерам и информационным системам также имеют ученую степень, например степень магистра делового администрирования (MBA).

Большинство работодателей также требуют, чтобы менеджеры по компьютерам и информационным системам имели многолетний опыт работы, связанный с информационными технологиями. Количество лет необходимого опыта зависит от уровня управления и общего размера компании.

Менеджерам по компьютерам и информационным системам не требуется специальная лицензия или сертификация.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области компьютерных наук
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по компьютерным информационным системам
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-программ MBA по управленческим информационным системам

Что они делают

Учитывая, что почти каждый бизнес в стране работает на компьютерных системах, роль менеджера по компьютерам и информационным системам в любой компании, возможно, не менее важна, если не более, чем генеральный директор.

Менеджеры по компьютерам и информационным системам, которых иногда называют менеджерами по информационным технологиям или менеджерами ИТ-проектов, отвечают за планирование, координацию и надзор за всей деятельностью, связанной с компьютерами, в компании.

Карьера менеджера по компьютерам и информационным системам включает в себя оценку затрат и выгод нового проекта, чтобы оправдать расходы на новый проект перед высшим руководством.

Карьера менеджера по информационным системам включает в себя определение потребностей компании в компьютерах и рекомендации руководителям обновлений или новых материалов. Менеджер по информационным технологиям планирует и контролирует установку всего нового аппаратного и программного обеспечения.

Менеджеры по информационным технологиям несут ответственность за безопасность сети своей компании и электронных документов. Чтобы быть в курсе вариантов безопасности, менеджеры информационных систем постоянно изучают технологические достижения и определяют, могут ли они улучшить безопасность своей компании, и если да, то как.

Карьера менеджера по информационным технологиям предполагает работу с самыми разными людьми. Они наблюдают за другими ИТ-специалистами, такими как аналитики компьютерных систем, разработчики программного обеспечения, аналитики информационной безопасности и специалисты по компьютерной поддержке. Менеджеры информационных систем также ведут переговоры с поставщиками технологий.

Возможности карьерного роста

Менеджеры по информационным технологиям традиционно начинают свою карьеру в качестве менеджера более низкого уровня и постепенно продвигаются в рамках отдела ИТ. Они могут пройти путь от ИТ-директора или руководителя проекта до директора по технологиям или директора по информационным технологиям.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	139 220 долларов США
2016, количество рабочих мест	367 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	12%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	208 000 долларов
2017, Заработная плата самых низких 10%	$83 860

Инженеры-менеджеры

Образование и сертификация, необходимые инженерным менеджерам

Инженерные менеджеры обычно имеют степень бакалавра в области инженерии, тем более что им необходимо иметь многолетний опыт работы над сложными проектами, принятия важных решений, обучения и лицензирования по своей специальности, чтобы действительно стать инженером-менеджером.

Многие менеджеры также имеют опыт ведения бизнеса после получения степени магистра делового администрирования (MBA) или степени магистра инженерного менеджмента (MEM) до начала работы по профессии. Кроме того, многие компании платят сотрудникам за получение степени магистра в области бизнеса во время работы.

Найдите лучшую школу для вас:
50 лучших программ инженерии/технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Если управление несколькими инженерными проектами и группами людей в среде с «системным мышлением» звучит как отличная работа, то карьера инженера-менеджера находится в вашем будущем. Инженерные менеджеры готовят и координируют деятельность в области проектирования, а также разработки и исследований. В этой сфере деятельности необходимы коммуникативные навыки, а также гибкость, лидерские качества и навыки тайм-менеджмента.

Инженеры-менеджеры берут на себя множество обязанностей, включая организацию и интеграцию масштабных проектов, которые могут соперничать с работой небольшой армии.

Карьера инженера-менеджера проекта включает в себя организацию и руководство проектированием различных машин и оборудования, а также формулирование конкретных планов для достижения определенных инженерных целей.

Карьера инженера-менеджера включает в себя управление командами, участвующими в проекте, рассмотрение и утверждение любых изменений или пересмотров проекта, интерпретацию чертежей и схем и надзор за техническими деталями работы.

Технический менеджер проекта консультируется с другими областями и уровнями управления, нанимает и контролирует сотрудников, организует и предлагает бюджетные расходы, управляет контрактами, а также решает все потребности в оборудовании.

Возможности карьерного роста

Основная информация о карьере

Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства

Образование и сертификаты, необходимые фермерам, владельцам ранчо и другим руководителям сельского хозяйства

Как правило, фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры в сельском хозяйстве приобретают навыки в ходе обучения на рабочем месте или обучения, спонсируемого государством, и имеют по крайней мере аттестат о среднем образовании.

Все чаще фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры в сельском хозяйстве имеют степень бакалавра в области сельского хозяйства, степень бакалавра в области агробизнеса, степень бакалавра в области управления почвой и растениеводством или степень бакалавра в области управления сельскохозяйственными системами или в смежных областях, таких как сельскохозяйственное оборудование и управление земельными ресурсами. возросла сложность.

Некоторые школы предлагают степень младшего специалиста по технологии сельскохозяйственного производства.

Студенты сельскохозяйственного колледжа узнают о сельскохозяйственных культурах и условиях выращивания. И наоборот, владельцы ранчо и молочные фермеры изучают основы ветеринарии.

Фермеры, владельцы ранчо и руководители сельского хозяйства обычно получают опыт под руководством опытных фермеров и часто получают федеральную помощь в рамках таких программ, как «Начинающий фермер» и «Программа конкурсных грантов для владельцев ранчо».

не является обязательной, однако некоторые фермеры получают сертификат Американского общества управляющих фермами и сельских оценщиков, чтобы продемонстрировать более высокую компетентность в управлении сельским хозяйством.

Найдите лучшую школу для себя:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления бизнесом
50 лучших программ наук о жизни и сельском хозяйстве в мире сегодня

Что они делают

Если вы цените экологически чистые продукты, работу своими руками, выращивание и сбор урожая, любите животных и любите проводить время на свежем воздухе, подумайте о карьере фермера, владельца ранчо или управляющего сельским хозяйством другого типа. Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством управляют фермами, теплицами и другими сельскохозяйственными предприятиями, которые выращивают и собирают урожай, а также производят скот и молочные продукты.

День в жизни фермера, владельца ранчо и другого управляющего сельским хозяйством — это очень физически тяжелая работа, которая начинается до восхода солнца и заканчивается спустя долгое время после его захода. Их день включает в себя различные сельскохозяйственные мероприятия, от наблюдения за растениеводством и посадкой до сбора урожая и выпаса скота, траты бесчисленных часов на изучение рыночных условий и оценку того, как выращивать урожай и выращивать скот.

Карьера фермера, владельца ранчо или сельскохозяйственного менеджера может включать мониторинг потенциально доступного федерального финансирования, покупку и организацию сельскохозяйственной техники и других материалов, ремонт сельскохозяйственного оборудования и адаптацию к изменяющимся погодным условиям и условиям урожая. Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера по сельскому хозяйству может также включать в себя мониторинг всех бюджетов, финансовых отчетов и сотрудников.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	69 620 долларов США
2016, количество рабочих мест	1 028 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	-1%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	135 900 долларов США
2017, Заработная плата самых низких 10%	$35 360

Финансовые менеджеры

Образование и сертификация, необходимые финансовым менеджерам

Обычно люди, стремящиеся стать финансовым менеджером, должны иметь степень бакалавра в области финансов, экономики, делового администрирования или бухгалтерского учета и не менее пяти лет опыта работы в таких финансовых областях, как бухгалтерский учет или финансовый аналитик. Однако работодатели все чаще ищут кандидатов со степенью магистра в области финансов, делового администрирования или экономики, а также более глубокими знаниями в таких областях, как финансовый анализ.

Хотя это и не обязательно, финансовые менеджеры могут пройти сертификацию дипломированного финансового аналитика (CFA) через Институт CFA. Чтобы получить сертификат CFA, финансовые менеджеры должны иметь степень бакалавра, четыре года соответствующего опыта работы и сдать три экзамена.

Ассоциация финансовых специалистов проводит сертификацию специалистов по инвестициям через Ассоциацию финансовых специалистов при условии, что они сдают компьютерный экзамен и имеют двухлетний опыт работы.

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Найдите лучшую школу для вас:
12 лучших программ бакалавриата по финансам
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире на сегодняшний день
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по бизнес-администрированию
25 лучших онлайн-ассоциированных программ по бухгалтерскому учету
30 лучших онлайн-программ бакалавриата по бухгалтерскому учету
10 лучших онлайн-программ магистратуры в области финансов и MBA в области финансов
20 лучших онлайн-программ магистратуры по финансам
50 лучших онлайн-программ MBA
8 лучших онлайн-программ бакалавриата по экономике
Лучшие онлайн-программы магистратуры по экономике

Что они делают

Если вы помогаете организации в достижении ее финансовых целей и помогаете ей в создании бизнеса или организации, которая имеет значение, то карьера менеджера по финансовому планированию может быть в вашем будущем. Финансовые менеджеры координируют финансовые планы и стратегии, чтобы направлять и поддерживать общее состояние конкретной компании или организации.

Типичный день менеджера по финансовым услугам состоит из подготовки финансовых отчетов и прогнозов, наблюдения за любыми юридическими финансовыми вопросами, разработки способов сокращения расходов и максимизации прибыли, а также анализа финансовых отчетов и данных.

Карьера финансового менеджера включает в себя надзор за сотрудниками и помощь руководству в принятии решений. Карьера финансового менеджера также включает в себя рассмотрение любых возможностей расширения или приобретения.

Карьера финансового менеджера обычно предполагает работу в команде и выполнение обязанностей, характерных для отрасли. Финансовые менеджеры, работающие в кредитном бизнесе, изучают процессы и критерии кредитования, а также законы и правила кредитования. Финансовые менеджеры работают во многих различных областях управления, таких как потребительские кредиты, кредитные отделы, страхование и анализ рисков.

Возможности карьерного роста

Благодаря усердной работе, самоотверженности и большому опыту повседневных деловых операций в своих соответствующих отделах финансовые менеджеры продвигаются по карьерной лестнице до более высокой руководящей должности или создают собственную консалтинговую фирму.

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Основная информация о карьере

Менеджеры общественного питания

Образование и сертификация Менеджерам общественного питания нужно

Физическим лицам, как правило, не требуется высшее образование, чтобы начать карьеру менеджера в сфере общественного питания. Однако все чаще работодатели ищут кандидатов с некоторым послесредним образованием и подготовкой. Многие компании по управлению услугами общественного питания и национальные сети ресторанов набирают сотрудников по программам гостеприимства и управления питанием в колледжах. Технические школы и общественные колледжи проводят обучение для лиц, заинтересованных в карьере менеджера общественного питания.

Большинство программ сертификации и получения степени предлагают обучение на рабочем месте, а также занятия в таких областях, как питание и приготовление пищи, управление бизнесом и информатика. Кроме того, сети ресторанов и компании по управлению продуктами питания, такие как управление услугами здравоохранения, предлагают программы интенсивного обучения. Эти программы включают приготовление пищи, питание, управление персоналом и обучение процедурам компании.

Менеджерам общественного питания сертификация не требуется; однако Образовательный фонд Национальной ассоциации ресторанов предлагает сертификат специалиста по управлению общественным питанием (FMP), чтобы признать выдающиеся профессиональные услуги менеджеров общественного питания.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ для получения степени бакалавра в области управления бизнесом
20 лучших онлайн-программ для получения степени бакалавра в области гостиничного менеджмента

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Если вам нравится управление рестораном, взаимодействие с клиентами и индустрия общественного питания, то управление услугами общественного питания может быть в вашем будущем. Менеджер службы общественного питания носит много шляп; они следят за тем, чтобы клиенты были довольны, контролируют ежедневную работу ресторана и иногда подают еду и напитки посетителям.

Карьера менеджера общественного питания включает в себя проверку ежедневного запаса продуктов питания и напитков, ресторанного оборудования и расходных материалов, а также надзор за кулинарной подготовкой и количеством блюд. Карьера менеджера общественного питания также включает соблюдение всех санитарных норм, а также безопасность сотрудников и пищевых продуктов.

Руководители предприятий общественного питания нанимают и увольняют сотрудников и обеспечивают их обучение. Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает поиск решений для любых жалоб клиентов, разработку и планирование графиков и обязанностей сотрудников, а также проверку всех платежных ведомостей, бюджета и финансовых операций. Профессионалы в сфере общественного питания также разрабатывают и внедряют стандарты работы сотрудников и обслуживания клиентов.

Основная информация о карьере

Менеджеры по персоналу

Образование и сертификация, необходимые менеджерам по персоналу

Менеджерам по персоналу обычно требуется степень бакалавра в области управления персоналом или бакалавра в области делового администрирования, чтобы начать карьеру в области управления персоналом.

Люди могут устроиться на некоторые рабочие места в отделе кадров, имея опыт работы в других областях, таких как управление бизнесом и информационные технологии.

Для некоторых должностей в отделе кадров в некоторых компаниях требуется степень магистра управления персоналом или степень магистра делового администрирования (MBA). Кроме того, персоналу отдела кадров, заинтересованному в управлении персоналом, обычно требуется опыт работы с программами управления персоналом, такими как законы о занятости и планы вознаграждения.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в области управления человеческими ресурсами, степень магистра в области управления человеческими ресурсами – функциональное управление человеческими ресурсами

Хотя сертификация не является обязательной, многие работодатели предпочитают нанимать сертифицированных менеджеров по персоналу. Сертификация также помогает с возможностями карьерного роста менеджера по персоналу. Общество управления человеческими ресурсами предлагает множество программ управления персоналом.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления персоналом
25 лучших онлайн-программ бакалавриата в области делового администрирования
35 лучших онлайн-магистерских программ в области управления персоналом
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-ассоциированных программ в области управления
50 лучших онлайн-магистров в области управления
15 лучших онлайн-магистров в области программ коммуникации
20 лучших онлайн-магистров в Финансовые программы
25 лучших онлайн-партнеров по бухгалтерским программам

Что они делают

Если организация и руководство несколькими административными функциями одновременно, а также выполнение функций основного связующего звена между работодателями и руководством компании звучит интересно, то в вашем будущем есть карьера менеджера по персоналу.

Менеджеры по персоналу, также известные как менеджеры по персоналу, координируют административные функции организации, такие как наем и набор персонала. Карьера в области управления персоналом включает в себя встречи с руководителями компаний по стратегическому планированию.

Карьера в области управления человеческими ресурсами состоит из координации персонала организации с целью наилучшего использования навыков сотрудников; служит связующим звеном между руководством компании и сотрудниками и решает все вопросы, связанные с вопросами компании, услугами сотрудников и вопросами, связанными с работой.

Карьера менеджера по персоналу включает в себя обучение руководителей политикам компании, таким как законы о равном трудоустройстве и сексуальные домогательства, а также координацию процессов найма.

Менеджеры по персоналу участвуют в мероприятиях по набору персонала и собеседованиях, посредничестве в рабочих вопросах, соблюдении дисциплинарных процедур и увольнении персонала.

Основная информация о карьере

Менеджеры по промышленному производству

Образование и сертификация, необходимые менеджерам промышленного производства

Как правило, люди, заинтересованные в карьере менеджера по промышленному производству, должны иметь степень бакалавра в такой области, как деловое администрирование, и от двух до пяти лет опыта работы, чтобы начать работать в сфере управления.

Изредка работники с многолетним опытом работы, а также образованием по управленческим программам получают должность руководителя промышленного производства. Степень магистра делового администрирования (MBA) или аналогичная ученая степень также помогает персоналу продвигаться в области управления промышленным производством.

После колледжа или аспирантуры некоторые менеджеры промышленного производства начинают обучаться по программам обучения различным областям производственного процесса, прежде чем перейти к реальному управлению. Другие работают в сфере бухгалтерского учета или закупок, чтобы занять меньше времени, чтобы занять руководящую должность.

Хотя это и не является обязательным, менеджеры промышленного производства могут получить сертификаты через такие организации, как Ассоциация оперативного управления (AOM) и Американское общество качества (ASQ). AOM предлагает сертификацию в области управления производством; ASQ предлагает сертификацию в области контроля качества.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата в области делового администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Производственные предприятия обеспечивают работу и движение Америки. Если идея играть ключевую роль в организации производственных операций, контролировать производство товаров от автомобилей до компьютерной техники и способствовать экономическому росту звучит интересно, то карьера руководителя промышленного производства в вашем будущем.

Менеджеры по промышленному производству направляют и контролируют повседневную деятельность производственных предприятий и организаций. В частности, типичный день руководителя промышленного производства состоит из поиска и внедрения конкретных способов обеспечения эффективной и действенной работы сотрудников завода, производственных процессов и оборудования.

Карьера менеджера по промышленному производству включает в себя мониторинг производственных данных, чтобы обеспечить соблюдение графика и бюджета производственных процессов.

Карьера в области управления промышленным производством включает наем, обучение и оценку сотрудников, подготовку кадровых документов и анализ отчетов, а также оценку безопасности и производительности труда.

Основная информация о карьере

Законодатели

Образование и сертификаты, необходимые законодателям

Как правило, людям, заинтересованным в карьере законодателя, требуется степень бакалавра или выше, чтобы эффективно участвовать в выборах. Однако для того, чтобы действительно стать законодателем, не требуется формального образования. Кандидаты приходят из самых разных профессий, опыта и образования, но многие из них имеют непосредственный опыт работы в политике или управлении.

Законодатели, выборные должностные лица, проводят кампанию за место в правительстве, будь то местное, государственное или федеральное. Предвыборная агитация, изнурительная задача, состоящая из долгих часов публичных выступлений, также требует значительного сбора средств на кампанию.

Высшие степени в области права и бизнеса, а также степень магистра в области государственного управления особенно полезны при баллотировании на должности законодателей штата или федеральных законодателей.

Многие кандидаты также имеют большой опыт работы в сфере образования, права и бизнеса, а также обширный опыт волонтерской работы с благотворительными организациями, религиозными объединениями и другими политическими кампаниями. Кроме того, законодатели часто начинают свою карьеру на местном уровне и набираются опыта, прежде чем занять более высокую должность.

Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
10 самых доступных признанных юридических школ в США

Что они делают

Люди, которые заботятся о том, как законы влияют на общество, обладают терпением, чтобы по-настоящему слушать людей, могут идти на компромисс по многим вопросам и любят создавать новые законы и изменять существующие, могут найти карьеру законодателя очень полезной. Проще говоря, законодатели, избранные члены законодательной ветви власти, разрабатывают и принимают законы и статуты для местных, государственных и федеральных органов власти. Однако при рассмотрении общего описания должностных обязанностей карьера законодателя представляется гораздо более подробной и сложной.

Карьера законодателя включает в себя разработку и составление законов для принятия другими законодателями, обсуждение и понимание предложенных законов во время общих заседаний, написание и утверждение бюджетов и правил, а также поиск денег для программ в их округах.

Карьера законодателя включает в себя голосование по законопроектам и их принятие в качестве закона, выслушивание опасений и свидетельских показаний политических лидеров, а также сообществ, которые они представляют, и участие в нескольких комиссиях и комитетах по вопросам политики.

Термин «законодатель» включает в себя самых разных политиков, от членов Конгресса США и сенаторов штатов до городских уполномоченных и членов совета.

Основная информация о карьере

Менеджеры по размещению

Образование и сертификация, необходимые менеджерам по размещению

Как правило, людям, заинтересованным в карьере менеджера по размещению, требуется диплом средней школы и многолетний опыт работы в отеле или в соответствующей обстановке.

Некоторые небольшие гостиничные предприятия требуют, чтобы соискатели имели степень младшего специалиста в области управления гостиничным бизнесом или степень младшего специалиста в области делового администрирования с упором на управление продуктами питания и гостиницами или какой-либо сертификат в области управления гостиничным бизнесом.

Технические, торговые и профессиональные программы предлагают сертификаты в области гостиничного менеджмента.

Для большинства отелей с полным спектром услуг требуется, чтобы менеджеры отелей имели степень бакалавра в области управления гостиничным бизнесом, степень бакалавра делового администрирования со специализацией в области управления гостиничным бизнесом и туризмом или степень бакалавра в области делового администрирования, а также значительные компьютерные знания благодаря передовым компьютерным системам, управляющим многими видами домашнего хозяйства. , услуги общественного питания и операции по резервированию.

Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в области управления гостиничным бизнесом и туризмом.

Комиссия по аккредитации программ управления гостиничным бизнесом обеспечивает аккредитацию большинства сертификатов управления гостиничным бизнесом. Многие технические средние школы предлагают двухлетнюю программу обучения студентов, заинтересованных в карьере гостиничного менеджера. Программа приводит к профессиональной сертификации, созданной Американским образовательным институтом отелей и жилья.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ для получения степени бакалавра в области делового администрирования
20 лучших онлайн-программ для получения степени бакалавра в области управления гостиничным бизнесом США

Что они делают

Если обслуживание клиентов, координация всех аспектов индустрии гостеприимства и работа в требовательной и быстро меняющейся среде звучит как отличная работа, тогда подумайте о карьере менеджера по размещению. Менеджеры по размещению заботятся о том, чтобы гости получили отличный опыт. Карьера менеджера по размещению включает в себя руководство, планирование и координацию всей деятельности по размещению.

Типичный день менеджера отеля включает в себя надзор за обслуживанием гостей и номерами, проверку всех помещений отеля на предмет тщательной санитарии, прием и регистрацию гостей, а также управление всеми аспектами уборки и качества питания.

Карьера менеджера отеля включает в себя отслеживание всех финансовых аспектов объекта размещения и обеспечение того, чтобы каждая деталь проживания соответствовала кодексам и стандартам.

Карьера менеджера отеля включает в себя контроль за работой сотрудников, а также проведение собеседований, обучение и найм персонала. Менеджер отеля также решает все вопросы с фронт-офисом и посетителями, а также устанавливает стоимость номеров, следит за всеми бюджетами и утверждает расходы.

Возможности карьерного роста

Большинство отелей с полным спектром услуг предлагают лучшие возможности для менеджеров по размещению, чем небольшие гостиничные сети. Некоторые возможности карьерного роста варьируются от продвижения от помощника менеджера до менеджера или от управления одной гостиницей до регионального менеджера в нескольких сетевых точках. Однако эти достижения могут включать переезд в другой город, город или штат.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	51 800 долларов США
2016, количество рабочих мест	47 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	4%
Требования к начальному образованию	Диплом средней школы или эквивалент
2017, Зарплата самых высоких 10%	$98 370
2017 г., Заработная плата самых низких 10%	28 930 долларов США

Аналитики управления

Аналитикам управления образованием и сертификацией нужно

Различные степени бакалавра применимы к должностям аналитика управления начального уровня, например, бакалавр наук в области делового администрирования, бакалавр наук в области управления или бакалавр наук в области финансов.

Все чаще работодатели ищут аналитиков по вопросам управления, имеющих степень магистра делового администрирования (MBA), степень магистра финансов или степень магистра бухгалтерского учета.

Аналитики по менеджменту всегда в курсе событий в своей области, регулярно посещая конференции.

Хотя сертификация не требуется для управленческих аналитиков, сертификация демонстрирует опыт работы в этой области и дает преимущество при поиске работы. Статус сертифицированного консультанта по управлению (CMC) можно получить через The Institute of Management Consultants USA, Inc.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата в области делового администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ MBA
10 лучших онлайн-программ магистратуры в области финансов и MBA в области финансов

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Управленческие аналитики берут хорошую компанию и улучшают ее за счет сокращения расходов и повышения эффективности, что в конечном итоге увеличивает доход — выигрывают все!

Работа аналитиков по менеджменту — это слежка за деловым миром, поскольку аналитики по менеджменту собирают и изучают как можно больше информации, связанной с проблемой, опрашивают персонал и физически посещают место возникновения проблемы, прежде чем определять пути повышения эффективности. Карьера управленческого аналитика включает в себя сбор и изучение информации, такой как финансовые данные, связанные с доходами и расходами, а также отчеты о занятости. Кроме того, карьера аналитика управления иногда включает построение математических моделей для решения проблем.

В зависимости от проблемы управленческие аналитики могут работать в одиночку или с группой аналитиков и консультантов, каждый из которых специализируется в своей области.

После принятия решения – будь то новая система, другая процедура или изменения в организации – управленческие аналитики предоставляют решения руководству компании либо в виде презентации, либо в виде письменного документа.

Многие компании нанимают аналитиков по менеджменту на контрактной основе для конкретной работы, однако некоторые аналитики по менеджменту работают в компании на постоянной основе. Управленческие аналитики, работающие по контракту, должны подготовить и представить потенциальным работодателям подробные предложения.

Общие специализированные области для управленческих аналитиков включают: управление запасами, реорганизацию корпоративных структур, здравоохранение, телекоммуникации или конкретные государственные учреждения.

Возможности карьерного роста

Управленческие аналитики старшего уровня могут нести расширенную ответственность за надзор за командами, работающими над более крупными проектами, а также выполнять важную задачу по поиску новых клиентов. Некоторые аналитики управления становятся партнерами в своей консультационной организации.

Основная информация о карьере

Менеджеры медицинских и медицинских служб

Образование и сертификация Менеджерам медицинских и медицинских служб необходимо

Как правило, люди, заинтересованные в карьере менеджера медицинских служб или менеджера служб здравоохранения, должны иметь как минимум степень бакалавра в области управления здравоохранением и лицензию. Некоторые работодатели больниц и медицинских учреждений предпочитают степень магистра управления здравоохранением или степень магистра управления здравоохранением. Для некоторых должностей может быть достаточно степени магистра государственного управления.

Многие программы колледжей предлагают студентам, заинтересованным в карьере менеджера медицинских услуг, или специализации карьеры менеджера медицинских услуг на выбор.

Пути могут варьироваться от больниц и центров сестринского ухода до психиатрических больниц и врачебных кабинетов. Некоторые работодатели разрешают только обучение на рабочем месте вместо формального образования в колледже для работы менеджером медицинских служб.

Все менеджеры медицинских служб должны иметь лицензию, и в каждом штате есть собственный набор правил и стандартов для различных областей управления медицинскими услугами.

Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления здравоохранением
25 лучших онлайн-программ магистратуры в области управления здравоохранением

Что они делают

Если вам нравится управлять, направлять и мотивировать других, интересуетесь медициной и управлением здравоохранением и хотите изменить жизнь пациентов к лучшему; карьера в области управления здравоохранением в вашем будущем.

Руководители медицинских служб и менеджеры служб здравоохранения организуют и координируют медицинские и медицинские услуги в домах престарелых, больницах и других управляемых медицинских учреждениях, офисах и клиниках.

Как карьера менеджера медицинских служб, так и карьера менеджера служб здравоохранения включают предоставление качественных медицинских услуг и мониторинг, адаптацию и обеспечение соблюдения сотрудниками постоянно меняющихся законов, правил и технологий.

Как карьера менеджера медицинских служб, так и карьера менеджера служб здравоохранения включают надзор за помощниками администратора, управление всеми финансами учреждения и работу с медицинским персоналом и руководителями отделений по всем потребностям и корректировкам обслуживания.

Возможности карьерного роста

Продвижение по карьерной лестнице в области управления медицинскими услугами и карьера в области управления услугами здравоохранения обычно предполагает переход на более высокие уровни и более высокооплачиваемые должности. Многие выпускники колледжей начинают свою карьеру в качестве ассистентов и проходят путь до руководителей служб здравоохранения. Обладая многолетним опытом, менеджеры могут вырасти до консультантов или профессоров управления здравоохранением.

Степень магистра в области управления здравоохранением повышает шансы получить руководящую должность более высокого уровня.

Основная информация о карьере

Менеджеры по естественным наукам

Образование и сертификация для менеджеров по естественным наукам

После нескольких лет опыта и обучения в исследовательских группах ученые могут продвинуться по карьерной лестнице до должностей менеджеров по естественным наукам. Менеджеры по естественным наукам обычно имеют степень бакалавра или более высокого уровня, например степень магистра или доктора в научной дисциплине или смежной области. Степень магистра делового администрирования (MBA) также полезна, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в области научного менеджмента.

Серьезный опыт научной и технической подготовки имеет первостепенное значение для профессионалов, стремящихся стать менеджером по естественным наукам. Менеджеры по естественным наукам должны понимать всю работу, которую выполняют их сотрудники, чтобы при необходимости проводить обучение и помощь.

Найдите лучшую школу для вас:
50 лучших программ по химии в мире на сегодняшний день
50 лучших программ в области наук о жизни и сельском хозяйстве в мире на сегодняшний день
50 лучших онлайн-программ MBA

Что они делают

Вы когда-нибудь задумывались, кто руководит крупными научными экспедициями в дикую природу Аляски для изучения тенденций глобального потепления? Или кто координирует исследования и разработки передовых исследований рака? Менеджер по естественным наукам является лидером этих чрезвычайно полезных и требовательных проектов; они планируют и контролируют исследовательскую, производственную и испытательную деятельность групп физиков, химиков и ученых.

Карьера менеджера по естественным наукам предполагает работу с командами руководителей высокого уровня для разработки конкретных научных целей при выполнении крупных проектов исследований и разработок.

Карьера менеджера в области естественных наук включает в себя организацию бюджета и определение всего оборудования, обучения и требований к персоналу, рассмотрение целей проекта и обеспечение того, чтобы все сотрудники использовали надежные методы тестирования и предоставляли точную информацию.

Карьера менеджера в области естественных наук включает в себя подготовку отчетов, найм и оценку научного персонала, установление научных протоколов и процедур и отчетность о результатах исследований высшему руководству.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	$118 970
2016, количество рабочих мест	56 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	10%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	208 000 долларов
2017, Заработная плата самых низких 10%	62 080 $

Администраторы послесреднего образования

Образование и сертификация Требуется администраторам послесреднего образования

Для большинства должностей администраторов послесреднего образования требуется как минимум степень магистра в различных областях, включая социальную работу, бухгалтерский учет или маркетинг. Администраторам высшего образования, ищущим высокопоставленную должность, обычно требуется докторская степень. либо в высшем образовании, либо, возможно, если они ранее были профессорами, по предмету, который они преподавали.

Хотя для администраторов системы послесреднего образования не требуется каких-либо специальных сертификатов или лицензий, многие работодатели, особенно в отделе регистрации актов гражданского состояния, требуют наличия опыта работы.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ магистратуры по социальной работе (MSW)
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
50 лучших онлайн-программ магистратуры по маркетингу
25 лучших онлайн-программ Магистр программ высшего образования

Что они делают

У администраторов послесреднего образования есть монументальная работа по обеспечению бесперебойной работы колледжей и университетов посредством надзора за студенческими службами, академиками и исследованиями. Обычно они работают в одной конкретной области колледжа, поэтому должностные обязанности могут различаться.

Администраторы послесреднего образования, работающие в приемных комиссиях, определяют, какие учащиеся будут зачислены. Обычно они едут в определенные районы страны и разговаривают с консультантами старших классов и студентами о своем колледже, призывая квалифицированных студентов подавать заявления.

Карьера администратора послесреднего образования включает в себя определение количества свободных мест для поступления, встречи с абитуриентами и ответы на их вопросы о школе.

Карьера администратора послесреднего образования может включать рассмотрение всех заявлений в процессе принятия решения о том, кто получает письма о допуске. Карьера администратора послесреднего образования может также включать подготовку рекламных материалов для новых и будущих студентов и частую работу с отделом финансовой помощи.

Администратор высшего образования, работающий в регистратуре, ведет записи студентов и курсов. Эти администраторы в значительной степени взаимодействуют со студентами, поскольку они планируют и регистрируют студентов на занятия, помогают студентам убедиться, что они соответствуют или находятся на пути к выполнению требований к выпускным.

Карьера администратора высшего образования может включать подготовку стенограмм и дипломов студентов. Администраторы высшего образования в ЗАГСе также планируют выпускные церемонии.

Администраторы послесреднего образования, работающие в отделе по работе со студентами, создают и контролируют несколько различных неакадемических школьных функций, таких как студенческая атлетика, мероприятия и мультикультурные дела. Студенты часто посещают офисы по делам студентов за советом по таким вопросам, как жилищные вопросы, личные проблемы или академические вопросы. Администратор послесреднего образования в отделе по работе со студентами также создает и ведет записи о студентах.

Некоторые администраторы высших учебных заведений называются ректорами и работают с президентами колледжей, помогая им разрабатывать академическую политику. Провосты также могут участвовать в назначении преподавателей, принятии решений о сроках пребывания в должности и управлении бюджетом.

Возможности карьерного роста

Администраторы высших учебных заведений могут продвигаться по службе в своем отделении колледжа, а некоторые из них получают должность президента колледжа.

Основная информация о карьере

Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми

Образование и сертификация Директорам дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми требуется

Минимальные требования к образованию для людей, стремящихся стать директором дошкольного учреждения или директором центра по уходу за детьми, варьируются в зависимости от штата от аттестата средней школы до степени младшего специалиста и степени бакалавра дошкольного образования. В некоторых штатах также требуется, чтобы директора дошкольных учреждений и директоров центров по уходу за детьми имели опыт работы в сфере дошкольного образования.

В некоторых штатах директора дошкольных учреждений и директоров центров по уходу за детьми должны иметь признанный на национальном уровне сертификат.

Во многих штатах требуется сертификация Child Development Associate (CDA), предлагаемая Советом по профессиональному признанию. Некоторые штаты также признают статус специалиста по уходу за детьми (CCP) посредством аккредитации Национальной программы раннего детства.

Директорам дошкольных учреждений и директорам центров по уходу за детьми необходима лицензия.

Найдите лучшую школу для вас: Лучшие онлайн-программы дошкольного образования для получения степени бакалавра

Что они делают

У директоров дошкольных учреждений и директоров центров по уходу за детьми редко бывает уныние или скука; они не только ежедневно работают непосредственно с группой детей, но также наблюдают за персоналом и повседневной деятельностью, планируют уроки и мероприятия, а также участвуют в составлении бюджета.

Директора дошкольных учреждений и директоров центров по уходу за детьми играют большую руководящую роль в отношении своих сотрудников. Как карьера директора дошкольного учреждения, так и карьера директора центра по уходу за детьми включают в себя наем сотрудников и обеспечение обучения, а также возможности профессионального развития для сотрудников.

Карьера директора дошкольного учреждения и директора центра по уходу за детьми также включает в себя разработку всех программных политик, которым должны следовать сотрудники.

Когда между детьми возникают конфликты, директор дошкольного учреждения или директор детского сада часто помогает сотруднику в надлежащем обращении с детьми; директор обычно связывается с родителями и объясняет ситуацию. Директора также регулярно беседуют с родителями об общем прогрессе их детей.

Карьера директора дошкольного учреждения и директора центра по уходу за детьми включает в себя обеспечение того, чтобы учреждение, которым они управляют, было чистым, безопасным и отвечало требованиям штата. Они также несут ответственность либо за разработку учебного плана или программы, если они работают в независимом учреждении, либо если учреждение является частью более крупной сети, обеспечивая соответствие стандартам головной организации.

Если дошкольное учреждение или центр по уходу за детьми получают финансирование штата и федерального бюджета, директор должен убедиться, что программы соответствуют требованиям штата и федеральному законодательству.

Основная информация о карьере

Образование и сертификация Управление недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями Требуется

Карьера в управлении недвижимостью, карьера в управлении недвижимостью или карьера в управлении общественной ассоциацией технически может начинаться с диплома средней школы, хотя эти менеджеры нередко получают профессиональную подготовку или степень бакалавра или магистра делового администрирования, бухгалтерского учета, финансов, недвижимости. Управление недвижимостью, или государственное управление. Дополнительное образование помогает в поиске работы. Все позиции требуют знаний в области управления недвижимостью.

Управляющим недвижимостью, покупающим или продающим недвижимость, требуется лицензия от штата, в котором они работают. В некоторых штатах требуется, чтобы руководители ассоциаций собственности получали лицензию.

Управляющим государственным жильем, субсидируемым федеральным правительством, требуется сертификация.

Многие управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и руководители общественных ассоциаций добровольно получают сертификацию, чтобы получить преимущество при поиске работы.

Обычно работодатели требуют, чтобы управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и руководители общественных ассоциаций посещали формальные учебные программы профессиональных и торговых ассоциаций недвижимости.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата в области делового администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-программ бакалавриата в области бухгалтерского учета
10 лучших онлайн-программ магистратуры в области финансов и MBA в области финансов Дипломные программы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-мастер государственного управления

Что они делают

Когда приходит время арендовать недвижимость, будь то для вашего дома или бизнеса, есть один человек, от которого вы сильно зависите, чтобы помочь вам — управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или руководитель общественной ассоциации (в зависимости от типа собственности, которую вы арендуете). смотря на).

Управляющий имуществом, управляющий недвижимостью или руководитель общественной ассоциации наблюдает за имуществом и следит за тем, чтобы оно выглядело хорошо. Эта карьера менеджера включает в себя надзор за повседневными операциями и сохранение или улучшение стоимости недвижимости при перепродаже. Эти карьеры менеджера также включают регулярные встречи с потенциальными арендаторами, ответы на вопросы об имуществе и разъяснение условий аренды и условий проживания.

Если арендаторы решили двигаться вперед, управляющий недвижимостью, недвижимостью или общественной ассоциацией собирает их ежемесячные платежи, включая арендную плату, ипотеку, налоги, страховку, заработную плату и плату за уборку. Эти карьеры менеджера также включают в себя заключение контрактов на вывоз мусора, ландшафтный дизайн, безопасность и другие услуги.

Управляющий является контактным лицом арендатора, если возникают какие-либо проблемы в собственности, такие как сломанное оборудование, нарушения или жалобы на беспорядки.

Управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и руководители общественных ассоциаций должны регулярно осматривать имущество, вести учет всей деятельности по аренде, составлять бюджеты и финансовые отчеты, а также соблюдать и соблюдать законы, относящиеся к их отрасли, такие как американцы. с Законом об инвалидах, Поправкой к Федеральному закону о справедливом жилищном обеспечении и местными законами о справедливом жилищном обеспечении.

Карьера управляющего недвижимостью и карьера управляющего недвижимостью включают в себя надзор за операциями коммерческой или жилой недвижимости, приносящей доход. Карьера менеджера общественной ассоциации включает в себя надзор за недвижимостью, такой как кондоминиумы, кооперативы и запланированные сообщества, через ассоциации домовладельцев или сообщества.

Возможности карьерного роста

Некоторые управляющие недвижимостью начинают с помощников и проходят путь до должности управляющего недвижимостью.

Со временем управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и руководители общественных ассоциаций могут управлять все большим количеством объектов недвижимости.

Основная информация о карьере

Менеджеры и специалисты по связям с общественностью

Обучение и сертификация Менеджерам и специалистам по связям с общественностью

Карьера менеджера по связям с общественностью или карьера специалиста по связям с общественностью начинается с получения степени бакалавра по связям с общественностью, журналистике, коммуникациям, английскому языку или бизнесу. Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра по связям с общественностью или магистра журналистики.

Специалисты по связям с общественностью обычно проходят обучение на рабочем месте, которое может длиться от одного месяца до одного года. Люди, начинающие карьеру в сфере связей с общественностью, обычно начинают с простых задач и постепенно, с опытом, пишут выпуски новостей, выступления и проводят программы по связям с общественностью.

Менеджеры по связям с общественностью могут получить профессиональную сертификацию, называемую полномочиями аккредитованного делового коммуникатора, через Американское общество по связям с общественностью или через Международную ассоциацию деловых коммуникаторов.

Найдите лучшую школу для вас:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата в области коммуникаций и связей с общественностью
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по английскому языку
25 самых доступных онлайн-степеней бакалавра в области бизнес-исследований
19 лучших онлайн-программ бакалавриата по связям с общественностью
15 лучших онлайн-программ магистратуры по коммуникациям
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по журналистике
10 лучших онлайн-программ магистратуры по управлению некоммерческими организациями

Что они делают

Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью несут на своих плечах огромный груз – вес публичного лица и репутации своего работодателя. Ожидается, что специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью будут регулярно взаимодействовать и общаться с общественностью, поддерживая благоприятный имидж своего работодателя.

Взаимодействие специалистов по связям с общественностью и менеджеров по связям с общественностью включает написание пресс-релизов, обращение к конкретным СМИ для публикации пресс-релизов, планирование и руководство программами по связям с общественностью, сбор средств для своих организаций, а иногда и предоставление или организацию интервью. Сбор средств для организации может включать в себя установление контактов с потенциальными донорами и подачу заявок на гранты.

Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью не только поддерживают положительный имидж своего работодателя, но и помогают создавать, разрабатывать и внедрять определенный корпоративный имидж, идентичность и бренд с помощью мероприятий, логотипов, вывесок и другой рекламы. Чтобы наилучшим образом разработать бренд и идентичность компании, специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью должны сначала определить основные группы клиентов и аудитории, исследуя их, чтобы удовлетворить их предпочтения.

Карьера менеджера по связям с общественностью включает в себя внимательное наблюдение за общественными тенденциями и интересами и поиск способов связать эти тенденции с их работодателем, чтобы поддерживать актуальность работодателя и в благоприятном свете для общественности. Карьера менеджера по связям с общественностью иногда включает в себя работу с высшим руководством над составлением речей, организацией интервью и написанием информационных бюллетеней компании.

Основная информация о карьере

2017 г. Средняя заработная плата	59 300 долларов США
2016, количество рабочих мест	259 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	9%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	112 260 долларов США
2017, Заработная плата самых низких 10%	32 840 долларов США

Менеджеры по продажам

Менеджерам по продажам требуется обучение и сертификация

Как правило, работодатели ищут кандидатов со степенью бакалавра делового администрирования с упором на маркетинг, хотя некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра. Некоторые школы предлагают степень бакалавра делового администрирования с акцентом на степень управления продажами или степень бакалавра делового администрирования в области управления продажами и маркетингом.

Значительный опыт работы торговым представителем чрезвычайно полезен для менеджеров по продажам и иногда может заменить отсутствующие документы об образовании. Большинство работодателей ищут менеджеров по продажам с опытом работы от одного до пяти лет.

Менеджерам по продажам не нужны специальные сертификаты или лицензии.

Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-ассоциаций по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по менеджменту
20 лучших онлайн-программ для получения степени бакалавра в области делового администрирования
25 лучших онлайн-программ для получения степени бакалавра в области делового администрирования

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Карьера менеджера по продажам не для слабовольных или тех, кто лишь частично предан своей работе. Менеджеры по продажам несут огромную ответственность, начиная от постановки целей продаж и анализа данных и заканчивая разработкой программ обучения для торговых представителей и руководством целыми отделами продаж.

Менеджерам по продажам необходимы хорошие коммуникативные навыки, поскольку они не только управляют большими группами торговых представителей и региональных менеджеров по продажам, но и напрямую общаются с клиентами, имеющими повышенные жалобы на продажи и обслуживание. Карьера менеджера по продажам включает в себя надзор за программами обучения для торгового персонала.

Менеджеры по продажам работают с цифрами, поскольку они также тратят значительное количество времени на подготовку и утверждение бюджетов и расходов, анализ статистики продаж, прогнозирование продаж, планирование специальных тарифных планов и определение ставок скидок. Карьера менеджера по продажам также включает в себя изучение предпочтений клиентов и использование результатов для планирования усилий по продажам.

Избранные школы

Основная информация о карьере

Образование и сертификация Менеджерам социальных и общественных служб необходимо

Минимальное образование для начала карьеры менеджера социальных служб или менеджера общественных служб — это степень бакалавра социальной работы, урбанистики, государственного управления или степень в смежной области. Тем не менее, многие работодатели предпочитают менеджера социальных служб или менеджера общественных служб со степенью магистра социальной работы или степенью в аналогичной области, такой как государственное или деловое управление или общественное здравоохранение.

Руководителям социальных служб и руководителям общественных служб не требуются специальные сертификаты или лицензии.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по социальной работе
40 лучших программ бакалавриата по социальной работе
25 лучших онлайн-программ магистратуры социальной работы (MSW)
Программы MSW: The 25 лучших магистерских программ социальной работы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
50 лучших онлайн-программ MBA
Онлайн-программы MPH: 30 лучших онлайн-степеней магистра общественного здравоохранения

Что они делают

Руководители социальных служб и руководители общественных служб составляют и контролируют программы, предлагающие различные услуги населению.

Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб регулярно взаимодействуют и прислушиваются к общественности, узнавая, какие программы и виды услуг необходимы и желательны. Затем менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб должны разработать программы для удовлетворения этих потребностей, а также нанять и обучить сотрудников для выполнения программы.

Руководители социальных служб и руководители общественных служб обеспечивают финансирование своих программ, что может включать сбор средств. Как карьера менеджера социальных служб, так и карьера менеджера общественных служб включают поиск способов сбора данных об их программах для анализа их эффективности.

В крупных компаниях руководители социальных и общественных служб имеют более узкие обязанности и обычно следуют инструкциям. Они связаны с программами, разработанными кем-то вышестоящим в организации. Однако в небольших компаниях менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб часто носят несколько шляп и имеют более публичное лицо благодаря выступлениям, сбору средств и встречам с потенциальными донорами.

Основная информация о карьере

Топ-менеджеры

Образование и сертификация, необходимые руководителям высшего звена

Требования к образованию топ-менеджеров могут различаться в зависимости от размера компании и отрасли, но большинство топ-менеджеров имеют как минимум четырехлетнюю степень, например степень бакалавра делового администрирования или степень, относящуюся к сфере деятельности их компании.

Руководители высшего звена в сфере образования, такие как ректоры колледжей и директора школ, обычно имеют докторскую степень в области управления образованием или докторскую степень в той области, в которой они изначально преподавали. Высшие руководители в государственном секторе часто имеют степень бакалавра или магистра делового администрирования, государственного управления. , право или гуманитарные науки. Высшее руководство крупных компаний чаще всего имеет степень магистра делового администрирования (MBA).

Профессионалы, стремящиеся стать топ-менеджером, обычно нуждаются в обширном опыте работы в отрасли своей компании.

Руководители высшего звена могут получить добровольную сертификацию, известную как удостоверение сертифицированного менеджера (CM), через Институт сертифицированных профессиональных менеджеров. Сертификация может помочь с конкуренцией за работу и возможностями карьерного роста.

Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата в области делового администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления

См. также: Что я могу делать со степенью в области финансов?

Что они делают

Если на ваших плечах лежит вся тяжесть успеха компании, вы улыбаетесь, а не покрываетесь холодным потом, возможно, вы не подходите для карьеры топ-менеджера. Руководители высшего звена несут ответственность за организацию всей операционной деятельности своей компании и обеспечение достижения компанией поставленных целей.

Карьера высшего руководства включает в себя определение и постановку целей для каждого отдела в компании, установление политик и процедур и регулярный мониторинг деятельности, чтобы убедиться, что каждый отдел движется к своей цели должным образом. Карьера высшего руководства также включает в себя регулярное общение с другими руководителями, сотрудниками и членами совета директоров по вопросам общих и повседневных операций.

Высшее руководство обычно назначает глав отделов и менеджеров, а также ведет переговоры или утверждает их контракты.

Финансы находятся в центре внимания высшего руководства, поскольку они контролируют финансовую и бюджетную деятельность своей компании. Это включает в себя анализ финансовых отчетов, отчетов о продажах и других показателей эффективности, а также поиск дополнительных возможностей для сокращения затрат, но при этом повышения производительности.

Обязанности высшего руководителя также зависят от размера компании. В небольших компаниях топ-менеджер может иметь руку почти в каждом отделе. Однако в более крупной компании высшее руководство обычно уделяет больше внимания разработке политики и стратегическому планированию.

Возможности карьерного роста

Генеральные менеджеры иногда могут продвигаться на руководящие или руководящие должности более высокого уровня. Профессионалы, стремящиеся к карьере топ-менеджера, часто начинают с должности менеджера низшего звена и постепенно продвигаются по карьерной лестнице в собственной фирме.

Получение сертификатов, посещение учебных программ и участие в программах повышения квалификации руководителей повышают шансы на продвижение по карьерной лестнице высшего руководящего звена.

Основная информация о карьере

Средняя заработная плата 2017 г.	104 700 долларов США
2016, количество рабочих мест	2 572 000
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг.	8%
Требования к начальному образованию	Степень бакалавра
2017, Зарплата самых высоких 10%	208 000 долларов
2017 г., Заработная плата самых низких 10%	$68 110

* Заработная плата, количество рабочих мест и рост занятости предоставлены

Бюро трудовой статистики США

ПОДХОДИТ ДЛЯ ПЕЧАТИ

Работники этих профессий разрабатывают планы и политику, руководят бизнес-деятельностью и контролируют людей, продукты и услуги.

Прогнозируется, что общая занятость в управленческих профессиях вырастет на 8 процентов с 2021 по 2031 год, быстрее, чем в среднем по всем профессиям; это увеличение, как ожидается, приведет к примерно 883,900 новых рабочих мест за десятилетие. В дополнение к новым рабочим местам в результате роста, возможности возникают из-за необходимости замены работников, которые навсегда покидают свою работу. Прогнозируется, что в среднем около 1,1 миллиона вакансий в год будет связано с необходимостью роста и замены.

Средняя годовая заработная плата для этой группы составляла 102 450 долларов США в мае 2021 года, что было самым высоким показателем среди всех основных профессиональных групп и превышало медианную годовую заработную плату для всех профессий в размере 45 760 долларов США.

BLS Прогнозы занятости, заработная плата и другие данные для связанных профессий, не показанных в следующей таблице, доступны на странице Данные для профессий, не описанных в деталях . Информация о физических требованиях, когнитивных и умственных требованиях и других квалификациях для работников этой группы доступна в профиле BLS Occupational Requirements Survey (ORS).

	ПРОФЕССИЯ	ОБЗОР РАБОТЫ	НАЧАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ	СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА 2021
	Менеджеры административных служб и помещений	Руководители административных служб и объектов планируют, направляют и координируют деятельность, которая помогает организации работать эффективно.	Степень бакалавра	99 290 долларов США
	Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу	Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу планируют программы, чтобы вызвать интерес к продуктам или услугам.	Степень бакалавра	133 380 долларов США
	Менеджеры по архитектуре и проектированию	Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний.	Степень бакалавра	152 350 долларов США
	Менеджеры по компенсациям и льготам	Менеджеры по вознаграждениям и льготам планируют, разрабатывают и контролируют программы оплаты труда сотрудников.	Степень бакалавра	127 530 долларов США
	Менеджеры по компьютерным и информационным системам	Менеджеры по компьютерам и информационным системам планируют, координируют и направляют деятельность, связанную с компьютерами в организации.	Степень бакалавра	159 010 долларов США
	Менеджеры по строительству	Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.	Степень бакалавра	98 890 долларов США
	Директора начальной, средней и старшей школы	Директора начальных, средних и старших классов контролируют все школьные дела, включая ежедневные школьные мероприятия.	Степень магистра	98 420 долларов США
	Директора по чрезвычайным ситуациям	Директора по чрезвычайным ситуациям готовят планы и процедуры реагирования на стихийные бедствия или другие чрезвычайные ситуации. Они также помогают руководить реагированием во время и после чрезвычайных ситуаций.	Степень бакалавра	76 730 долларов США
	Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством	Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством управляют предприятиями, которые занимаются выращиванием сельскохозяйственных культур, скотом и молочными продуктами.	Диплом средней школы или эквивалент	73 060 долларов США
	Финансовые менеджеры	Финансовые менеджеры создают финансовые отчеты, деятельность по прямому инвестированию и разрабатывают планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации.	Степень бакалавра	131 710 долларов США
	Менеджеры общественного питания	Менеджеры общественного питания несут ответственность за повседневную работу ресторанов или других заведений, которые готовят и подают еду и напитки.	Диплом средней школы или эквивалент	59 440 долларов США
	Менеджеры по персоналу	Менеджеры по персоналу планируют, координируют и направляют административные функции организации.	Степень бакалавра	126 230 долларов США
	Менеджеры по промышленному производству	Менеджеры по промышленному производству контролируют работу производственных и связанных с ними предприятий.	Степень бакалавра	103 150 долларов США
	Менеджеры по размещению	Менеджеры по размещению гарантируют, что путешествующие гости получат приятные впечатления от проживания в их заведении. Они также гарантируют, что бизнес будет работать эффективно и прибыльно.	Диплом средней школы или эквивалент	59 430 долларов США
	Менеджеры медицинских служб и служб здравоохранения	Менеджеры медицинских и медицинских служб планируют, направляют и координируют деловую деятельность поставщиков медицинских услуг.	Степень бакалавра	101 340 долларов США
	Менеджеры по естественным наукам	Менеджеры по естественным наукам контролируют работу ученых, в том числе химиков, физиков и биологов.	Степень бакалавра	137 900 долларов США
	Администраторы послесреднего образования	Администраторы послесреднего образования наблюдают за работой студентов, научными исследованиями и исследованиями преподавателей в колледжах и университетах.	Степень магистра	96 910 долларов США
	Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми	Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми контролируют и руководят своим персоналом, разрабатывают планы программ, контролируют повседневную деятельность и готовят бюджеты.	Степень бакалавра	47 310 долларов США
	Менеджеры ассоциаций собственности, недвижимости и общественных объединений	Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями заботятся о многих аспектах жилой, коммерческой или промышленной собственности.	Диплом средней школы или эквивалент	59 230 долларов США
	Менеджеры по связям с общественностью и сбору средств	Менеджеры по связям с общественностью руководят созданием материалов, которые улучшат общественный имидж их работодателя или клиента. Менеджеры по сбору средств координируют кампании по сбору пожертвований для их организации.	Степень бакалавра	119 860 долларов США
	Менеджеры по продажам	Менеджеры по продажам руководят отделами продаж организаций.	Степень бакалавра	127 490 долларов США
	Менеджеры социальных и общественных служб	Руководители социальных и общественных служб координируют и контролируют программы и организации, поддерживающие общественное благополучие.	Степень бакалавра	74 000 долларов
	Топ-менеджеры	Руководители высшего звена планируют стратегии и политику, чтобы организация достигла своих целей.	Степень бакалавра	$98980
	Менеджеры по обучению и развитию	Менеджеры по обучению и развитию планируют, координируют и направляют программы повышения квалификации и знаний для персонала организации.	Степень бакалавра	120 130 долларов США

Дата последнего изменения: Четверг, 8 сентября 2022 г.

Бюро трудовой статистики США

ПОДХОДИТ ДЛЯ ПЕЧАТИ

Резюме

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы воспроизвести это видео.

Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=SiamJadljrw.

Краткая информация: Менеджеры по строительству
Медианная заработная плата 2021 г.	98 890 долларов в год 47,55 $ в час
Стандартное начальное образование	Степень бакалавра
Опыт работы по родственной профессии	Нет
Обучение на рабочем месте	Среднесрочное обучение на рабочем месте
Количество рабочих мест, 2021 г.	478 500
Перспективы работы, 2021-31	8% (быстрее среднего)
Изменение занятости, 2021-31	36 400

Что делают менеджеры по строительству

Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Рабочая среда

Менеджеры по строительству могут иметь главный офис, но большую часть своего времени проводят в местном офисе, где они контролируют проекты и принимают решения о строительных работах. Их расписание может меняться.

Как стать менеджером по строительству

Менеджерам по строительству обычно требуется степень бакалавра, и они изучают методы управления посредством обучения на рабочем месте. Крупные строительные фирмы могут предпочесть нанимать кандидатов, которые имеют как опыт строительства, так и степень бакалавра в области, связанной со строительством.

Зарплата

Средняя годовая заработная плата менеджеров по строительству в мае 2021 года составляла 98 890 долларов.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 41 500 вакансий для менеджеров по строительству. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Данные по штатам и районам

Исследуйте ресурсы для трудоустройства и заработной платы по штатам и районам для менеджеров по строительству.

Аналогичные профессии

Сравните должностные обязанности, образование, карьерный рост и заработную плату менеджеров по строительству с аналогичными занятиями.

Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

Узнайте больше о менеджерах по строительству, посетив дополнительные ресурсы, включая O*NET, источник основных характеристик рабочих и профессий.

Менеджеры по строительству часто сотрудничают с инженерами и архитекторами.

Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Обязанности

Менеджеры по строительству обычно делают следующее:

• Подготовка смет, бюджетов и графиков работ
• Толковать и объяснять контракты и техническую информацию другим специалистам
• Сотрудничать с архитекторами, инженерами и другими специалистами по строительству
• Выбор субподрядчиков, планирование и координация их деятельности
• Мониторинг проектов и отчет о ходе работ и вопросах бюджета строительной фирме и клиентам
• Реагирование на задержки в работе, чрезвычайные ситуации и другие проблемы с проектом
• Убедитесь, что проект соответствует правовым требованиям, таким как строительные нормы и правила техники безопасности

Менеджеры по строительству, которых часто называют генеральными подрядчиками или руководителями проектов , координируют и контролируют различные проекты, включая строительство общественных, жилых, коммерческих и промышленных сооружений, а также дорог и мостов. Либо генеральный подрядчик, либо руководитель строительства наблюдает за этапом строительства проекта, включая персонал, но руководитель строительства может также консультироваться с клиентом на этапе проектирования, чтобы помочь уточнить планы строительства и контролировать затраты.

Эти менеджеры координируют строительные процессы, чтобы проекты соответствовали проектным спецификациям и были завершены вовремя в рамках бюджета. Некоторые менеджеры по строительству отвечают сразу за несколько проектов, например за строительство нескольких домов.

Менеджеры по строительству тесно сотрудничают с другими специалистами по строительству, такими как архитекторы, инженеры-строители и рабочие, включая каменщиков, электриков и плотников. В зависимости от проекта руководители строительства могут взаимодействовать с юристами или государственными чиновниками. Например, при установке муниципальных тротуаров руководители строительства могут посоветоваться с городскими инспекторами, чтобы убедиться, что проект соответствует требованиям к материалам.

Для крупных строительных проектов, таких как промышленные комплексы, менеджер по строительству высшего уровня может нанимать других менеджеров для различных аспектов проекта. Затем каждый менеджер по строительству наблюдает за завершением определенного этапа, например, фундамента конструкции или электромонтажных работ, а руководитель высшего уровня координирует свои действия с менеджерами для завершения всего проекта.

Чтобы максимизировать эффективность, менеджеры по строительству часто выполняют задачи сметчика . Они используют программное обеспечение для оценки затрат и планирования, чтобы выделять время и деньги для планирования сроков проекта.

Менеджеры по строительству контролируют работу на площадке.

В 2021 году у менеджеров по строительству было около 478 500 рабочих мест. Крупнейшими работодателями для менеджеров по строительству были следующие:

Менеджеры по строительству могут иметь главный офис, но большую часть своего времени проводят в местном офисе, где они контролируют проекты и принимают решения о строительных работах. Те, кто управляет несколькими проектами, должны посещать разные рабочие места, что может потребовать выезда за пределы штата или отсутствия дома в течение длительного времени.

График работы

Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. График работы менеджеров по строительству может меняться. Им, возможно, придется работать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки, и им, возможно, придется быть на связи 24 часа в сутки, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации проекта.

Как стать руководителем строительства Об этом разделе

Новые менеджеры по строительству обычно нанимаются в качестве помощников и работают под руководством опытного менеджера.

Менеджерам по строительству обычно требуется степень бакалавра, и они изучают методы управления посредством обучения на рабочем месте. Крупные строительные фирмы могут предпочесть нанимать кандидатов, которые имеют как опыт строительства, так и степень бакалавра в области, связанной со строительством. Фирмы могут нанимать в качестве менеджеров тех, кто имеет диплом средней школы и многолетний опыт работы в сфере строительства; однако эти люди с большей вероятностью будут работать в качестве генеральных подрядчиков, работающих не по найму, чем будут наняты в качестве руководителей строительства.

Образование

Менеджерам по строительству обычно требуется степень бакалавра в области строительства, бизнеса, инженерии или смежных областях.

Программы бакалавриата по специальностям, связанным со строительством, часто включают курсы по контролю и управлению проектами, дизайну, методам строительства и материалам, а также оценке затрат. Полезны также курсы по бизнесу, коммуникациям и математике.

Некоторые менеджеры по строительству получают степень младшего специалиста в области управления строительством или строительных технологий. Степень младшего специалиста в сочетании с опытом работы может быть типична для менеджеров, которые курируют небольшие проекты.

Кандидаты, имеющие диплом о среднем образовании и несколько лет соответствующего опыта работы, могут претендовать на должность менеджера по строительству. Однако эти люди с большей вероятностью будут работать в качестве генеральных подрядчиков, работающих не по найму, чем будут наняты в качестве руководителей строительства.

Обучение

Недавно нанятые менеджеры по строительству обычно работают под руководством опытного менеджера до 1 года. Однако в зависимости от фирмы такое обучение на рабочем месте может длиться несколько лет.

Опыт работы по родственной профессии

Опыт работы в строительстве важен для этих менеджеров, особенно для тех, кто не имеет степени бакалавра. Чтобы менеджеры по строительству могли претендовать на работу исключительно благодаря опыту, они должны много лет проработать в плотницкой, каменной кладке или других строительных специальностях.

Студенты колледжей, участвующие в программах стажировки и совместного обучения, могут получить опыт в рамках таких программ.

Лицензии, сертификаты и регистрации

В некоторых штатах требуется наличие лицензии у строительных менеджеров. Для получения дополнительной информации обратитесь в совет штата по лицензированию.

Профессиональная сертификация, хотя и не требуется, демонстрирует определенный уровень знаний и опыта.

Американская ассоциация управления строительством присуждает удостоверение сертифицированного менеджера по строительству (CCM) работникам, имеющим необходимый опыт и успешно сдавшим технический экзамен. Кандидаты проходят курс самообучения, который охватывает темы, связанные с менеджерами по строительству, включая роль менеджера, юридические вопросы и распределение рисков.

Американский институт строителей присуждает удостоверения ассоциированного конструктора (AC) и сертифицированного профессионального конструктора (CPC) кандидатам, отвечающим его требованиям, включая сдачу строительных экзаменов.

Важные качества

Аналитические способности. Менеджеры по строительству должны уметь планировать стратегии, исследовать отклонения стоимости проекта и решать проблемы в ходе проекта.

Деловые навыки. Менеджеры по строительству должны составлять и соблюдать бюджеты проектов, нанимать персонал и управлять им, а также координировать свои действия с другими рабочими и менеджерами. Самозанятые менеджеры по строительству должны создавать свои собственные возможности для бизнеса и проявлять инициативу в поиске новых клиентов.

Коммуникативные навыки. Руководители строительных работ должны уметь четко передавать информацию устно и письменно. Помимо общения с владельцами и клиентами, менеджеры должны отдавать четкие распоряжения и разъяснять строителям сложную информацию, а также обсуждать технические детали с инспекторами и другими специалистами, например инженерами.

Навыки принятия решений. Руководителям строительных работ необходимо подбирать персонал и субподрядчиков для конкретных задач и работ. Они также должны делать множество критических звонков о проектах, чтобы убедиться, что они придерживаются сроков и бюджета.

Лидерские качества. Руководители строительных работ должны эффективно делегировать задачи строительным рабочим, субподрядчикам и другим руководителям более низкого уровня, чтобы обеспечить точное и своевременное завершение проектов.

Технические навыки. Менеджеры по строительству должны обладать прикладными знаниями концепций и практик, распространенных в отрасли, таких как строительные технологии, контракты и технические чертежи.

Менеджеры по строительству

Median annual wages, May 2021

Construction managers

$98,890

Other management occupations

$97,630

Total, all occupations

$45,760

 

Средняя годовая заработная плата менеджеров по строительству в мае 2021 года составляла 98 890 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 60 050 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 163 800 долларов.

В мае 2021 года медианная годовая заработная плата менеджеров по строительству в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

В дополнение к заработной плате руководители строительных работ могут также получать бонусы. Их доход зависит от объема бизнеса, который они создают.

Большинство менеджеров по строительству работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. График работы менеджеров по строительству может меняться. Им, возможно, придется работать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки, и им, возможно, придется быть на связи 24 часа в сутки, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации проекта.

Менеджеры по строительству

Процентное изменение занятости, прогнозируемое на 2021–2031 гг.

Прогнозируется, что занятость менеджеров по строительству вырастет на 8 процентов с 2021 по 2031 год, быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 41 500 вакансий для менеджеров по строительству. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Занятость

Ожидается, что по мере расширения общей строительной деятельности потребуются менеджеры по строительству. В течение прогнозируемого десятилетия рост населения и бизнеса приведет к строительству новых жилых домов, офисных зданий, торговых точек, больниц, школ, ресторанов и других сооружений. Кроме того, необходимость улучшения части национальной инфраструктуры может стимулировать рост занятости, поскольку дороги, мосты и канализационные системы модернизируются или заменяются.

Кроме того, постоянный упор на модернизацию зданий с целью повышения их энергоэффективности должен создать рабочие места для генеральных подрядчиков, которые скорее будут заниматься ремонтом и модернизацией зданий, чем надзором за новыми крупномасштабными строительными проектами.

Строительные процессы и строительные технологии становятся все более сложными, требуя большего контроля и стимулируя спрос на специализированный управленческий персонал, несмотря на то, что технологии делают руководителей строительных работ более продуктивными.

Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

• Менеджеры по строительству

Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов отделом информации о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

В этой таблице показан список профессий с должностными обязанностями, аналогичными обязанностям менеджеров по строительству.

Для получения дополнительной информации о сертификации менеджера по строительству посетите

Американский институт конструкторов

Для получения дополнительной информации об управлении строительством и сертификации менеджеров по строительству посетите

Ассоциация управления строительством Америки

Для получения дополнительной информации об аккредитованных образовательных программах по строительной науке и менеджменту посетите веб-сайт

АВЕТ

Американский совет по строительному образованию

НКЦЭР

Для получения информации о возможностях для ветеранов вооруженных сил посетите

От шлемов до касок

О*NET

Менеджеры по строительству

Бюро трудовой статистики США

ПОДХОДИТ ДЛЯ ПЕЧАТИ

• Резюме
• Что они делают
• Рабочая среда
• Как стать единым целым
• Оплата
• Перспектива работы
• Данные о штате и районе
• Аналогичные профессии
• Подробнее

Резюме

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы воспроизвести это видео.

Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=WQmsKH7mIqo.

Краткие сведения: Менеджеры компьютерных и информационных систем
Медианная заработная плата 2021 г.	159 010 долларов в год 76,45 $ в час
Стандартное начальное образование	Степень бакалавра
Опыт работы по родственной профессии	5 лет и более
Обучение на рабочем месте	Нет
Количество рабочих мест, 2021 г.	509 100
Перспективы работы, 2021-31	16% (намного быстрее среднего)
Изменение занятости, 2021-31	82 400

Чем занимаются менеджеры по компьютерным и информационным системам

Менеджеры по компьютерным и информационным системам планируют, координируют и руководят деятельностью, связанной с компьютерами в организации.

Рабочая среда

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам работают полный рабочий день. Некоторые работают более 40 часов в неделю.

Как стать менеджером компьютерных и информационных систем

Как правило, кандидатам требуется степень бакалавра в области компьютерных или информационных наук и соответствующий опыт работы. Многие менеджеры компьютерных и информационных систем также имеют ученую степень.

Заработная плата

Средняя годовая заработная плата менеджеров по компьютерам и информационным системам в мае 2021 года составляла 159 010 долларов США. для всех занятий.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 48 500 вакансий для менеджеров по компьютерам и информационным системам. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Данные по штатам и районам

Изучите ресурсы по трудоустройству и заработной плате по штатам и районам для менеджеров по компьютерам и информационным системам.

Аналогичные профессии

Сравните должностные обязанности, образование, карьерный рост и заработную плату менеджеров по компьютерам и информационным системам с аналогичными занятиями.

Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

Узнайте больше о менеджерах компьютеров и информационных систем, посетив дополнительные ресурсы, в том числе O*NET, источник основных характеристик работников и профессий.

Чем занимаются менеджеры по компьютерным и информационным системам Об этом разделе

ИТ-директора иногда представляют новые идеи высшему руководству фирмы.

Менеджеры по компьютерам и информационным системам, которых часто называют менеджерами по информационным технологиям (ИТ) или менеджерами ИТ-проектов, планируют, координируют и руководят деятельностью, связанной с компьютерами, в организации. Они помогают определить цели информационных технологий организации и несут ответственность за внедрение компьютерных систем для достижения этих целей.

Обязанности

Менеджеры по компьютерам и информационным системам обычно делают следующее:

• Проанализируйте потребности своей организации в компьютерах и порекомендуйте возможные обновления для рассмотрения высшим руководством
• Планирование и руководство установкой и обслуживанием компьютерного оборудования и программного обеспечения
• Обеспечение безопасности сети организации и электронных документов
• Оценка затрат и выгод новых проектов и обоснование финансирования проектов перед высшим руководством
• Узнайте о новых технологиях и найдите способы обновить компьютерные системы своей организации
• Определить краткосрочные и долгосрочные потребности в персонале для своего отдела
• Планирование и руководство работой других ИТ-специалистов, включая аналитиков компьютерных систем, разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности и специалистов по компьютерной поддержке
• Вести переговоры с поставщиками, чтобы получить высочайший уровень обслуживания технологий организации

Немногие менеджеры выполняют все эти обязанности. Существуют различные типы менеджеров по компьютерам и информационным системам, и конкретные обязанности каждого из них определяются размером и структурой фирмы. Небольшие фирмы могут нанимать не всех типов менеджеров.

Ниже приведены примеры типов менеджеров компьютеров и информационных систем:

Директора по информационным технологиям (CIO) определяют технологические или информационные цели организации, а затем контролируют внедрение технологий для достижения этих целей.

ИТ-директора могут сосредоточиться на конкретной области, такой как электронная обработка данных или информационные системы, но ИТ-директора, как правило, больше сосредотачиваются на долгосрочных или общих проблемах. В небольших организациях ИТ-директор имеет более прямой контроль над ИТ-отделом, а в более крупных организациях другие менеджеры ИТ-директора могут заниматься повседневной деятельностью ИТ-отдела.

ИТ-директора, не обладающие техническими знаниями и занимающиеся исключительно бизнес-аспектами компании, входят в число топ-менеджеров .

Директора по технологиям (CTO ) оценивают новые технологии и определяют, как они могут помочь их организации. Когда присутствуют и ИТ-директора, и технический директор, технический директор обычно имеет больше технических знаний.

Технический директор обычно подчиняется непосредственно ИТ-директору и отвечает за разработку и рекомендацию соответствующих технологических решений для поддержки политик и директив ИТ-директора. Технический директор также работает с различными отделами для реализации технологических планов организации.

Если в компании нет ИТ-директора, технический директор определяет общую технологическую стратегию фирмы и представляет ее высшему руководству.

ИТ-директора , в том числе директора по информационным системам управления (ИСУ), руководят отделами информационных технологий (ИТ) своих организаций и непосредственно контролируют других сотрудников. ИТ-директора помогают определить бизнес-требования к ИТ-системам и реализуют политики, выбранные высшим руководством. ИТ-директора часто играют непосредственную роль в найме сотрудников ИТ-отдела. Их работа заключается в обеспечении доступности данных и сетевых сервисов путем координации ИТ-деятельности. ИТ-директора также контролируют финансовые аспекты своего отдела, такие как составление бюджета.

Менеджеры по ИТ-безопасности контролируют безопасность сети и данных в своих организациях. Они работают с высшим руководством над планированием политик безопасности и продвижением культуры информационной безопасности во всей организации. Они разрабатывают программы, чтобы держать сотрудников в курсе угроз безопасности. Эти менеджеры должны быть в курсе мер ИТ-безопасности. Они также контролируют расследования в случае нарушения безопасности.

Менеджеры по компьютерным и информационным системам планируют и руководят работой других специалистов по информационным технологиям (ИТ).

Менеджеры по компьютерам и информационным системам занимали около 509 100 рабочих мест в 2021 году. Крупнейшими работодателями менеджеров по компьютерам и информационным системам были следующие:

Графики работы

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам работают полный рабочий день. Если возникают проблемы, менеджерам может потребоваться работать более 40 часов в неделю, чтобы найти решения.

Как стать менеджером компьютерных и информационных систем Об этом разделе

Для большинства должностей менеджеров по компьютерам и информационным системам требуется несколько лет опыта работы в сфере информационных технологий (ИТ).

Как правило, требуется степень бакалавра в области компьютерных или информационных наук, а также соответствующий опыт работы. Многие менеджеры компьютерных и информационных систем также имеют ученую степень.

Образование

Руководителям компьютерных и информационных систем обычно требуется степень бакалавра в области компьютерных и информационных технологий или смежных областях, таких как инженерные технологии. Эти степени включают курсы компьютерного программирования, разработки программного обеспечения и математики. Программы управленческих информационных систем (MIS) обычно включают бизнес-классы, а также компьютерные.

Многие организации требуют, чтобы их менеджеры по компьютерам и информационным системам также имели ученую степень. Магистр делового администрирования (MBA) является обычным явлением, и для его завершения требуется 2 года после получения степени бакалавра. Многие люди, получающие степень MBA, посещают занятия во время работы, что может увеличить время, необходимое для получения степени.

Опыт работы по родственной профессии

Для большинства должностей менеджеров по компьютерам и информационным системам требуется несколько лет опыта работы в сфере информационных технологий (ИТ). На руководящих должностях более низкого уровня может потребоваться всего несколько лет опыта. Директорам, скорее всего, потребуется от 5 до 10 лет соответствующего опыта работы. Техническому директору (CTO), который курирует технологический план для крупной организации, может потребоваться более 15 лет опыта работы в области ИТ, прежде чем он будет рассмотрен для работы.

Количество лет требуемого опыта зависит от организации. Как правило, небольшие или новые компании не требуют такого большого опыта, как более крупные или более авторитетные.

Компьютерные системы используются во всей экономике, и ИТ-специалисты могут получить опыт работы в различных отраслях. Однако опыт работы соискателя должен быть в той же отрасли, в которой он претендует на работу. Например, менеджер по ИТ-безопасности должен ранее работать в сфере информационной безопасности. ИТ-директор больницы должен иметь опыт работы в сфере здравоохранения.

Улучшение

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам начинают с низшего звена и переходят на более высокие должности в ИТ-отделе. ИТ-директора или менеджеры проектов могут стать техническим директором. Технический директор или другой менеджер, который особенно ориентирован на бизнес, может стать директором по информационным технологиям (CIO), лицом, отвечающим за все решения, связанные с ИТ, в организации. ИТ-директора могут стать высшими руководителями в организации.

Важные качества

Аналитические навыки. ИТ-менеджеры должны анализировать проблемы, рассматривать и выбирать наилучшие пути их решения.

Деловые навыки. ИТ-менеджеры должны разрабатывать и внедрять стратегические планы для достижения целей своих организаций.

Коммуникативные навыки. ИТ-менеджеры должны объяснять свою работу высшему руководству и давать четкие инструкции своим подчиненным.

Навыки принятия решений. Некоторые ИТ-менеджеры должны принимать важные решения о том, как распределять ресурсы для достижения целей своей организации.

Лидерские качества. ИТ-менеджеры должны руководить и мотивировать ИТ-группы или отделы, чтобы сотрудники работали эффективно и результативно.

Организаторские способности. Некоторые ИТ-менеджеры должны координировать работу нескольких различных ИТ-отделов, чтобы организация работала эффективно.

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Средняя годовая заработная плата, май 2021 г.

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

$159 010

Менеджеры по операционным специальностям

127 140 долл. США

Итого, все профессии

45 760 долл. США

 

Средняя годовая заработная плата менеджеров по компьютерам и информационным системам в мае 2021 года составляла 159 010 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 95 220 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 208 000 долларов.

В мае 2021 года средняя годовая заработная плата менеджеров по компьютерам и информационным системам в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам работают полный рабочий день. Если возникают проблемы, менеджерам может потребоваться работать более 40 часов в неделю, чтобы найти решения.

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Процентное изменение занятости, прогнозируемое на 2021-31 гг.

Прогнозируется, что занятость менеджеров по компьютерным и информационным системам вырастет на 16 процентов с 2021 по 2031 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 48 500 вакансий для менеджеров по компьютерам и информационным системам. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Занятость

Спрос на менеджеров по компьютерам и информационным системам будет расти, поскольку организации все больше полагаются на услуги в области информационных технологий (ИТ) и требуют, чтобы эти работники планировали и контролировали потребности в компьютерном оборудовании и программном обеспечении.

Прогнозируется, что рост занятости будет вызван необходимостью укрепления кибербезопасности в компьютерных и информационных системах, используемых предприятиями. По мере роста угроз кибербезопасности внедрение более надежных политик безопасности будет особенно важно для организаций, которые управляют конфиденциальной информацией.

Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

• Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов отделом информации о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

В этой таблице приведен список профессий с должностными обязанностями, аналогичными обязанностям менеджеров по компьютерам и информационным системам.

Для получения дополнительной информации о карьере компьютера посетите:

Ассоциация вычислительной техники

CompTIA

Ассоциация компьютерных исследований

Компьютерное общество IEEE

Для получения дополнительной информации о возможностях для женщин, занимающихся информационными технологиями, посетите:

Национальный центр женщин и информационных технологий

CareerOneStop

Видео о карьере менеджеров по компьютерам и информационным системам см. по адресу

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

О*NET

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Предлагаемая ссылка:

Бюро статистики труда, Министерство труда США, Справочник по профессиональным перспективам , Менеджеры компьютерных и информационных систем,
на https://www.bls.gov/ooh/management/computer-and-information-systems-managers.htm (посещено 8 сентября 2022 г. ).

Дата последнего изменения: Четверг, 8 сентября 2022 г.

Бюро трудовой статистики США

ПОДХОДИТ ДЛЯ ПЕЧАТИ

• Резюме
• Что они делают
• Рабочая среда
• Как стать единым целым
• Оплата
• Перспектива работы
• Данные о штате и районе
• Аналогичные профессии
• Подробнее

Резюме

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы воспроизвести это видео.

Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=vd_bjToRF3Y.

Краткие сведения: администраторы административных служб и помещений
Медианная заработная плата 2021 г.	99 290 долларов в год 47,73 $ в час
Стандартное начальное образование	Степень бакалавра
Опыт работы по родственной профессии	Менее 5 лет
Обучение на рабочем месте	Нет
Количество рабочих мест, 2021 г.	348 100
Перспективы работы, 2021-31	7% (Средняя скорость)
Изменение занятости, 2021-31	23 600

Что делают управляющие административными службами и объектами

Менеджеры административных служб и объектов планируют, направляют и координируют действия, которые помогают организации работать эффективно.

Рабочая среда

Большинство руководителей административных служб и объектов работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю.

Как стать менеджером административных служб или объектов

Хотя требования к образованию менеджеров административных служб и объектов различаются в зависимости от организации и выполняемой ими работы, этим работникам обычно требуется степень бакалавра и соответствующий опыт работы.

Заработная плата

Средняя годовая заработная плата менеджеров административных служб в мае 2021 года составляла 100 170 долларов США. расти на 7 процентов с 2021 по 2031 год, примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 31 900 вакансий для административных служб и управляющих объектами. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Данные по штатам и районам

Исследуйте ресурсы для трудоустройства и заработной платы по штатам и районам для административных служб и управляющих объектами.

Аналогичные профессии

Сравните должностные обязанности, образование, продвижение по службе и заработную плату менеджеров административных служб и объектов аналогичной профессии.

Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

Узнайте больше об административных службах и управляющих объектами, посетив дополнительные ресурсы, включая O*NET, источник основных характеристик работников и профессий.

Чем занимаются администраторы административных служб и объектов Об этом разделе

Руководители административных служб планируют, координируют и направляют широкий спектр служб, которые позволяют организациям работать эффективно.

Руководители административных служб и объектов планируют, направляют и координируют деятельность, которая помогает организации работать эффективно. Конкретные обязанности различаются, но эти менеджеры обычно обслуживают помещения и контролируют деятельность, включающую ведение документации, рассылку почты и содержание офиса. В небольшой организации они могут руководить всеми вспомогательными службами и могут называться «девяткой».0013 офис-менеджер . В крупных организациях может быть несколько уровней административных менеджеров, которые специализируются в разных областях.

Обязанности

Руководители административных служб и объектов обычно делают следующее:

• Руководство канцелярским и административным персоналом
• Ставить цели и сроки для своего отдела
• Разработка, управление и мониторинг записей
• Рекомендовать изменения в политиках или процедурах для улучшения операций, таких как переоценка запасов или ведение документации
• Мониторинг объектов, чтобы убедиться, что они остаются безопасными, надежными и в хорошем состоянии
• Надзор за техническим обслуживанием и ремонтом машин, оборудования, электрических и механических систем
• Убедитесь, что объекты соответствуют стандартам охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, а также правилам
.

Руководители административных служб и объектов планируют, координируют и руководят широким спектром деятельности, позволяющей организациям работать эффективно. В организации может быть несколько менеджеров, которые контролируют службы для нескольких отделов, таких как почта, печать и копирование, ведение документации, безопасность, техническое обслуживание зданий и утилизация.

Конкретные задачи и обязанности могут различаться. Например, менеджер административных служб может нести ответственность за обеспечение организации необходимыми расходными материалами и услугами. Менеджер, который координирует распределение пространства, может учитывать моральный дух сотрудников и доступные средства при определении того, как обустроить физическое пространство.

Управляющие административными службами и объектами могут изучать модели энергопотребления, использование технологий и офисное оборудование. Они также могут планировать техническое обслуживание и замену оборудования, такого как компьютеры.

Ниже приведены примеры типов менеджеров административных служб:

Управляющие объектами следят за зданиями, территорией, оборудованием и расходными материалами. Их обязанности охватывают несколько категорий, включая эксплуатацию, техническое обслуживание, а также планирование и управление проектами.

Управляющие объектами могут контролировать проекты реконструкции для повышения эффективности или соблюдения правил и стандартов по охране окружающей среды, здоровья и безопасности. Например, они могут порекомендовать энергосберегающие альтернативы или методы повышения эффективности, которые сокращают количество отходов. Кроме того, они постоянно контролируют объекты, чтобы убедиться, что помещения безопасны, защищены и содержатся в хорошем состоянии. Управляющие объектами также руководят персоналом, в том числе рабочие по благоустройству территории , дворники и уборщики зданий , рабочие общего обслуживания и ремонта .

Менеджеры по документации и информации Разработка, мониторинг и управление документами организации. Они предоставляют информацию генеральным директорам и следят за тем, чтобы сотрудники соблюдали правила управления записями и информацией. Они могут руководить работой локальных или удаленных архивов. Эти менеджеры также тесно сотрудничают с адвокат и его технологический и бизнес-персонал. Менеджеры по документации и информации не работают с медицинскими картами, которые находятся в ведении менеджеров медицинских и медицинских служб .

Руководители административных служб большую часть дня проводят в офисе.

Руководители административных служб занимали около 239000 рабочих мест в 2021 году. Крупнейшими работодателями менеджеров административных служб были:

В 2021 году управляющие объектами занимали около 109 100 рабочих мест. Крупнейшими работодателями управляющих объектами были следующие:

Руководители административных служб и объектов проводят большую часть дня в офисе. Они могут наблюдать за рабочими по всему зданию, выходить на улицу, чтобы контролировать работу по уборке территории, или посещать другие объекты, которыми они руководят.

График работы

Большинство руководителей административных служб и объектов работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. Руководители объектов часто дежурят по телефону для решения возникающих проблем в любое время суток.

Как стать менеджером административных служб или объектов Об этом разделе

При управлении работниками и координации административных обязанностей менеджеры административных служб должны проявлять лидерские качества.

Требования к образованию для административных служб и управляющих объектами различаются в зависимости от организации и выполняемой ими работы. Но этим работникам обычно требуется степень бакалавра и соответствующий опыт работы.

Образование

Руководителям административных служб и объектов обычно требуется степень бакалавра, часто в бизнесе или смежной области. Тем не менее, некоторые люди приходят на работу с дипломом средней школы.

Опыт работы

Руководители административных служб и объектов должны иметь соответствующий опыт работы, отражающий управленческие и лидерские способности. Менеджеры объектов должны иметь опыт работы в бизнес-операциях, управлении проектами и обслуживании зданий, например, от работы в качестве рабочий по общему обслуживанию и ремонту или сметчик . Менеджеры по документации и информации должны иметь опыт административных или деловых операций, связанных с ведением документации. Менеджеры по документации и информации в юридической сфере часто должны иметь опыт работы помощником юриста или помощником юриста .

Лицензии, сертификаты и регистрации

Хотя это и не требуется, профессиональная сертификация может дать кандидатам преимущество при приеме на работу.

Несколько профессиональных ассоциаций управляющих административными службами и предприятиями предлагают сертификаты. Некоторые ассоциации, в том числе Международная ассоциация управления объектами (IFMA), предлагают сертификацию, специализирующуюся на управлении объектами. Среди других организаций, предлагающих сертификацию, — Институт сертифицированных менеджеров документации (ICRM) для менеджеров документации и информации, а также ARMA International для тех, кто специализируется на управлении информацией.

Важные качества

Аналитические способности. Руководители административных служб и помещений должны иметь возможность анализировать процедуры организации для повышения эффективности.

Коммуникативные навыки. Руководители административных служб и объектов часто работают вместе. Они должны уметь ясно излагать мысли как устно, так и письменно.

Ориентирован на детали. Руководители административных служб и объектов должны обращать внимание на детали по ряду задач, таких как обеспечение соблюдения организацией строительных норм и правил и управление процессом покупки оборудования.

Лидерские качества. Руководя работниками и координируя организационные обязанности, руководители административных служб и объектов должны уметь мотивировать сотрудников и решать возникающие проблемы.

Менеджеры административных служб и помещений

Median annual wages, May 2021

Operations specialties managers

$127,140

Administrative services managers

$100,170

Administrative services and facilities managers

$99,290

Facilities managers

$97,930

Итого, все профессии

45 760 долл. США

 

Средняя годовая заработная плата менеджеров административных служб в мае 2021 года составляла 100 170 долларов. Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 59 470 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 168 910 долларов.

Средняя годовая заработная плата управляющих объектами в мае 2021 года составляла 97 930 долларов. Самые низкие 10 процентов заработали менее 59 долларов.0,010, а самые высокие 10 процентов заработали более 161 140 долларов.

В мае 2021 года средняя годовая заработная плата менеджеров административных служб в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

В мае 2021 года средняя годовая заработная плата руководителей объектов в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

Большинство руководителей административных служб и объектов работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю. Руководители объектов часто дежурят по телефону для решения возникающих проблем в любое время суток.

Управляющие административными услугами и учреждениями

процент изменения занятости, прогнозируется 2021-31

Менеджеры по специальностям.

 

Прогнозируется, что общая занятость управляющих административными службами и объектами вырастет на 7 процентов с 2021 по 2031 год, что примерно соответствует среднему показателю для всех профессий.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 31 900 вакансий для административных служб и управляющих объектами. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.

Занятость

Административные задачи, включая управление объектами, а также управление записями и информацией, останутся важными в ряде отраслей.

Постоянное внимание к воздействию на окружающую среду и энергоэффективности зданий будет поддерживать спрос на управляющих объектами. Повышение энергоэффективности может снизить затраты и часто требуется в соответствии с законодательством. Например, строительные нормы и правила обычно гарантируют, что здания соответствуют экологическим стандартам. Руководители объектов будут необходимы для наблюдения за этими улучшениями в широком диапазоне областей, от систем отопления и кондиционирования воздуха до кровли. Кроме того, менеджеры объектов потребуются для планирования стихийных бедствий, чтобы любой ущерб зданию был минимальным и чтобы организация могла быстро вернуться к работе.

«Умное здание» повлияет на работу управляющих объектами в течение следующего десятилетия. Эта технология предоставит руководителям объектов своевременную и подробную информацию, такую ​​как оповещения о сбоях оборудования и напоминания о проведении технического обслуживания. Эта информация должна позволить руководителям объектов более эффективно выполнять свою работу.

Ожидается также рост занятости менеджеров по учету и информации. Ожидается, что спрос будет особенно высоким для тех, кто работает в сфере «управления информацией», что включает конфиденциальность и юридические аспекты управления записями. Поскольку облачные вычисления продолжают расширяться, менеджеры записей и информации будут играть решающую роль в оказании помощи организациям в разработке новых методов управления записями и информацией, а также в поддержании безопасности данных.

Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

• Руководители административных служб
• Управляющие объектами

Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов отделом информации о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

В этой таблице приведен список профессий с должностными обязанностями, которые аналогичны обязанностям управляющих административными службами и объектами.

Для получения дополнительной информации об управлении объектами и соответствующих сертификатах посетите

Международная ассоциация управления объектами

Для получения дополнительной информации об управлении записями и информацией и соответствующих сертификатах посетите веб-сайт

АРМА Интернэшнл

Институт сертифицированных регистраторов

О*NET

Руководители административных служб

Руководители объектов

Руководители службы безопасности

Предлагаемая ссылка:

Бюро трудовой статистики, Министерство труда США, Справочник по профессиональным перспективам , Менеджеры административных служб и помещений,
на https://www. bls.gov/ooh/management/administrative-services-managers.htm (посещено 08 сентября 2022 г. ).

Дата последнего изменения: Четверг, 8 сентября 2022 г.

Карьера в сфере управления, включая ссылки на должности в сфере управления

Работники этих профессий разрабатывают планы и политику, руководят бизнес-деятельностью и контролируют людей, продукты и услуги.

Прогнозируется, что общая занятость в управленческих профессиях вырастет на 8 процентов в течение следующих десяти лет, быстрее, чем в среднем по всем профессиям; это увеличение, как ожидается, приведет к примерно 883,900 новых рабочих мест за десятилетие. В дополнение к новым рабочим местам в результате роста, возможности возникают из-за необходимости замены работников, которые навсегда покидают свою работу. Прогнозируется, что в среднем около 1,1 миллиона вакансий в год будет связано с необходимостью роста и замены.

Средняя годовая заработная плата менеджеров составляет 102 450 долларов США, что является самой высокой заработной платой среди всех основных профессиональных групп.

Административные службы и управляющие объектами

Руководители административных служб и объектов планируют, направляют и координируют деятельность, которая помогает организации работать эффективно. Конкретные обязанности различаются, но эти менеджеры обычно обслуживают помещения и контролируют деятельность, включающую ведение документации, рассылку почты и содержание офиса.

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу планируют программы, чтобы вызвать интерес к продуктам или услугам. Они работают с арт-директорами, агентами по продаже рекламы и финансовыми сотрудниками.

Архитектурные и инженерные менеджеры

Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний.

Менеджеры по компенсациям и льготам

Менеджеры по компенсациям и льготам планируют, разрабатывают и контролируют программы оплаты труда сотрудников.

Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Менеджеры по компьютерам и информационным системам, которых часто называют менеджерами по информационным технологиям (ИТ) или менеджерами ИТ-проектов, планируют, координируют и руководят деятельностью, связанной с компьютерами в организации.

Менеджеры по строительству

Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Директора начальной, средней и старшей школы

Директора начальных, средних и старших классов контролируют все школьные дела, включая ежедневные школьные мероприятия. Они координируют учебные программы, управляют персоналом и обеспечивают безопасную и продуктивную учебную среду для студентов.

Директора по чрезвычайным ситуациям

Директора по чрезвычайным ситуациям готовят планы и процедуры реагирования на стихийные бедствия или другие чрезвычайные ситуации. Они также помогают руководить реагированием во время и после чрезвычайных ситуаций, часто в координации с должностными лицами органов общественной безопасности, выборными должностными лицами, некоммерческими организациями и государственными учреждениями.

Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством

Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством управляют предприятиями, которые занимаются выращиванием сельскохозяйственных культур, животноводством и молочными продуктами.

Финансовые менеджеры

Финансовые менеджеры несут ответственность за финансовое состояние организации. Они составляют финансовые отчеты, осуществляют деятельность по прямому инвестированию и разрабатывают планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации.

Менеджеры общественного питания

Менеджеры общественного питания несут ответственность за повседневную работу ресторанов или других заведений, которые готовят и подают еду и напитки. Они руководят персоналом, чтобы клиенты были довольны своим обеденным опытом, и управляют бизнесом, чтобы обеспечить его прибыльность.

Менеджеры по персоналу

Менеджеры по персоналу планируют, координируют и направляют административные функции организации. Они наблюдают за набором, собеседованием и наймом нового персонала; консультироваться с топ-менеджерами по стратегическому планированию; и служить связующим звеном между руководством организации и ее сотрудниками.

Менеджеры по промышленному производству

Менеджеры по промышленному производству контролируют повседневную деятельность производственных и связанных с ними предприятий. Они координируют, планируют и направляют деятельность, используемую для создания широкого спектра товаров, таких как автомобили, компьютерное оборудование или изделия из бумаги.

Менеджеры по размещению

Менеджеры по размещению гарантируют, что гости, находящиеся в отпуске или в деловой поездке, получат удовольствие от пребывания в отеле, мотеле или других типах заведений с размещением. Менеджеры по размещению также следят за тем, чтобы учреждение работало эффективно и прибыльно.

Менеджеры по медицинскому обслуживанию и здравоохранению

Руководители медицинских и медицинских служб, также называемые руководителями здравоохранения или администраторами здравоохранения, планируют, направляют и координируют медицинские и медицинские услуги. Они могут управлять всем учреждением, конкретной клинической областью или отделением или медицинской практикой для группы врачей.

Менеджеры по естественным наукам

Менеджеры по естественным наукам контролируют работу ученых, в том числе химиков, физиков и биологов. Они руководят деятельностью, связанной с исследованиями и разработками, и координируют такие виды деятельности, как тестирование, контроль качества и производство.

Администраторы послесреднего образования

Администраторы послесреднего образования курируют работу службы поддержки студентов, академических кругов и научных исследований преподавателей в колледжах и университетах. Их должностные обязанности различаются в зависимости от отдела, в котором они работают, например, приемной комиссии, отдела по делам студентов или офиса регистратора.

Директора дошкольных учреждений и детских учреждений

Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми контролируют и руководят персоналом, разрабатывают планы программ, контролируют повседневную деятельность и готовят бюджеты. Они несут ответственность за все аспекты программы своего центра, которая может включать уход до и после школы.

Менеджеры по собственности, недвижимости и общественным ассоциациям

Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями заботятся о многих аспектах жилой, коммерческой или промышленной собственности. Они следят за тем, чтобы имущество содержалось в хорошем состоянии, имело приятный внешний вид, работало бесперебойно и сохраняло свою стоимость при перепродаже.

Менеджеры по связям с общественностью и сбору средств

Менеджеры по связям с общественностью планируют и руководят созданием материалов, которые улучшат общественный имидж их работодателя или клиента. Менеджеры по сбору средств координируют кампании по сбору пожертвований для их организации.

Менеджеры по закупкам

Менеджеры по закупкам наблюдают за работой покупателей и агентов по закупкам и обычно выполняют более сложные задачи по закупкам.

Менеджеры по продажам

Менеджеры по продажам руководят отделами продаж организаций. Они устанавливают цели продаж, анализируют данные и разрабатывают программы обучения для торговых представителей организаций.

Менеджеры социальных и общественных служб

Руководители социальных и общественных служб координируют и контролируют программы и организации, поддерживающие общественное благополучие. Они направляют работников, которые предоставляют эти услуги населению.

Топ-менеджеры

Руководители высшего звена планируют стратегии и политику, чтобы гарантировать, что организация достигает своих целей. Они координируют и направляют работу предприятий и организаций.

Менеджеры по обучению и развитию

Менеджеры по обучению и развитию контролируют персонал и планируют, направляют и координируют программы, направленные на расширение знаний и навыков сотрудников организации.

Дополнительные занятия по управлению

Администраторы образования (все остальные)

Все администраторы образования, не перечисленные отдельно.

Законодатели

Законодатели разрабатывают, вводят или принимают законы и статуты на местном, племенном, государственном или федеральном уровне.

Менеджеры (все остальные)

Персональные менеджеры по обслуживанию, все прочие; менеджеры по развлечениям и отдыху, кроме азартных игр; и менеджеры, все остальные.

Почтмейстеры и начальники почты

Почтмейстеры и суперинтенданты почты планируют, направляют или координируют операционные, административные, управленческие и вспомогательные услуги почтового отделения США; или координировать деятельность работников, занятых почтовой и связанной с ней работой в закрепленном почтовом отделении.