Девушки, которые работают в полиции, к вам вопрос))
Девушки, которые …
30 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
Гость
Женщина ментовка — это диагноз.
#4
Гриб
Говорят, что они жутко ипливые 😉
#5
#6
#7
Гость
Нагло врут.
Сужу по себе.С возрастом не тянет.Особенно на таких нудных,как вы.
#8
Гость
Раньше никогда не понимала таких женщин.Потом так получилось, что я сильно заболела. Врачи помочь мне не могли, и я пошла к магам и экстрасенсам. А они мне хором: «Меняй работу! На тебе погоны, а ты в офисе сидишь в бумажках ковыряешься. Твое место в прокуратуре».С тех пор пересмотрела свое отношение к женщинам в погонах :-)))Автор, а Вам удачи!!!
#9
Гость
Чего тут только не увидешь
#10
#11
Татьяна
…Расскажите все поэтапно пожалуйста.
Большой ли был конкурс?
#12
#13
Гость
…там все и воруют и бухают и тд…..
#14
#15
#16
#17
Веснушка
Татьяна, я не работаю в полиции, но часто с ней сталкиваюсь.Иногда они стучат мне по голове, но чаще помогают. Мой вам совет — выбросите эту дурь из головы.Женщина и полиция — это женщина-сталевар.
Оно вам надо?Там взрослые крепкие мужчины перегорают, а женщины… Вы хотите вытаскивать разложившиеся трупы из петель, поднимать ошметья из ванных, или думаете, что мужчины сделают за вас всю грязную работу? Вы хотите, чтобы пьяное тело блевало вам на колени, или думаете, что мужчины и от этого вас избавят?Вы мазохистка?
#18
#19
Гость
Почему-то в полиции работают только страшненькие женщины.
#20
Anna
В полиции сутками работают. Серьезно, можно несколько дней кряду не попадать домой, а такие подвиги забудутся при первой же проблеме. Есть, конечно, достойные люди, но в целом система уже далеко не та. Пенсии неплохие, но подумайте, хотите ли Вы в 45 лет уйти на пенсию, с седой головой и тьмой заболеваний, ибо на больничные и отпуска никто пускать не будет.
#21
Веснушка
Там взрослые крепкие мужчины перегорают, а женщины… Вы хотите вытаскивать разложившиеся трупы из петель, поднимать ошметья из ванных, или думаете, что мужчины сделают за вас всю грязную работу?
#22
Гость
На отпуска пускают, не выдумывайте! И про тьму заболеваний вы тоже сгустили краски!
Эксперты Woman.ru
Богат Вячеслав
Дипломированный практикующий…
281 ответ
Никита Носов
Практикующий психолог
17 ответов
- Максим Сорокин
Практикующий психолог
616 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
3 ответа
Никитина Анна Викторовна
Специалист восточных практик
29 ответов
Дарья Горбунова
Практикующий психолог
142 ответа
Новикова Ольга Дмитриевна
Практикующий психолог по.
13 ответов
Егор Мазурок
Клинический психолог
11 ответов
Алла Бурая
Психолог
34 ответа
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
226 ответов
#25
#25
#27
#28
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..333 ответа
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
501 ответ
Такая зарплата — не хочу работать
321 ответ
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
660 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
154 ответа
..#29
#30
#31
Гость
В полиции не женщины работают, а бл*ди. Разведенные, те кто никому не нужны оказались, и даже замужние там становятся бл*дями. Нормальная женщина в таком бл*дюшнике работать не будет.
Я проработал там 4 года, отправляли на учёбу на пол года.
Жили в казарме, на 1 этаже 280 мужиков, на 2 этаже больше 300 девушек. Каждый день у нас была порнуха, ни дня не было без секса, и замужние дико еплись, и не замужние и старые и молодые. Рядом с казармой была сауна, и эти девки ходили с нами туда и не нужен был им никакой купальник, все голые были и мы развлекались всю ночь))
Даже порядочная девушка устроившись в органы станет бл*дью))
Поэтому их в жены никто и не берет, или разводятся с ними. Одним словом женщины в полиции это как проститутки, только официальные, разрешённые законом))
Новые темы за все время: 18 658 тем
Как представляете характер и внешность такого выдуманного персонажа ?
10 ответов
Фотографии на Айфоне и на Андроиде
10 ответов
Глючит телефон
6 ответов
песня БИ-2 Дурочка
2 ответа
Посоветуйте колонку мощную
1 ответ
Как разбираться в компьютерах и собрать мощнейший
17 ответов
Термошапочка
2 ответа
Очень боюсь взрыва айкос
13 ответов
Какой ИК камера на глазке лучше ?
5 ответов
Кроссовер с пробегом
13 ответов
Популярные темы за все время: 9 821 тема
лето вообще будет?
259 189 ответов
Любителям котов и прочих радостей
198 303 ответа
Возвращение в Россию после 5 лет в США
45 998 ответов
а что вы помните из того, что уже ушло из современной жизни
40 631 ответ
Как проводите лето?
33 243 ответа
Рro Не балет
32 389 ответов
Задержка путинского пособия.
29 567 ответов
Какую вы любите зиму, морозную или помягче?
29 043 ответа
Клуб довольных жизнью.
27 058 ответов
Как выращивать огурцы?
18 094 ответа
Следующая тема
Как вы относитесь к тому что детей усаживают в продуктовые тележки?
243 ответа
Предыдущая тема
Работа от слова РАБ
27 ответов
Работа в полиции для женщин. Возможно ли?
Бытует мнение о том, что в полиции должны работать исключительно лица мужского пола, а если на службу мечтает попасть женщина? К ней предъявляются стандартные требования. Работа в полиции для женщин доступна в том случае, если у них есть специальное высшее образование, превосходное состояние здоровья и отличная репутация. Сравнительно недавно данная профессия не вызывала особого интереса в связи со своей сложностью и низким уровнем оплаты труда, но, благодаря ряду реформ, ситуация изменилась.
Теперь кандидатов на вакантные места появляется все больше. Справедливо отметить, что порядок приема на работу стал более жестким. Об этом и пойдет речь далее.
Работа в полиции
Для женщин, равно как и для мужчин, важно определиться со сферой (направлением деятельности), ведь в каждом подразделении могут быть свои особенности. Как уже было отмечено выше, у кандидата на должность в правоохранительных органах должен быть диплом об окончании высшего учебного заведения. При приеме на работу рассматривается биография соискателя и его близких родственников (сестер, братьев, родителей и так далее). Ни у кандидата, ни у членов его семьи не должно быть судимостей.
Армия и работа в полиции для женщин
Вакансии, которые имеются в правоохранительных органах, не требуют обязательной службы в рядах вооруженных сил РФ. Это является лишь дополнительным преимуществом перед иными кандидатами. Поэтому представительницам прекрасной половины человечества тоже можно претендовать на ту или иную должность.
Прохождение комиссий
Наиболее сложным этапом, который имеет работа в полиции для женщин, является медицинское и психологическое исследование. Именно в этот момент большинство претендентов «отсеивается». Соискателю предстоит ответить на тесты, которые определят степень профпригодности. Немаловажное условие – отсутствие хронических заболеваний или иных серьезных проблем со здоровьем, которые могут помешать работе. Этому уделяется пристальное внимание, поскольку сотрудник правоохранительных органов должен быть морально подготовлен к стрессовым ситуациям, ведь он является образцом для обычных граждан.
Требования к возрасту
Работа в полиции для женщин и мужчин доступна от восемнадцати до тридцати пяти лет. Это, пожалуй, последнее ограничение. Если все этапы будут успешно пройдены, то первые полгода вы будете работать стажером (испытательный срок).
Вместо заключения
Несомненно, мужчинам проще поступить на службу, поскольку они физически более подготовлены, а также есть места, где требуются исключительно представители «сильного пола».
Тем не менее имеется и для женщин работа в полиции (СПБ). Вакансии найти довольно легко. Подобная информация может быть помещена на официальном сайте специализированного центра по поиску работы, а также на других интернет-ресурсах, посвященных данной тематике. Второй способ – прийти непосредственно в отдел кадров того или иного отделения полиции и уточнить, есть ли у них вакантные места. Не бойтесь идти навстречу своей мечте, и у вас все обязательно получится!
Ariz. дает молодым девушкам представление о правоохранительных органах и карьере пожарных
Более 30 девочек прошли практический инструктаж и научились пользоваться оборудованием, которое полиция и пожарные используют каждый день.
Джош Ортега
East Valley Tribune
MESA, Ariz. — Седьмая ежегодная Академия Aspire продолжила давать старшеклассницам возможность увидеть, как выглядит карьера в сфере общественной безопасности.
Девочки провели четыре дня и три ночи в Учебном центре общественной безопасности Месы на 40-й улице, пройдя через то, что входит в карьеру спасателя.
Заместитель начальника пожарного и медицинского департамента Месы Мишель Дентон и лейтенант полицейского управления Месы Скотт Ким запустили программу семь лет назад, чтобы дать старшеклассницам возможность заглянуть в поле, прежде чем они войдут в него.
https://www.facebook.com/Scottsdalefirefightersassociation/posts/471897801645654/
Скотт сказал, что миссия заключается в названии программы.
«Мы пытаемся вдохновить их», сказал Скотт. «Итак, стремитесь делать все, что хотите».
Более 30 девочек со всей Восточной долины прошли практический инструктаж и научились пользоваться тем же оборудованием, которое полиция и пожарные используют каждый день.
«Если они хотят заниматься этой карьерой, мы хотели дать им понять, что они могут», — сказал Скотт.
Некоторые из этих инструкций включали в себя попытку использования тренажера стрельбы из огнестрельного оружия VirTra полиции Столовой горы и привязку автономного дыхательного аппарата / аварийного снаряжения Mesa Fire.
«Я думаю, что они видят другую точку зрения, — сказал Скотт, — что это очень сложно».
Дентон проработала 18 лет пожарным и сказала, что этот «унизительный» опыт помогает девочкам по-новому оценить то, через что проходят полицейские и пожарные.
Но этот опыт также дает девушкам огромную дозу уверенности в своей способности работать в профессии, где доминируют мужчины. Дентон сказала, что этому она научилась на собственном горьком опыте.
«Это всегда будет сложно, потому что в этой карьере в основном доминируют мужчины», — сказал Дентон. «Но я думаю, вы знаете, что влезать в это».
Девочки должны были сесть в Crown Victoria, пока инструктор по тактическому вождению визжал шинами и хлестал крейсер по трассе вождения, преодолевая любой страх высоты, пока они спускались с семиэтажной башни.
Но Скотт, Дентон и остальные сотрудники академии также хотят привить им социальную осведомленность, уверенность в себе, поведение, профессионализм и командную работу, которые необходимы не только для того, чтобы стать полицейским или пожарным, но и для того, чтобы стать хорошим человеком.
Дентон сказал, что программа поощряет девочек к уверенности в себе и игнорированию скептиков, которые пытаются отвлечь их от их целей.
«Они должны верить в себя», сказал Дентон. «Они не могут слушать, что другие люди говорят им, что они могут или не могут делать».
Скотт сказала, что она также хочет, чтобы девочки ушли с чувством ответственности за свои действия и что все, что они делают, имеет последствия.
«Решения, которые вы принимаете каждый день, имеют большое значение», — сказал Скотт. «Даже если это кажется небольшим решением, все эти решения имеют значение».
Скотт проработала более 20 лет в правоохранительных органах и сказала, что в детстве у нее были наставники, но не в сфере общественной безопасности.
«Мы предлагаем себя в качестве наставников для этих девочек, когда они будут двигаться дальше», — сказал Скотт. «Это то, чего у меня никогда не было в школьном возрасте».
Дентон сказал, что первые пару лет программы им приходилось набирать участников.
Но с годами популярность программы росла как среди участников, так и среди местного персонала, и многие студенты хотели вернуться и стать инструкторами в следующем году.
В марте 2020 года Дентон сказал, что у них почти не было академии с разговорами о закрытии предприятий из-за пандемии.
«На самом деле мы развернули этот лагерь как раз перед тем, как все в стране закрылось», — сказал Дентон. «Через неделю у нас бы его не было».
При соблюдении мер предосторожности, включая мытье рук и ношение масок, Дентон сказал, что никто не заболел.
В этом году в академию поступило 53 абитуриента, но приняли только 40, и только 33 прибыли в первый день. Дентон сказала, что это то, чего она ожидала, учитывая время проведения мероприятия.
Академия привлекла сотрудников из 25 департаментов Долины, а также ФБР, ATF и пограничной службы по различным темам, включая здоровье и питание, предотвращение пожаров, безопасность наркотиков, социальные сети и торговлю людьми.
Для полицейского участка Темпе. Натали Барела, академия этого года послужила «подтверждением» того, почему она выбрала эту профессию.
Барела служил в полиции Темпе более семи лет, в том числе в качестве школьного сотрудника средней школы Макклинток.
В 2017 году Барела помогла студентке Анжелиз Хури посетить курс, чтобы показать свой истинный потенциал.
Пять лет спустя Хури вернулся в академию в качестве специалиста по кодированию Единых отчетов о преступлениях в полиции Феникса.
Хури сказала, что академия бросила ей вызов физически и умственно, а также открыла ей глаза на то, чем она действительно увлечена: помогать обществу.
«Единственная причина, по которой я полюбил исследования данных и подобные вещи, была в этой академии», — сказал Хури.
Сейчас Хури учится в Университете штата Аризона, где учится, чтобы получить степень бакалавра в области криминологии и уголовного правосудия.
Хури сказала, что поняла, что работа в полиции означает нечто большее, чем просто физическое, когда осознала важность работы за кулисами.
Хотя из-за физических различий в работе полиции доминируют мужчины, Хури сказала, что мысленно она может выполнять ту же работу, что и мужчины, и ее единственным барьером остается ее собственный разум.
«Ты только ограничиваешь себя,» сказал Хури. «Никто их не устанавливает».
Похоже, в этом году эта реализация продолжится со следующей группой девушек.
Гиззель Селлс, ученица средней школы МакКлинток в Темпе, сказала, что изначально хотела стать агентом по недвижимости, но теперь подумывает о карьере в сфере общественной безопасности.
«Они выглядят очень круто, и я хочу быть ими», — сказал Селлс.
Селлс сказала, что сначала не хотела идти, но рекомендует всем девушкам, которые заинтересованы в этом, независимо от их сверстников.
«Я не хотел этого делать, если это не сделает кто-то другой», — сказал Селлс. «Итак, я просто сделал прыжок веры и сделал это».
Джаз Краус, второкурсница Американской академии лидерства Айронвуд в Квин-Крик, сказала, что хочет научиться тому, как стать пожарным, и другие должны наслаждаться такими возможностями, несмотря на страх.
«Я бы сказал, что если бы у вас была возможность сделать что-нибудь, даже если бы вы боялись это сделать, я бы все равно пошел, потому что это была явка», — сказал Краус.
Куинси Уэбб, второкурсница средней школы Кастил в Куин-Крик, сказала, что узнала кое-что о карьере от своего отчима, который работает в пожарной части Гилберта, и теперь она видит в женщинах образец для подражания и силы, с которыми нужно считаться. с.
«Ты не хочешь связываться с ними,» сказал Уэбб. «Они классные.»
Уэбб сказала, что узнала, что подростки не должны позволять страху мешать им мечтать.
«Если хочешь что-то сделать, попробуй», — сказала она.
___
(c) 2022 Ист-Вэлли Трибьюн
Посетите сайт East Valley Tribune по адресу www.eastvalleytribune.com
.
Распространяется Tribune Content Agency, LLC.
СВЯЗАННЫЕ: Программа наставничества для молодежи, укрепляющая доверие между офицерами штата Нью-Джерси и детьми
Служба новостей McClatchy-Tribune
Набор и удержание женщин-полицейских – сообщение, которое ваша организация направляет
Эта статья опубликована как часть Перспективы исследований и доказательной полицейской деятельности , сборника статей, написанных участниками программы LEADS NIJ.
Скачать полную публикацию.
Имея 25-летний опыт работы в полиции штата, последние 11 из которых я служил командиром, я был свидетелем борьбы нашего отдела с вербовкой и удержанием женщин на присяжных должностях в правоохранительных органах. Этот вопрос оказывает большее влияние на государственные организации, чем их окружные и муниципальные коллеги. По данным Статистического бюро юстиции,[1] в среднем по стране число присягнувших женщин-полицейских в окружных и городских департаментах составляет примерно 13%, в то время как полицейские органы штатов изо всех сил пытаются сохранить половину этого числа. Полицейские органы добились незначительного прогресса в увеличении этого числа с середины 19-го века.80-х годов, особенно в отношении женщин на командных должностях.[2]
Многочисленные исследования, проведенные с 1970-х годов, показали, что разнообразные и представительные полицейские силы более эффективны и полезны для сообществ, которым они служат.
[3] Учитывая недостаточное представительство женщин на руководящих должностях в правоохранительных органах, задача по устранению этой выявленной проблемы легла в основном на их коллег-мужчин.[4] Почти каждое агентство столкнулось с серьезными проблемами при решении этой проблемы, и всем предстоит проделать большую работу, прежде чем их отделы в полной мере будут отражать разнообразие сообществ, которые они обслуживают. Тот факт, что прогресс может замедляться, когда дело доходит до диверсификации правоохранительной деятельности, усугубляет проблему.[5]
Несколько объяснений касаются нехватки женщин в правоохранительных органах. Хотя их коллеги-мужчины выполняют ту же работу, женщин часто приглашают в эту профессию по целому ряду других личных и профессиональных причин, чем мужчин. Например, хотя и мужчины, и женщины ценят гарантии занятости, женщины отдают приоритет благоприятному рабочему климату, обогащению труда, политике работы, учитывающей интересы семьи, выбору рабочего задания и социальному вкладу.
[7] Различия между поколениями создают дополнительное препятствие между командным составом и молодыми женщинами, которых они пытаются завербовать в свои отделы. Если женщины не участвуют в разработке сообщений для вербовки женщин-офицеров, это различие, вероятно, будет утеряно, и это сообщение будет менее эффективным.
Вербовка женщин на должности в правоохранительных органах — это только одна сторона проблемы. Удержание также оказывается трудным среди женщин-офицеров. Как ни странно, считается, что женщины уходят из полиции из-за проблем с балансом между работой и личной жизнью, недостаточной представленностью и лидерством. Для определения точности этих предположений необходимы строгие оценки. Оценка уникальных навыков, которые женщины-офицеры могут привнести в работу (например, более высокая эффективность женщин-офицеров в разрешении инцидентов по сравнению с их коллегами-мужчинами), — это первый шаг к тому, чтобы принять их в профессию, где они крайне недопредставлены. Следующий шаг — дать им почувствовать себя ценным и важным членом команды.
Создание формализованной программы лидерства/наставничества для недопредставленных женщин-полицейских является одним из способов, которым в настоящее время многие департаменты пытаются решить эти проблемы. Обучение преимуществам разнообразия в работе полиции, систематические внутренние оценки того, почему женщины увольняются из департаментов[9].] беседы с патрульным персоналом о причинах проблемы, разработка политики, позволяющей женщинам совмещать работу и семейную жизнь, и продвижение женщин на руководящие должности также могут способствовать удержанию женщин-офицеров. Когда эти шаги пропускаются, сотрудники правоохранительных органов ломают голову над тем, почему женщины могут не захотеть оставаться в своих организациях. Однако при точном соблюдении этих шагов как офицеры, так и департамент в целом получают большую пользу от включения и участия женщин-офицеров.
Чтобы значительно увеличить количество женщин в правоохранительных органах по всей стране, я считаю, что департаменты должны выбирать людей — как вербовщиков, так и наставников — которые понимают тех, кого мы стремимся нанять.