Квалификация менеджер: Специальность 080507 «Менеджмент организации» Квалификация выпускника – менеджер — Специальности

Специальность 080507 «Менеджмент организации» Квалификация выпускника – менеджер — Специальности

Специальность 080507 Менеджмент организации
Квалификация выпускника – менеджер
утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации № 686 от 02.03.2000 г.

Предлагаемые специализации по выбору студентов:
• Административное управление;
• Гостинично-туристический бизнес.

Менеджер – есть одна из самых востребованных квалификаций в области экономики и управления.

 

Деятельность специалиста направлена на обеспечение прибыльной работы предприятий всех организационно-правовых форм с учетом отраслевой специфики, технологии организации производства, эффективного природопользования. Объектами профессиональной деятельности менеджера являются: предприятия, коммерческие организации, некоммерческие организации и объединения.

Области возможной работы выпускников:
• система государственного и муниципального управления;
• инфраструктура государственных и коммерческих предприятий;

• организация производственной и социальной сфер;
• подразделения системы образования;
• система маркетинга и рекламы;
• сервис и туризм;
• научно-исследовательские организации;
• бизнес и др.

Общий вывод:
Менеджер – это специалист, наиболее подготовленный к управленческой, педагогической и исследовательской деятельности в условиях рыночной экономики.

Наряду с гуманитарными, социально-экономическими и естественно-научными учебными дисциплинами, студенты изучают около 40 дисциплин общепрофессионального и специального циклов. Среди них:
Основы менеджмента,
Экономическая теория,
Мировая экономика,
Финансы и кредит,
Организационное поведение,
Теория организации,
Стратегический менеджмент,
Управленческие решения,
Антикризисное управление,
Инновационный менеджмент,
Исследование систем управления,
Маркетинг,

Статистика,
Логистика,
Социология управления,
Трудовое право,
Бухгалтерский учёт,
Информационные технологии управления,
Управление качеством,
Бухгалтерская (финансовая) отчётность,
Деловое общение,
Инвестиционная стратегия,
Страхование.

Потребность в специалистах, обладающих навыками управления человеческими ресурсами, в современном мире очень высока. Для выполнения новых задач, стоящих перед экономикой, требуется люди, обладающие интегрированными знаниями в областях психологии, социологии, менеджмента, педагогики, экономики.
В настоящее время искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха, поэтому высока востребованность выпускников-менеджеров, обладающих глубокими знаниями в области управления персоналом.

Направление подготовки: 080200.62 «Менеджмент»
Квалификация: бакалавр

Обучение студентов осуществляется в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки

Дисциплины учебного плана:

1 семестр
1. Деловое общение/ Этика — экзамен
2. Математика — экзамен
3. Информатика — экзамен
4. Экономическая теория- экзамен
5. Иностранный язык — зачет
6. Физическая культура — зачет
7. Отечественная история- зачет
8. Психология и педагогика- зачет
9. Концепции современного естествознания — зачет

2 семестр

1. Отечественная история- экзамен
2. Математика — экзамен
3. Информатика — экзамен
4. Экономическая теория — экзамен, курсовая работа
5. Иностранный язык- зачет
6. Физическая культура- зачет
7. Философия- зачет
8. Правоведение- зачет
9. Культурология- зачет
10. Логика/ Конфликтология- зачет

3 семестр
1. Иностранный язык — экзамен
2. Философия —  экзамен
3. Математика — экзамен
4. Организационное поведение — экзамен
5. Физическая культура- зачет
6. Политология- зачет
7. Русский язык и культура речи-

зачет
8. Социология/ Риторика- зачет
9. Экономическая география и регионалистика- зачет
10. Экология/БЖД- зачет
11. Статистика- зачет

4 семестр
1. Иностранный язык — экзамен
2. Русский язык и культура речи — экзамен
3. Математика — экзамен
4. Статистика — экзамен
5. Физическая культура — зачет
6. Основы менеджмента — зачет
7. Теория организации- зачет
8. Бизнес планирование/ Экономика организации — зачет
9. Страхование/ Сравнительный менеджмент — зачет
10. Управление качеством – зачет

5 семестр
1. Основы менеджмента — экзамен, курсовая работа

2. Теория организации- экзамен
3. Управление качеством — экзамен
4. Физическая культура — зачет
5. Бухгалтерский учет, анализ и аудит- зачет
6. Производственный менеджмент — зачет
7. Социология управления — зачет
8. Экономика и социология труда – экзамен

6 семестр
1. Физическая культура — экзамен
2. Маркетинг — экзамен, курсовая работа
3. Государственное и муниципальное управление — экзамен
4. Бухгалтерский учет, анализ и аудит- экзамен
5. Производственный менеджмент — экзамен
6. Эконометрика — зачет
7. Сравнительный менеджмент — зачет
8. Управление персоналом — зачет

7 семестр
1.

Управление персоналом — экзамен, курсовая работа
2. Стратегический менеджмент — экзамен
3. Разработка управленческих решений — экзамен
4. Антикризисное управление — экзамен
5. Логистика — экзамен
6. Финансы и кредит — зачет
7. Хозяйственное право /Административное право — зачет
8. Финансовый менеджмент /Инвестиции — зачет
9. Основы документационного обеспечения управления – зачет

8 семестр
1. Исследование систем управления — экзамен
2. Финансы и кредит — экзамен, курсовая работа
3. Инновационный менеджмент — экзамен
4. Хозяйственное право /Административное право — экзамен
5. Финансовый менеджмент /Инвестиции — экзамен
6. Трудовое право — зачет
7. Налоги и налогообложение — зачет
8. Основы документационного обеспечения управления —

зачет

< Предыдущая		Следующая >

Обучение на факультете Менеджмента | Московский Университет имени С.

Ю.Витте

Квалификация выпускника

бакалавр

Профили направления «Менеджмент»

Описание направления, направление «Менеджмент», факультет Управления

Область профессиональной деятельности:

• организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
• органы государственного и муниципального управления;
• структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Объекты профессиональной деятельности :

• процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;
• процессы государственного и муниципального управления.

Виды профессиональной деятельности :

• организационно-управленческая;
• информационно-аналитическая;
• предпринимательская.

Основные места работы:

Организации/компании различных отраслей и сфер деятельности

Возможные должности по окончании факультета «Управление» по направлению «Менеджмент», бакалавриат:

Менеджер по управлению проектами, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, антикризисный менеджер, менеджер-администратор, специалист по управлению

Основные базовые дисциплины:

«Менеджмент», «Экономическая теория», «Теория организации», «Маркетинг», «Статистика», «Управление персоналом», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Разработка управленческих решений», «Экономика и организация производства», «Этикет и культура общения»; «Информационные ресурсы в менеджменте», «Стратегический менеджмент», «Антикризисный менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Логистика», «Антикризисное управление», «Управление качеством», «Организационное поведение.

Узнайте о поступлении в Московский Университет имени С.Ю.Витте онлайн!

Поступи сейчас

Поступить сейчас

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Вступительные испытания и условия поступления

Принимаются лица

• с законченным средним или средним профессиональным образованием;
• с незаконченным высшим образованием;
• имеющие высшее образование по любой специальности.

Вступительные испытания

На базе среднего общего образования	На базе среднего общего образования для отдельных категорий поступающих	На базе профессионального образования
Математика*	Математика	Теория управления*
Русский язык**	Русский язык	Русский язык**
Обществознание*** Или Информатика и ИКТ***	Обществознание*** Или Информатика и ИКТ***	Микроэкономика***

* — вступительное испытание является приоритетным при ранжировании поступающих по результатам вступительных испытаний

** — вступительное испытание является вторым по приоритетности при ранжировании поступающих по результатам вступительных испытаний

*** — вступительное испытание является третьим по приоритетности при ранжировании поступающих по результатам вступительных

Узнайте о поступлении в Московский Университет имени С.

Ю.Витте онлайн!

Поступи сейчас

Контакты приемной комиссии

Для получения более подробной информации о направлении «Менеджмент», Бакалавриат на факультете «Управление» обращайтесь в приемную комиссию:

Телефон приёмной комиссии: +7 (495) 500-03-63, +7 (495) 783-68-48

Бесплатный федеральный номер: 8 (800) 550-03-63 (из регионов и с мобильных звонок бесплатный)

E-mail приемной комиссии: [email protected]

E-mail по общим вопросам: [email protected]

Форма заказа

обратного звонка

Благодарим за вашу заявку, мы перезвоним вам в ближайшее время!

Каковы самые важные качества менеджеров? | Work

Автор Lisa McQuerrey Обновлено 1 июля 2018 г.

Менеджерам поручено контролировать персонал, управлять различными аспектами повседневных деловых операций и в целом обеспечивать бесперебойную работу офиса или предприятия. Менеджеры могут курировать целые отделы или отдельные проекты, в зависимости от размера компании и сферы ответственности. Таким образом, очень важно, чтобы менеджеры обладали определенной квалификацией, которая помогала бы их усилиям.

Знание отрасли

Одной из наиболее важных квалификаций менеджера является знание отрасли. Понимание лучших практик в бизнесе и хорошее понимание общих операций является ключом к эффективному управлению людьми и процессами. Эти знания могут быть получены из формального или профессионального образования или из опыта работы.

Хорошие навыки общения

Менеджеры должны уметь эффективно общаться с сотрудниками, клиентами и руководителями. Это означает наличие хороших навыков письменного и устного общения, а также способность читать людей, устранять проблемы и помогать командам сотрудничать по мере необходимости. Менеджер также должен быть в состоянии эффективно формулировать потребности, передавать информацию и предоставлять обновленную информацию о статусе вышестоящим руководителям в компании.

Способность направлять людей

Менеджеры часто руководят действиями других сотрудников и поэтому должны обладать способностью объединять людей вокруг общей цели. Это может означать помощь сотрудникам в постановке целей, установлении параметров выполнения работы и обеспечении того, чтобы у сотрудников были ресурсы, необходимые для эффективного выполнения их работы. Менеджеры должны быть в состоянии сопоставить индивидуальные наборы навыков сотрудников с необходимыми рабочими задачами и помочь им измениться по мере необходимости для достижения целей.

Навыки тайм-менеджмента

Твердые навыки тайм-менеджмента являются важнейшим требованием менеджмента. Это означает возможность эффективно планировать не только свое собственное время, но и время сотрудников. Это относится к расстановке приоритетов, делегированию, жонглированию несколькими конкурирующими приоритетами и обеспечению того, чтобы наиболее важные задачи всегда решались. Менеджеры также должны иметь возможность компенсировать слабину для своих команд, когда это необходимо.

Способность решать проблемы

Менеджерам регулярно поручается решать проблемы, начиная от простых и заканчивая сложными. Для этого требуется ясная голова, спокойное поведение и способность точно фокусироваться, когда это необходимо. Менеджеры должны обладать сильной внутренней силой духа, которая позволяет им помогать сотрудникам оценивать и решать проблемы, сохраняя целостность организации.

В зависимости от специфики управленческой роли от менеджеров может потребоваться также наличие определенной степени или сертификата, или наличие степени или специальной подготовки, связанной с их бизнесом или отраслью.

Ссылки

• Forbes: Семь качеств, которые делают великих менеджеров такими эффективными
• Университет Туро по всему миру: 5 качеств хорошего менеджера

Биография писателя 25 лет. Она специализируется на бизнесе, финансах, работе/карьере и образовании. Публикации, для которых она пишет, включают Southwest Exchange и InBusiness Las Vegas.

Как стать генеральным менеджером

Работа

Курсы

предприятия для продажи

Волонтерство

Поиск работы.

Индонезия

Малайзия

Новая Зеландия

Филиппины

Сингапур

Таиланд

Сайт работодателя

Курсы

Продажа бизнеса

Волонтерство

Поиск работыПрофильКонсультации по вопросам карьерыОтзывы о компании

Консультации по вопросам карьеры

E.g. медсестра, резюме, собеседование, продажи…

Старшая должность в качестве одного из ключевых лиц, принимающих решения в организации, с ответственностью за прибыль и убытки.

Узнать о возможностях карьеры

Каково быть генеральным директором?

В качестве генерального директора вы будете планировать, направлять и координировать деятельность организации или бизнес-подразделения внутри организации. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на одной функциональной области управления, такой как управление персоналом, закупки или администрирование, вы будете контролировать все аспекты бизнеса или бизнес-подразделения.

Задачи и обязанности

• Надзор за повседневной деятельностью бизнес-подразделения или организации, такой как производство, ценообразование, продажа или распространение продукции.

• Создание и реализация стратегий роста.

• Постановка ключевых целей эффективности.

• Наем ключевого персонала и контроль программ обучения.

• Оценка и принятие решений об инвестициях в оборудование, инфраструктуру и людей.

• Отчетность о ключевых результатах высшему руководству.

• Анализ финансовых отчетов, данных о продажах или других данных о производительности для измерения производительности.

• Определение областей, требующих снижения затрат или улучшения процессов.

• Управление продажами, маркетингом или обслуживанием клиентов.

Читать меньше

Как стать генеральным директором

---

Хотя существует множество способов стать генеральным директором, большинство из них имеют как минимум степень бакалавра и большой опыт работы в отрасли.

---

1. Получите степень бакалавра в области бизнеса, коммерции, экономики или смежных областях. Обычно это занимает три года очного обучения.

3. Получите обширный опыт работы в одной или нескольких организациях на должностях, ориентированных на управление людьми и процессами. Прежде чем стать генеральным директором, обычно требуется опыт работы на руководящей должности.

Сравните свою зарплату

Узнайте, как ваша зарплата соотносится со средней зарплатой за 9 лет0003

Генеральные менеджеры.

Введите годовую зарплату

Сравните свою зарплату

Навыки и опыт, которые ищут работодатели

Привет , у вас есть что-нибудь из этого? Добавьте свои навыки прямо в свой профиль SEEK.

Коммерческая хватка

Прибыли и убытки

Финансовая хватка

Руководство командой

Уход за престарелыми

Обслуживание клиентов

Коммуникативные навыки

90906 Решение проблем0003

Компьютерная грамотность

Устойчивость

---

Навыки, указанные в вашем профиле SEEK.

Источник: объявления о вакансиях SEEK и данные профиля SEEK

Повышение квалификации с помощью краткого онлайн-курса

Получите мгновенный доступ к онлайн-обучению этим востребованным навыкам генерального директора

Подходит ли мне роль генерального директора?

---

Тенденции рынка рабочих мест для генеральных менеджеров

All

NSW

VIC

WA

QLD

TAS

SA

NT

ACT

Источник: SEEAK JOAD ADS и поиск ролей

9 Последние отзывы генерального директора

Последние отзывы 105 генеральных директоров, опрошенных на SEEK.

Все

Положительные

Отрицательные

Май 2021

Больше, чем роль менеджера, так как вы должны взаимодействовать с людьми из разных округов.

Квалификация рецензента

Магистр делового администрирования

Experience

10+ лет

Размер организации

Большой (200+ сотрудников)

Специализация

Продажи и эксплуатация

. Я могу работать с нашими коллегами и обслуживать клиентов из разных стран. Хотя мне нужно обладать базовыми знаниями в смысле продаж и оперативного управления и бюджета…

Вызовы

Способность оправдать ожидания вашего начальства и Правления (разных национальностей) и в то же время эффективно управлять своей командой (сочетание людей из разных азиатских стран) и большинство имп…

Подробнее

Май 2021

Должности генерального директора довольно разнообразны, но в основе лежит управление персоналом.

Квалификация рецензента

Бакалавр экономики/бакалавр наук

Опыт работы

1–4 года

Размер организации

Средний (20-199 сотрудников)

Специализация

Продажи

Достоинства

Стратегическое планирование, способность формировать направление бизнеса, определять культуру и ставить четкие цели и цели.

Трудности

Иногда финансовые затруднения в достижении целей, управление людьми, которые сопротивляются изменениям или видят в изменениях только пользу, если они улучшают их результаты.

Читать дальше

Хотите поделиться своими мыслями о своей нынешней должности?

Оставьте отзыв о роли, чтобы получить шанс выиграть карту GiftPay на 300 долларов – это займет всего несколько минут.

Напишите анонимный обзор

Источник: поиск. Обзоры ролей

Исследуйте аналогичные карьеры

Системные менеджер

Типичная заработная плата 130K

Удовлетворенность

Управляющий продуктом

Типичный заработный

Типичная зарплата $ 125K

Удовлетворенность

Региональный менеджер

Типичная зарплата $ 110K

Удовлетворенность

Менеджер по маркетингу

Типичная заработная плата $ 105K

Уровень.