Характеристика it специалиста: Профессия IT-специалист. Описание профессии IT-специалиста. Кто такой IT-специалист. . Описание профессии

востребованность, обязанности, заработная плата и варианты получения специальности

Специалисты по набору персонала неоднократно отмечают, что в поиске вакансий часто фигурирует профессия IT-специалиста. Не все знают функции IT-специалиста, есть ли перспективы карьерного роста и высокая ли заработная плата. В википедии нет точного описания данной специальности, но указано, что специалисты данного профиля могут найти, собрать, сохранить и распространить информацию. При этом, для достижения цели it-специалисты используют разнообразную технику и ресурсы.

…

Оглавление:

• Кто такой IT-специалист
• Перспективы востребованности профессии
• Особенности специализации

Кто такой IT-специалист

Информационные технологии охватываю всё большее количество сфер деятельности и ни один бизнес не обходится без компьютерной техники (например, интернет-агентства, торговые предприятия, банковские структуры, фирмы сервисного обслуживания и т. д.). При постоянном развитии технологий неизбежно возникает проблема с информационной безопасностью. Работодателю необходимы специалисты с особыми умениями и навыками, при этом просто программировать и делать вёрстку недостаточно, поэтому настоящие профессионалы всегда пользуются спросом на современном рынке вакансий.

Это интересно: экономическая безопасность — что это за профессия?

Среди востребованных работников данной специализации требуются:

• Специалист, разрабатывающий программы-приложения.
• Программист JavaScript.
• Администратор, наполняющий группы и сайты — it-контент-менеджер.
• Руководитель проекта, отвечающий за работу верстальщиков, веб-дизайнеров и копирайтеров и за взаимодействие всех участников процесса.
• Узкий специалист, ответственный за разработку приложений для мобильных устройств.
• Техник-айтишник, подключающий компьютеры к внешним источникам.
• Специалисты техподдержки, решающие проблемы пользователей с компьютером и оргтехникой.
• Бизнес-аналитики, обрабатывающие данные, составляющие протоколы, прогнозы, программы, помогающие собрать и накопить информацию.

Важно знать, какие личностные качества должны быть у кандидатов, решивших получить образование в этом направлении. В первую очередь, учащийся должен делать упор на математику и английский язык, так как все программы пишутся языком цифр, а при создании программ используют английский язык. Будущий айтишник быстро найдёт работу, если у него присутствуют следующие качества:

• Хорошая память.
• Развито логическое мышление.
• Способность находить нестандартные решения при возникновении проблем.
• Самоорганизация, дисциплина, у инициатива, умение работать в команде.

Это минимальный набор качеств для IT-специалиста, плюсом является наличие творческих способностей и истинное увлечения в этой сфере. Все вышеперечисленные факторы помогут стать настоящим профессионалом и добиться успехов в карьере. Как же стать айтишником?

Перспективы востребованности профессии

Независимо от любых кризисных экономических ситуаций в сфере IT-технологий скачков практически не бывает. Зарплаты постоянно растут в зависимости от специализации, навыков и опыта работы и все, кто прилагает усилия для их получения, без работы не останутся.

Однако нужно помнить, чтобы стать востребованным айтишником, знаний в одном направлении отрасли недостаточно. При приёме на работу желательно иметь несколько предложений специализации для работодателей, например. верстальщик и менеджер проектов. Спросом пользуется профессия 3Д дизайнера и программиста в одном лице. Большим преимуществом является выполнение обязанностей по созданию продуктов для смартфонов и работе с высоконагруженными сайтами.

Остаётся спрос на специалистов по обработке и анализа данных, поэтому многие стремятся получить квалификацию в сфере Big Data. Информационные технологии нуждаются в работниках, которые знают, как работать с дополненной реальностью AR. Сюда же относится конкретная платформа и кроссплатформенный продукт.

В бизнесе, а именно инфобизнесе, востребованными являются различные профессии:

• Системный администратор.
• Инженер компьютерной техники.
• Системный аналитик, программист.

Что касается самой работы, то специалисты занимаются развитием и поддержкой локальных, внутрикорпоративных технологий. Они разрабатывают программное обеспечение, внедряют и управляют проекты, поддерживают ERP-систему.

Особенности специализации

Так как в России нужны прикладные специалисты, во многих компаниях требуются сотрудники для проведения автоматизации бизнес-процессов, которые организуют работу всех компьютерных систем, создадут индивидуальную систему электронного документооборота.

Они проведут адаптацию уже существующих программ под работу и функции определённого бизнеса, при необходимости разработают специальные программы. Особым спросом продолжают пользоваться специалисты в области программы 1С.

1. В отдельной категории следует указать веб-дизайнеров. В их обязанности входит разработка, техподдержка, модернизация сайта и интернет-ресурса. Они же занимаются наполнением контента, его дизайном, структурируют страницы.
2. Ведущие разработчики и главные программисты несут ответственность за качественное и своевременное выполнение проекта. Они контролируют каждый этап проблем и технических вопросов, а затем собирают все части проекта вместе при завершении.
3. Менеджеры руководят проектом на всех этапах, включая программы для создания веб-сайта, его развития и техподдержки.
4. Руководитель или ИТ-директор всегда работает в большой компании, а также без него не обходятся там, где развита такая структура. На сотруднике лежит обязанность за работу всего отдела, и каждого сотрудника в частности. Он заключает договора на поставку оборудования, его подключения и функционирования, сам подбирает команду специалистов по техподдержке, работе систем технической и информационной безопасности.

Однозначного ответа на вопрос о том, чем занимается специалист ИТ, не существует. В зависимости от того, какую деятельность ведёт компания будет разработана должностная инструкция для работника и конечно же, знания и навыки, имеющиеся у сотрудника, помогут быстро подняться по карьерной лестнице. Можно сделать вывод, что специалист информационных технологий – это важная, нужная и востребованная профессия с высокой зарплатой.

Классификатор должностей — Справочная информация: «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) \ КонсультантПлюс

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

КонсультантПлюс: примечание.

Внимание! С 1 января 2021 года действует механизм «регуляторной гильотины». По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января 2020 года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР. Несоблюдение таких требований не может являться основанием для привлечения к административной ответственности (см. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ).

Необходимо учитывать, что Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов и их групп, а также отдельных положений, на которые не распространяется механизм «регуляторной гильотины». При этом в отношении некоторых актов и положений установлен ограниченный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

———————————

<*> Документ включен в перечень актов, на которые не распространяется механизм «регуляторной гильотины», в части государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

12 характеристик успешных ИТ-специалистов

Анализ

Соавтор, ITмир |

Моя дочь только что закончила колледж со степенью в области компьютерных наук и устроилась на работу в страховую компанию в отдел информационных технологий. Что делает айтишника успешным?

На днях я был на нетворкинг-совещании, и мне задали типичный вопрос: «Чем ты занимаешься?» Я ответил своим обычным оборотом фразы: «Я преподаю лидерство и soft skills ИТ-специалистам. Как насчет тебя, чем ты занимаешься?» Возвращенный ответ был не тем, что я ожидал. Вместо того, чтобы человек начал описание выбранной им профессии, он ответил: «Вау, моя дочь только что закончила колледж со степенью в области компьютерных наук и получила работу в страховой компании в их ИТ-отделе. Что делает айтишника успешным?» Я ответил ожидаемым списком характеристик, таких как глубокое понимание технологии, деловая хватка, умение работать в команде и т. д.

Вернувшись домой через два часа и выпив бокал вина, его вопрос все еще резонировал со мной. После более глубоких размышлений я остановился на этих двенадцати атрибутах.

1. Любит технологии Когда человек занимается чем-то, что ему действительно нравится, это заразительно. Люди могут чувствовать это и хотеть быть вовлеченными и охваченными опытом. С точки зрения ИТ это может быть ваш начальник, коллеги, клиенты или сотрудники. Не менее, если не более важно, то, что когда вы делаете то, что любите, вы делаете это лучше. Это проявляется в качестве вашей работы, вашей приверженности задаче и вашей готовности браться за сложные задания.

2. Понимает данные Данные — это кровь ИТ-организации и бизнеса, которому они служат. Глубокое понимание данных компании позволяет понять, как связаны между собой все основные программные приложения. Кроме того, с точки зрения бизнеса, если вы понимаете поток данных компании, вы поймете ее внутренние процессы и бизнес-модель.

3. Разбирается в бизнесе Основной тенденцией в области информационных технологий является их все более тесная связь с бизнесом, который они обслуживают. Даже на уровне ИТ-директора вы не можете быть просто главным техническим специалистом, вы должны быть сильным бизнес-профессионалом, который немного разбирается в ИТ. Такое понимание бизнеса позволяет вам лучше служить деловому сообществу и быть более инновационным от его имени.

4. Говорит как на технаре, так и не на технаре Вы хотите смотреть, как глаза нетехнического человека стекленеют? Говорите с ними, используя технические аббревиатуры и/или начните описывать особенности технологии вместо ее бизнес-преимуществ. Проблема с этим сценарием заключается в том, что бизнес-пользователи — это люди, которых вы пытаетесь поддержать, и в результате они могут внести свой вклад в ваш следующий отчет об эффективности.

5. Глубоко в первичном опыте Если ваша основная специализация — бизнес-анализ, то вы должны быть лучшим бизнес-аналитиком, каким только можете быть. Если вы специализируетесь на передаче данных, вы должны знать все, что нужно знать о маршрутизаторах Cisco и другом оборудовании и программном обеспечении для передачи данных в вашем центре обработки данных. Если вы руководитель проекта или ИТ-менеджер, знайте, как руководить проектами и людьми. Неважно, какую специальность вы выберете, ИТ-специалисты уважают компетентность. Если нет смягчающих обстоятельств, таких как организационное соответствие, ваша способность работать будет замечена.

6. Обладает практическими знаниями в смежных технических областях Сложность современных бизнес-процессов, умноженная на сложность современных технологий, не позволяет вам быть пони с одним трюком. Хотя, конечно, вы хорошо разбираетесь в своей основной технологии, вы также должны быть хорошо осведомлены о технологиях, которые ее касаются. Например, если вы программист на языке Java, вы также должны иметь представление о структуре базы данных и хранимых процедурах базы данных. С менее технической стороны, если вы являетесь менеджером проекта, вы должны иметь общие знания о разработке программного обеспечения, тестировании программного обеспечения и других профессиональных дисциплинах, необходимых для успеха вашего проекта.

7. Делится техническими знаниями с другими Частью того, чтобы быть командным игроком, является готовность делиться своими знаниями с другими. Помогая другим, вы помогаете своему руководителю расширять свой штат, повышаете вашу профессиональную репутацию, повышаете лояльность к вам тех, кому вы помогаете, и позволяет вам занимать более высокие должности в компании. Кроме того, обучение других на самом деле улучшает ваше понимание темы, потому что заставляет вас смотреть на вещи с точки зрения других людей.

8. Любит учиться Одна вещь о технологиях заключается в том, что они постоянно меняются. Поставщики аппаратного и программного обеспечения постоянно обновляют свои продукты. Новые мегатенденции в области ИТ чудесным образом появляются, становятся основной рабочей лошадкой отрасли и в конечном итоге исчезают как устаревшее наследие. Вы должны любить учиться, потому что инструменты вашей профессии постоянно меняются.

9. Является командным игроком Есть старая африканская пословица: чтобы идти быстро, путешествуй один, чтобы путешествовать далеко, путешествуй с другими. Профессия охватывает много лет и представляет собой марафон, а не спринт. Быть командным игроком и этичным сотрудником в долгосрочной перспективе намного важнее краткосрочных достижений, полученных за счет неспортивного поведения. В конце концов, оно настигает вас. Как говорится, друзья в вашей жизни приходят и уходят, а враги накапливаются.

10. Мыслит нестандартно Креативное мышление способствует новаторским способам решения проблем, повторному использованию старых технологий по-новому, созданию новых процессов и определению новых подходов. Эти виды деятельности могут укрепить ваш профессиональный бренд как идейного лидера и незаменимого ресурса компании.

11. Воспринимает проблемы как возможности для обучения Это прекрасное чувство, когда технологии и бизнес-процессы работают без сбоев. Хотя каждый, конечно, делает все возможное, чтобы достичь этого состояния, очень важно рассматривать проблемы как возможность узнать больше о технологиях и о том, как их эффективно использовать. Со временем ваша готовность и способность устранять производственные проблемы в сочетании с глубокими знаниями, которые они приносят, могут действительно сделать вас «технарем» и всегда готовым помочь при возникновении проблем.

12. Любит технические задачи Готовность и способность определять и разрабатывать решения для, казалось бы, неразрешимых технических задач могут расширить ваши технические знания, улучшить ваше понимание конкретных технологий, углубить ваши способности решать проблемы и привлечь внимание и похвалу ваших коллег, бизнес-пользователей и руководства. Любовь к техническим задачам заставляет вас теоретизировать возможные решения, стоя дома в душе, выгуливая собаку по улице и сидя перед телевизором с карандашом и бумагой в руках. Это может показаться экстремальным, но для тех, кто делал это, вы понимаете, что ваши самые творческие мысли и инновации чаще всего приходят, когда вы расслаблены и занимаетесь другими делами. Это любовь к вызову, который держит его в памяти.

Если у вас есть какие-либо вопросы о вашей карьере в ИТ, пожалуйста, напишите мне по адресу [email protected] или найдите меня в Твиттере на @EricPBloom и @MgrMechanics или на www.ManagerMechanics.com.

До следующего раза, работайте усердно, работайте с умом и продолжайте развивать свой профессиональный бренд.

Читайте больше в блоге Эрика Блума «Ваша карьера в ИТ» и следите за последними новостями в области ИТ на ITworld. Подписывайтесь на Эрика в Твиттере: @EricPBloom. Чтобы быть в курсе последних ИТ-новостей, аналитических материалов и инструкций, следите за новостями ITworld в Twitter и Facebook.

Эта история «12 характеристик успешных ИТ-специалистов» была первоначально опубликована ITworld.

Связанный:

• Карьера
• ИТ-лидерство

Copyright © 2014 IDG Communications, Inc.

7 неудобных истин о тренде гибридной работы

3 качества, которыми должен обладать ИТ-специалист

3 основных качества, которыми должен обладать ИТ-специалист

Когда дело доходит до заполнения технической должности в вашем бизнесе, важно знать, что искать в кандидате. Вам нужен не только человек, который впишется в культуру вашей компании, но и человек, обладающий необходимыми жесткими и социальными навыками для должности, которую вы хотите заполнить. Хотя есть несколько вещей, которые следует учитывать, вы должны искать эти три качества у ИТ-специалиста.

Отличные коммуникативные навыки

Любой, кто работает в вашей компании в качестве ИТ-специалиста, будет отвечать за общение с пользователями или потребителями. Им нужно будет иметь возможность эффективно общаться между этими людьми и ИТ-отделом в целом. Часто им приходится эффективно общаться с рассерженными или разочарованными пользователями.

Помимо хорошего общения, ваш ИТ-специалист должен уметь слушать. Они должны быть в состоянии определить проблему, слушая пользователя. Затем им нужно будет получить эту информацию и общаться с остальной частью ИТ-команды на отраслевом языке. Однако, несмотря на то, что им нужно знать технический жаргон, им также нужно будет разговаривать с пользователем так, чтобы он его понимал. Это взад и вперед требует отличных навыков общения.

Вдобавок ко всему этому, ваш ИТ-специалист также должен общаться с вашей компанией в целом. Им нужно будет оказывать техническую поддержку остальной части бизнеса и предоставлять отчеты своим руководителям. Такой открытый поток общения поможет всей вашей команде лучше понять техническую сторону бизнеса.

Хорошие навыки решения проблем

Еще одно качество, которое следует искать в ИТ-специалисте, — это хорошие навыки решения проблем.