Цель врача: Профессия врача в современном обществе

SMART Gols расшифровывается как «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и своевременный».

Эти цели SMART специально разработаны, чтобы помочь врачам и другим специалистам добиться успеха в карьере или личной жизни.

Постановка целей важна, потому что они обеспечивают направление и мотивацию. Они также помогают вам оставаться сосредоточенными и ответственными. Если вы их не установите, вы не достигнете желаемого результата.

Чтобы добиться успеха, врачи должны уметь принимать решения на основе данных.

Они также должны уметь эффективно общаться с пациентами. Поэтому они должны ставить перед собой SMART-цели. Вот несколько причин, почему постановка целей SMART принесет вам пользу:

Цели должны быть конкретными, чтобы вы точно знали, чего хотите достичь. Вы не можете просто сказать: «Я хочу быть врачом», не определив, каким врачом вы хотите стать.

Это то же самое, что сказать «Я хочу похудеть». Если вы не знаете, сколько веса вы хотите сбросить, добиться этого очень сложно.

Чрезвычайно важно четко определить свои цели в медицинской карьере. Это может быть очень хорошо, например:

• Я хочу открыть свою собственную клинику в течение следующих 5 лет после получения дополнительной специализации в области гастроэнтерологии.
• Я хочу повышать свою медицинскую карьеру не реже, чем каждые 3 года, пока я не стану заведующим отделением в ближайшие 15 лет.

Ваша цель должна быть измеримой. Это означает, что вам необходимо определить объективную меру успеха.

Например, если вы хотите стать врачом, но не знаете, каким врачом вы хотите быть, значит, вы не совсем уверены, к чему стремитесь.

Вы можете решить, что хотите стать педиатром, но это ничего не говорит вам о том, преуспеете ли вы в этом.

Ваша цель должна быть реалистичной. Если ваша цель недостижима, вы не почувствуете мотивации работать над ее достижением.

Вам нужно найти то, что вы можете сделать, чтобы приблизиться к достижению своей цели.

Ваша цель должна соответствовать тому, кто вы есть и где находитесь сейчас. Если ваша цель не имеет отношения к тому, кто вы есть сегодня, то у вас, вероятно, не будет мотивации для ее достижения.

Ваша цель требует временных рамок. Без дедлайнов вы не сможете удержаться на правильном пути.

Специально для врачей ежедневное лечение пациентов может быть очень трудоемким и утомительным, и у них нет потенциального плана расширения своей карьеры.

Всегда устанавливайте крайний срок для ваших конкретных целей, а также дополнительные временные ограничения для каждой подцели и задачи.

Каждую неделю врачи должны составлять подробное расписание, в котором описывается их деятельность.

Таким образом, у них будет больше времени и энергии, чтобы сосредоточиться на своих пациентах, а не отвлекаться на массу административной работы.

Постановка целей важна, но слишком высокая или слишком низкая их установка может нанести ущерб вашему успеху. Как узнать, является ли ваша цель слишком высокой или слишком низкой?

Постановка целей — неотъемлемая часть достижения успеха. Если не ставить цели, то ничего не добьешься. Проблема в том, что одни люди ставят перед собой слишком высокие цели, а другие — слишком низкие.

Чтобы достичь своих целей, вам нужно установить их на таком уровне, чтобы они были достаточно сложными, чтобы мотивировать вас, но не настолько высоко, чтобы вы были перегружены. Это означает, что вы должны ставить перед собой цели, которые не должны быть ни слишком высокими, ни слишком низкими.

Если вы ставите перед собой слишком высокие цели, то можете никогда их не достичь. Вы можете тратить все свое время на достижение этих целей, но на самом деле вы никогда их не достигнете. С другой стороны, если вы ставите перед собой слишком низкие цели, вы можете сдаться, даже не начав.

Лучший способ выяснить, являются ли ваши цели слишком высокими или слишком низкими, — это использовать подход SMART.

Ваша цель должна соответствовать вашей текущей ситуации. Если ваша цель требует больше денег, чем вы в настоящее время зарабатываете, то вам не следует пытаться установить эту цель — ваша цель должна иметь ограничения по времени.

В противном случае вы можете потратить все свое время, пытаясь достичь чего-то нереального.

Есть много способов ставить цели. Некоторым людям нравится записывать свои цели, в то время как другие предпочитают визуальные методы, такие как диаграммы или графики.

Какой бы метод вы ни выбрали, при постановке целей необходимо выполнить следующие шаги:

• Определить цель
• Определить, что необходимо сделать
• Создать план действий
• Мониторинг прогресса
Оценить результаты
• Регулировка по мере необходимости
• Отмечайте успехи

Шаг 1. Определите свои конкретные цели

Заявление о миссии — это не просто официальный документ; это цель, которая сопровождается сильным убеждением. Она должна быть написана таким образом, чтобы вдохновлять людей, которые ее читают, и заставлять их следовать за вами.

Такими должны быть ваши цели, независимо от того, открываете ли вы медицинское предприятие, такое как клиника, или просто определяете цели своей карьеры в качестве врача.

Заявление о миссии — это четкое описание целей, ценностей и задач компании. В этом случае это поможет вам подготовить почву для будущей вашей карьеры.

Потратьте много времени на формулирование своих краткосрочных и долгосрочных целей в медицинской практике. В первую очередь вам нужно задуматься о действительных причинах, по которым вы стали врачом.

Каковы ваши краткосрочные цели? Чего вы хотите достичь в течение года или даже шести месяцев?

Есть ли какие-то конкретные вещи, которые вы хотели бы видеть в отношении ваших пациентов? Вы хотите зарабатывать больше денег? Или, может быть, вы хотели бы помочь большему количеству людей? Все это отличные вопросы для размышления.

После того, как вы определили свои цели, вам нужно определить, какие из них наиболее важны для вас. Убедитесь, что они SMART (конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные, своевременные).

Предположим, что ваша краткосрочная цель — повысить оценку удовлетворенности пациентов на 10 %. Это может показаться высокой целью, но на самом деле ее довольно легко достичь.

Вы можете начать с опроса некоторых из ваших нынешних пациентов, насколько они удовлетворены вашим обслуживанием. Затем вы можете использовать эти результаты для информирования своей следующей маркетинговой кампании.

Если вы хотите увеличить свой доход, попробуйте предложить новые услуги. Может быть, вы могли бы предложить своим пациентам бесплатную программу по снижению веса.

Вы также можете предложить бесплатные консультации, чтобы получить от пациентов отзывы о том, что им понравилось и не понравилось в вашем кабинете.

Если вы изо всех сил пытаетесь придумать хорошую цель, вы можете оглянуться на свои прошлые успехи. Как вы достигли своих предыдущих целей? Были ли они похожи на те, что у вас сейчас? Если это так, вы, вероятно, можете использовать эти примеры для создания своих собственных целей.

Теперь, когда вы знаете, чего хотите достичь, вам нужно точно определить, что нужно сделать для достижения этих целей. Этот шаг потребует от вас разбить каждую из ваших целей на более мелкие задачи.

Помните, что у каждой задачи есть крайний срок. Чем раньше вы его завершите, тем лучше.

Временные шкалы являются чрезвычайно полезными инструментами, поскольку они позволяют визуализировать то, куда вы идете. Они также дают ощущение срочности.

Создавая временную шкалу, вы всегда должны начинать с конца. После того, как вы закончите свой график, вы должны часто пересматривать его, чтобы убедиться, что вы не сбились с пути.

Общество медицинской микробиологии (SMM) работает над набором целей SMART, чтобы помочь нам в достижении нашей миссии. Мы разработали эти цели при поддержке наших членов, которые все являются практикующими микробиологами в клинических условиях.

Цели SMART следующие:

Конкретные — Каждая цель должна быть четко определена.

Измеримый – Достижение цели должно поддаваться количественной оценке.

Достижимый – Цели должны быть достижимыми.

Реалистичный – Цели не должны превышать возможности человека или организации.

Своевременно – Все цели должны быть достигнуты в течение одного года.

Это один из шагов, который чаще всего упускают из виду при постановке целей SMART. Действительно важно убедиться, что ваши цели конкретны, детализированы и реалистичны, но также необходимо установить правильные KPI для каждой из ваших целей.

Это может быть большой ошибкой, потому что легко потеряться в деталях ваших целей, и у вас нет достаточно времени или ресурсов, чтобы отслеживать все показатели, необходимые для измерения прогресса в их достижении.

Итак, прежде чем даже думать о постановке целей, убедитесь, что вы определили ключевые показатели эффективности, которые покажут вам, добиваетесь ли вы прогресса.

 Метрики помогут вам понять, находитесь ли вы на правильном пути к достижению поставленных целей SMART или нет.

Когда вы выбираете правильные показатели, это может помочь вам изучить прогресс ваших целей, а также эффективность поставленных целей. Вам необходимо установить и проверить правильные показатели в вашей медицинской практике: 

• Определите текущий уровень производительности вашего персонала.
• Вам необходимо отслеживать свой прогресс
• Сосредоточьтесь на достижении последовательного роста в различных аспектах
• Повышение ответственности среди сотрудников.

Когда вы выясняете, какие показатели следует отслеживать, вам нужно обратить внимание на следующие факторы: 

• Соответствуют ли эти показатели вашим целям?
• Помогут ли все эти показатели принимать правильные решения?
• Есть ли у вас возможность эффективно измерять эти показатели?

Шаг 6. Определите потенциальные трудности при постановке целей

Одна из самых больших проблем при постановке целей заключается в том, что мы часто продумываем все шаги, не принимая во внимание возможные препятствия.

Так как вы должны защитить себя от неизбежных проблем, вы также должны заранее избегать потенциальных проблем, которые могут помешать вам в достижении ваших целей.

Постановка целей сопряжена со многими трудностями. Во-первых, вам нужно знать, чего вы хотите. Во-вторых, вам нужно установить цели, которые помогут вам достичь этих целей. В-третьих, вы должны иметь возможность измерять прогресс в достижении ваших целей. В-четвертых, вам нужно сохранять мотивацию. Наконец, вы должны быть готовы вносить изменения, когда это необходимо.

Если какой-либо из этих шагов кажется вам сложным, подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к опытному специалисту.

Когда вы ставите цели, вам следует подумать о том, что может быть для вас трудным.

Постановка целей важна для успеха. Но часто люди не знают, с чего начать и как начать. Эта статья даст вам некоторые идеи о том, как определить потенциальные проблемы при постановке целей.

Постановка целей важна для успеха, но иногда люди не знают, с чего начать. Они могут даже изо всех сил пытаться понять, чего они хотят достичь.

Выявление потенциальных проблем до постановки целей поможет вам их преодолеть. Чтобы определить эти проблемы, вы должны задать себе такие вопросы, как: Чего я боюсь? Сколько времени мне нужно, чтобы достичь своей цели? Какие ресурсы мне нужны для достижения моей цели?

Отслеживание вашего прогресса в достижении ваших целей очень важно, потому что это помогает вам оставаться мотивированным и сосредоточенным. Если вы не отслеживаете свой прогресс, вы можете разочароваться или сдаться слишком рано.

Врачи должны использовать программы для постановки целей, такие как Goalbook. Они могут вводить информацию о своей практике в эту программу, которая затем создает индивидуальное недельное расписание.

Врач может просмотреть результаты и внести необходимые изменения.

Отслеживание вашего прогресса полезно и по другим причинам. Например, это может помочь вам увидеть, где вы отстаете и какие области вам нужно улучшить. Это также может помочь вам спланировать будущие действия и определить возможности для более быстрого достижения ваших целей.

Ваша миссия должна отвечать на следующие ключевые вопросы:

Владелец медицинской практики, такой как врач, должен ставить перед собой четкие цели. Эти цели должны быть реалистичными и достижимыми. Цели следует записывать и регулярно пересматривать.

Они должны стремиться к достижению этих целей каждый день. Постановка целей важна, но существуют правильные и неправильные способы ее достижения. Вы должны уметь ставить реалистичные цели.

Прежде всего, вы должны знать, зачем вы их устанавливаете. Установите их, прежде чем начать над ними работать. Не ставьте сразу слишком много целей, это может привести к перегрузке. Знайте, когда перестать ставить цели.

Постановка целей — один из лучших способов сохранить мотивацию. Может быть трудно оставаться мотивированным, если у вас нет поставленных целей. Если вы чувствуете отсутствие мотивации или вдохновения, постановка целей может помочь вам вернуться на правильный путь.

1 . Вовлечение вашего персонала: Ни у одного сотрудника нет ответов на все вопросы. Важно определить свои бизнес-цели, но не менее важно, чтобы ваши сотрудники определили свои собственные. Постановка конкретных и достижимых целей поможет вам их достичь.

2. Улучшить уход за пациентами: Самая распространенная ошибка врачей — не уделять время тому, чтобы выслушать пациентов. Слушая пациентов, они узнают больше о своих проблемах и могут обеспечить более эффективное лечение.

3. Увеличить доход: Одна из самых больших ошибок, которую допускают врачи, — не думать об увеличении доходов. Это означает сосредоточение внимания на новых процедурах и методах лечения.

4. Сокращение расходов: Врачи тратят много денег на ненужные анализы и процедуры. Они часто не задают вопросов, которые могли бы сэкономить им деньги в долгосрочной перспективе.

5. Расширение услуг: Многие больницы предлагают только базовые услуги. Однако некоторые больницы расширяют свои услуги, чтобы конкурировать с более крупными учреждениями.

6. Предоставление качественных услуг: Больницы, которые предоставляют высококачественные услуги, привлекают больше клиентов.

7. Повысьте свою репутацию: Известные врачи обычно имеют хорошую репутацию. Люди доверяют им, потому что видели, как они работают.

8. Построение отношений: Врачи, которые строят крепкие отношения со своими пациентами, скорее всего, получат больше направлений.

9. Развитие навыков: Врачи, которые продолжают развивать свои навыки, могут оказывать более качественную помощь.

10. Будьте последовательны: Последовательность — ключ к успеху. Если вы попытаетесь сделать все сразу, у вас никогда не получится. Планируйте заранее и последовательно работайте над достижением своих целей.

1 1. Учитесь на собственном опыте: Опыт бесценен. По мере накопления опыта вы станете лучшим врачом.

1 2. Воспользуйтесь преимуществами технологий: Технологии меняют наш образ жизни. Врачи должны принять это изменение и использовать его в своих интересах.

13. Стать экспертом: Врачи, специализирующиеся в определенных областях, считаются экспертами в этих областях. Становясь экспертом в своей области, вы можете увеличить свой доход и улучшить свои карьерные возможности. Если вы будете в курсе этих изменений, вы сможете обеспечить своим пациентам наилучший уход.

15. Развлекайтесь: Счастливый доктор — это успешный врач. Вы должны быть полны надежд и увлечены своей медицинской карьерой. Убедитесь, что вам нравится ваша работа врача, поскольку вы спасаете и меняете жизни.

16. Продолжайте учиться: Каждый день узнавая что-то новое, вы будете в форме. Всегда есть чему поучиться.

17. Выйди из офиса: Время, проведенное вне офиса, помогает восстановить силы. Вы вернетесь обновленным и готовым справиться со всем, что будет дальше.

18. Сеть: Сеть очень важна при поиске работы. Присоединяйтесь к профессиональным организациям и посещайте собрания, на которых вы можете познакомиться с людьми, которые могут вас нанять.

19. Расставьте приоритеты: Столкнувшись с большим количеством задач, легко растеряться. Расставьте приоритеты, что нужно сделать в первую очередь.

2 0. Не откладывайте на потом: Прокрастинация — большая проблема для многих людей. Это вызывает стресс и беспокойство, что приводит к ухудшению здоровья.

21. Расслабление и управление стрессом: Стресс влияет на вашу способность ясно мыслить. Постарайтесь максимально расслабиться.

22. Достаточный и качественный сон: Недостаток сна затрудняет концентрацию и запоминание информации.

23. Учеба и исследования Подробнее: Изучение поможет вам запомнить информацию и сохранить мотивацию. Важно исследовать и быть в курсе вашей отрасли.

24. Делайте перерывы и отпуска: Регулярные перерывы помогут вам оставаться сосредоточенными и энергичными.

25. Используйте технологии и инструменты в своей практике и для повышения производительности : Технологии изменили практику врачей.

Постановка целей — отличный способ мотивировать себя и сосредоточиться на достижении желаемых результатов. Но постановка целей может оказаться непростой задачей, особенно если вы не знаете, с чего начать и как заставить их работать на вас.

Вот несколько советов, которые помогут вам ставить разумные цели, ведущие к успеху.

Содержание изображения

Советы по постановке SMART-целей

• Начните с небольших SMART-целей, в которых вы более уверены
• Подумайте, почему вы хотите внести изменения
• Запишите свои цели в деталях
• Сосредоточьтесь на конечном результате
• Будьте конкретны и точно определите, что вы ищете
• Установите сроки план
• Вознаграждайте себя за достижения
• Ставьте более мелкие цели
• Следите за своим прогрессом
• Визуализируйте свой успех
• Всегда думайте позитивно ly

Когда вы только начинаете, возникает соблазн взять на себя слишком много сразу. Вместо этого начните с одной цели, которую, как вы знаете, вы можете достичь. Как только вы достигли этой цели, добавьте еще одну.

Почему вы хотите внести изменения? Что мотивирует тебя? Есть ли у вас какие-либо личные причины для внесения изменений? Есть ли в этом финансовая выгода?

Записывание целей поможет вам сосредоточиться на том, чего вы действительно хотите. Это может показаться простой задачей, но записать свои цели на самом деле может быть довольно сложно.

Если вам сложно выполнить этот шаг, попробуйте вместо этого использовать записную книжку или журнал. Проведите мозговой штурм и потратьте некоторое время на более подробное описание своих целей.

Хотя иметь общие цели хорошо, они не обязательно приведут к ощутимым результатам. Будучи более конкретным, вы сможете точно увидеть, что вам нужно сделать.

Сроки часто используются как инструмент мотивации. Они дают нам ощущение безотлагательности и побуждают нас к достижению наших целей.

Вознаграждайте себя после достижения целей! Будь то отпуск, покупка угощения или даже ужин в ресторане, вознаграждать себя после достижения целей — отличный способ мотивировать себя продолжать работать над достижением своих целей.

Каждая мелочь имеет значение в жизни, и эти крошечные победы могут иметь большое значение для достижения вашей конечной цели. Так что отмечайте каждое достижение на этом пути.

Отслеживание своего прогресса необходимо для сохранения мотивации и движения вперед. Вам не нужно все записывать; Простого ведения заметок о своих достижениях может быть достаточно, чтобы повысить уверенность в себе.

Отслеживание вашего прогресса позволит вам узнать, продвигаетесь ли вы к своей цели. Вы даже можете использовать эту информацию для корректировки своей стратегии.

Врачи должны использовать всевозможные инструменты планирования и управления проектами, чтобы легко отслеживать свои проекты и цели.

Прежде чем приступить к любому новому проекту, составьте список всего, что вам нужно сделать. Затем разбейте каждый пункт на более мелкие задачи.

Например, если вы пытаетесь похудеть, вы можете создать список приемов пищи, включающий завтрак, обед, легкие закуски и ужин.

Каждый прием пищи будет включать в себя такие продукты, как фрукты и овощи, нежирное мясо, цельнозерновые продукты и т. д. Затем вы можете назначить временные рамки для выполнения каждой задачи.

Легко увлечься процессом достижения цели. Но если вы возлагаете слишком большие надежды, вы, скорее всего, потерпите неудачу еще до того, как начнете.

Вместо этого сосредоточьтесь на конечном результате. Когда вы думаете о том, как здорово будет чувствовать себя, когда вы достигнете своей цели, у вас будет гораздо больше мотивации работать над ее достижением.

Визуализация успеха поможет вам оставаться сосредоточенным и мотивированным на протяжении всего процесса.

Если вы вообразите, что уже достигли своей цели, вам, вероятно, будет легче продолжать двигаться вперед.

Маленькие цели легче достичь, чем большие. Это потому, что они обеспечивают немедленное удовлетворение. И, устанавливая маленькие цели, вы также будете меньше перегружены.

Даже если у вас есть долгосрочные цели, всегда разумно разбивать их на части и ставить более мелкие цели, которые кажутся более достижимыми.

На самом деле, вы можете еще больше разбить свои подцели на задачи и проекты, чтобы сосредоточиться на них в данный момент.

Это также даст вам практический взгляд на достижение ваших целей, потому что для того, чтобы понять свои цели и разбить их на более практичные более мелкие цели, вы будете знать, как на самом деле двигаться вперед с любой поставленной целью.

Негативные мысли могут заставить вас откладывать дела на потом. Но позитивное мышление может помочь вам преодолеть препятствия и избавиться от негативных чувств.

Получение отзывов от других может помочь вам сохранить мотивацию.

Спросите друзей и членов семьи, что они думают о вашей цели. Или попросите их предложить предложения о том, как это сделать.

Перерывы позволяют перезарядиться и переориентироваться. Иногда мы настолько поглощены целями, что забываем позаботиться о себе. Делая регулярные перерывы, вы сможете лучше справляться со стрессовыми ситуациями и сохранять продуктивность.

Поиск вдохновения поможет вам сохранить мотивацию для достижения своих целей. Читайте вдохновляющие истории или слушайте вдохновляющую музыку.

Для врачей это может быть утомительно, поэтому крайне важно найти истинное вдохновение для того, что они делают. Вернитесь к основам, к тому, ради чего они начали практиковаться в первую очередь.

Будучи организованным, вам будет легче выполнять свои планы и оставаться подотчетными. Создайте систему, в которой вы сможете легко получить доступ ко всем инструментам, необходимым для выполнения ваших проектов.

Гибкость поможет вам адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Если у вас недостаточно времени для завершения определенного проекта, вы всегда можете вернуться к нему позже.

Гордость и радость от работы над достижением ваших целей могут повысить уровень вашей мотивации. Постарайтесь найти способы сделать свою работу приятной.

Например, вы можете гордиться своей работой, тем, что помогаете людям и меняете жизни, и это заставит вас делать то, что вы никогда не считали возможным.

Даже если вам не удастся выполнить каждую часть своей цели, вы все равно должны стремиться выполнить как можно больше частей. Наличие резервного плана означает, что вы не потеряете все, если не уложитесь в срок.

Отмечая свои достижения, вы будете чувствовать себя более удовлетворенным своей работой. Важно признать вашу тяжелую работу и достижения.