Какие есть профессии для девушек в полиции: Должности в полиции список для девушек | Военный юрист

Содержание

Ольга Любаренко о профессии полицейского

Рано или поздно наши дети вырастут и столкнутся с необходимостью выбрать себе профессию, а мы, конечно же, хотим, чтобы это была не просто работа, а дело жизни, призвание, что-то такое, что будет радовать, доставлять удовольствие. И чем больше понимания у ребенка о том, чего ждать от той или иной профессии, тем проще делать выбор.

Именно для этого и существует на WoMo спецпроект «Профориентиры», куда мы приглашаем ярких, интересных представителей разных профессий и предлагаем рассказать о том, чем они занимаются. Героиня сегодняшней статьи – Ольга Любаренко, женщина-полицейский.

Из рекламного агентства в полицию

Я пришла в полицию из медийного бизнеса, я работала в крупном международном рекламном агентстве, и все было прекрасно до поры до времени. По сути, это было воплощение моей институтской мечты: тогда мне казалось, что предел мечтаний – это работать в офисе, куда ты ходишь, как девочка, в красивом платьице.

Ты сидишь в кондиционированном офисе, к тебе приходят клиенты и подрядчики, у тебя есть визитки, белая зарплата, медицинская страховка… У меня так случилось, я не просто работала в рекламном агентстве, я вела крупного клиента. А когда у тебя в руках клиентские деньги, тебе все хотят понравиться… Подрядчики, я имею в виду. Тебе дарят подарки, ты ездишь в пресс-туры, посещаешь вечеринки. В общем, все прекрасно. Но в какой-то момент я стала чувствовать, что моя работа бесполезна. Не хочу обидеть никого из бывших коллег, просто мне хотелось чего-то такого, за что люди будут говорить мне «Спасибо», я хотела чувствовать отдачу, пользу от своей работы. И я ушла из агентства в никуда в надежде, что что-то изменится в моей жизни. И вот однажды подружка прислала мне баннер с призывом идти в полицию. Мне запомнился слоган «Давайте вместе менять страну». Я почувствовала силы это делать – я могу, я хочу и я пошла пробоваться.

Как отбирают кандидатов в полицейские

Сначала нужно пройти конкурсный отбор. Когда я пробовалась, со мной было еще 25 девушек, из них работает полицейскими сейчас всего 4. Отбор идет в несколько этапов. Первый – тесты на эрудицию, довольно обширные. Потом ВЛК (Вiйськово-лiкарська комiciя – прим. ред.), проверяли все. У меня никогда не было такой серьезной медкомиссии, даже когда я была беременной меня так не изучали, не проверяли. Со всех сторон. Потом физическая форма: отжимания, кросс. Я плохо отжимаюсь, переживала, что меня не возьмут, но оказалось, что я кенгуру – хорошо бегаю (Смеется). Как сказал мой муж: «Машину тебе не дадут, ты будешь за преступниками бегать». Следующий этап – психологические тесты на уровень готовности, лидерство, около 12 тестов, один из которых содержал 700 вопросов. На этом этапе нас собеседовал психиатр. Лично моя беседа с ним длилась полтора часа, может, конечно, это потому, что я из рекламы в полицию пришла (

Смеется). Собеседование – это завершающий этап. Те, кто прошел отбор, отправляются на учебу.

Как проходит обучение

Учеба длится, в среднем, 3 месяца. Сначала было много теории: юридические аспекты, психология, как бороться со стрессами, как оказать поддержку людям, домедицинская помощь. Роды мы, конечно, не принимаем, но остановить кровь, наложить шину должны уметь. Полицейский часто сталкивается с ДТП на дорогах, а это травмы, нужно понимать, как правильно достать человека из машины, чтобы не навредить, как помочь ему, пока скорая не приедет. Кроме того, мы изучали случаи с эпилепсиками, что делать при инфарктах… Человек пострадал, ты его оживляешь, помогаешь, охраняешь, контролируешь и ждешь скорой помощи.

Свежие новости

Много внимания в учебе было отдано физической подготовке: никогда в жизни до этого я не бегала кросс 7 км. Это тяжело, ну а что делать? Ты бежишь кросс, потом идешь в зал и там еще 200 раз качаешь пресс или отжимаешься. С нами занимались инструкторы-спецназовцы, у них очень сильная подготовка, и с нас требовали не меньше.

Что значит быть полицейским

На самом деле, работать в полиции – это сложно. Нагрузка 2-в-1: психологическая и физическая. Ты встречаешься на работе, наверное, с самыми несчастными людьми, они либо опустились низко и от этого страдают, либо оказались в неудачное время не в том месте и попали в беду. И твоя задача помочь, насколько ты можешь. Как сказала одна моя коллега, работа полицейского — это симбиоз юриста, психолога и вышибалы. Нужно знать законы и действовать по закону, нужно уметь помочь, поддержать, успокоить и нужно иметь физическую силу. Бывают ситуации, когда тебе реально страшно. Не боятся только сумасшедшие и мертвые. Когда я первый раз пришла на вызов в квартиру в бронежилете, было очень страшно. Потом, конечно, привыкаешь, но все равно стрессово. Но в полиции я получила то, зачем сюда пришла: понимание, насколько твоя работа важна. Люди, с которыми сталкиваешься, они рассказывают о своих надеждах, доверяют тебе, говорят «Спасибо», ты реально видишь, как твои усилия помогают кому-то. У нас был случай с попыткой изнасилования. Мне пришлось еще долго разговаривать с девушкой, после того, как мы ее вытащили, потому что она стала жертвой, а жертва всегда чувствует себя виноватой.

Я старалась поддержать ее, успокоить, убедить, что она не виновата в том, что произошло.

Из чего состоят рабочие будни

Поступил вызов. Наша задача приехать на место не позднее, чем через 4-6 минут. Мы не катаемся бесцельно по городу, всех нас поделили на роты и батальоны, разделили по группам из 2 человек. У каждого полицейского есть напарник, один и тот же. А еще у вас есть квадрат, за который вы отвечаете. Это может быть несколько улиц или квартал – размер участка зависит от плотности населения и криминогенности района. Стандартно смена длится 12 часов, например, с 9 утра до 9 вечера или наоборот, с 9 вечера до 9 утра, всего около 12 смен в месяц. Все время смены ты патрулируешь на машине по своему квадрату, ездишь по улицам, заезжаешь во дворы. Большой плюс квадратов в том, что ты знакомишься с людьми и в итоге знаешь практически каждого на своем участке. Ведь полиция – это не карательный орган, а сервисная служба, наша задача следить за порядком и предупреждать преступления.

А это легче делать, когда ты знаешь, где в районе собираются бомжи или живут неблагополучные семьи. У нас на участке живет психически нездоровый человек, я знаю, как его зовут, знакома с его семьей, близкими.

Первая задача, которая ставится перед полицейским – изучить свой квадрат, все объекты, находящиеся на нем: где школа, парк, локальный бар, круглосуточный он или нет… Потом нужно познакомиться с людьми. Мы останавливались, знакомились с бабушками, продавцами в ларьках и магазинах, просто с людьми. На самом деле, люди очень открыты и с охотой идут на общение. Часто слышала, как говорят: «Вы приехали по такому пустяку, раньше милиция никогда не приезжала по вызову, только если действительно произошло что-то ужасное». И благодарят. А пустяки – это никакие не пустяки на самом деле, это то, что мешает людям: кричат под окнами, соседи сильно скандалят, ходят в туалет в подъезде… Был случай, когда позвонили и пожаловались, что во дворе дома кто-то устроил гонки на автомобиле в 2 часа ночи.

И мы приехали. И прекратили. Первая задача полицейского – предупредить правонарушение. Если оно уже идет, прекратить его любой ценой.

Тяжело ли женщине быть полицейской

Ох, эти шутки по поводу девочек с пистолетом… За время обучения я 3 раза слышала, что девочки-полицейские лучше мальчиков, причем, 2 раза от преподавателей и 1 раз на комиссии ВЛК. На ВЛК нас хвалили, потому что мы очень организованные. Пришло 25 девочек, все быстро позанимали очередь, все друг с другом перезнакомились, нет возни, никто не боится заходить в кабинет, сдавать кровь, все спокойно. После преподаватель по огневой сказал, что девочки лучше. На самом деле, всем, кто берет оружие первый раз в руки, неважно, девочка это или мальчик, страшно. Это нормально. Страх нужно просто преодолеть. И девочки справляются с этим быстрее, чем мальчики, быстрее берут себя в руки. Когда ты держишь пистолет в тире, ты понимаешь, что все серьезно и твоя ошибка может стоить кому-то жизни. И можно пугаться, а можно просто действовать по определенному алгоритму. Девочки с этим справляются лучше. И третий случай, когда я услышала, что девочки лучше, был с инструктором по вождению. До полиции у меня был очень маленький опыт вождения, я получила права всего за несколько месяцев до этого. И когда на учебе появилась возможность записаться на курсы по вождению, я пошла. Почему бы и нет. Инструктор сказал, что из мальчиков пришли только те, кто не умел даже трогаться с места. Остальные, в том числе те, кто водили примерно так же, как я, не пошли. Стесняются, наверное (

Смеется).

Сейчас девочек в полиции примерно 20%, у нас в роте, например, 4 девушки и 30 мужчин.

Как бороться со страхами

Всем страшно. Страшно первый раз одевать бронежилет, первый раз брать оружие в руки, первый раз заходить в квартиру, где скандалят. Ты не знаешь, сколько человек в квартире, в квартире есть кухня, где много ножей… Но мне помогло понимание, что я не одна. У тебя всегда есть поддержка со стороны коллег: напарник, подмога других полицейских… Я чувствую поддержку со стороны руководства, со стороны командиров, у меня самый лучший командир на свете! Ты не один, нас много, мы вместе, мы команда.

Самая сложная и самая приятная ситуация за время работы

Сложная, наверное, ситуация с изнасилованием. Было очень жалко девушку. А приятная… Ежика спасли (Улыбается). Увидели, что по дороге бегает ежик, поймали его и отпустили в парке. Еще кошку искали… К нам обратились люди на улице, попросили помочь найти, мы, конечно, не ездили специально на ее поиски, но где бы ни были в тот день, обязательно присматривались ко всем кошкам, которые попадались на пути. И делали это с удовольствием. Я верю в то, что любые перемены в стране начинаются с того, что ты на своем маленьком месте, маленьком участке, за который отвечаешь, делаешь свою работу честно, ответственно и, главное, с радостью и удовольствием!

Беседовала: Юлия Гундырева. Фото: Татьяна Довгань

Читайте также: Эдгар Каминский о профессии пластического хирурга

ГЕНДЕР И ПРОФЕССИЯ


Разделение в обществе на «мужскую» и «женскую» сферы труда изначально связаны с традиционными установками о ролях мужчин и женщин. Предполагается, что забота о доме и семье, воспитание детей – это ответственность в основном (или исключительно) женщины. Мужчине отводится роль кормильца семьи. Стереотипы влияют на формирование в обществе разделения на профессиональную среду, более присущую тому или другому полу. Поэтому зачастую профессиональный выбор молодых людей определяет уже сложившаяся система ролей мужчин и женщин. Но не всегда.

Вопреки бытующему в обществе разделению на «мужскую» и «женскую» профессии, сегодня множество женщин успешно несут ответственность наравне с мужчинами в профессиональной сфере. Подполковник милиции Ольга Кашевская, заместитель начальника отдела управления профилактики Министерства внутренних дел Республики Беларусь, женщина-профессионал, рассказывает, почему она выбрала традиционно мужскую профессиональную среду.

В юности был, конечно, определенный налет романтики, присущей старым советским фильмам о милиции. Мои родители – врачи, и в желании подражать им выбор пал на одну из благородных профессий – сотрудник милиции. Если человеку плохо, если ему угрожает опасность, он набирает либо 102, либо 103. Служба нелегкая, но я ни разу за все эти годы не пожалела о своем выборе.

Несмотря на ограничения при наборе девушек в милицейские вузы, второе образование Ольга Кашевская получила в Академии МВД.

Служить в милиции хотела еще в школе, собиралась поступать в Академию Министерства внутренних дел, но на тот момент право на поступление имели лишь дочери погибших сотрудников либо те девушки, которые получили разрешение Министра. Я такого разрешения не получила и поступила на исторический факультет Белорусского государственного университета. Еще будучи студенткой, после третьего курса, пришла служить в инспекцию по делам несовершеннолетних Первомайского РОВД г. Минска. Истфак закончила уже заочно. В 2010 году окончила академию МВД по специальности правоведение.

Со стороны руководства Ольга Кашевская препятствий не встречала. Тем не менее, из опыта службы в инспекции ей стало очевидно, что на женщину в милицейской форме окружающие реагируют не так, как на сотрудника-мужчину.

К мужчине более сдержанное отношение – при встрече отдельные граждане вообще предпочитают обойти стороной. В то время как к женщине в форме интерес проявляют практически всегда.

Понаблюдайте как-нибудь за реакцией окружающих на женщину в форме, к примеру, в общественном транспорте. Кто-то начинает шутить, кто-то заигрывать, кто-то задавать различные вопросы, кто-то просто улыбается, но без внимания, как правило, никто не оставляет.

Стереотип, существующий у населения, провоцирует отношение к женщинам в форме и особенно к сотрудницам милиции. В связи с этим, когда в органы внутренних дел приходит женщина с заявлением о том, что хочет служить, у руководства, естественно, возникают опасения.В первую очередь – опасение, что с сотрудницей может что-то случиться.

Коллеги-мужчины относились к Ольге по-разному, но в основном доброжелательно.

Первые полгода службы мне приходилось доказывать, что я могу нести ее наравне с мужчинами, справляться с должностными обязанностями не хуже их, а в некоторых случаях, может быть, даже и лучше. Безусловно, кто-то из коллег считал и считает, что женщинам в милиции не место, что они не в состоянии выполнять все требования в полном объеме. Относительно того, что женщина справиться с бумажной работой, вопросов не возникало, другое дело – пресечение правонарушений.В том числе и лично мне высказывалась такое мнение. Однако, нужно при этом отдать должное, всегда была оговорка: «Но это тебя не касается».

При выборе профессии необходимо осознавать, что действительно хочешь делать, и оценить, что можешь.

Прежде, чем прийти в любую профессию, важно осознать, действительно ли ты сможешь там работать. К сожалению, некоторые девушки, которые приходят служить в органы внутренних дел, принимают такое решение под влиянием родителей либо по иным причинам, не осознавая при этом, что работать нужно там, где ты сможешь более плодотворно проявить свои качества, таланты, умения, навыки. Те люди, которые приходят к нам лишь для того, чтобы прийти, просто не выдерживают. Девушка, идущая в органы внутренних дел должна понять, сможет ли она, с одной стороны, сопереживать, а с другой – принимать трезвые четкие решения в той или иной ситуации.

В любой профессиональной сфере себя может проявить как мужчина, так и женщина. На мой взгляд, чинить какие-либо препятствия человеку по половому признаку – это абсолютно неправильно. Всё определяют личные качества человека и стремление принести максимальную пользу на месте работы или службы либо, наоборот, нежелание что-либо делать. Будь то мужчина, будь то женщина, каждый человек должен оценивать свои способности.

История Ольги Кашевской вдохновляет, и показывает, что личные качества, умения и навыки позволяют проявить себя и в нетипичной для женщины сфере труда. Тем самым, пример героини подтверждает, что профессионализм не зависит от пола.

Список недоступных для женщин профессий могут пересмотреть — Российская газета

Сенаторы предложили минтруду пересмотреть список запрещенных для российских женщин профессий. Сейчас в перечне производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, — 100 позиций. Среди них судовые техники, дробильщики и масса других специальностей.

Сейчас в перечне указаны авиаинженеры, занятые техническим обслуживанием самолетов, отметила председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

При этом в гражданской авиации есть 6-7 вузов и 12 колледжей, которые выпускают женщин с подобной специальностью. Сенатор предложила минтруду скорректировать перечень.

В прошлом году он уже был сокращен более чем в четыре раза: с 456 до 100 специальностей. Обновленный список вступит в силу с 1 января 2021 года. Менее чем через год россиянки смогут официально работать машинистами поездов на железной дороге и в метро.

В министерстве «РГ» напомнили, что новый перечень утвержден в июле прошлого года, но имеет отсроченный период вступления в силу, так как для того, чтобы неженские профессии стали женскими, нужно время.

До этого список не пересматривался с 2000 года. Но за почти 20 лет многое изменилось. Производства стали технологичнее, а условия труда — безопаснее. Если раньше оператор на производстве должен был крутить огромные вентили, прикладывая физическую силу, то теперь он должен только освоить компьютерную программу и вовремя нажимать на кнопки.

Правовые аспекты трудовых отношений эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Но вот в забой женщин не пустят, скорее всего, никогда. «На подземных работах труд женщин по-прежнему под запретом. И снимать ограничения не планируется. Эти работы относятся к особо опасным и вредным. Женщины могут работать только в системе обслуживания шахт», — отметили в минтруде.

А вот в столичном метро еще в конце 2019 года собрали первую группу женщин для обучения профессии «машинист электропоезда». Скоро начнется их подготовка в Учебно-производственном центре. Учиться предстоит долго. Как уточнили «РГ» в пресс-службе Московского метрополитена, от начала подготовки до выхода на линию на практике проходит около года.

Женщины работали машинистами в столичной подземке в годы Великой Отечественной войны и в послевоенное время. Потом посчитали, что этот труд для них тяжел. Сейчас все изменилось. Предполагается, что первые поезда под управлением женщин-машинистов пойдут по Филевской линии. Ее подвижной состав состоит из новых поездов «Москва», приспособленных для работы на открытых участках.

В РЖД, где пока женщины не работают машинистами локомотивов, уже вовсю готовятся к их приходу. Как ранее сообщал глава РЖД Олег Белозеров, компания технически готова к тому, чтобы женщины начали управлять поездами. В компании подумывают и о том, чтобы разрешить женщинам управлять высокоскоростными поездами «Сапсан».

На подземных работах труд женщин по-прежнему под запретом. И снимать ограничения не планируется

Интересно, что запрет на «небо» на женщин никогда не распространялся. В России в авиакомпаниях работают уже несколько десятков женщин-пилотов, а еще несколько лет назад их можно было пересчитать на пальцах одной руки. Но вот в некоторых сферах авиации женщинам работать по-прежнему нельзя.

В беседе с «РГ» Инна Святенко пояснила, что сегодня, например, Московский авиационный институт готовит женщин — авиационных инженеров. Но работать они могут только, к примеру, в конструкторском бюро. А вот на аэродром им путь заказан. «Девчонки, когда выбирают эту профессию, мечтают о живой работе — рядом с самолетами. А им потом на старте обрезают крылья. Я сама по профессии авиационный инженер и знаю проблему, как говорится, изнутри. Что такое авиационный инженер? Это специалист, который может быстро найти причины неисправности самолета. Но почему-то считается, что на аэродромах это могут делать только мужчины. Я могу понять, что механики по обслуживанию летных судов — мужчины, там требуется тяжелый физический труд. Но инженеры же не гайки крутят, а со схемами работают. Минобороны даже разрешило брать женщин в пилоты грузовых тяжелых военных самолетов. Данный перекос необходимо срочно устранить», — рассказала Инна Святенко.

По ее словам, министр труда и социальной защиты Антон Котяков пообещал заняться проблемой и актуализировать перечень неженских профессий.

Комментарии

Роберт Уразов, генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» :

— Грани между «мужскими» и «женскими» профессиями начали стираться. Женщины стали успешно осваивать такие компетенции, как сварщик или облицовщик плиткой, а мужчины показывают класс, работая кондитером или обучая детей в младших классах. Международное движение WorldSkills International поддерживает позицию, что мастерство не зависит от гендера. Эту идею разделяют 50 из 80 членов организации. В последнее время девушки стали участвовать и побеждать в чемпионатах WorldSkills, в том числе по профессиям, которые раньше были им неинтересны — связанным со строительством, промышленным производством, обслуживанием транспорта, требующим серьезной физической подготовки. Некоторые из них доходили до национального чемпионата. Значит, они прошли отбор на уровне колледжа, региона и округа, обойдя всех конкурентов.

Дебора Гринфилд, заместитель гендиректора Международной организации труда (МОТ) по вопросам политики:

— Нельзя запрещать женщинам работать, например, в строительстве. Просто нужно обеспечить там безопасные условия труда как для мужчин, так и для женщин. МОТ настаивает на том, что мужчины и женщины должны иметь равный доступ к любым видам работы. Опасные работы требуют соответствующих мер безопасности. Мы не согласны с принципом, что некоторые виды труда слишком опасны для женщин. Мужчины и женщины должны иметь возможность работать на любых работах. И любые работы должны быть одинаково безопасными для тех и других. Не должно быть ограничений, например, на работу в ночное время. Мы считаем, что запрещать женщинам работать по ночам, поскольку это небезопасно для здоровья, — стереотип, который усугубляет дискриминацию.

Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ:

— В том, что женщины осваивают мужские профессии и получают доступ к ним, нет ничего необычного. Происхождение чисто «мужских» и «женских» профессий связано в том числе с физическими способностями. А по мере развития технического прогресса эти особенности перестают быть барьером для освоения профессии. Например, пилот гражданского самолета еще не так давно должен был обладать физической силой — тянуть штурвал, жать педали. Сейчас многие функции управления переведены в манипуляцию джойстиками.

Также есть особенности, связанные с культурой. Раньше женщины в большей степени были вовлечены в домашний быт, и профессии нередко выбирали, связанные с ним. Но сейчас многие домашние обязанности становятся услугами, которые можно получить, — белье можно постирать и погладить в прачечной, а горячий ужин заказать в кафе. Соответственно и выбор профессии мужчинами и женщинами становится более разнообразным.

Подготовила Марина Гусенко

Женщины в полиции – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

В правоохранительных структурах, в отличие от других сфер, женщины не чувствуют дискриминации. Одни реализуют в работе лидерские качества и успешно конкурируют с коллегами-мужчинами. Другие называют профессиональным преимуществом женственность, мягкость и умение найти контакт с людьми. В любом случае, женщины в полиции находят подходящую нишу, которая позволяет им проявить самые разные способности. Об этом говорится в докладе Ольги Исуповой, представленном в программе XIX Апрельской международной научной конференции НИУ ВШЭ.

Сообщество без дискриминации

Полиция давно не считается исключительно мужской сферой деятельности. В аналитических отделах, дознании и следствии, инспекциях по делам несовершеннолетних (ПДН) трудится множество женщин. Их доля в полиции, как показывают исследования, заметно превысила 15% — тот порог, за которым работа уже не считается гендерно-маркированной.

Фокус-группы и интервью с полицейскими в 2017 году в городах Вологодской области выявили, что женщины в правоохранении не ощущают дискриминации. Должность позволяет проявить и маскулинность, и феминность. Дома к занятости респонденток обычно относятся серьезно, особенно если муж тоже работает в полиции. Супруги поддерживают друг друга и в карьере, и в домашних делах, — они часто делят их поровну, показал проект «Мужчины, женщины и профессия: семья и работа в жизни сотрудников полиции Вологодской области».

В интервью участвовали представительницы участковых, патрульных служб полиции, инспекторы ПДН, начальницы изоляторов и пр. В 2015-2016 годах доля женщин в правоохранительных органах варьировалась по разным городам области от почти одной пятой (18-19%) до более чем четверти (28%). Это значение важно для восприятия работы. Считается, что если женщин в коллективе меньше 15%, у них ниже удовлетворенность работой, а часто — и выше шансы дискриминации.

Гендер и должность

В полиции сложилось гендерное разделение труда. Женщин, по данным исследования, больше всего на позициях, связанных с дознанием и следствием, аналитической и «бумажной» работой, в инспекции по делам несовершеннолетних.

Такой расклад согласуется с данными других исследований и с историей профессии. Мужчин-полицейских не всегда интересовала аналитика и те сферы, где нужно, в том числе, эмоциональное участие. Работа с жертвами правонарушений, с подростками предполагала особую чуткость — и в итоге стала «женской» сферой. А вот руководство и опасная «уличная» деятельность (в патруле и пр.) — преимущественно «мужские» сферы. Такое же разделение труда показало и исследование Ольги Исуповой.

Гендерное единство профессии размывалось по разным причинам. Одной из них была нехватка мужчин. Так, в Великобритании женщин позвали в полицию во время Первой мировой войны: мужчины ушли на фронт. К тому же возникла идея, что полиции нужна моральная реформа, «нежное прикосновение» женщин. Впрочем, полноправными офицерами полиции женщины в Великобритании стали лишь в 1944 году. А во Франции – десятилетием ранее, в 1935 году.

Пионером же «феминизации» полиции считаются США: женщины пришли в эту сферу на вспомогательные работы в конце XIX века. В России — в 1916 году.

Как бы то ни было, уделом женщин в правоохранении долго оставались «сопровождающие» виды работ. В Восточной Европе это наблюдалось даже в 1990-е годы. Женское присутствие в профессии воспринималось, скорее, как декоративное. Но ситуация изменилась. Женщины пошли на самую опасную полицейскую работу, например, в патруле. Исследователи объясняют это кризисом тех времен, обилием преступлений и, соответственно, необходимостью мобилизовывать все новых защитников закона. А иногда — и слишком невысокой для мужчин реальной зарплатой в полиции.

Отчасти похожая ситуация наблюдалась и в Вологодской области. До 1990-х годов женщин редко брали в полицию, но затем их доля росла. Кто-то шел в полицию в силу семейных традиций (в ней работали родственники), кого-то привлекло неплохое рабочее место (с высокой по местным меркам зарплатой). К тому же, «не всегда легко найти достаточное количество мужчин, годных для работы в полиции, то есть без истории правонарушений», добавляет Ольга Исупова.

Так или иначе, приход женщин в полицию, как ни странно, сделал стиль работы в ней более «мужским».

Гендерная монополия остается?

Мужественность, брутальность труда полицейских связана с силой, выносливостью, боевым духом. Маскулинный этос профессии вольно или невольно поддерживают и женщины.

Казалось бы, процессы конца XX — начала XXI века — технологическая революция в полиции, принцип подотчетности и прозрачности, специализация – создали больше возможностей для женщин. Они часто выигрывают за счет ставки на высокий образовательный уровень и получают должности, связанные с аналитикой. Однако мужчины, увидев новые конкурентные преимущества женщин в профессии, тоже поспешили подстроиться под новый стиль работы. А это предполагало профессиональное развитие.

Стала складываться корпоративная культура «умного мачо».

 Такие мужчины-полицейские не пренебрегают аналитической работой.
 Они стараются приобрести как можно больше навыков и умений.
 В отличие от женщин, мужчины могут себе позволить дольше задерживаться на работе. Это исключает женщин из совместных неформальных практик, делает мужское сообщество более закрытым. 

В целом «в присутствии женщин у мужчин-полицейских происходит усиление мужских черт в стремлении от них отличиться», резюмирует эксперт.

Женская мужественность

В то же время, и у женщин возникает потребность доказать мужчинам свою маскулинность, которая связана, в том числе, с применением физической силы. Это позволяет «легитимировать» свою работу в правоохранении.

Мужчины-полицейские нередко все еще убеждены в том, что женщины «несостоятельны» в действительно опасных ситуациях. А такие ситуации – и есть основа полицейской работы. Но женщины дают свой ответ на этот вызов: сознательно идут на «передний край», на самую тяжелую и рискованную работу.

 Они выходят на наиболее маскулинные позиции и, по сути, во многом заняты «деланием гендера» — в данном случае, мужского.
 Женщины этой группы добиваются признания коллег-мужчин как профессионалы, но часто перестают быть женщинами в их глазах.
 Повышение самооценки у этой группы может сочетаться с ощущением изоляции. Их могут не принимать не только на работе, но даже дома.

В исследовании в Вологде были похожие, хотя и не идентичные примеры. Судя по ответам респонденток, полиция все еще порой воспринимается как «символически мужская область деятельности». Для ее представителей характерно ощущение определенной власти и уверенности в себе. Такое восприятие профессии отчасти служило мотивацией для женщин-полицейских.

Важен и другой нюанс. Профессия предполагает ношение оружия, а оно тоже трактовалось респондентами как символ власти. Но нужно уметь правильно и обоснованно им владеть. «В конце концов, мы тут все вооруженные люди!» — подчеркнула майор полиции. Эта фраза, по мнению исследователя, «рифмуется» с явлениями женской маскулинности.

Сценарии карьеры

Однако женщины далеко не всегда выстраивают карьеру в полиции в мужском стиле. Помимо «маскулинной» стратегии, по данным исследований, возможны еще три:

 Ставка на образование, позволяющая почти сразу занять неплохие позиции в иерархии.
 Работа на типично «женских» должностях в полиции, без особых карьерных амбиций. Так легче сочетать работу с материнством и семьей.
 Ниша «незаменимого специалиста»: нужно оказаться в чем-то уникальным, что повысит уважение со стороны коллег-мужчин. 

Любой из этих путей в принципе может привести к тому, что женщина-полицейский займет уважаемую должность. Тогда авторитет в глазах окружающих прилагается почти априори. Исследование в Вологде во многом подтверждает существование таких стратегий. Показательна, например, ставка на образование. Многие респонденты благодаря ей занимались аналитической работой, ведением дел. «Маскулинная» стратегия встречается, но не так часто. В самых брутальных сферах — среди патрульных и в ГИБДД — меньше всего женщин. Кстати, у сотрудников таких служб ниже уровень образования.

Любопытно и самоощущение женщин в мужском коллективе. Некоторые респондентки подчеркивали возможность проявлять женственность на работе и наслаждаться повышенным вниманием коллег. Но были и те, кто «просто работает». Их большинство.

В одной команде

У многих женщин-полицейских тот же распорядок дня, что и у представительниц других профессий. Многое зависит от семейного статуса, возраста детей и пр. Рабочий день респонденток — часто ненормированный.

«Я встаю в пять утра и готовлю завтрак, привожу себя в порядок, – рассказывает участница исследования. — К восьми утра отвожу детей в садик, сама иду на работу. В шесть я их забираю, и мы идем на развивалки. В восемь мы дома, я готовлю ужин, делаем задания с развивалок. Потом я укладываю их спать и делаю свои уроки, я же тоже сейчас учусь». Сотрудница инспекции ПДН вторит: «Пока я иду по коридору [на работе], принимаю сообщения о том, что за это время случилось. Работа начинается в 11 утра и не заканчивается никогда. Детей забираю из сада в семь, последними, и опять иду на работу».

Мужья либо не принимают этот режим дня (супруги расходятся), либо включаются в домашние дела на равных. Особенно если муж тоже работает в полиции и хорошо представляет себе все сложности профессии. «Пока я на работе, муж занимается сыновьями, кормит их ужином, готовит, стирает и еще кормит моих глупых куриц», – замечает сотрудница инспекции по делам несовершеннолетних. «Когда я езжу на несколько месяцев в служебные командировки, сыновья остаются с папой, — поясняет начальница изолятора. <…> – В эти периоды они делают все сами. Он тоже работает в полиции… и все понимает».

Браки между сотрудниками полиции довольно часты. В итоге «создается сообщество, внутри устроенное довольно справедливо и эгалитарно», заключает исследователь.
IQ


Автор исследования:

Ольга Исупова, старший научный сотрудник Центра демографических исследований Института демографии НИУ ВШЭ.
Подпишись на IQ.HSE

Уволившиеся полицейские. Есть ли жизнь после ментовки?

Когда романтика в жопе играть перестала, я расхотел работать по выходным. Пошел в дежурную часть, а потом проверяющим конвойной службы охраны и изолятора. Вот так 11 лет отбивался от служебных проверок, а тут вдруг сам их провожу. Я решил делиться своим опытом и в 2017 году завел группу во «ВКонтакте», куда обезличенно записывал свои наблюдения и помогал тем, кого сам же кошмарил. Чем лучше рядовой сотрудник будет подготовлен к беспределу начальника, тем проще ему будет отказаться от выполнения незаконного приказа. Обычно полицейский сам виноват в своих проблемах, потому что он терпилоид и не знает, как действовать. Он может быть смелым парнем: бросится в огонь, спасет утопающего, но свои собственные права защитить не может.

Например, сотрудник не вышел работать в свой выходной — ему говорят: «Пиши объяснение». И все, мент срется в штаны. На деле не так страшен черт, как его малюют. Я помогаю сотрудникам четко и лаконично донести свою позицию со ссылками на приказы министра и другие законы. Сейчас в группе доступно больше 70 объемных и подробных ликбезов. Актив группы — человек 300. Раньше мы вместе направляли письма в органы власти, чтобы добиться справедливости. Так мы уволили двух начальников в Текстильщиках: опубликовали аудиозаписи, как начальник полиции в уродской манере разносил матом участкового за опоздание на 15 минут. Его уволили за поступок, порочащий честь и достоинство. А потом и его начальника уволили, который говорил: «У вас пивные сосочки скоро будут больше, чем у Даши. Пожрете свои хинкали и будете ходить вонять говном. Сколько вы мне приносите [денег]? Столько — а должен быть миллион долларов». Уэсбэшники (сотрудники Управления собственной безопасности. — Прим. ред.) благодарили меня, потому что не могли его никак уволить. Но когда поднялось народное возмущение, никакие бабки ему не помогли. А однажды мы добились поощрения сотрудника, который спас суицидника в Краснодаре.

Не надо обращаться в органы власти и записываться к начальству на прием — просто напиши в нашу группу о несправедливости. Хотя порой это плохо кончается. Плохому начальнику могут дать выговор, а человека, который рассказал правду, уволить. Но, может, это и к лучшему — пока не поздно, можно перековаться и найти себя в гражданской жизни.

На работе я считался залупологом, спрос с меня был меньше, чем с обычного сотрудника. За полгода до увольнения ко мне пришла самая серьезная проверка за всю жизнь, и она, как волна, *********** [разбилась] о скалу, я вышел сухим из воды. Это сильно подломило моего руководителя: потом мне уже никто не звонил по вечерам, никто не требовал работать в выходные. Я оказался в привилегированном положении, но понимал, что в целом придется терпеть еще семь лет этого говна, до пенсии. Все полицейские мечтают дожить до пенсии, но на самом деле, когда ты в 40 лет пенсионер, кому ты нужен со своим багажом знаний? Ничего не умеешь, переучиваться сложно. Выход один — ЧОП, шлагбаум.

Спустя полгода после того, как я завел группу, мне предложили работу продюсера криминальных новостей на канале «360°», и я ушел. Шока от новой жизни не было, я не нажирался и не сжигал ритуально форму, но какой же кайф носить бороду и одеваться так, как хочется. В ментовке ты весь какой-то зажатый, пиджак надел и сидишь, ничего сказать не можешь. Тебе каждый день сверху говорят: «Ты дебил, ты дебил». — «Да, я дебил».

Какие профессии любят немцы | Учеба и работа в Германии | DW

Преградили дорогу карете «скорой помощи», накричали на сотрудника ведомства социальной помощи, избили полицейского — время от времени в немецких СМИ сообщают об инцидентах, свидетельствующих о неподобающем обращении с представителями той или иной профессии. Фонд имени Конрада Аденауэра решил выяснить, какие специалисты пользуются в немецком обществе уважением, и опросил более тысячи жителей страны в возрасте от 18 лет и старше.

Кто у немцев в почете

Участникам исследования нужно было указать, к какой группе профессий они испытывают «очень большое», «большое «, «некоторое» , «слабое» и «очень слабое» уважение. Выяснилось, что хуже всего немцы относятся к политикам: лишь у 7 процентов немцев они пользуются очень большим и у 18 процентов — большим уважением. Похожая ситуация с журналистами. Работники профсоюзов, учителя, служители церкви заслуживают уважения в глазах чуть более трети респондентов. Солдаты и полицейские пользуются признанием у менее чем половины опрошенных. Несколько выше позиции в рейтинге почтения у предпринимателей и спасателей. Ну а самые уважаемые профессии — это врач общей практики и профессор — три четверти участников опроса испытывают пиетет перед ними. Хорошая репутация в немецком обществе и у судей.

28 процентов респондентов признались в том, что раньше испытывали большее уважение к учителям. Почти каждый пятый стал хуже относится к врачам, 18 процентов изменили в худшую сторону свое отношение к полицейским. Зато работники профсоюзов повысили свой рейтинг — пять процентов опрошенных стали относится к ним лучше.

Профессии для женщин и мужчин

Ну а какие же профессии жители Германии предпочитают для себя? Это уже данные исследования Федерального статистического ведомства. И они говорят о существовании мужских и женских специальностей. Так, мужчины доминируют среди тех, кто работает с техникой. В 2018 году в автомобиле- и машиностроительной отраслях было занято 89 процентов мужчин, а в сфере информационных и коммуникационных технологий их 85 процентов. Количество сотрудниц в этих отраслях за последние годы практически не изменилось. Информатикой профессионально занимаются 15 процентов женщин,  а автомобиле- и машиностроением — 11 процентов. Зато среди полицейских, работников уголовного розыска и системы правосудия женщин стало больше  — сегодня это четверть всех сотрудников.

В то же время обучение и воспитание детей остается преимущественно женским делом. Лишь четверть учителей в общеобразовательных школах — мужчины. В младших классах их и того — 9 процентов. И в детских садах мужчины явно в меньшинстве — таких сотрудников лишь 6 процентов. Зато в вузах в 2018 году был численный перевес в пользу мужчин: среди преподавателей и исследователей их больше половины.

В сфере ухода за престарелыми ситуация постепенно меняется. За последние шесть лет количество мужчин выросло на 16 процентов. Теперь соотношение примерно 1:5.

Смотрите также:
Топ-10 перспективных интернет-профессий

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Разработчик программ электронного обучения

    Динамика, которую приобрела в результате компьютеризации наша жизнь, требует быстрых и недорогих способов передачи знаний. Без дистанционного электронного обучения (E-Learning) в таких условиях не обойтись. Онлайн-образование стремительно развивается. Главная задача специалиста, составляющего концепцию E-Learning, — разработка методики обучения и подбор дидактического материала.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Менеджер по контекстной рекламе в рамках поисковых систем

    SEA-менеджер — это специалист, который помогает потенциальным клиентам найти интересующий их товар или услугу, а рекламодателю — представить свое предложение целевой группе пользователей. В его обязанности входит размещение и оптимизация в таких поисковиках, как Google, рекламных объявлений, содержание которых зависит от состава поисковых запросов или интересов пользователей.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Менеджер по партнерскому маркетингу

    При разнообразии товаров, предлагаемых в интернете, небольшим компаниям очень сложно продвигать свою продукцию. Поэтому многие из них заключают соглашения с крупными порталами и на гонорарной основе публикуют там свои рекламные объявления, с которых пользователь перенаправляется на сайт рекламодателя. Affiliate-менеджер ищет потенциальных партнеров и организует маркетинговую кампанию.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Менеджер по информационной безопасности

    В эпоху цифровых технологий для каждой компании остро стоит проблема информационной безопасности и защиты от хакерских атак, результатом которых может стать кража данных. SIM-менеджер разрабатывает концепцию информационной безопасности на фирме, оценивает информационные риски, планирует меры по их минимизации, создает и внедряет соответствующие механизмы контроля, проводит их мониторинг.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Специалист по обработке, анализу и хранению данных

    «Ученый по данным» (Data Scientist) считается одной из самых высокооплачиваемых и перспективных профессий. Это специалист по информатике, в задачи которого входит анализ, обработка, структурирование, сохранение и представление данных в цифровой форме, использование для работы с ними искусственного интеллекта, а также проектирование баз данных.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Инженер-робототехник

    В условиях, когда на рынке робототехники бум, такие специалисты пользуются большим спросом. В круг их задач входит разработка автоматизированных технических систем, их программирование, техническое обслуживание. Инженер-робототехник должен уметь применить междисциплинарный подход, а также обладать глубокими знаниями в области электроники, механики, кибернетики, информатики.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Менеджер по информационному моделированию зданий

    Без информационных технологий не обходится и в строительной отрасли. Специальные компьютерные программы позволяют моделировать разные фазы планирования и управления стройпроектами. Информационное моделирование зданий регулирует BIM-менеджер. Он осуществляет сбор и комплексную обработку информации о будущем объекте, разрабатывает трехмерную модель здания и предоставляет ее строительной компании.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Оператор беспилотных летательных аппаратов

    Пилот дронов — профессия будущего. Такие специалисты смело могут рассчитывать на вакансию в солидных компаниях и высокую зарплату. Особенно востребованы они в сфере рекламы недвижимости, в аварийно-спасательных службах, в области охраны окружающей среды, в медицине, строительстве, на пиротехнических предприятиях. Основная задача оператора беспилотных летательных аппаратов — видеосъемка.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Менеджер по киберспорту

    Киберспорт (E-Sport) — это вид соревновательной деятельности на основе видеоигр. Менеджер по киберспорту занимается управлением в киберспорте. Вместе с тренером он формирует прогеймерскую команду, выстраивает график тренировок, следит за личным расписанием каждого геймера, ищет спонсоров, находит возможности для участия в турнирах, решает вопросы проезда, проживания, питания игроков на турнирах.

  • Топ-10 перспективных интернет-профессий

    Сетевой юрист

    Какие персональные данные своих клиентов компания может сохранять, анализировать, кому-либо передавать? У кого нужно получать на это разрешение? Вправе ли сотрудник выкладывать в Facebook фото кошки своего коллеги без его позволения? Формирование нормативно-правового поля в интернете входит в задачу сетевого юриста — специалиста, очень востребованного на рынке.

    Автор: Наталия Королева


«St.Petersburg police academy» — Санкт-Петербургская академия милиции

Выбор учебного заведения является отправной точкой дальнейшего жизненного пути. Каждый абитуриент должен очень серьезно отнестись к этому вопросу.

«Санкт-Петербургская академия милиция» – негосударственное образовательное учреждение, реализующее программы подготовки специалистов среднего звена профессионального образования по двум специальностям: 40.02.02 Правоохранительная деятельность и 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Обучение осуществляется по очной и заочной формам обучения, а также предоставляется спектр дополнительных образовательных услуг.

После окончания академии выпускники получают диплом государственного образца с присвоением квалификации «ЮРИСТ».

В настоящее время Санкт-Петербургская академия располагается на трех площадках Санкт-Петербурга и Ленинградской области:

  • Санкт-Петербург, ул. 7-ая Красноармейская, д 26, литер Б,
  • Санкт-Петербург пр. Елизарова д. 9,
  • Загородный учебный центр (ЗУЦ) Ленинградская область, Приозерский  район,  поселок Мельниково,  ул. Школьная.

Автономная некоммерческая образовательная организация профессионального образования «Санкт-Петербургский академия милиции» имеет филиалы: в г. Каспийск Республика Дагестан и в г.Киров Кировской области. Численность обучающихся на всех трех площадках академии составляет более 1500 человек.

Учебный процесс проходит с использованием компьютерных технологий, мультимедийной и другой техники. Академия имеет в своем распоряжении современные аудитории и конференц-залы, полигоны и т.д.
Студенты на протяжении обучения проходят практику в правоохранительных органах, органах социальной защиты населения, в Пенсионном фонде и т.д.

Академия уделяет особое внимание военно-патриотическому и спортивному воспитанию обучающихся. Крылатое выражение «теория без практики – мертва» в полной мере нашло свое отражение в учебном процессе. Академия каждый год заключает договоры с различными спортивными организациями для занятий спортом: боевой раздел самбо, огневая подготовка, подводное плавание, конный спорт, футбол, скалолазание, полоса препятствий, прыжки с парашютом, создан творческий танцевально-музыкальный коллектив т.д..

Санкт-Петербургская академия милиции ежегодно проводит на своей базе для абитуриентов вступительные испытания, в поселке Мельниково, которые позволяют абитуриентам на конкурсной основе проверить себя, свои знания и умения, в своем желании стать студентами академии.

Контактная информация: тел.: тел. +7 (952) 264-74-35,  сайт: http://patriotika-camp.ru/

Также, на базе нашей академии проводятся курсы подготовки частных детективов и охранников, история, которых началась с 2001 года. Мы имеем богатый опыт выпуска таких специалистов. С 2011 года мы являемся первым учебным учреждением, которое с учетом изменившегося законодательства лицензировало деятельность по обучению детективов в России.

Контактная информация: тел. +7 (812) 575-92-84сайт: http://www.policesecurity-school.ru/

По вопросу обучения на курсах охранников:
+7 (967) 341-27-54 (после 16 часов)

Устав академии милиции

Почему нам нужно больше женщин, работающих в правоохранительных органах

Женщины составляют небольшой, но растущий процент полицейских (11,6% в национальном масштабе по сравнению с 3% в 1970-х годах). Однако необходимости набирать, обучать и продвигать по службе больше женщин-офицеров уделяется гораздо больше внимания, чем когда-либо прежде.

Обнадеживающий импульс к созданию более сбалансированных сил общественной безопасности частично подпитывается растущим признанием некоторых уникальных и ценных профессиональных качеств, которые женщины часто привносят в правоохранительные органы.Считается, что такие качества (три наиболее важных описаны ниже) повышают способность правоохранительных органов оказывать положительное влияние на сообщества, которым они служат.

[СВЯЗАННО] Как степень магистра в области лидерства в правоохранительных органах помогает женщинам получить конкурентное преимущество [Бесплатная электронная книга] >>

Основные преимущества привлечения большего числа женщин в правоохранительные органы

В то время как большинство департаментов и правоохранительных органов осознают необходимость найма разнообразной рабочей силы, инициативы по разнообразию часто больше фокусируются на этнической принадлежности, чем на поле.Это проблема, потому что, поскольку женщины составляют такое незначительное меньшинство в правоохранительных органах, почти половина населения исключена из карьеры, в которой они могли бы повлиять на значительные и позитивные изменения.

Это несмотря на значительные доказательства того, что женщины оказывают «глубокое влияние на культуру полицейской деятельности», по словам Чака Векслера, исполнительного директора Исследовательского форума руководителей полиции, который сообщил Associated Press, что «они привносят свой собственный набор навыков в жизнь общества». традиционно в культуре преобладают мужчины, и это очень помогает.”

Ссылаясь на исследование о том, что женщины умеют использовать общение, чтобы помочь в разрешении потенциально нестабильных ситуаций — практике, которая все чаще подчеркивается во многих департаментах полиции и шерифа, Векслер сказал, что «департаменты, у которых есть большой опыт найма женщин, признают, насколько они бесценны. в разрешении спорных ситуаций ».

Вот три способа, которыми женщины могут положительно влиять на правоохранительную практику.

1. Женщины-офицеры реже применяют чрезмерную силу.

Одним из двух наиболее широко признанных преимуществ привлечения большего числа женщин для карьеры в сфере уголовного правосудия является тот факт, что, согласно статье в The Atlantic, «женщины-офицеры с меньшей вероятностью будут применять чрезмерную силу или вытаскивать оружие. Они являются фигурантами судебных процессов гораздо реже, чем мужчины, что позволяет муниципалитетам сэкономить миллионы на судебных издержках ».

Это особенно важно в период, когда применение силы полицией находится под усиленным контролем, часто вызывая повышенную напряженность между полицией и общинами, которым они служат.

2. Женщины-офицеры обладают навыками борьбы с насилием в отношении женщин и преступлениями на сексуальной почве.

Одна из наиболее важных областей, в которых женщины в правоохранительных органах могут иметь значение, — это борьба с насилием в отношении женщин и сексуальными преступлениями.

«Крайне важно, чтобы женщины работали в системе уголовного правосудия», — сказала Дженнифер Монтойя, следователь по уголовным делам Министерства обороны, которая сейчас работает над своим M.S. в области лидерства в правоохранительных органах Университета Сан-Диего.«Например, в случаях сексуального насилия жертва может захотеть поговорить с женщиной. Но так бывает не всегда, потому что в отделе не хватает женщин, и это в конечном итоге сказывается на выполнении миссии. Мы имеем дело с людьми. Сексуальное насилие — чрезвычайно деликатный вопрос, и мы должны действовать гуманно ».

3. Женщины-офицеры могут помочь улучшить отношения между полицией и общественностью.

The Washington Post поделилась выводами о способности женщин к общению и сдержанности в применении силы, сообщив, что «за последние 40 лет исследования показали, что женщины-офицеры менее авторитарны в своем подходе к полицейской деятельности, меньше полагаются на физическую силу и более эффективны. коммуникаторы.Самое главное, что женщины-офицеры лучше справляются с разрядкой потенциально ожесточенных столкновений с до , эти столкновения становятся смертельными ».

«Приверженность этичному поведению и милосердное служение — вот чем являются или должны быть правоохранительные органы», — сказала Тиффани Таунсенд, детектив шерифа Сан-Диего, получившая степень магистра в области лидерства в правоохранительных органах Университета Сан-Диего. «Я считаю, что оказываю общественные услуги каждый раз, когда хожу на работу».

Поощрение большего числа женщин к карьере в правоохранительных органах

Если женщины оказывают такое положительное влияние на профессию, почему сегодня в правоохранительных органах не работает больше женщин? Причины различны: от стереотипов до кампаний по набору персонала, нацеленных на мужчин, до тестов физических способностей, которые подтверждают укрепление мужской силы верхней части тела.

Наряду с растущим осознанием своего потенциала по оказанию положительного воздействия, необходимо сделать больше для поощрения женщин к участию в правоохранительных органах. Одним из примеров рекрутинга, нацеленного на женщин, является Пограничный патруль США, который направлен исключительно на женщин. По словам Кэтрин Спиллар, соучредителя Национального центра по делам женщин и полиции: «Агентство осознало, что наличие всего пяти процентов женщин в его рядах ограничивает его способность работать с десятками тысяч женщин-мигрантов, пересекающих США. Каждый год на границе Южной и Мексики многие из них подвергаются сексуальному насилию во время путешествия ».

Помимо кампаний по набору женщин, нацеленных на женщин, Монтойя говорит, что поощрение молодых девушек и предложение наставничества — еще один способ привлечь больше женщин в поле. «Я начал участвовать в программе Police Explorers, когда мне было 15 лет, и оставался в программе, пока мне не исполнился 21 год… Программа Explorer полностью изменила мою жизнь — это был мой первый опыт работы с правоохранительными органами. Если бы не программа Explorer, мне было бы намного труднее добраться туда, где я нахожусь сегодня.”

Консультации для женщин, желающих продвинуться по службе в правоохранительных органах

Национальный центр по делам женщин и полиции предлагает подробные советы женщинам, которые заинтересованы в работе в правоохранительных органах.

На вопрос, какой совет она дала бы девушкам и женщинам, рассматривающим возможность карьеры в сфере уголовного правосудия, Монтойя ответила: «Не бойтесь — вы можете делать все, что хотите. Не позволяйте никому говорить, что вы не можете этого сделать из-за вашего пола — это совершенно неважно ».

Новое поколение женщин продвигается на руководящие и командные должности в правоохранительных органах, при этом женщины занимают все большее количество должностей начальников полиции по всей стране.

«Мы можем выиграть в присутствии. Но я думаю, что нам предстоит пройти долгий путь в воспитании будущих лидеров », — сказала Дженнифер Техада, ветеран правоохранительных органов, в настоящее время возглавляющая должность начальника полиции в Эмеривилле, штат Калифорния, одновременно с получением степени магистра в области обеспечения правопорядка и руководства общественной безопасностью в Университет Сан-Диего.

«Что мне больше всего нравится (в программе получения степени в долларах США), так это то, что она чрезвычайно актуальна для моей должности, а также для текущих проблем в правоохранительных органах сегодня», — сказал Техада, который считает, что высшее образование «очень важно» для руководителей полиции любого пола. .«Я действительно призываю людей делать это, — сказала она, — потому что это действительно дает вам основу, необходимую для того, чтобы быть лучшими в правоохранительных органах».

[СВЯЗАННО] Женщина-начальник полиции утверждает, что степень магистра в области руководства правоохранительными органами помогла ей стать «лучшим лидером» >>

Программа магистратуры в долларах США отличается от традиционной степени в области уголовного правосудия тем, что предлагает более обширную учебную программу, которая выходит за рамки основ и учит современным навыкам, которые востребованы как в федеральных, так и в местных учреждениях.

Монтойя, следователь Министерства обороны и студентка магистратуры USD, также твердо верит в ценность высшего образования для своей работы. «Правоприменительная сфера постоянно меняется и развивается ежедневно. Преступники становятся умнее, а технологии постоянно развиваются », — сказал Монтойя. «Эта магистерская программа многому научила меня — не только профессоров, но и других студентов, участвующих в программе».

Уникальный онлайн-формат программы в долларах США, который стимулирует взаимодействие с коллегами-профессионалами из правоохранительных органов со всей страны, разработан таким образом, чтобы студенты могли получить степень менее чем за два года, продолжая работать полный рабочий день и выполнять семейные обязанности.

[СВЯЗАННЫЕ] Следует ли вам получить степень в области уголовного правосудия или руководителя правоохранительных органов? >>

«Программы, подобные этой, укрепляют эмоциональную, академическую и этическую практику того, что считается« хорошей полицейской службой », обучая важности профессионализма, непредубежденности и принципов этической работы полиции в сообществе», — говорит Джазма Рейни, сотрудник службы таможенного и пограничного контроля. агент, недавно окончивший программу. «Изучение культурных и социальных проблем, которые создают потребность в таких организациях, как Black Lives Matter, с академической точки зрения, позволяет сотрудникам правоохранительных органов взаимодействовать с культурными и политическими движениями с эмоциональным интеллектом и хорошими моральными качествами даже в самых сложных ситуациях.

Подготовьтесь к продвижению по службе и усовершенствуйте свои лидерские навыки

Получите степень магистра в области лидерства в правоохранительной деятельности и общественной безопасности

100% Онлайн — программа на 20 месяцев

Учить больше

Окончательный список карьеры в правоохранительных органах на 2021 год (с учетом заработной платы)

Сотрудник правоохранительных органов может занимать три основных типа должностей: офицер в форме, следователь / детектив и вспомогательный персонал.Повседневная деятельность и обязанности полицейских и детективов различаются в зависимости от их специальности, однако все они имеют одну общую черту, помимо обеспечения нашей безопасности: написание отчетов и ведение хорошо хранимых записей инцидентов, с которыми они имеют дело. Это особенно важно, когда они, например, должны давать показания в суде. Вот несколько подробностей о каждом типе работы, которая может вас заинтересовать.

Офицеры в форме

Офицеры полиции в униформе выполняют функции правоохранительных органов. Их общие обязанности и обязанности правоохранительных органов включают регулярное патрулирование, а также реагирование на обращения в службу поддержки. В другие обязанности входит управление движением на месте происшествия, оказание первой помощи пострадавшим или расследование краж со взломом. Оформление документов и ответы на звонки также отнимают у них большую часть рабочего дня.

В небольших городах полицейский в форме может патрулировать в одиночку, но в некоторых районах, особенно в крупных городских районах, это может быть сделано с партнером.Более крупные полицейские агентства разделены на районы / участки, и у каждого патрульного офицера есть определенный регион, который он должен прикрыть. Офицеры знакомятся со своей зоной патрулирования и во время патрулирования остаются начеку для всего, что выглядит необычным или подозрительным. В свою смену офицер в форме может выявлять, преследовать и арестовывать подозреваемых преступников, решать общественные проблемы, реагировать на случаи домашнего насилия и т. Д. Многие городские полицейские службы практикуют так называемую «общественную полицию» — офицер налаживает отношения с гражданами район и мобилизует их на помощь в борьбе с преступностью, узнавая, на что обращать внимание, предоставляя информацию полиции.

Сотрудники полиции в униформе также могут выполнять некоторые следственные функции, однако в полицейском агентстве обычно есть отдельное следственное подразделение. Офицер полиции обычно продвигается на эти следственные должности за хорошую работу и квалификацию.

Примеры должностей офицеров в форме:

  • Местный полицейский — работает в городе или поселке под руководством начальника полиции.
  • Заместитель шерифа — похож на полицейского, но действует на уровне округа под руководством шерифа, который обычно является выборным должностным лицом.
  • State Trooper — также называемый офицером государственной полиции или патрульным патрулем. Они арестовывают преступников и патрулируют дороги, а также следят за соблюдением законов и правил в отношении транспортных средств.
  • Агент пограничного патрулирования — патрулирует границы и занимается нелегальной иммиграцией
  • Специальная юрисдикция Офицер полиции — они имеют особую географическую юрисдикцию и обслуживают транспортные системы или объекты. Это полиция государственных колледжей и университетов, полиция округа государственных школ и т.п.
  • Страж рыбы и дичи — они обеспечивают соблюдение законов о рыболовстве, охоте и катании на лодках. В их обязанности входит патрулирование охотничьих и рыболовных угодий, реагирование на жалобы и звонки, проведение спасательных и поисковых операций.

Следователи и детективы (сотрудники в штатском)

Вторая крупная ветвь возможностей карьерного роста в правоохранительных органах включает следователей, детективов и специальных агентов, или так называемых офицеров в штатском. Сыщики собирают факты и собирают доказательства для уголовных дел.Они проводят опросы подозреваемых и свидетелей, участвуют в подозрительных наблюдениях, а также в рейдах и арестах. Некоторые детективы входят в состав межведомственных рабочих групп, которые занимаются конкретными преступлениями, такими как мошенничество, торговля людьми, наркотики и т. Д. Детективы назначаются на конкретные дела и работают над ним до тех пор, пока оно не будет разрешено, что может включать арест и суд. В полицейских органах полицейские в униформе могут стать следователями в результате повышения по службе. В других специализированных агентствах по расследованию уголовных преступлений, таких как ФБР или Секретная служба, вас могут нанять непосредственно для работы в качестве специального агента в следственном отделе.

Примеры должностей офицеров в штатском:

  • Следователь по уголовным делам
  • Детектив
  • Иммиграционный инспектор
  • Агент ФБР
  • Специальный агент Секретной службы США
  • Маршал авиации

Позиции поддержки

Позиции поддержки в правоохранительных органах так же важны, как и офицеры в униформе и штатском. Обычно это профессионалы, которые поддерживают расследование и занимаются такими вещами, как категоризация доказательств, баллистические тесты и исследования, лабораторные тесты и эксперименты.Например, лицо, ответственное за инвентаризацию улик, называется специалистом по доказательствам. Часто должности поддержки находятся в более крупных агентствах или криминалистических лабораториях. Вакансии заполняются персоналом, нанятым специально для этой работы, или офицерами и агентами, которые продвинулись в своей карьере.

Если вы хотите занять одну из должностей службы поддержки правоохранительных органов, вы можете выбрать между:

  • Криминалист
  • Техник по доказательствам
  • Ревизор огнестрельного оружия
  • Техник лаборатории по расследованию преступлений
  • Рукописный экзаменатор
  • Аналитик разведки
  • Помощник следователя

Разница в заработной плате мужчин-полицейских и женщин-полицейских | Работа

В 1908 году в городе Портленд, штат Орегон, была принята к присяге первая женщина-полицейский в Соединенных Штатах. Ее роль была сосредоточена на предупреждении преступности и социальной работе с женщинами и детьми. Согласно отчету Института исследований женской политики за 2012 год, сегодня мужчины и женщины выполняют одинаковые роли в полицейском управлении и получают одинаковую зарплату. Однако в отчет не вошли данные о должностях высшего звена в правоохранительных органах. Тем не менее, многие полицейские силы используют систему ступенчатой ​​компенсации, которая по своей сути является нейтральной с гендерной точки зрения.

Отсутствие разрыва в заработной плате у служащих

В 2012 году Институт исследований женской политики обновил данные из отчета Бюро статистики труда за 2010 год о гендерных различиях в оплате труда и опубликовал обновленный отчет.Хотя в отчете указано, что заработная плата женщин была почти на 18 процентов ниже, чем заработная плата мужчин в целом, не было никакой разницы в оплате труда мужчин и женщин в полиции и патрульных офицерах шерифа. Согласно отчету, средняя недельная заработная плата мужчин-полицейских и патрульных офицеров шерифа составляла 948 долларов, а заработная плата женщин-офицеров составляла 938 долларов, то есть разница всего в 1,1 процента. Женщины составили 11,5 процента от общего числа офицеров в выборке.

Система компенсации ступеней

Несмотря на то, что в полиции и патруле шерифа в основном работают мужчины, неудивительно, что не будет разницы в заработной плате между двумя полами.Многие отделы полиции и шерифа платят офицерам по ступенчатой ​​системе, основанной на звании и количестве лет службы. Каждый офицер с одинаковым званием и стажем службы получает одинаковую ставку заработной платы, независимо от пола. Офицеры полиции и шерифа также часто представлены профсоюзами, которые обычно помогают обеспечивать стабильную заработную плату для мужчин и женщин.

Возможности для продвижения

Роль патрульного офицера — лишь одна из нескольких должностей, которые офицер мог бы выполнять за время своей карьеры в правоохранительных органах.Некоторые офицеры могут быть повышены до должности детектива или следователя по уголовным делам, за которую платят более высокую зарплату, чем у патруля. Если департамент использует аналогичную систему компенсации для должностей более высокого уровня, паритет в оплате труда может сохраниться на более высоких уровнях. Однако в выборке недостаточно женщин, чтобы публиковать статистику по этим должностям. Это может свидетельствовать о том, что гендерный разрыв проявляется не в оплате труда, а в возможностях продвижения по службе.

Другие виды дискриминации

Во многих полицейских управлениях добиться одобрения со стороны мужчин-офицеров может быть труднее, чем получить эквивалентную зарплату.Например, в 2012 году Министерство юстиции обвинило исправительную комиссию штата в приеме на работу в основном мужчин офицеров, разработав вступительный экзамен, который было слишком сложно пройти женщинам. В том же году женщина-полицейский в Висконсине была уволена за жалобу на сексуальную дискриминацию. Министерство юстиции также подало иск по этому делу. Офицер был повторно принят на работу и получил штрафную компенсацию по делу.

Ссылки

Автор биографии

Опыт Стива МакДоннелла в управлении предприятиями и открытии новых компаний дополняет его технические знания в области информации, технологий и человеческих ресурсов. Он получил степень по информатике в Дартмутском колледже, работал в редакционной коллегии WorldatWork, вел блог Spotfire Business Intelligence и публиковал книги и главы в книгах для International Human Resource Information Management и Westlaw.

Моя история: чему меня научил 21 год работы об интеграции женщин в правоохранительные органы

Я сделал это! Это был день выпуска из полицейской академии — огромное достижение для всех, мужчин и женщин.Шестнадцать недель построений в стиле милитари, маршей, жизни в общежитиях, короткой стрижки, чтобы соответствовать академическим стандартам, пялиться в пол в «наклонном отдыхе» и делать много отжиманий, чтобы развлечь наших инструкторов на переменах. (Свистящее эхо «Давай опускайся, рекрут!» все еще преследуют меня каждый раз, когда я отжимаюсь.)

Как и большинство новобранцев, мои дни в академии были заполнены классным обучением — уголовным правом, политиками и процедурами — и физической подготовкой — огнестрельным оружием, выживанием офицеров, защитной тактикой и вождением. Это было 16-недельное размытие, которое закончилось выдачей моей первой формы, украшенной новым блестящим значком, и выпускной церемонией, которая казалась сюрреалистичной, хотя мои друзья и семья смотрели на нее с гордостью.

Последующие годы принесли трудные задачи, невероятные возможности и множество моментов обучения. Быть женщиной-полицейским было лишь частью моей личности, но от нее я не могла избавиться, как бы сильно я ни хотела вписаться в нее. Мое приключение в правоохранительных органах — 21 удивительный год, которые привели к моей пенсии в звание капитана — дает некоторые уроки по интеграции женщин в правоохранительные органы.

Оценка адаптации

Несмотря на то, что академия сложна, окончание школы полностью погружает вас в реальность. Готовы или нет, добро пожаловать в вашу новую личность: женщину-полицейского. Вы — отражение десятилетий изменений в кадровой политике и политике правоохранительных органов, завернутых в одну неудобно сидящую униформу не женского покроя.

Первое полицейское управление было создано в Нью-Йорке в 1844 году, но только в 1968 году столичное управление полиции Индианаполиса направило первых в стране женщин-патрульных полицейских, Элизабет Робинсон и Бетти Бланкеншип, в патрульную машину.Следующим большим прорывом стал Закон о равных возможностях трудоустройства 1970-х годов, в результате которого в миротворческую профессию попало больше женщин. Несмотря на эти достижения, в 2017 году гендерное распределение штатных сотрудников правоохранительных органов в США составляло 87,5% мужчин и 12,5% женщин — прогресс, но предстоит еще долгий путь.

Было написано множество статей о необходимости более эффективного набора женщин-офицеров. Набор на работу имеет важное значение, но мы должны уделять одинаковое внимание тому, как женщины-офицеры приветствуются в агентстве.То, как женщин-офицеров принимают на работу, играет большую роль в их принятии и, в свою очередь, их удержании в силе.

Для меня больше всего в первый день бросается в глаза выражение лица моего сержанта: совершенно ошеломленные, озадаченные глаза, склоненная набок голова и приоткрытый рот. Много лет спустя на своем пенсионном приеме он даже упомянул это выражение; он знал, как это повлияло на меня, как на его первую новичку-женщину.

«Лейтенант сказал, что у нас будет новичок, но я не знал, что это будет девочка.”

Но позвольте мне вернуться. Я работал в государственном правоохранительном органе, который распределял сотрудников по районам. За неделю до выпуска вы приезжали в район в поисках жилья. Мой офис был подокругом и работал только с понедельника по пятницу. Однако, когда я приехал сюда на выходных, я увидел на стоянке ссудный патрульный автомобиль, поэтому остановился, чтобы встретиться со своим новым коллегой. Я нервно нажал кнопку вызова, внутренне надеясь на отсутствие ответа.

«Государственная полиция, чем могу помочь?» Из динамика раздался низкий голос.

«Я новый офицер, размещенный здесь». Хотел бы я сказать, что мой голос соответствовал его командному присутствию, но на самом деле он, вероятно, был дрожащим.

Входная дверь распахнулась. В подъезде появился дородный мужчина в сержантских нашивках. Я последовал за ним в тихий кабинет, где он направил меня к креслу для посетителей перед своим столом. А потом он ударил меня этим выражением — совершенно ошеломленный. Тишина была неловкой. Я хотел повернуться и бежать, но сказал себе: ты только что пережил 16 изнурительных недель в академии, ты справишься!

«Лейтенант сказал, что у нас будет новичок, но я не знал, что это будет девочка.”

В тот момент я знал, что мне придется много работать, чтобы заработать свое место. Я ожидал этого. Я вырос ребенком полицейского; мой отец был заместителем шерифа, а мама — диспетчером службы экстренной помощи. Но большинство женщин, начинающих заниматься этой профессией, не имеют возможности знать культуру и быть готовыми к сомнениям и предположениям, с которыми они могут столкнуться со стороны других.

Без надлежащей поддержки легко закрасться неуверенность в себе: «Интересно, думают ли они, что я справлюсь с этой работой.«Я такой же сильный, как этот парень, правда?» Каждый офицер должен проявить себя упорным трудом, но мы, безусловно, можем изучить нашу практику адаптации, чтобы определить, приветствуются ли женщины так же, как и мужчины, и даются ли им те же инструменты для достижения успеха. Это может быть нормой для крупных департаментов, но есть много мелких и сельских департаментов, в которых никогда не видели женщин-полицейских. Для полной интеграции женщин в правоохранительные органы требуется культура департаментов, которая не рассматривает их как аномалию.

А, а этот сержант? Он стал близким другом. В те ранние годы у меня были замечательные наставники, которые помогли мне стать офицером.

Рассмотрите возможность размещения огнестрельного оружия

Как и любой новый офицер, я сделал много ошибок, и мои дальнобойщики сказали бы, что мое резкое нажатие на спусковой крючок было тем, с чем я так и не справился. В то время в моем агентстве было всего 11 офицеров-женщин из примерно 300 офицеров-мужчин. Это было традиционное агентство, полное гордости. Ни один офицер не знал, что такое приспособление.

Шансы были против меня, но я вытащил флеш-рояль с моей первой группой обучающих офицеров. Заметив мое резкое нажатие на спусковой крючок, два дальномера сжалились надо мной и обучили меня приспособлениям. Они модифицировали приклад на моем ружье и использовали пули с уменьшенной отдачей во время квалификаций, чтобы облегчить вздрагивание. Ничто в политике в отношении огнестрельного оружия не говорило, что они не могут, поэтому они сделали. К сожалению, не все 12 округов отделений государственной полиции были созданы равными — некоторые из моих коллег-женщин отошли на второй план из-за того, что не смогли пройти квалификацию.Тем временем я залег на дно и сделал свою работу.

Полицейские агентства по всему миру обнаруживают, что более строгие правила и процедуры обеспечивают сплоченность и снижают риски среди их сотрудников, мужчин и женщин.

По мере того, как агентство медленно входило в 21 век, все большее распространение получило размещение огнестрельного оружия для женщин-офицеров. Агентство в конечном итоге включило пули с уменьшенной отдачей в учебную программу по огнестрельному оружию и модифицировало дробовики в академии, чтобы они подходили для женщин и более мелких мужчин.Мы начали закупать несколько моделей систем вооружения, чтобы приспособиться к разным размерам рук. Эти изменения в передовой практике были небольшими, но действенными: все больше женщин-новобранцев прошли неделю квалификаций в академии на владение огнестрельным оружием. Текущие квалификационные оценки женщин-офицеров также выросли, что повысило их уверенность в использовании огнестрельного оружия и, следовательно, их безопасность.

Процесс, через который прошло мое агентство, может и должно рассмотреть любое агентство. Если ваш отдел не поставляет различные модели огнестрельного оружия или допускает использование пули с уменьшенной отдачей, вы можете без необходимости исключать женщин.Огнестрельное оружие ничем не отличается от униформы; они должны соответствовать телу офицера, который их использует.

Работа с женщинами-офицерами

Одним из ключевых элементов эволюции моего агентства в направлении интеграции женщин стало назначение дальновидного руководителя. Он начал задаваться вопросом, почему агентство не может удерживать женщин в своих рядах. Распоряжения разослали по районам, и всех женщин-офицеров привели к начальнику, который провел круглый стол.

Что еще важнее, он слушал .Он ввел новые стандарты обучения и многие из упомянутых выше модификаций огнестрельного оружия. Он одобрил проект по поиску продавца форменных брюк женского покроя. (К сожалению, это было неудачно, но сегодня у женщин-офицеров больше вариантов формы.)

Я не собираюсь писать все это вино и розы; даже после того, как стандарты изменились и была принята передовая практика, мнения некоторых офицеров-мужчин не изменились. Кабинет начальника подвергся даже тщательной проверке на предмет проведения собрания «всех женщин». Но такой вид охвата очень важен.Создание форума, на котором женщины-офицеры могут предлагать изменения, может иметь большое влияние на удержание.

Принять политику передовой практики

Несмотря на то, что действия отдельных инструкторов и руководителей имели огромное значение в моей карьере женщины-полицейского, правоохранительным органам не нужно полагаться на людей, чтобы побороться за перемены. Доступен гораздо более мощный инструмент: политики, основанные на передовом опыте. Полицейские агентства по всему миру обнаруживают, что более строгие политики и процедуры обеспечивают сплоченность и понимание, чтобы снизить риск среди их сотрудников, мужчин или женщин.

Мое агентство познакомилось с лучшей политикой, когда мы завершили национальную программу аккредитации. Старомодное мышление «мы всегда так делали» уступило место методам, признанным правоохранительными органами по всей стране. Мы разработали политику и процедуры, основанные на стандартах, а не только на традициях. Последовательность в следовании этим обновленным стандартам привела к появлению новых возможностей обучения.

К тому времени, когда я вышел на пенсию, в штате было 34 женщины-офицера, что на 23 больше, чем в первый день моей работы.Моей последней ролью было руководство отделом агентства, которое занималось разработкой новых политик. Для меня было честью сыграть роль в обновлении старых традиций, и я ушел на пенсию, гордо засвидетельствовав сплоченность между женщинами и мужчинами-офицерами.

Следующая Глава

В статье об эволюции женщин в правоохранительных органах США сержант. Бетси Брантнер Смит пишет, что история женщин в правоохранительных органах продолжает развиваться. Какой будет ваша история? она спрашивает. (Проверьте Sgt.Превосходные статьи Смита на сайте PoliceOne.com.)

Как член команды Lexipol, я начал новую главу в своей истории, но это естественное развитие моей карьеры в правоохранительных органах. Я помогаю правоохранительным органам в принятии и реализации политик Lexipol для конкретных штатов — политик, которые юридически оправданы, построены на лучших практиках и постоянно обновляются нашей командой экспертов. Моя работа не вращается вокруг роли женщин в правоохранительных органах, но я знаю из личного опыта, что политика и стандарты создают основу для прогресса.

И я горжусь тем, что помог написать эту историю.

самых высокооплачиваемых должностей в сфере уголовного правосудия

Уголовное правосудие — это обширная сфера с широким спектром возможных возможностей трудоустройства, если вы знаете, где искать. Некоторые из этих должностей являются здравым смыслом, например, полицейские и судьи. Другие, возможно, не первое, чего вы ожидаете, например, игровые надзиратели. Дело в том, что криминология — это обширная область, в которой есть возможности для каждого. Возможно, это не лучший источник шестизначных вакансий, но у него есть несколько.Вот самые высокооплачиваемые вакансии, которые вы можете получить со степенью в области уголовного правосудия.

Плата: до 163000 долларов
Адвокаты являются ярким примером карьеры в сфере уголовного правосудия с высокой зарплатой. Они охватывают все уровни системы правосудия, от самых мелких судов мелких тяжб до крупнейших национальных судебных процессов. Наиболее высокооплачиваемые юристы — это специалисты, которые работают в частном секторе и взимают любую плату за свои услуги в качестве адвокатов или прокуроров. Конечно, юридическая школа — это не шутка.Степень бакалавра в области уголовного правосудия — это не более чем отправная точка для получения образования, необходимого для сдачи экзамена на адвоката и получения диплома практикующего юриста.

Заработная плата: до 114 000 долларов США
У агентов ФБР опасные следственные работы. Только лучшие сотрудники правоохранительных органов достигают уровня, на котором вербует ФБР, и даже в этом случае это не гарантированный процесс. Это может быть одна из самых высокооплачиваемых вакансий, доступных для получения степени в области уголовного правосудия, но это не быстрый процесс.Вам потребуется опыт работы в правоохранительных органах, опыт уголовного правосудия и возможность пройти строгую проверку биографических данных и медицинские экзамены. Все это просто позволяет вам попасть в академию ФБР.

Заработная плата: до 104 000 долларов США
Судьи наблюдают за судебными процессами и следят за тем, чтобы задействованные юристы соблюдали надлежащую правовую процедуру и строгие правила в своей области. В зале суда они принимают множество решений, в том числе по многим делам. Они разрешают ордера и определяют, что разрешено в качестве доказательств в данном судебном процессе.Большинство судей были адвокатами до того, как заняли свои должности. Стать судьей непросто, так как требует выдвижения и назначения.

Плата: до 93 000 долларов США
Жизнь частного детектива далека от гламурных нуарских образов, которые вы видите в фильмах. Они редко работают с шестизначными цифрами, и большую часть времени они проводят в правоохранительных органах. Они изучают правоохранительные методы для изучения улик, просмотра записей, допроса подозреваемых и отслеживания преступников.Фактически, большинство частных детективов начинали свою карьеру как полицейские и, как правило, продолжают тесно сотрудничать с правоохранительными органами в качестве детективов. Идея отдельного офиса с высококлассной клиентурой — образ, придуманный Голливудом.

Заработная плата: до 84000 долларов США
Судебные психологи являются частично специалистами по уголовному правосудию и частично клиническими психологами. Чтобы получить самые высокие оценки, они часто должны иметь ученые степени в области психологии и различных социальных наук.Задача судебного психолога проста. Они используют то, что им известно о человеческом поведении, чтобы определить, к какому типу подозреваемых может относиться данное преступление. Некоторые судебные психологи также работают в специализированных областях консультирования свидетелей, потерпевших и заключенных. Лучшие судебные психологи специализируются в одной области системы и получают ученую степень, которая помогает им работать.

Заработная плата: до 83000 долларов США
Когда большинство людей думают об уголовном правосудии, они представляют себе полицейских и агентов ФБР, совершающих набеги на здания, чтобы поймать преступников.Изображение этой карьеры в Голливуде, а также в телевизионных программах, таких как CSI и NCIS, отражает только один аспект этой области. Аналитики разведки обычно работают за столом. Они похожи на статистиков, собирающих и анализирующих данные, чтобы определить, где существуют потенциальные риски безопасности и какие методы наиболее эффективны для их устранения. Большинство аналитиков разведки работают на ФБР, готовя отчеты, используя обширные хранилища информации, доступные ФБР.

Заработная плата: до 79000 долларов США
Финансовые эксперты проверяют финансы различных организаций, от частных лиц до корпораций.Эти специалисты хорошо обучены финансовой математике, а также полицейским методам выявления признаков денежного мошенничества. Они могут сотрудничать с правоохранительными органами для расследования конкретных организаций или могут работать в частной фирме, специализирующейся на таких расследованиях. Если корпорация несет ответственность за отмывание денег, растрату или финансовое мошенничество, это выяснит финансовый эксперт.

Заработная плата: до 74000 долларов США
Криминологи — социологи. Там, где судебные психологи работают над профилированием личности, криминологи работают над профилями преступлений и предупреждением преступности.Они собирают социологические данные и работают в мозговых центрах для мозгового штурма идей, направленных на предотвращение преступлений. Когда камеры видеонаблюдения устанавливаются в новых местах для снижения уровня преступности, это результат работы криминолога. Их работа может быть связана с большим количеством предотвращенных преступлений, чем любой другой работник системы уголовного правосудия, но невозможно собрать статистику о преступлениях, которые не были совершены. Тем не менее, это одна из самых важных карьер в сфере уголовного правосудия.

Заработная плата: до 72000 долларов США
Единственные профессора колледжей, которым нужна степень в области уголовного правосудия, — это те, кто самостоятельно преподает уголовное правосудие.Им не нужно соответствовать физическим требованиям, установленным большинством правоохранительных органов. Им также не нужна ученая степень доктора наук, чтобы преподавать. По большей части профессору колледжа потребуется только степень магистра в своей области, чтобы преподавать в обычном университете. Возможно, это не гламурная жизнь по борьбе с преступностью, ради достижения которой некоторые люди вступают в систему уголовного правосудия, но это необходимая роль, которую необходимо выполнить для следующего поколения специалистов по уголовному правосудию.

Заработная плата: до 69 000 долларов США
Везде, где есть здание или собственность, которые необходимо охранять, работает менеджер по безопасности.Это могут быть люди, которые возглавляют службу безопасности частной собственности. Они могут работать в охранных компаниях, которые управляют крупными сетями собственности и системами безопасности. Менеджеры частной службы безопасности могут работать практически везде. В каждом торговом центре, в каждой службе безопасности знаменитостей и в каждой крупной корпорации есть менеджер по безопасности, который руководит персоналом службы безопасности.

Заработная плата: до 66 000 долларов США
Сотрудники таможни — это силы безопасности, работающие на границах Соединенных Штатов. Они действуют, чтобы остановить нелегальную иммиграцию, торговлю наркотиками, ввоз оружия и даже торговлю людьми.Агенты пограничной службы каждый день не позволяют преступникам въезжать в страну или выезжать из нее и извлекать выгоду из своих преступлений. Обеспечение соблюдения иммиграционных законов — сложная работа, требующая большого опыта в области уголовного правосудия. При таком большом количестве миль границы для патрулирования всегда найдется место для еще одного таможенника в рядах сотрудников системы уголовного правосудия.

Плата: до 65 000 долларов США
Полицейские — это грань между обычным гражданином и преступностью.Они работают ежедневно, чтобы предотвратить совершаемые преступления, поймать виновных в прошлых преступлениях и предотвратить совершение преступлений в будущем. Одна из их самых важных — и самых опасных — обязанностей — оставаться на виду во время патрулирования для предотвращения преступности. Хотя их могут не ценить, когда они останавливают кого-то для получения штрафа за превышение скорости, ловля небезопасных водителей, пресечение насилия в семье и расследование преступлений — все это часть повседневной работы. Очень жаль, что такие важные государственные служащие занимают так низкое место в списке высокооплачиваемых должностей.

Заработная плата: до 60 000 долларов США
Поскольку все сотрудники правоохранительных органов и судебных органов признают преступников виновными и отправляют их в тюрьму, нужно, чтобы кто-то занимался тюрьмами. Сотрудники исправительных учреждений имеют более низкую шкалу заработной платы, но руководство может достичь разумного уровня оплаты труда. Менеджеры исправительных учреждений работают в тюрьмах и тюрьмах, управляя офицерами, которые выполняют повседневные функции учреждения. Они работают над обеспечением безопасности сотрудников тюрьмы, а также заключенных.Большинство руководителей исправительных учреждений начинают свою деятельность с низкооплачиваемых сотрудников исправительных учреждений, продвигаясь по служебной лестнице к более высоким должностям в течение нескольких лет.

Плата: до 56 000 долларов США
Пожарные не обязательно являются специалистами в области уголовного правосудия. Их работа — тушить пожар, когда он случается, и обезопасить жизни людей, которым угрожает пожар. Однако после того, как огонь погаснет, их место займут следователи. Эти мужчины и женщины исследуют место пожара и пытаются определить его причину.Во многих случаях результатом является простая авария или неисправность в электрической системе или приборе. В других же случаях причиной являются умышленные поджоги, которые приводят к возбуждению уголовного дела. Без научного расследования следователя по пожарной безопасности эти преступления никогда не будут раскрыты.

При таком большом количестве вариантов высокооплачиваемой карьеры в области уголовного правосудия это потрясающая степень, которую нужно получить. Хотя многие из этих профессий требуют обучения и ученых степеней, выходящих за рамки простой программы уголовного правосудия, сама программа является отличной отправной точкой для дальнейшего образования и очень прибыльной карьеры.Степень уголовного правосудия не гарантирует работу с шестизначными цифрами, но она может помочь вам добиться успеха.
Ознакомьтесь с нашими лучшими онлайн-программами для получения степени в области уголовного правосудия за 2015 год

Назад к ресурсам
FAQ
На главную
Рейтинги
Возможности
Свяжитесь с нами
О CJD Hub

вакансий в области уголовного правосудия — школы для получения степени

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в сфере уголовного правосудия или найти новую работу в этой области, эта страница может помочь в вашем исследовании.В нем представлены требования к образованию, информация о зарплате, наличие работы, таблица перспектив трудоустройства и ссылки на десятки собеседований, в том числе эксклюзивные видео с бывшим шерифом округа Кинг Сью Рар и нынешним шерифом округа Ада Гэри Рэйни.

Карьера в сфере уголовного правосудия осуществляется на федеральном уровне, уровне штата, округа и на местном уровне, а также в частном секторе. По данным Бюро статистики труда США, по состоянию на 2016 год в сфере уголовного правосудия было занято около трех миллионов человек.Это более широкое поле включает подполи, такие как правоохранительные органы, исправительные учреждения, судебная медицина, национальная безопасность, частная безопасность, научные круги и юридические услуги. В этом руководстве представлено около 75 профилей карьеры, которые подпадают под вышеупомянутые широкие категории.

Высшая карьера в области уголовного правосудия

Рекламное объявление CriminalJusticeDegreeSchools.com — это сайт с рекламной поддержкой. Рекомендуемые или проверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или соответствия школ предназначены для школ, которые нам компенсируют. Эта компенсация не влияет на рейтинг наших школ, справочники по ресурсам или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Избранные онлайн-программы

Изучите форматы программ, требования к переводу, пакеты финансовой помощи и многое другое, связавшись с указанными ниже школами.

Исследование карьеры в области уголовного правосудия

Следующая сортируемая таблица поможет вам сравнить требования к образованию, заработной плате и доступность работы для десятков профессий, которые вы можете выбрать в сфере уголовного правосудия, на основе данных за 2016 год из Бюро статистики труда и других надежных источников. Щелкните стрелки в верхнем ряду, чтобы отсортировать карьеры в порядке возрастания или убывания.

Должность Площадь Требуется минимальное образование * Типичное образование * Число занятых в США (больше = лучше) Среднегодовое количество открытий в стране Средняя зарплата
Маршал авиации Внутренняя безопасность Бакалавриат 1 От бакалавриата до магистра 3500 2 НЕТ $ 50000 3
Судебный пристав Legal Средняя школа от средней школы до бакалавриата 17730 560 $ 44900
Аналитик по разбрызгиванию крови Криминалистика Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Техник-криминалист См. Судебно-медицинский техник $ 60090
Агент пограничной службы Внутренняя безопасность Средняя школа От бакалавра до магистра 20000 4 Варьируется $ 36972 5
Аналитик ЦРУ Внутренняя безопасность Бакалавриат От бакалавриата до магистра Классифицировано Классифицировано $ 75000
Сотрудник ЦРУ Внутренняя безопасность Бакалавриат От бакалавра до магистра Классифицировано Классифицировано $ 105000
Исследователь компьютерной криминалистики Криминалистика Бакалавриат От бакалавра до магистра НЕТ НЕТ $ 68 666 26
Сотрудник по сохранению Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Страж рыбы и дичи См. Страж рыбы и дичи $ 49400
Сотрудник исправительного учреждения Исправления Средняя школа от средней школы до бакалавриата 427790 14300 $ 45320
Специалист по коррекционному лечению Исправления Бакалавриат От бакалавра до магистра 87950 2130 $ 54080
Секретарь суда Legal Средняя школа Сотрудник 130190 1480 $ 38230
Аналитик криминалистической лаборатории Криминалистика Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Судебно-медицинский эксперт См. Судебно-медицинский эксперт $ 60090
Следователь на месте преступления Судебно-медицинская экспертиза и правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Следователь по уголовным делам См. Следователь по уголовным делам $ 79620
Следователь по уголовным делам Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 106580 2830 $ 79620
Уголовно-правовой помощник юриста Legal Ассоциированный Ассоциированная степень бакалавра См. Paralegal См. Paralegal $ 52390
Сотрудник таможенного и пограничного контроля Национальная безопасность Средняя школа от средней школы до бакалавриата 20000 НЕТ $ 36972 6
Агент DEA Правоохранительные органы Бакалавриат От бакалавра до магистра 5000 7 НЕТ $ 54460 8
Заместитель шерифа Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Полицейский См. Полицейский $ 61270 9
Директор по чрезвычайным ситуациям Национальная безопасность Бакалавриат От бакалавриата до магистра 9840 190 $ 73750
Агент ФБР Правоохранительные органы Бакалавриат Бакалавр 13913 10 НЕТ НЕТ
Диспетчер пожарной охраны и полиции Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до младшего 98600 833 $ 38870
Пожарный следователь Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 12290 430 $ 59800
Начальник первой линии исправительных учреждений Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 42520 1530 $ 62770
Начальник полиции и следователей первой линии Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 100370 4300 $ 85810
Страж рыбы и дичи Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 6320 200 $ 49400
Судебный бухгалтер Криминалистика Бакалавриат От бакалавра до магистра НЕТ НЕТ $ 75280 11
Судебный антрополог Криминалистика Магистратура Мастерская НЕТ НЕТ $ 60230 12
Эксперт судебной баллистики Криминалистика Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Судебно-медицинский техник См. Судебно-медицинский техник $ 60090
Судебно-медицинская сестра Криминалистика Ассоциированный Ассоциированная степень бакалавра НЕТ НЕТ $ 71000 13
Судебный психолог Криминалистика Магистратура Докторантура НЕТ НЕТ $ 77950 14
Техник-криминалист Криминалистика Средняя школа от средней школы до бакалавриата 14070 990 $ 60090
Следователь по расследованию мошенничества Частный сектор Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Частный детектив См. Частный детектив $ 52840
Детектив по расследованию убийств Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Следователь по уголовным делам См. Следователь по уголовным делам $ 79620
ICE Agent Внутренняя безопасность Бакалавриат ** От бакалавра до магистра НЕТ НЕТ $ 79620 15
Аналитик по информационной безопасности Частный сектор Бакалавриат От бакалавра до магистра 88880 2550 $ 93250
Сотрудник службы пробации несовершеннолетних Исправления Бакалавриат От бакалавра до магистра См. Специалист по пробации См. Специалист по пробации $ 54080
Юрист Legal Докторантура Докторантура 609930 15770 $ 136260
Сотрудник по борьбе с наркотиками Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Полицейский См. Полицейский $ 61270
Паралегал Legal Ассоциированный Ассоциированная степень бакалавра 271930 8270 $ 52390
Офицер парковки Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 8710 280 $ 38280
Сотрудник по условно-досрочному освобождению Исправления Бакалавриат От бакалавра до магистра 692 $ 50160
Сотрудник полиции Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 653740 25840 $ 61270
Частный детектив Частный сектор Средняя школа от средней школы до бакалавриата 30460 1100 $ 52840
Сотрудник по пробации Исправления Бакалавриат От бакалавра до магистра 87950 2130 $ 54080
Агент секретной службы Национальная безопасность Бакалавриат От бакалавра до магистра 3200 16 НЕТ $ 43075 17
Охранник Частный сектор Средняя школа Средняя школа в какой-то колледж 1097660 20960 $ 28460
Шериф Правоохранительные органы Средняя школа От бакалавра до магистра 3080 18 Варьируется НЕТ
Государственный военнослужащий Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 59390 19 См. Полицейский $ 67190 20
Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами и поведенческим расстройствам Исправления Средняя школа Из средней школы в магистратуру 87090 4110 $ 42920
Транзитная и железнодорожная полиция Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата 4060 130 $ 58200
Устройство для проверки безопасности на транспорте Национальная безопасность Средняя школа Средняя школа 41820 660 $ 40050
Полиция парка США Правоохранительные органы Средняя школа от средней школы до бакалавриата См. Полицейский См. Полицейский $ 61270
Маршал США Правоохранительные органы Бакалавриат От бакалавра до магистра 3846 21 НЕТ НЕТ
Защитник потерпевших Правоохранительные органы Бакалавриат От бакалавриата до магистра НЕТ НЕТ $ 49670 22
Консультант по делам несовершеннолетних Исправления Средняя школа Из средней школы в магистратуру См. Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами и поведенческим расстройствам См. Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами и поведенческим расстройствам $ 42920
Примечания к таблице

Посмотреть еще 25 вакансий и ученых степеней

Карьера Интервью

Гэри Рэйни
Шериф округа Ада Майкл Велнер, MD
Судебный психиатр Стив Бойер
Шериф округа Китсап Гленн Хофф
Заместитель начальника Управления полиции Рочестера в отставке Посмотреть все интервью по уголовному правосудию

Эксклюзивные вакансии в агентстве по уголовному правосудию Сферы правосудия и полиции исторически были зарезервированы для мужчин, женщины в правоохранительных органах становятся все более и более распространенными, как и женщины в сфере уголовного правосудия в целом.В 2013 году ФБР опубликовало данные, показывающие, что по всей стране женщины составляют около четверти всех сотрудников правоохранительных органов и чуть более 10% сотрудников правоохранительных органов.

1 Неудивительно, что женщины представляют больше гражданских ролей в правоохранительных органах, с теми же данными сообщают, что женщины занимают почти 40% гражданских ролей в правоохранительных органах. 1

Сью Рар была первой женщиной-шерифом округа Кинг и проработала на этой должности семь лет, руководя 1000 сотрудников и управляя операционным бюджетом в размере более 150 миллионов долларов.С момента своего успеха на посту шерифа Рар перешла на ключевые должности в области обучения и интеллектуального лидерства в Департаменте. Ниже представлено все наше интервью со Сью Рар, бывшим шерифом округа Кинг. Наслаждаться!

Карьера в сфере уголовного правосудия Заработная плата и перспективы

Сектор карьеры в сфере уголовного правосудия — один из самых быстрорастущих в США. По всей стране постоянно уделяется повышенное внимание правоохранительным органам, иммиграции, общественной безопасности и безопасности, что вызвало большой спрос.Этот рост будет продолжаться и в следующем десятилетии, по данным Статистического управления труда, согласно которым занятость в полиции и детективах вырастет на 4% к 2024 году. Итог: рабочие места начального уровня и высокооплачиваемые должности в сфере уголовного правосудия доступны сейчас и в будущее.

Заработная плата в сфере уголовного правосудия сильно различается в зависимости от выбранной вами карьеры в сфере уголовного правосудия. Например, в 2015 году средняя заработная плата сотрудников полиции и детективов составляла 60 270 долларов США, техников-криминалистов — 56 320 долларов США в год, помощников юристов и помощников по правовым вопросам — 48 810 долларов США, а средняя заработная плата сотрудников исправительных учреждений и судебных приставов — 40 580 долларов США. зарплата по стране. 2,3,4,5 Дополнительные факторы, которые повлияют на заработную плату в системе уголовного правосудия, включают уровень образования, опыт и местонахождение. Работа в сфере уголовного правосудия начального уровня обычно оплачивается меньше, чем работа в сфере уголовного правосудия среднего уровня.

Колледжи и университеты предлагают ряд ученых степеней и программ обучения в области уголовного правосудия, некоторые из которых разработаны специально для работающих специалистов. Образование можно легко получить с помощью онлайн-программ, которые обеспечивают специализированную подготовку и обучение у вас под рукой — завершите уроки онлайн в удобном для вас темпе и получите диплом со знаниями, необходимыми для начала поиска работы в сфере уголовного правосудия или продвижения по карьерной лестнице .

CJDS ФАКТ: Кибербезопасность — востребованная должность в Министерстве внутренней безопасности, которое разработало Cyber ​​Storm , серию учений Министерства внутренней безопасности раз в два года. Cyber ​​Storm обеспечивает основу для наиболее масштабных мероприятий подобного рода по кибербезопасности, спонсируемых государством, и предназначен для повышения готовности к кибербезопасности в государственном и частном секторах.

Высшие степени для карьеры в области уголовного правосудия

Все степени

6 наиболее популярных поисковых фраз в области уголовного правосудия, связанных с карьерой

Следующие поисковые фразы, связанные с карьерой, вошли в нашу шестерку.Что это значит? Это означает, что эти шесть поисковых фраз сейчас актуальны для наших пользователей — людей, которые хотят начать или продвинуться по карьерной лестнице в сфере уголовного правосудия.

  1. детектив по расследованию убийств
  2. аналитик по разбрызгиванию крови
  3. степень национальной безопасности
  4. степень компьютерной криминалистики
  5. как стать инспектором по рыболовству и охоте
  6. степень правоохранительных органов

Карьерные центры уголовного правосудия

Посетите наши центры карьеры в области уголовного правосудия ниже, чтобы узнать все о конкретной карьере в области уголовного правосудия и получить доступ к нашим бесплатным страницам информационных ресурсов.Следующие области карьеры предлагают многообещающие перспективы трудоустройства, конкурентоспособную оплату и являются популярными направлениями обучения студентов колледжей уголовного правосудия.

Центр карьеры полицейского

Узнайте о типичном пути к тому, чтобы стать полицейским, а также о возможных исключениях из предыдущего опыта. Изучите популярные ученые степени, которые помогут вам начать карьеру в правоохранительных органах. Посетите страницы карьеры в правоохранительных органах от детектива по расследованию убийств до государственного солдата, чтобы получить представление о том, какой тип карьеры в правоохранительных органах вас больше всего интересует и как вы могли бы лучше всего подойти к этой карьере.Прочтите нашу статью «Лучший совет по карьере в полиции», в которой представлены вопросы и ответы 35 уважаемых сотрудников правоохранительных органов. У нас есть более 17 интервью правоохранительных органов с шерифами, ФБР, криминалистами и следователями банд. В этом центре карьеры представлены требования департаментов полиции по популярным районам метро, ​​требования государственных войск, ведущие полицейские блоги и многое другое. Посетите Центр повышения квалификации и карьеры полицейского, если вы считаете, что карьера в правоохранительных органах вам не по карману.

Карьерный центр внутренней безопасности

Министерство внутренней безопасности было создано после 11 сентября с целью защиты граждан страны от внутренних и внешних нападений.Карьерный центр национальной безопасности дает вам больше информации об этом мощном правительственном учреждении и о том, какие возможности для карьерного роста существуют в нем. Мы специально называем подразделения по всей стране, которые часто открывают возможности внутри департамента (например, иммиграционная служба, Таможня США и пограничная служба), степени, которые могут быть полезны для входа в эти профессии, и школы, предлагающие указанные программы. Центр карьеры обсуждает заработную плату и льготы, перспективы карьеры, а также статьи по теме и популярные блоги по национальной безопасности.Посетите Карьерный центр Homeland Security, чтобы узнать больше.

Центр подготовки специалистов в области судебной экспертизы и карьеры

Узнайте о том, что нужно сделать, чтобы начать карьеру в области судебной экспертизы. Этот центр карьеры содержит информацию обо всех основных профилях карьеры криминалистов, таких как компьютерная криминалистика, судебная бухгалтерия, медсестра, судебная психология и техник-криминалист. В каждом профиле карьеры также есть связанные степени, полученные в лучших школах, предлагающих программы в этой области. Хотите узнать больше о судебной психологии? Прочтите наше эксклюзивное интервью с судебным психиатром Майклом Велнером, доктором медицины, другие наши статьи по судебно-медицинской экспертизе или посетите некоторые из судебных блогов, которые мы включили в наш список лучших блогов по судебной экспертизе.Посетите Центр судебной экспертизы и карьеры для получения дополнительной информации о карьере судебно-медицинского эксперта.

Corrections Career Centre

Заинтересованы в карьере или ученой степени в области исправительных учреждений? Прочтите о карьерах в сфере уголовного правосудия, которые подпадают под эгиду исправительных учреждений. Предлагаются такие профессии, как тюремный надзиратель, консультант по злоупотреблению психоактивными веществами и судебный психолог, а также более очевидные профессии, такие как заведующий исправительным учреждением, сотрудник исправительного учреждения по делам несовершеннолетних и многие другие. Здесь есть ссылки на более чем дюжину статей, связанных с исправлениями, подробное интервью о тюрьмах штата Калифорния и видеоклип с вопросами и ответами с шерифом Гэри Рэйни.Посетите Центр коррекционного обучения и карьеры, чтобы узнать больше.

Перспективы занятости в сфере уголовного правосудия по штату

Взгляд CJDS на перспективы занятости в целом уверенный 1,2 и соответствует точке зрения бывшего шерифа округа Кинг Сью Рар, которая отметила в нашем недавнем интервью с ней, что сейчас лучший пора сделать карьеру в сфере уголовного правосудия и правоохранительных органов. Экономика улучшается, и поколение бэби-бумеров стареет. Ожидается масса выходов на пенсию из-за разгула найма в начале 80-х годов.По мере того, как эти события совпадают, у тех, кто учится в области уголовного правосудия, теперь будут широкие возможности после окончания учебы.

1430 1430 Отлично 903
  • 0
  • 0 903 903 903 903 903

    90

    90

    90

    90

    930% Ниже среднего

    90

    930% 9149 Северная 975akota 903 1430 5,51430 1430 Пенсильвания 5,514 9309% Плохое .60% 14 Wiscon

    Примечания 1Бюро статистики труда США, Статистика безработицы на местном уровне: https://www.bls.gov/lau/
    2. Центр Mercatus, Университет Джорджа Мейсона, Рейтинг штатов по финансовым условиям, издание 2016 г .: https://www.mercatus. org / statefiscalrankings
    3. Прогнозы Центральные долгосрочные профессиональные прогнозы: http://www.projectioncentral.com/Projection/LongTerm
    * Школы для получения степени уголовного правосудия Перспективы занятости в уголовном правосудии по штатам. уровень безработицы на уровне штата, финансовые рейтинги штата и ежегодные открытия уголовного правосудия в сравнении с показателями численности населения штата, чтобы составить наше представление о перспективах занятости CJ в государственном секторе.Государственные бюджеты на операции и найм, а также демографические факторы стимулируют найм в системе уголовного правосудия. В игре есть много тенденций, например, как стареющее население увеличит текучесть кадров в таких областях, как правоохранительные органы, после выхода на пенсию бэби-бумеров. Кроме того, чем лучше управление государственным бюджетом, тем больше вероятность, что они смогут финансировать государственные программы. Общая картина перспектив резко меняется от штата к штату. Мы не углублялись в локальные области, и они также могут сильно различаться. Анализ — это лишь один из моментов, который следует учитывать при принятии решения об образовании или карьере.

    Дополнительные ресурсы

    Ссылки:
    1. Министерство юстиции США, Федеральное бюро расследований, Отдел информационных служб уголовного правосудия, Преступность в США, 2013 г., Таблица 74: Сотрудники правоохранительных органов, работающие полный рабочий день: https: // ucr .fbi.gov / Crime-in-the-us / 2013 / Crime-in-the-us-2013 / tables / table-74
    2. Бюро статистики труда США, Справочник по профессиональным прогнозам, полиция и детективы: https: / /www.bls.gov/ooh/protective-service/police-and-detectives.htm
    3.Бюро статистики труда США, Справочник по профессиональным прогнозам, Технические специалисты судебной экспертизы: https://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/forensic-science-technICAL.htm
    4. Бюро труда США Статистика, справочник по профессиональным прогнозам, помощники юристов и помощники юристов: https://www.bls.gov/ooh/legal/paralegals-and-legal-assistants.htm
    5. Бюро статистики труда США, Справочник по профессиональным прогнозам, сотрудники исправительных учреждений и Судебные приставы: https://www.bls.gov/ooh/protective-service/correctional-officers.htm

    Примечания к таблице:
    * «Средняя школа» относится к аттестату средней школы или GED
    ** Военный опыт рассматривается как возможная альтернатива степени бакалавра
    1. Маршал авиации: Хрон, федеральный маршал авиации
    2. Маршал авиации : Приблизительно на основе случая заработной платы профсоюза, сообщенного CNN (данные для маршала авиации недоступны)
    3. Маршал авиации: Заработная плата оценена из различных источников, включая Glassdoor
    4. Агент пограничного патрулирования: Департамент внутренней безопасности, таможни и охраны границ США
    5.Агент пограничного патрулирования: Управление персонала США (OPM), Общий график увеличения
    6. Сотрудник таможенной и пограничной службы: Управление персонала США, Таблица окладов, 2015-GS (ориентировочная средняя точка на уровне GL-7 с трехлетним повышением ( данные для заместителя шерифа отсутствуют)
    10.Агент ФБР: Министерство юстиции США, Сегодняшнее ФБР: Факты и цифры, 2013-14
    11. Судебный бухгалтер: Заработная плата бухгалтеров и аудиторов (данные о заработной плате судебного бухгалтера недоступны)
    12. Судебный антрополог: Заработная плата антропологов и археологов ( Данные о заработной плате судебного антрополога отсутствуют)
    13. Судебная медсестра: Заработная плата дипломированных медсестер (данные о заработной плате судебной медсестры отсутствуют)
    14. Судебная психология: Заработная плата психолога (данные о заработной плате судебного психолога отсутствуют)
    15.Агент ICE: Заработная плата детективов и следователей по уголовным делам (данные о зарплате агента ICE недоступны)
    16. Агент секретной службы: Секретная служба США
    17. Агент секретной службы: Управление кадров США (OPM), сотрудники правоохранительных органов
    18 : Sheriff: Национальная ассоциация шерифов
    19. State Trooper: данные для полицейских и патрульных офицеров шерифа (данные для государственных служащих недоступны)
    20. State Trooper: данные для сегментации полиции штата полицейских и патрульных офицеров шерифа (данные для государственных служащих) нет в наличии)
    21.Маршал США: Маршалы США: факты и цифры (2015)
    22. Адвокат потерпевших: зарплата социальных работников (данные о зарплате адвоката потерпевших недоступны)
    23. Бюро статистики труда: занятость с разбивкой по роду занятий
    24. Бюро статистики труда : Национальная оценка занятости и заработной платы
    25. Министерство внутренней безопасности США
    26. Исследователь компьютерной криминалистики: https://www.payscale.com/research/US/Job=Forensic_Computer_Analyst/Salary

    Поиск вакансий | Национальная безопасность

    Каждый сотрудник Министерства внутренней безопасности играет жизненно важную роль в обеспечении безопасности нашей страны и наших свобод.Мы ищем кандидатов из всех слоев общества, от студентов до ветеранов и пенсионеров. Работа в Министерстве внутренней безопасности предлагает ценный опыт работы, возможности обучения, отличные льготы и возможности для продвижения по службе. Станьте частью нашей талантливой, преданной и разнообразной рабочей силы.

    Министерство внутренней безопасности публикует информацию обо всех вакансиях на сайте USAJOBS, федеральном правительственном совете по трудоустройству. Быстрый поиск объявлений о вакансиях в DHS — по навыкам, компонентам или местоположению.

    Виды работ

    У Министерства внутренней безопасности есть уникальные возможности карьерного роста, которые заставят вас задуматься и вознаградят ваши навыки и таланты.Как сотрудник службы внутренней безопасности вы будете помогать защищать наши границы, аэропорты, морские порты и водные пути. Вы будете исследовать и разрабатывать новейшие технологии безопасности, реагировать на стихийные бедствия или нападения террористов, анализировать отчеты разведки и многое другое.

    DHS ежегодно нанимает тысячи людей для самых разных профессий. От общей поддержки миссии и правоохранительных органов до иммиграционной безопасности и безопасности поездок и предотвращения и реагирования — во всем отделе существуют захватывающие возможности профессионального роста.

    Узнайте больше о возможностях отдела от наших мужчин и женщин:

    Карьера в правоохранительных органах

    Карьера в правоохранительных органах связана с защитой президента, вице-президента, членов их семей, глав государств и других уполномоченных лиц. Эти карьеры также включают охрану национальных границ, межведомственную подготовку сотрудников правоохранительных органов и обеспечение экономической, транспортной и инфраструктурной безопасности. Связанные компоненты:

    Карьера в иммиграционной службе и безопасности путешествий

    Карьера в иммиграционной службе и безопасности путешествий включает в себя защиту транспортных систем страны, а также наблюдение за законной иммиграцией в США.S. Связанные компоненты:

    Карьера в области профилактики и реагирования

    Карьера в области предупреждения и реагирования защищает общество, окружающую среду, а также интересы экономики и безопасности США. Эти карьеры также обеспечивают готовность, защиту, реагирование, восстановление и смягчение последствий, чтобы уменьшить человеческие жертвы и материальные потери и защитить страну от всех опасностей. Связанные компоненты:

    Карьера в поддержке миссий

    Карьера службы поддержки

    включает следующие области: медицина, человеческие ресурсы, помещения, бюджет, закупки, наука и технологии, обучение, разведка, связи с общественностью, коммуникация, планирование и координация, обнаружение, гражданские права, обнаружение мошенничества и многое другое.Связанные компоненты:

    • Канцелярия секретаря
    • Управление
    • Управление науки и технологий
    • Уполномоченный по делам гражданства и иммиграции
    • Внутреннее управление по обнаружению ядерных объектов
    • Исполнительный секретариат
    • Кабинет военного советника
    • Национальный центр кибербезопасности
    • Управление национальной защиты и программ
    • Управление по гражданским правам и свободам
    • Управление здравоохранения
    • Офис генерального инспектора
    • Управление разведки и анализа
    • Законодательное управление
    • Управление по координации и планированию операций
    • Политическое управление
    • Управление по связям с общественностью
    • Офис финансового директора
    • Офис главного юрисконсульта
    • Кабинет конфиденциальности

    Просмотр описаний компонентов и агентств отдела.

    Leave a Reply

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    You may use these HTML tags and attributes:

    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

    2021 © Все права защищены.
    Штат Уровень безработицы в штате (май 2016 г.) 1 Оценка общего прогноза занятости Рейтинг управления государственным бюджетом 2 Годовые открытия CJ 3 CJDS Взгляд на государственные перспективы CJ Jobs *
    США Всего 4.70% Среднее значение Среднее значение 72,200 Среднее значение
    Алабама 6,10% Ниже среднего Хорошее 1010 Среднее значение 1010 Среднее значение 151 Среднее
    Аризона 5,60% Ниже среднего Ниже среднего 2,260 Плохо
    Арканзас 3.80% Хорошее Среднее 690 Среднее
    Калифорния 5,20% Среднее Плохое 9,790 Ниже среднего 9,790 Ниже среднего
    Колорадо Среднее 1720 Ниже среднего
    Коннектикут 5,70% Ниже среднего Плохое 670 Плохое
    Делавэр 4.10% Хорошо Ниже среднего 231 Среднее
    Флорида 4,70% Среднее Отлично 6,670 Отлично
    Отлично
    Среднее Хорошо 2650 Среднее
    Гавайи 3,20% Хорошо Плохо 390 Среднее
    Айдахо 3.70% Хорошо Хорошо 1960 Отлично
    Иллинойс 6,40% Плохо Плохо 2,920 Плохо 2,920 Плохо
  • 1,330 Ниже среднего
    Айова 3,90% Хорошо Среднее 500 Среднее
    Канзас 3.70% Хорошее Среднее 550 Среднее
    Кентукки 5,10% Среднее Плохое 1050 Ниже среднего
    Ниже среднего
    Ниже среднего
    Ниже среднего 1490 Ниже среднего
    Мэн 3,50% Хорошо Плохо 220 Ниже среднего
    Мэриленд 4.50% Среднее значение Плохое 2,060 Среднее значение
    Массачусетс 4,20% Среднее значение Плохое 1,370 Низкое значение 1370 Ниже среднего
    M
    M Ниже среднего 1,580 Плохо
    Миннесота 3,80% Хорошо Среднее 890 Среднее
    Миссисипи 5.80% Ниже среднего Среднее 980 Среднее
    Миссури 4,30% Среднее Хорошее 1,310 Ниже среднего
    Отлично 230 Хорошо
    Небраска 3,00% Отлично Отлично 340 Хорошо
    Невада 6.10% Ниже среднего Хорошо 1370 Хорошо
    Нью-Гэмпшир 2,70% Отлично Хорошо 250 Хорошо
    Плохо 2,130 Ниже среднего
    Нью-Мексико 6,20% Ниже среднего Ниже среднего 330 Плохо
    30 Нью-Йорк 439570% Среднее значение Плохое 7,690 Среднее значение
    Северная Каролина 4,70% Среднее значение Среднее значение 2,380 Среднее значение 2,380 Среднее значение 4
    Отлично 160 Хорошо
    Огайо 5,10% Среднее Хорошо 2,080 Среднее
    Оклахома 4.70% Среднее значение Отлично 1,130 Хорошее
    Орегон 4,50% Среднее значение Ниже среднего 560 Плохое Плохое
    Ниже среднего 2,760 Ниже среднего
    Род-Айленд 5,40% Ниже среднего Ниже среднего 210 Ниже среднего
    Южная Ниже среднего Хорошо 1220 Среднее
    Южная Дакота 2,50% Отлично Отлично 170 Отлично
    Хорошо Отлично 1700 Отлично
    Техас 4,40% Среднее Хорошо 10310 Хорошо
    Юта 3.60% Хорошо 2750 Хорошо
    Вашингтон 5,80% Ниже среднего Среднее 1850 Среднее
    Вашингтон, округ Колумбия 5.80% Ниже среднего Н / д 730 Среднее значение
    Западная Вирджиния 6.20% Ниже среднего Ниже среднего 340 Плохое
  • 5
  • Среднее значение Хорошее 990 Среднее значение
    Вайоминг 5,60% Ниже среднего Отлично 110 Среднее