Что делает на работе бухгалтер: В чем заключается работа бухгалтера?

должностные обязанности, навыки, специфика работы и профессиональные стандарты

Бухгалтер — одна из наиболее востребованных профессий на современном рынке труда. Что делает бухгалтер на работе и в чем заключаются его обязанности? На каждом предприятии, крупном или совсем небольшом, обязательно присутствует бухгалтер, который начисляет сотрудникам заработную плату, составляет налоговую отчетность, оформляет документы с контрагентами, а также выполняет некоторые другие функции.

Виды работы

Как правило, в те компании, где доход позволяет содержать несколько специалистов по бухгалтерскому учету, нанимают сотрудников на определенные направления:

• кассиров;
• бухгалтеров первичной документации;
• по зарплате;
• по основным средствам;
• по складскому и налоговому учету;
• по взаимоотношениям с контрагентами;
• главного и заместителя главного бухгалтера.

Именно главбух несет основной груз ответственности и отвечает за достоверность данных, правильность составления отчетности и уплаты налоговых сборов. Это высококвалифицированный специалист, досконально изучивший тонкости законодательства и прекрасно осведомленный о деятельности своих подчиненных. Что делает на работе бухгалтер, отвечающий за один или несколько участков? Ведет учет вверенной ему деятельности.

Места работы

Все, что должен делать бухгалтер на работе, незначительно отличается от вида деятельности предприятия. Один и тот же специалист может трудоустроиться почти в любую компанию, начиная детским садом и заканчивая мультинациональным холдингом. Конечно, некоторые обязанности и требования могут различаться, но суть работы остается неизменной, поэтому любой работник может быстро восполнить пробелы в знаниях и влиться в новый коллектив.

По уровню распространенности и возможностей трудоустройства профессия бухгалтера практически беспроигрышна: каждое предприятие, независимо от размера, вида деятельности и прибыльности, нуждается в бухгалтерских услугах, поэтому найти работу нетрудно даже в разгар экономического кризиса.

История профессии

Первые в истории человечества счетоводы появились в Древней Индии. В основные функциональные обязанности бухгалтера той эпохи входил учет сельскохозяйственной деятельности: расходы на посев и корм скоту, заработная плата сезонным работникам, сбор урожая и его реализация покупателям.

Первые учетные книги возникли позже — в 15-м веке, благодаря римскому императору Максимилиану. В этот период была написана первая книга по ведению бухучета, в которой были описаны функции бухгалтера. Она называлась «О счетах и записях», а ее автором был итальянец Лука Пачоли. В Российской Империи эта должность появилась лишь три века спустя по указу Петра Первого.

Обязанности

В каждой конкретной компании обязанности могут незначительно отличаться, но основные функции всегда остаются неизменными. Итак, что нужно делать бухгалтеру на работе:

1. Вести учет первичной документации: оформлять кассовые документы, счета-фактуры, товарно-транспортные накладные, кадровую документацию. Как правило, документы оформляются в электронном виде с помощью специализированной программы, а затем распечатываются на бумаге.
2. Начислять и выплачивать заработную плату, а также налоги и сборы, которые с ней связаны.
3. Вести налоговый учет. Составлять отчетность в НИ и прочие контролирующие госорганы.
4. Взаимодействовать с банковскими и кредитными организациями.
5. Проводить инвентаризации.

В некоторых компаниях от бухгалтера требуют минимизировать налоги и сборы, однако такая деятельность обычно находится вне полномочий данного специалиста и должна быть возложена на финансового директора.

В зависимости от размера компании все функции может выполнять один единственный человек, но если объем работы велик, его следует распределить на нескольких специалистов. Функциональные обязанности бухгалтера в бюджетной организации, как правило, более монотонны, стандартизированы и однообразны, чем в коммерческих фирмах.

Требования к соискателю

Большинство работодателей предъявляют кандидатам на должность такие требования:

• законченное высшее образование по специальности;
• знание налогового законодательства и национальных стандартов бухучета;
• опыт работы — этот показатель может варьироваться в диапазоне от 1-го до 5-ти лет;
• отличное знание компьютерных бухгалтерских программ, а также табличных и текстовых редакторов;
• в зависимости от специфики деятельности может потребоваться знание ВЭД, иностранного языка, таможенного законодательства, умение общаться с представителями контролирующих органов.

Также в работе бухгалтера необходимы такие личные качества, как терпение, трудолюбие, пунктуальность, аккуратность и стрессоустойчивость. Также крайне важна способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям в законодательстве, так как новые правила и законодательные инициативы выходят практически еженедельно.

Как стать бухгалтером

Чтобы досконально разобраться, что бухгалтер делает на работе, необязательно заканчивать вуз по специальности «Бухгалтерский учет». Профильными считаются также экономический и финансовый факультеты. Овладеть навыками можно и на специальных курсах, как правило, такое обучение длится около 6 месяцев, а выпускники получают весь объем необходимых для работы знаний. Карьеру бухгалтера молодые специалисты обычно начинают с должности помощника. Такая работа позволяет вникнуть в суть обязанностей, отшлифовать полученные навыки и начать успешно применять их на практике.

Профессиональный стандарт бухгалтера

Этот документ утверждается Министерством труда и является «дорожной картой» профессии. В нем описано, что делает бухгалтер на работе, требования к квалификации, требуемый уровень образования, навыки, опыт. Данный стандарт применяется в бюджетных организациях в обязательном порядке, а в коммерческих фирмах он служит лишь рекомендацией. Большинство работодателей не знакомы с этим документом и руководствуются собственными требованиями и пожеланиями.

Должность бухгалтера достаточно сложна и связана с высоким уровнем личной ответственности. Однако эта профессия хорошо оплачивается и достаточно широко распространена, так что у соискателя никогда не возникнет трудностей с трудоустройством.

Профессия бухгалтера. Востребован «на все сто»

Хороший руководитель стремится подобрать для работы на предприятии слаженную команду профессионалов. Особенно важно иметь таких людей в бухгалтерии. Ведь если специалист, отвечающий за состояние финансов, будет некомпетентен, то работа всех остальных людей компании может пойти насмарку.

Чтобы не ошибиться в выборе подходящего сотрудника или убрать лишний «балласт» из коллектива, нужно проанализировать качества бухгалтера — профессиональные и личные. Необходимо также контролировать результаты его работы и уровень ее эффективности.

Какой он — профессиональный бухгалтер

Наличие образования по специальности — один из ключевых вопросов, который интересует работодателя при подборе нового сотрудника. Критерий один из самых важных, однако он не является исчерпывающим. Понятие «профессиональные качества бухгалтера» включает в себя и другие элементы. Условно их можно перечислить по степени важности.

1. Знания. Требование обязательное и справедливое. Бухгалтер должен иметь прочную теоретическую базу, владеть терминами (основные средства, оборотные активы, баланс, проводка, первичные документы, отчетность и прочее), хотя бы минимально уметь работать на компьютере.
2. Опыт. Его наличие дает возможность бухгалтеру претендовать на более высокооплачиваемые вакансии или просить прибавки. Однако не стоит забывать, что опыт работы — это не просто наличие записи в трудовой книжке, которую показывают на собеседовании. Практические навыки должны присутствовать на самом деле. Наличие опыта дает возможность быстрее адаптироваться на другом месте работы, скорее вникать в процесс и не допускать ошибок при учете.
3. Грамотность. Навык необходим бухгалтеру. Ведь человек на этой должности постоянно работает с документами, письмами, отчетами. Присутствие ошибок в важных бумагах не будет плюсом в работе предприятия.
4. Владение специальными бухгалтерскими программами. Умение позволяет вести полноценный автоматизированный учет на предприятии, оптимизируя рабочее время.

Руководителю бывает трудно понять уровень профессиональных навыков бухгалтера за 15 минут собеседования. Для этого на многих предприятиях соискателя сначала берут на испытательный срок, в течение которого за его работой негласно наблюдают.

Какими должны быть личные качества хорошего бухгалтера

Если руководство устраивает уровень профессионализма сотрудника, то следует обратить внимание на другие его стороны. Ведь личные качества бухгалтера также очень важны.

Честность, порядочность работника для многих руководителей стоят на первом месте.

Они готовы закрыть глаза на другие недостатки бухгалтера, если полностью ему доверяют. Поимка же сотрудника на воровстве, приписках, нечистоплотности должны иметь только один результат — немедленное увольнение.

• Педантичность, скрупулезность бухгалтера будут гарантией его аккуратности в ведении учета. Такие специалисты всегда точны в расчетах, внимательны к деталям, соблюдают необходимые требования и правила.
• Организованность, дисциплинированность — очень хорошие качества для бухгалтера. Такой работник не опаздывает. Все отчеты сдает вовремя. А остальные сотрудники не жалуются на задержку зарплаты.
• Стрессоустойчивость очень помогает бухгалтеру справляться с психологическими перегрузками при проверках или конфликтных ситуациях с контрагентами. Наличие этого качества не критично для руководства, однако полезно для самого сотрудника.
• Ответственность обязательна для бухгалтера. Если понимание этого отсутствует, то на должность стоит подобрать другого человека.
• Терпеливость. Человеку, который бросает начатое дело на середине, не стоит становиться бухгалтером. Если такой специалист появился на предприятии, то не нужно удивляться штрафам из налоговой службы и претензиям от недовольных партнеров за неправильно или не вовремя перечисленные деньги.

Интеллектуальные качества

На высокие зарплаты работодатели ищут сотрудников с достаточно высоким уровнем мышления. В этом случае стоит обратить внимание на некоторые интеллектуальные качества бухгалтера. Специалисты, их имеющие, встречаются не очень часто.

Высокая работоспособность, умение концентрировать внимание помогают бухгалтеру выделять первоочередные вопросы из общей массы проблем и максимально быстро их решать. Человек с подобными качествами может заменить двоих или троих, которые будут браться за работу не с того края.

Развитое логическое мышление, аналитический склад ума позволяют бухгалтеру увидеть проблему в динамике. Специалиста, обладающего такими качествами, не нужно надолго сажать на обработку первичной документации или выписку накладных. Таких сотрудников чаще всего рекомендуют на руководящие должности.

Критический склад ума полезен в бухгалтерском деле. Ведь постоянные изменения законодательства, налоговые коллизии требуют постоянного анализа.

Внешние проявления определенных качеств бухгалтера

Некоторые люди довольно успешно скрывают свои недостатки. Однако существуют внешние маркеры, которые помогают определить отдельные качества бухгалтера:

• частые опоздания — безответственность;
• постоянные задержки на работе — неумение организовать свою деятельность;
• жалобы на других сотрудников — склонность к конфликтности;
• бардак на столе — безалаберность.

Если у работника порядок на рабочем месте, все документы в папках, компьютер включен, а мобильный стоит на виброзвонке — то практически наверняка у этого сотрудника в учете будет все хорошо.

Какими качествами должен обладать главный бухгалтер

Правая рука руководителя и второе лицо на предприятии. Такое место в производственной иерархии занимает главный бухгалтер. Ошибка в выборе этого человека может стоить предприятию очень дорого. Поэтому качества главного бухгалтера оцениваются руководством крайне строго.

Специалист, находящийся на этой должности, обязательно должен обладать:

• честностью;
• глубокими познаниями в сфере налогового и бухгалтерского законодательства;
• высокими организаторскими способностями;
• аналитическим складом ума;
• ответственностью и дисциплинированностью.

Человек, ответственный за финансы, должен быть всегда предельно корректным как с руководством, так и с проверяющими и контролирующими органами. Неплохо, если он будет обладать хорошими коммуникативными способностями.

Показатели качественной работы бухгалтера

Каким бы тщательным ни был отбор кандидата на должность, но плоды труда сотрудника становятся видны только со временем. Оценить качество работы бухгалтера можно по трем направлениям.

1. Индивидуальные показатели. Это дисциплина, инициативность, самостоятельность, инновационность, избегание конфликтных ситуаций.
2. Ведение внутреннего учета. Сюда относится совершение ошибок в документах или их отсутствие, несвоевременность сдачи отчетности, старательное выполнение должностных обязанностей.
3. Внешнее взаимодействие. Работа с фискальными органами, прокуратурой. Умение улаживать спорные ситуации.

Качественной можно считать работу бухгалтера, если она выполняется быстро, правильно и в полном объеме. Для того чтобы определить этот показатель, на некоторых предприятиях назначают аттестации, на других — проводят внутренний аудит.

Какое качество работы главного бухгалтера считается неудовлетворительным

Если у руководства возникают сомнения по поводу удовлетворительного выполнения своих обязанностей человека, ответственного за финансы, то следует поднять вопрос о его соответствии должности. Чаще всего претензии к качеству работы главного бухгалтера появляются, если:

• неправильно ведутся регистры учета;
• документация обрабатывается с опозданием;
• отчеты сдаются не вовремя или неправильно заполняются;
• не соблюдается трудовая дисциплина.

Никакие личные и профессиональные качества бухгалтера не помогут, если сотрудник уличен в воровстве или подлоге документов. В этом случае его нужно не только уволить, но и наказать в соответствии с законодательством.

• друзей;
• родственников;
• близких людей уже работающих сотрудников.

Лучше взять подходящего человека со стороны.

Если личностные качества бухгалтера импонируют, но ему не хватает профессионализма, правильным решением будет оформить такого человека и подучить его. В этом случае люди очень стараются и остаются работать в фирме на долгое время.

Просмотры: 2523

16.07.2017

Есть профессии, представители которых все время на виду, их все знают, следят за успехами и даже личной жизнью. Но есть и такие профессии, которые на первый взгляд просты и незаметны. Их представителей редко показывают по телевизору и не публикуют их фотографий в модных «глянцах». Тем не менее, без людей этих профессий невозможно представить деятельность любого предприятия или даже жизнь целых стран. В данном случае речь идет о бухгалтерах.

В преддверии профессионального праздника – Дня бухгалтера, который в Украине отмечается 16 июля, мы решили исправить несправедливость и рассказать о работе этих скромных, но необходимых тружеников. С просьбой показать деятельность бухгалтерии изнутри, мы обратились к главному бухгалтеру ООО «Долина Центр» (г. Полтава) Наталье Василенко. Она любезно согласилась дать интервью для нашего издания.

– Наталья Анатольевна, расскажите, пожалуйста, как Вы пришли в эту профессию. Это было целенаправленно, благодаря, скажем, математическому складу ума, или все произошло случайно?

– Бухгалтером я вообще не планировала быть. В 1993 году окончила Полтавский техникум мясной промышленности по профессии технолог мясных и птицепродуктов. Тогда впервые всем выпускникам выдали свободные дипломы. Потом так сложилось, что переехала в другой город. Как раз грянул кризис, пришлось осваивать новую профессию. И вот с 1996 года работаю главным бухгалтером.

Причем, сразу начала с этой должности, и так уже больше 20 лет – главный бухгалтер. Из них полтора года – в ООО «Долина Центр».

– Вы где-то учились этой профессии?

– Мы в техникуме изучали бухгалтерский учет, так что какое-то представление было. Работать начинала на частном предприятии. Училась самостоятельно: сама покупала учебники, сидела, изучала их. Потом уже, лет пять проработав, дистанционно окончила институт по этой специальности. Дело в том, что работа бухгалтера – это, в первую очередь, практика. Теория, которую дает институт, это не то. Практика от этого очень отличается. Ведь есть сельскохозяйственные предприятия, производственные, перерабатывающие, торговые. У всех – своя специфика бухгалтерского учета. Везде свои нюансы, свое видение ведения бухгалтерского учета. Каждое предприятие – отдельное государство, и бухгалтерия у него тоже своя.

– Но ведь должно быть что-то общее? Например, законодательство страны – одно для всех.

– Конечно, азы у всех одни, и законодательство тоже, но применение каждого закона на каждом предприятии разное. Например, возьмем сельское хозяйство и торговлю. В сельхозпредприятии биологические активы, долгосрочные, краткосрочные, своя технология. А в торговле – купили, продали и ничего не произвели. Соответственно и бухучет ведется по-другому.

Мне в самом начале довелось работать на предприятии, где была переработка давальческого сырья, потом я работала в торговле, потом – в сельском хозяйстве, теперь здесь, где производят удобрения. Везде все разное, и везде по-своему интересно. А самое сложное и интересное – это, пожалуй, сельское хозяйство. Ведь бухгалтерия сопровождает все, что тут делают: начиная от того, как посеяли зерно, или родился теленок, поросенок, как вырастили их, какую от них получили продукцию.

– Никогда не жалели о своем выборе?

– Я профессию бухгалтера люблю и не представляю себя кем-то другим. Когда училась в техникуме, приходилось осваивать на практике работу формовщика колбасных изделий. Постояла там на ногах и поняла, что я лучше в кабинете буду работать. Мне нравится и структура предприятия, что оно делает, производит, куда дальше идет продукция, нравится и сам бухгалтерский учет. Современные развивающиеся в ногу со временем предприятия имеют еще и управленческий учет, тут своя специфика. Мне интересно анализировать: например, выпустили какую-то продукцию, а что пошло в затраты на нее? Скажем, столько-то компонентов, зарплата одного рабочего и так далее.

– Видимо, для такой работы надо иметь какие-то определенные качества?

– Да, конечно. Во-первых, это работа с цифрами, во-вторых, анализировать очень много надо. Это определенный склад ума. А учитывая, что у нас каждые три месяца меняется законодательство, и память надо иметь хорошую, чтобы держать все это на контроле.

– Если взять законодательство, скажем, 1990-х годов и сегодняшнее, то, конечно, разница есть. Но неужели изменения происходят настолько часто?

– Оно особенно часто меняется в последние несколько лет – буквально ежегодно. Так, когда наступал 2014, 2015, 2016 год, бухгалтерам каждый новый год «под елочку» правительство клало новое законодательство. Поэтому очень сложно работать в таких условиях. Но в 2017 году законодательство меняется вообще каждые три месяца.

– Как Вы считаете, это оправданно?

– Спорный вопрос. Нам говорят, что это ведет к большей прозрачности. Но никто не обращает внимания на то, как это отражается на работе самой бухгалтерии. По крайней мере, на текущий момент это создает только проблемы. Так, например, техническая база еще не готова. Она не справляется с поставленными задачами, не защищена от вирусов. А страдаем в конечном итоге мы, бухгалтера, ждем, пока это все наладится.

– Если бы у Вас была такая возможность, что бы вы изменили в законодательстве?

– Надо, чтобы законы были прозрачнее, особенно в том, что касается бухгалтерского учета. Не нужно каждый раз выдумывать велосипед, то меняя первичные документы, то по поводу какого-то документа решая – признать его действительным или недействительным. И не менять законодательство каждые три месяца. Было бы хорошо его принять, а потом лет десять не трогать, дать людям спокойно работать.

– А с налоговой в свете изменений последних лет стало проще работать?

– С ней никогда просто не было. А сейчас там много людей сократили, а объемы работы добавили. Поэтому и начинается такое «перекидывание» из одной налоговой в другую. Идешь в одну, а там говорят: «Мы это уже не делаем, идите в областную». А в областной говорят: «Мы этого еще не делаем, идите обратно». Мы вот так ходим по поводу одних документов уже месяца два. И на контакт там очень тяжело идут. Пока еще налоговая – не для людей, а для государства, все еще работает больше как карательный орган, который выявляет ошибки и накладывает штрафы. До того, чтобы она нам больше помогала, предотвращала штрафы, а не старалась штрафовать, – до этого еще не дошли. Мне кажется, этому мешает еще и менталитет сотрудников старой закалки, немало которых осталось там работать. Но я надеюсь, что когда-то налоговая станет работать в первую очередь для людей.

– Давайте вернемся к разговору о Вашей непосредственной работе главного бухгалтера. Тут, я заметила, довольно большая бухгалтерия. Как Вы подбираете бухгалтеров к себе в отдел? Какие критерии считаете наиболее важными? И насколько вообще Вы влияете на подбор кадров, ведь часто это решает кадровая служба, непосредственно руководство предприятия?

– Коллектив подбираю под себя, чтобы на каждого человека можно было положиться. В «Долина Центр» есть минимум четыре этапа подбора кадров. Сначала кадровик ищет соискателей на имеющиеся вакансии. Потом они проходят несколько собеседований – с финансовым директором, со мной. Также им предлагают выполнить домашние задания. Потому что нельзя так: человек пришел, наобещал золотые горы, его приняли на работу, а потом выяснилось, что он ничего не умеет. Надо его сразу проверить. Кроме того, я смотрю, чтобы человек был неконфликтный, ответственный. И после всех этих этапов финансовый директор, обычно – советуясь со мной, принимает решение. Но все равно мы принимаем на работу с испытательным сроком, во время которого смотрим, как человек адаптируется на новом месте, как себя проявляет.

– А вот если придет человек, который по какой-то причине на 2–3 года «выпал» из профессии, – возьмете его?

– Если он хочет опять работать, то может почитать законодательство, «подтянуться». Я скорее возьму на работу человека, который чего-то не знает и не умеет, но у него есть желание работать. Желание – это главное. Мне такого человека проще научить, я ему подскажу, где найти нужную информацию, что почитать, сама литературу могу дать. Но если нет желания, то «выпасть» из профессии можно и через полгода, даже сидя на работе.

– А как насчет выпускников институтов?

– Молодого специалиста легче учить, чем сформировавшуюся личность переделывать под тот формат, который необходим на данном месте работы. Мы иногда берем молодежь, но не у всех все получается. Например, недавно девочка рассчиталась – у нас большие нагрузки, не каждый это выдержит. А другая два года уже работает, большой объем работы выполняет, нормально справляется.

– Как Вы распределяете нагрузку между подчиненными бухгалтерами?

– Мы это делаем с финансовым директором. Выделяем определенные участки работы, согласно бухгалтерскому учету, управленческому учету. Каждому бухгалтеру выделяется определенный объем работы или участок – производство, или транспорт, или реализация, или работа с контрагентами, поставщиками, начисление зарплаты. В принципе, на каждом предприятии такие участки есть и они одинаковые.

– А пожелания самих бухгалтеров учитываются?

– Уже тогда, когда есть вакансия, я знаю, на какой участок нужно взять человека. И когда специалист приходит на собеседование, я ему сразу это озвучиваю. И ему это либо подходит, либо нет. Таким образом, каждый уже приходит на определенный участок работы. А в процессе работы нет смысла участки менять, потому что они у нас большие, придется сотрудников переучивать. Хотя вообще-то они, конечно, взаимозаменяемы. Если кто-то пошел в отпуск, то другой его может заменить, потому что каждый знает всю работу. И если на каком-то участке в определенный период нет специалиста, то на это время бухгалтерия не останавливается, а работает дальше.

– Давно сложился стереотип, что главбух – это обязательно строгая женщина со сложным характером. А Вы – строгий начальник?

– Пожалуй, строгий.

– А это хорошо?

– Я считаю, что руководитель должен быть строгим. Но не «безбашенным». Не люблю, когда опаздывают, отлынивают от работы, обманывают. Не получается, не успеваешь – лучше скажи об этом сразу, и мы поможем. А не так, что сидишь, у тебя ничего не выходит, ты ничего не хочешь делать, и в итоге оказывается, что все запорол.

– По Вашему мнению, что первично: на характер работа накладывает отпечаток, или человек работает определенным образом, потому что характер соответствующий?

– Я вспоминаю то время, когда только пришла на работу главным бухгалтером. Была такая скромная, не могла строго с кем-то разговаривать, кого-то отчитывать. Вначале мне казалось, что это страшно. В налоговую когда шла, боялась там переступить порог. Но со временем работа накладывает свой отпечаток, заставляет строже смотреть на вещи.

– Видимо, это вопрос ответственности?

– Ну да, если всех распустил, то садись сам и за всех делай. Но 24 часа в сутки тоже тогда не хватит. Так что надо контролировать. Не без того, что ты должен сесть и заменить любого человека, который у тебя в бухгалтерии, на любом участке. Но и не попускать.

– Правда ли, что главный бухгалтер первым приходит на свое рабочее место и последним уходит с работы?

– Я вообще против того, чтобы люди задерживались на работе. Если человек задерживается на работе, это значит, что он не может организовать свое рабочее время. Да, не без того, что мы все иногда задерживаемся, когда у нас аврал – закрытие квартала, например. Но если это повторяется изо дня в день, я считаю, что просто человек не организованный. Я сторонник того, чтобы каждый приходил на работу в 9.00, уходил в 18.00, а в обед сходил, покушал. Я очень категорично отрицательно отношусь к тому, чтобы люди оставались после работы. Ну, вот такой я начальник, мне надо, чтобы все вовремя работали. Я сама когда-то прошла все те стадии, когда и до десяти вечера на работе, и до двух часов ночи на работе. Но толку от этого мало, накапливается усталость, и однажды ты срываешься.

– Но ведь сейчас на помощь бухгалтерам пришли соответствующие компьютерные программы, которые берут на себя значительную часть рутины. Наверно, работать стало легче, чем вручную?

– Да, но когда все делали руками, в бумажном варианте, объемы были намного меньше.

– Наоборот?

– Да. Сейчас на одного человека, который работает в программе, объем приходится намного больше. Работы очень много. Но, конечно, компьютеры очень облегчают нам жизнь. Только если бы нам еще не мешали, то запрещая программы, то распространяя вирусы.

– А теперь о другой стороне работы. Каким Вы видите идеального руководителя? С кем проще работать? Для главного бухгалтера важна личная преданность руководителю, доверие к нему? Или важен только профессионализм?

– Я работала и на маленьких предприятиях, и в крупных агрохолдингах. Все зависит от человека. Мне с начальством всегда везло. Никогда не было неуравновешенных, непонимающих. Всегда находила общий язык с директором, финансовым директором. Но панибратство недопустимо. Считаю, что начальник должен быть понимающим и правильно оценивающим ситуацию. И если он чего-то не знает, он всегда может это спросить у бухгалтера или с кем-то проконсультироваться. У меня был такой директор, который говорил, если чего-то не знал: «Пока главный бухгалтер это все не посмотрит, не проверит и не подпишет, я не буду даже рассматривать». Я ему благодарна была за это, так как лучше сразу проверить, чем потом разгребать последствия. Надо находить общий язык с руководством, так как работаем все вместе, от этого зависит успех предприятия.

– Как благополучие предприятия зависит от работы бухгалтерии? Ведь бухгалтер не создает материальных ценностей, не приносит доход в прямом смысле?

– Зато все штрафы проходят через бухгалтерию. Все ошибки, которые сделала бухгалтерия, потом очень плохо отражаются на предприятии. Не признание сделок действительными, не вовремя заплаченные налоги, неправильно посчитанные налоги – все это сейчас оборачивается большими, колоссальными штрафами. Да, нас не видно и не слышно, мы ничего не производим, но в то же время, если мы где-то ошиблись, это выливается в очень большие проблемы.

– А ошибки предприятия как-то влияют на бухгалтерию?

– Плохо, когда до бухгалтерии это доходит уже как ошибка. Когда тот, кто отвечает за эту работу, не пришел, не посоветовался, как лучше сделать. Но, в то же время, все равно приходится искать решение этой проблемы, потому что иначе придут проверяющие и решат это за тебя в пользу бюджета, а не предприятия. К сожалению, не каждый на предприятии понимает, что бухгалтерия не только бумажки перекладывает, а и еще что-то и делает. Да, правда, есть такое, когда думают, что мы только бумажки перекладываем.

– Сколько времени в работе занимает администрирование налогов и сколько – непосредственно бухгалтерский учет?

– Пожалуй, 50 на 50, но точно сказать нельзя. Например, сегодня я сижу, думаю над налогом на прибыль, или высчитываю, какие у меня риски по НДС, а завтра занимаюсь только бухучетом. Но все равно – на первом месте налоги, никуда от этого не денешься. А по времени – когда как.

– Как Вы повышаете квалификацию – свою, работников бухгалтерии?

– Мы имеем возможность посещать много семинаров, предприятие это оплачивает. Также организовываем собрания, на которые приглашаем известных специалистов, у которых чему-то можно научиться. Если кто-то хочет пойти где-то поучиться, мы только приветствуем. Мы считаем, что человек должен двигаться вперед. Потому что, если ты сидишь и не развиваешься, на этом, можно сказать, твоя трудовая деятельность через год-два и закончится. Ведь все меняется, и надо в ногу со временем идти.

– Почему, на Ваш взгляд в профессии бухгалтера больше женщин, чем мужчин? Можно ли сказать, что это женская профессия?

– Мне приходилось работать с бухгалтерами-мужчинами. Говорят, что мужчина – главный бухгалтер, это очень хорошо. Но, когда в отделе 9 девочек и 2 мальчика, – уже эти мальчики начинают себя вести, как женщины, и ты с ними начинаешь разговаривать, как с девочками. И хотя они жалуются, что надо все время сидеть, что работы много, а платят мало, но профессию менять не хотят. Поэтому мое личное субъективное мнение – мужчина не ассоциируется с профессией бухгалтера, где нужны чисто женские качества – усидчивость, аккуратность, терпение. «Бумажная» работа все же больше женская. А мужчину я вижу скорее на должности финансового директора.

– Считается, что профессия бухгалтера скучная, нетворческая. Это так?

– Она больше аналитическая. Точность нужна – само собой подразумевается. Но и творческий подход иногда нужен – он помогает не увязнуть в цифрах, смотреть на работу с позитивной точки зрения.

– А своему ребенку Вы бы посоветовали учиться на бухгалтера?

– У меня дочь в этом году окончила институт по специальности «бухгалтер-аудитор». И она об этом не жалеет. Уже работает по профессии, хотя работу найти было нелегко. Ведь сейчас большинство предпринимателей хотят, чтобы дети из института выходили минимум с трехлетним стажем. Но есть и такие, которые хотят взять на работу молодого специалиста, научить.

– Но Вашей дочери повезло: у нее мама – опытный бухгалтер, есть возможность развиваться в профессии прямо дома…

– Но она старается делать это сама. И я считаю, что это правильно. Если сама набьет шишки, будет лучше понимать, что к чему.

– Посоветуйте, пожалуйста, нашим читателям, особенно выпускникам школ, которые собираются поступать в вузы и потом – построить успешную карьеру, с чего им начать и как достичь карьерных высот? Стоит ли им смотреть в сторону профессии бухгалтера?

– Прежде надо посмотреть, как они себя видят в этой профессии. Если человек хочет просто окончить институт и потом где-то сидеть, дальше не развиваться, и это его предел, – наверное, не стоит идти в эту профессию. А если он хочет хорошо окончить институт, да еще выучить иностранный язык, попробовать работать в международной компании, добиться каких-то высот, не останавливаясь на должности простого бухгалтера, тогда, конечно, стоит. Ведь эта профессия по своим перспективам стоит наравне со многими другими, которые считаются престижными.

– Спасибо большое за интересную беседу и – с профессиональным праздником Вас!

Беседовала Галина Житняк

Сочинение на тему: « Моя будущая профессия — бухгалтер»

Каждый человек хочет быть счастливым. Одной из составляющих счастья является работа. А если человек получает за любимую работу и приличное вознаграждение, то это уже большое счастье! Это, конечно, шутка, а вот выбор будущей профессии — дело очень серьезное и ответственное.

Выбор приходится делать каждому из нас, и не всегда мы четко знает, кем желаем стать в будущем. . Столько интересных и нужных профессий. Как же сделать выбор, чтобы потом об этом не пожалеть и иметь профессию, которая бы обеспечила гарантию занятости и стабильный источник дохода для семьи.

«Если в бюджет семьи каждую неделю, каждый месяц, и каждый год не поступает устойчивый поток денег, то такой семье жизнь осточертеет, даже если она сплошь состоит из святых. «(П.Самуэльсон)

Посоветовавшись с родителями и друзьями, я решила, что хочу сделать практичный выбор. В итоге, я выбрала для себя практичную, высокооплачиваемую профессию бухгалтера.
. На сегодняшний день «бухгалтер» — это одна из самых распространенных и востребованных специальностей, как во всем мире, так и в России.

Без бухгалтерии не обходится ни одно предприятие, фирма, компания, будь то детский садик или машиностроительный завод-гигант. Эта специальность входит в число самых востребованных. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Бухгалтер выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство; расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов и др.). Принимает и контролирует первичную документацию по соответствующим видам учета и подготавливает ее к счетной обработке. Бухгалтера работают на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности: государственной, акционерной, кооперативной, частной, выполняя работу по различным видам бухгалтерского учета. Бухгалтера производят учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство. Для осуществления финансовой деятельности предприятия они производят расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов.Поскольку вся финансовая деятельность предприятия фиксируется в документах, бухгалтер составляет, принимает от других организаций и контролирует первичную документацию по различным видам бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке. Учитывая финансовую деятельность предприятия, бухгалтер контролирует все его важнейшие функции. Бухгалтер проводит экономический анализ производственных процессов, в результате которого выявляются резервы, ликвидируются потери и непроизводственные расходы.

Бухгалтер — профессия, которая требуется всегда. Пока существует государство, а с ним налоговая система и финансовая отчетность, останется спрос на профессию бухгалтера. В течение последних 5 — 7 лет спрос на бухгалтерских работников достаточно устойчив. Меняется его характер, объем, требования к специалистам, но спрос остается, что закономерно
Приоритетность бухгалтерской профессии определяется сейчас интересами государства и потребностями собственника, причем требования к бухгалтеру, экономисту постоянно повышаются. Развитие профессии бухгалтера идет путем повышения интеллектуального и образовательного уровня.

Вопросы профессионализма в любой сфере деятельности — это вопросы качества работы. В условиях рынка профессионализм в работе является главным критерием, определяющим полезность каждого работника, его ценность для предприятия.
И чем же профессия бухгалтера отличается от множества других профессий. И почему я выбрала ее.
Всем известно, что главный бухгалтер на предприятии — это второй человек после руководителя по принятию всех решений, касающихся финансово-хозяйственной деятельности, поскольку именно он наряду с директором ставит свою подпись почти на всех документах. А это не только ответственность, но и авторитет.

Профессия оплачиваемая. Речь идет не только о размере оплаты, но и об очередности выплаты. Даже, если на предприятии не хватает денег для выплаты зарплаты всем работникам, бухгалтерия зарплату получает, как правило, в первую очередь.»Тот, кто сидит на деньгах, без денег не останется.» (Народная мудрость)

Для себя я решила выделить положительные стороны, которые дает мне эта специальность:
Авторитет в коллективе и среди коллег.
Сравнительно высокую оплату.
Возможность повышать квалификацию и зарабатывать знаниями.
Также бухгалтер может заработать деньги, помимо основной работы, это еще больше ее красит. Первое, что приходит на ум, это ведение бухгалтерского учета небольших фирм. Операций у таких фирм, как правило, немного, а иногда и вообще нет. В этом случае задача бухгалтера сводится к ведению учета, составлению и сдаче отчетности в налоговую, статистике, фондам и т.д. Делать это можно во внерабочее время, а развозить отчетность не обязательно лично. Для этого можно нанять курьера, или договориться с руководством фирмы, учет которой ведет бухгалтер, о том, что сдачу отчетности будет осуществлять фирма самостоятельно. В последнее время, в условиях дефицита квалифицированных бухгалтерских кадров, на это все чаще соглашаются, поскольку было бы неразумным использовать высокооплачиваемого работника для того, чтобы стоять в очередях для сдачи отчетности. То есть, в таком случае роль бухгалтера сводится исключительно к ведению учета и составлению отчетности (без ее сдачи пользователям отчетности).

Бухгалтерия — очень современное занятие. И поэтому им занимаются образованные и успешные люди. Они эрудированны, имеют широкий круг знаний: в правоведении, экономике, работе с компьютером. Бухгалтеры в успешных компаниях должны знать иностранные языки тоже.Бухгалтеры нужны везде: на производстве, в учреждениях, нашего государства, в фирмах частных предпринимателей. Без работы такие специалисты не останутся никогда.
Так же я бы хотела рассказать о том, кто может стать бухгалтером. Люди этой профессии должны быть, прежде всего, терпеливыми, честными, аккуратными, эмоционально и психически устойчивыми, справедливыми, целеустремлёнными, ответственными и организованными потому, что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь документа может дорого обойтись компании. Кроме того, он должен любить цифры с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать, так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну. А также бухгалтер должен обладать логическим мышлением и умением отстаивать и аргументировать свою точку зрения. И самым главным качеством для любого специалиста является любовь к выбранному делу!

Я не понимаю, как может труд считаться кем-то скучным, если он требует сосредоточенности и применения умственных усилий! Думать — никогда не скучно. Бухгалтерия развивает математические способности человека. Бухгалтеры могут быстро и точно считать большие числа.
Профессия бухгалтера также приучает человека к аккуратности и идеальному порядку. Ведь такая работа требует большой ответственности за материальные ценности.
Хочу отметить, что современный бухгалтер должен быть юридически грамотным: знать законы, распоряжения, постановления, обязан вовремя отслеживать любые изменения в законодательстве. На сегодняшний день вся бухгалтерия автоматизирована. С помощью программы «1С», специально созданной для помощи в таком нелегком деле, как учет и анализ хозяйственной деятельности предприятия, можно оперативно получить любой интересующий отчет за любой указанный период.

Основное внимание при подборе специалиста работодатель обращает внимание на опыт работы, особенно в аналогичной сфере. Теоретически работать бухгалтером может выпускник финансового колледжа или спецкурсов. Однако больше шансов у тех, кто имеет высшее образование.

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:
— Бухгалтерский учет
— налоговый учет
— финансовый анализ
— основы аудита
— законодательство в бухгалтерской сфере
— сведения о МСФО
— базовые знания компьютера
— 1C
— Excel.
Бухгалтер может работать в любых организациях занимать должности:
— налогового консультанта;
— финансового аналитика;
— бухгалтера инвестиционной компании;
— бухгалтера управляющей компании;
— инвестиционного консультанта;
— финансового контролера;
— бухгалтера.
С такой профессией человек сможет сделать хорошую карьеру — дорасти до главного бухгалтера или финансового директора организации. Но рассчитывать на продвижение может только тот, кто обладает собранностью и усидчивостью, ведь профессия связана с цифрами, расчетами и анализом.
Для бухгалтера любого уровня всегда существует перспектива роста. Наличие этого стимулирующего фактора, безусловно, благоприятно сказывается на увеличении количества грамотных специалистов.
Многие специалисты в области бухучета сходятся во мнении, что их профессия не требует каких-то сверхъестественных способностей. Главное — чтобы она нравилась. Бухгалтерское образование требуется в финансово-кредитных учреждениях, страховых компаниях, налогово-бюджетных и государственных органах, на промышленных предприятиях, в совместных и торговых компаниях.

Итак, всё же почему я выбрала профессию бухгалтера?
Я поняла, что быть бухгалтером — это моё призвание, которое заложено у меня от природы. А бухгалтерский учет — это целая система, которая строилась больше сотни лет, которая на «своем веку» претерпела немало изменений и накопила бесценный мировой опыт. И чтобы понять эту систему, нужно с головой погружаться в бухгалтерскую жизнь, приносить пользу людям, делиться своими знаниями и опытом. Сейчас я только учусь, но уверена, что смогу устроиться в престижную фирму с хорошим, стабильным заработком. Сейчас я стараюсь максимально изучать необходимые для получения моей профессии предметы. Я считаю, что я сделала правильный выбор, выбрав профессию бухгалтера.

Бухгалтер – моя будущая профессия!

Вы бывали в бухгалтерии? Я бывал в бухгалтерии
— везде цифры и цифры, и маленькие, и большие,
самые разные, а под конец все друг с другом сходятся».
Учет! Удивительно интересно».

В. В. Маяковский «Баня»

Когда для меня наступило время определиться с будущей профессией, передо мной и моей семьей встал вопрос: «Продолжать учебу в школе или после девятого класса получать профессию в колледже? А если выбирать профессию, то какую?». От этого решения зависела моя судьба, поэтому я крепко задумалась. Я всегда была примерной ученицей и разносторонним человеком. В детстве очень любила петь, устраивала концерты для близких и друзей и очень хотела стать эстрадной певицей. Со временем это увлечение сменилось другим: в школьные годы я отдавала предпочтение химии. Мне нравилось записывать формулы, проводить опыты, участвовать в олимпиадах. Многие думали, что я свяжу свою жизнь с медициной. После долгих споров и размышлений выбор был сделан. Стать бухгалтером мне посоветовала мама, я с ней согласилась и теперь нисколько не жалею о своем решении.

Перу польского поэта Станислава Ежи Леца принадлежат слова: « Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры». Я горжусь, что моя будущая профессия столь же стара, как и цивилизация. Известно, что уже шесть тысяч лет тому назад люди стали целенаправленно регистрировать факты хозяйственной жизни.

Кто же такой бухгалтер и в чем суть этой профессии? Бухгалтер (в переводе с немецкого языка — «книговед») – это специалист по бухгалтерии, который должен вовремя и правильно уплатить налоги, отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами организации, отследить состояние счёта предприятия и привести баланс к единому показателю.

Многие считают эту профессию скучной, неинтересной, монотонной. Я думаю иначе: моя будущая профессия бухгалтера и опасна, и трудна, и важна, и интересна…

Важна, потому что без бухгалтера невозможно существование любой компании, так как каждая организация должна отслеживать все выполненные хозяйственные операции. Грамотный бухгалтер – это гарантия финансового успеха компании! Именно поэтому часто бухгалтер своего рода «правая рука» начальства, и слово бухгалтера в фирме весомо.

Опасна и трудна, потому что бухгалтеру в работе, подобно сапёру, нельзя ошибаться. Ошибки могут привести к санкциям, штрафам и тому подобному. Кроме того, трудность может заключаться в противоречиях бухгалтерского и налогового законодательства, а также в постоянном изменении в законодательстве. Поэтому профессиональный бухгалтер обязан быть всегда на высоте: постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе всех изменений.

Интересна, потому что, по-моему, нет ничего увлекательнее мира цифр, математических расчетов, особенно когда все получается, все сходится, несмотря на то, что иногда приходится потратить уйму времени на поиск возможной ошибки. В этом нельзя не согласиться с героем пьесы «Баня» В. В. Маяковского Иваном Ивановичем: «…везде цифры и цифры, и маленькие, и большие, самые разные, а под конец все друг с другом сходятся. Учет! Удивительно интересно!» К тому же, работа бухгалтера в настоящее время значительно интереснее и легче, чем, скажем, 50 лет назад. Если раньше рабочее место бухгалтера было оснащено конторскими счётами, и труд был чисто ручным, то сегодня трудно представить себе бухгалтеров без компьютеров, ксероксов и другой техники, облегчающей его труд.

Уже второй год я учусь на бухгалтера и теперь с уверенностью могу сказать, что бухгалтером может стать только человек, обладающий такими качествами, как ответственность, усидчивость, организованность, умение слушать и запоминать все, что ему говорят, умение концентрировать свое внимание на работе. Но, наверное, самое главное в выборе профессии бухгалтера — это любовь к делу, которым занимаешься, и тогда ты с радостью будешь ходить на работу и с гордостью возвращаться с работы домой, потому что будешь понимать, что любимая работа приносит пользу не только тебе и твоей семье, но и твоему Отечеству.

В центрах занятости на учете состоят тысячи специалистов-бухгалтеров, которые годами не могут трудоустроиться. В то же время на трудовой бирже ежедневно появляются заманчивые вакансии с достойной оплатой – работодатели безуспешно ищут толковых бухгалтеров. Парадокс! Актуальность профессии бухгалтера доказывать не нужно. Каждому предпринимателю, бизнесмену и собственнику предприятия известно, что без грамотного специалиста не может идти речь о высоких доходах. И даже больше! Единственная ошибка в налоговой отчетности – и ты банкрот. Аналитики уверены, что заинтересованность работодателей в представителях данной профессии и в перспективе не уменьшится. А теперь о том, кто такой бухгалтер, и какие плюсы и минусы есть у этой профессии.

Плюсы профессии

Особенности профессии бухгалтера таковы, что сферой активов-пассивов, составлением балансов и проводок не ограничиваются. Настоящему специалисту необходимо ориентироваться в каждом направлении хозяйственной деятельности предприятия, где он работает. Кроме того, следует постоянно мониторить изменения в политической и экономической жизни, повышая собственную квалификацию. Если бы меня спросили после окончания школы о том, почему я выбрала профессию бухгалтера, ответ был бы такой, как и сегодня – грамотный специалист без работы не останется никогда.

Квалифицированный бухгалтер – это специалист не только с дипломом, но и с опытом работы. Необходимо иметь представление о полном цикле деятельности бухгалтера. Огромный плюс – опыт работы, который составляет не менее года, ведь это означает, что человек составлял и сдавал и квартальную, и годовую отчетность. Еще один плюс – отсутствие жестких требований к документу об образовании. Большинству работодателей абсолютно все равно, оканчивал специалист престижную столичную академию или провинциальный вуз. Конечно, наличие сертификата, подтверждающего знание МСФО, приветствуется, но только в том случае, если компания международная.

Плюсы профессии бухгалтера я вижу еще и в возможности продвижения по карьерной лестнице. Будучи студенткой второго курса, мне удалось трудоустроиться на временную позицию за смешную оплату, но этот опыт оказался бесценным. Многие сокурсники к окончанию вуза уже имели постоянную работу, а получив диплом на руки, смогли продвинуться выше. В наше время стабильность – это огромное преимущество, а бухгалтер со временем становится «членом семьи» в организации.

Радует и тот факт, что можно работать внештатно. Многие компании сегодня доверяют ведение бухгалтерии аусорсерам – специалистам, которые удаленно за оговоренную плату выполняют свою работу. Для мам в декрете такая работа подходит идеально.

Минусы профессии

Пожалуй, самым существенным недостатком профессии, которую я освоила, является монотонность и однообразность. Линейный специалист изо дня в день занят несложной рутинной работой, которая удовольствия не приносит. По моему мнению, постоянное развитие профессиональных умений может гарантировать только работа бухгалтером в банковской, страховой или строительной сфере. Эта работа для уравновешенных, стрессоустойчивых, внимательных, усидчивых, ответственных, пунктуальных и честных людей.

Проработав несколько лет бухгалтером, я поняла, что такая работа требует огромной самоотдачи. Дело в том, что рабочий график организации в случае с бухгалтером – это условность. Сколько раз приходилось сидеть до полуночи над отчетами, внося изменения из-за только что вышедшего нормативного акта! Кроме того, необходимо постоянно осваивать огромные массивы информации, трактовать инструкции и предписания, выходить на связь с коллегами, советоваться, перепроверять, уточнять… А ведь ответственность-то серьезная, вплоть до криминальной! Для мамы двух детей эти задачи оказались непосильными.

Главный бухгалтер: без права на ошибку | КонсультантПлюс

• Главная
• Новости
• Онлайн-интервью
• Главный бухгалтер: без права на ошибку

Отношение к профессии бухгалтера в нашей стране с годами менялось, и если 20-30 лет назад эта профессия считалась низкооплачиваемой и чисто женской, то сегодня она привлекает многих выпускников финансово-экономических факультетов своей стабильностью и высокой оплатой. В чем суть этой профессии, рассказала главный бухгалтер компании ОАО «Возрождение» Морозова Елена Геннадьевна.

КонсультантПлюс: Как строился ваш профессиональный путь? С чего вы начинали? Как стали главным бухгалтером? Расскажите о вашей первой работе. Чем занимались, какие были стартовые материальные условия?

Морозова Елена Геннадьевна: По первому образованию я инженер. И если бы мне сказали, что я буду бухгалтером, не поверила бы. Но получилось так, что после рождения первого ребенка возникла необходимость работать и я устроилась курьером в бухгалтерию одного предприятия на неполный день. При сдаче отчетов и различных документов приходилось вникать в суть того, что передаю. Меня заинтересовала работа бухгалтера, и я решила получить второе образование, теперь уже экономическое. Одновременно мне предложили стать бухгалтером на участке клиент-банк. Так начался мой путь в бухгалтерии. Параллельно с обучением в вузе я на практике узнала ведение всех участков бухучета. Через два года после первых шагов в бухгалтерии я стала заместителем главного бухгалтера, а еще через три — главным бухгалтером.

КонсультантПлюс: Что входит в ваши обязанности сегодня?

Морозова Елена Геннадьевна: Финансовое здоровье организации — показатель грамотной работы бухгалтерии. Отсюда и вытекают обязанности: контроль за работой бухгалтерии, формирование достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности, ответственность за бухучет.

КонсультантПлюс: Правда ли, что главный бухгалтер первым приходит на свое рабочее место и последним уходит с работы?

Морозова Елена Геннадьевна: Да, главный бухгалтер приходит раньше всех, за некими исключениями (все мы люди), а уходит, однозначно, позже своих сотрудников.

КонсультантПлюс: Что в вашей работе вам больше всего нравится и что, наоборот, вызывает негативные эмоции?

Морозова Елена Геннадьевна: Конкретизировать сложно, магия цифр завораживает. Когда отдельные пазлы учета собираются в группы, группы становятся на свои места и собирается картина, глядя на которую и получаешь удовлетворение от работы. А не нравятся однообразные операции.

КонсультантПлюс: Давно сложился стереотип, что главбух — это обязательно строгая женщина со сложным характером. Есть ли здесь доля правды? Накладывает ли отпечаток на представителей этой профессии большая ответственность за финансовое благополучие компании?

Морозова Елена Геннадьевна: Да, действительно, большая ответственность накладывает свой отпечаток и утверждение о строгости справедливо, а вот о сложности характера мне судить сложно. Я знакома со многими своими коллегами-бухгалтерами и так утверждать бы не стала.

КонсультантПлюс: Современные технологии динамично развиваются, это приводит к тому, что от специалистов разного уровня требуют все больше новых знаний и умений. А что происходит с профессией бухгалтера? Какие знания и умения обязательно должны быть у современного главного бухгалтера, без чего ему трудно состояться в профессии?

Морозова Елена Геннадьевна: Сегодня, чтобы не только стать главным бухгалтером, но и быть успешным и востребованным, несомненно, нужно идти в ногу со временем, постоянно быть в курсе изменений законодательства, быть немножко юристом, программистом.

КонсультантПлюс: Скажите, нет ли у вас сегодня ощущения, что профессия бухгалтера в коммерческих организациях начинает терять актуальность с приходом в бизнес аутсорсинга? Если заглянуть в будущее, по какому пути, по вашему мнению, будет развиваться эта профессия?

Морозова Елена Геннадьевна: Нет, у меня такого ощущения нет. По моему мнению, уважающая себя фирма должна иметь постоянного бухгалтера. Без бухгалтерского учета не может обойтись ни одна экономика мира. А уж тем более отдельные предприятия, от крупных до самых маленьких. Поэтому профессия бухгалтера будет всегда актуальной.

КонсультантПлюс: Что можете сказать о новом поколении бухгалтеров, которые приходят к вам работать сразу после вуза? Есть ли отличия в уровне подготовки молодых специалистов по сравнению с тем, когда вы учились в вузе? И вообще, какие они — молодые бухгалтеры?

Морозова Елена Геннадьевна: У тех, кто хочет чего-то достичь в профессии, и подготовка хорошая, и в работе все спорится. Они молоды, активны, таких заметно сразу, из таких и получаются отличные бухгалтеры. Но есть и те, кто звезд с небес не хватает, им достаточно того, что имеют, — они прекрасные исполнители, без них тоже никуда не денешься.

КонсультантПлюс: Есть мнение, что для работы бухгалтером не нужно высшее образование, для этого достаточно бухгалтерских курсов. Согласны ли вы с этим? Почему?

Морозова Елена Геннадьевна: Для работы бухгалтером не нужно, а для работы главным бухгалтером — просто необходимо, потому что курсы — это поверхностное, непродолжительное обучение. Сотрудника после курсов взяла бы к себе в подчинение только на участок. Если человек захочет двигаться вверх по карьерной лестнице, он сам поймет, что необходимо учиться дальше. Вообще профессия бухгалтера предполагает непрерывный процесс обучения, вначале это обучение на курсах, в вузе, а затем постоянное самообразование. Без этого никуда.

КонсультантПлюс: Используете ли в работе систему КонсультантПлюс? В чем ее польза для специалистов? Нужно ли молодым специалистам учиться работать с КонсультантПлюс и почему?

Морозова Елена Геннадьевна: Конечно, используем. КонсультантПлюс — это наша палочка-выручалочка, так как законодательство меняется, а за всем не уследишь. В системе очень удобны и качественны обзоры изменений законодательства, Путеводители , консультации и т.д., как будто плечом к плечу с тобой работают сотни специалистов, готовых быстро прийти на помощь. Поэтому считаю жизненно необходимым уметь работать с этой системой.

КонсультантПлюс: Посоветуйте нашим читателям, студентам экономических факультетов, которые желают построить успешную карьеру в бухгалтерии, с чего им начать и как достичь карьерных высот?

Морозова Елена Геннадьевна: Желания построить успешную карьеру в какой-либо сфере, в том числе и в бухгалтерии, мало. Нужно понимать, чего вы хотите достичь. Правильно выбранная цель, знания, усердие, трудолюбие, амбиции, желание развиваться — это то, что поможет строить успешную карьеру, а начинать можно, а может даже и нужно, с малого. Достаточно начать работать бухгалтером, помощником бухгалтера. И не забывать о том, что профессия должна нравиться, работа обязательно должна приносить моральное удовлетворение. Никакие материальные компенсации не помогут, если работа не в радость. Желаю вам не ошибиться в выборе профессии!!!

 

Профессия главный бухгалтер

Поделиться: 

Чем занимается бухгалтер? Вот подробности.

Артикул

5 Мин. Читать

17 декабря 2019 г.

Бухгалтер отвечает за подготовку и анализ финансовых отчетов компании, включая управление данными, анализ и консультации, создание финансовой отчетности и обеспечение соблюдения нормативных требований в практике бухгалтерского учета компании.

Вот что мы рассмотрим

Каковы обязанности бухгалтера?

Какая квалификация вам нужна, чтобы стать бухгалтером?

Нужно ли хорошо знать математику, чтобы стать бухгалтером?

Востребованы ли бухгалтеры?

Какие города лучше всего подходят для бухгалтеров?

Сколько бухгалтер зарабатывает в год?

ПРИМЕЧАНИЕ. Сотрудники службы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, за исключением вопросов поддержки о FreshBooks. Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем регионе .

Каковы обязанности бухгалтера?

Обязанности бухгалтера можно разделить на четыре области: управление данными, финансовый анализ и консультации, финансовые отчеты и соблюдение нормативных требований. Описание каждого из них см. в разделе «Должен ли я нанять бухгалтера для своего малого бизнеса».

Какая квалификация необходима для работы бухгалтером?

Если вы не планируете стать CPA (сертифицированным бухгалтером), не существует стандартного набора требований, государственных или иных, для лиц, желающих сделать карьеру в сфере бухгалтерского учета.

Поскольку бухгалтер имеет дело со многими различными областями бизнеса, такими как бухгалтерские системы, которые хранят данные, подготовка финансовой отчетности и юридические аспекты, рекомендуется получить степень в области бухгалтерского учета. Кроме того, прохождение некоторых курсов по управлению бизнесом и компьютерному программному обеспечению действительно может помочь кандидату развить свои навыки и начать свою карьеру. В среднем получение степени занимает четыре года.

Имейте в виду, что тому, кто интересуется сферой бухгалтерского учета, потребуются сильные организаторские и коммуникативные навыки, а также способность быть находчивым и стратегическим. Необходимо ежедневно обрабатывать и управлять большим количеством информации о деньгах компании, а результаты составленных финансовых отчетов необходимо должным образом сообщать руководству. Если результаты неутешительны и цифры нуждаются в улучшении, руководство может поручить бухгалтерам компании внести предложения по улучшению. Другими словами, от бухгалтера ждут не только «численной обработки», но и предложения жизнеспособных решений о том, как сократить расходы или повысить прибыльность компании.

Наконец, конфиденциальность является серьезной проблемой в области бухгалтерского учета. Бухгалтер будет иметь доступ ко многим финансовым данным, включая зарплату сотрудников и руководителей, и ожидается, что эта информация будет строго конфиденциальной.

Нужно ли хорошо разбираться в математике, чтобы стать бухгалтером?

Поскольку все расчеты бухгалтера основаны на определенных формулах, полезно хорошо разбираться в математике. Однако это не означает, что кто-то, кто интересуется бухгалтерским учетом как профессией, должен быть математическим гением или обладать способностью перемалывать числа в своей голове. Особенно сегодня, когда существует множество цифровых инструментов, которые могут помочь бухгалтеру выполнять свою работу.

Имейте в виду, что чем лучше человек разбирается в математике, тем легче ему будет понять финансовые уравнения, которые ежедневно используются в области бухгалтерского учета, такие как расчет «маржи прибыли» или «нормы бремени».

Востребованы ли бухгалтеры?

Бюро трудовой статистики (BLS) прогнозирует рост занятости бухгалтеров (не относящихся к CPA) на 10% в период с 2016 по 2026 год. 10% считается отличным. BLS считает, что эта цифра связана с ростом экономики (по мере роста экономики потребуется больше бухгалтеров).

Какие города лучше всего подходят для бухгалтеров?

В 2018 году Sparefoot и ZipRecruiter объединили усилия, чтобы определить десятку городов с самым благоприятным рынком труда для бухгалтеров. При поиске они учитывали среднегодовые зарплаты по профессии, цены на жилье и аренду, а также наличие бухгалтерских вакансий в компаниях этих городов.

Их 10 лучших рекомендаций в порядке возможности:

10. Детройт, Мичиган
11. Kansas City, Missouri
12. St. Louis, Missouri
13. Indianapolis, Indiana
14. Portland, Oregon
15. Denver, Colorado
16. Minneapolis, Minnesota
17. Seattle, Washington
18. Nashville, Tennessee
19. Grand Rapids, Michigan

Сколько зарабатывает бухгалтер в год?

Годовая заработная плата бухгалтера зависит от ряда факторов, включая образование, размер компании, в которой он работает, и штат, в котором проживает бухгалтер. в этой профессии, хотя и не так высоко, как CPA (дипломированные бухгалтеры).

По данным Бюро статистики труда, которое является федеральным агентством, в обязанности которого входит измерение активности на рынке труда, средняя заработная плата бухгалтера в 2017 году составляет 69 350 долларов США в год. Эти цифры основаны на годовой заработной плате всех работников бухгалтерского учета. Чем выше медианная зарплата бухгалтера, тем больше вероятность того, что этот человек взял на себя обязательство и получил статус CPA.

По данным Journal of Accountancy, средняя зарплата дипломированного бухгалтера в США в 2017 году составляла 119 долларов.,000. Эта цифра не включает бонусы или другие преимущества.

Многие, интересующиеся сферой бухгалтерского учета, со временем становятся дипломированными бухгалтерами. Они получают статус CPA после выполнения определенных образовательных и рабочих требований и сдачи экзамена. Сертифицированному бухгалтеру разрешено выполнять определенные обязанности, которые не разрешено выполнять обычным бухгалтерам, например, готовить проверенный финансовый отчет или выступать в качестве налогоплательщика или представителя компании в обсуждениях с налоговыми инспекторами или советниками IRS. Бухгалтер без звания CPA не может делать ничего из этого.

CPA не является международным обозначением, оно применяется только в США.

---

СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ

Хотите больше полезных статей о ведении бизнеса?

Получайте больше отличного контента в папку «Входящие».

Подписываясь, вы соглашаетесь получать сообщения от FreshBooks, а также признаете и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности FreshBook. Вы можете отказаться от подписки в любое время, связавшись с нами по адресу [email protected].

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтер подготавливает финансовые документы и проверяет их на точность, и он или она может давать рекомендации, основанные на финансовом положении организации или отдельного лица. Люди, работающие в этой области, оказывают незаменимую услугу, помогая своим клиентам или компаниям обеспечивать платежеспособность и расти в процветании.

Найти работу бухгалтера

Что вы можете ожидать от бухгалтерской работы?

Обязанности

Основная функция бухгалтера — систематизировать финансовые данные и давать рекомендации на основе этих данных. Тем не менее, было бы несправедливо делать общие выводы о том, чем занимаются бухгалтеры, потому что существует несколько разных типов бухгалтеров. Хотя костяк каждого поля учета может быть одинаковым, особенности могут сильно различаться.

Типы бухгалтеров:

• Финансовый бухгалтер
• Бухгалтер по управленческому учету
• Бухгалтер по налогам
• Государственный бухгалтер
• Бухгалтер проекта
• Судебный бухгалтер
• Социальный бухгалтер
• Бухгалтер

В зависимости от специальности бухгалтера и должности в компании, он или она может выполнять любую из следующих обязанностей:

• Тщательно проверьте финансовые документы, чтобы убедиться, что они точны и полны.
• Подготовка финансовых документов и отчетов.
• Предлагайте рекомендации, помогающие клиентам принимать мудрые финансовые решения.
• Работайте над соблюдением местных, государственных и федеральных законов. Будьте в курсе этих законов, поскольку они меняются из года в год.
• Держите финансовую отчетность организованной и актуальной.
• Используйте сложное бухгалтерское программное обеспечение, чтобы максимально использовать предоставляемые данные.
• Помогите компаниям и частным лицам стать более эффективными в финансовом отношении.
• Найдите расхождения в финансовых данных и исправьте ошибки.
• Расследуйте любые странности в финансовых отчетах.
• Проведение аудиторских проверок юридических и физических лиц.
• Работайте с коллегами-бухгалтерами над составлением исчерпывающих отчетов для предприятий.

Рабочая среда

Бухгалтеры обычно работают в офисах. Это может быть корпоративный офис, правительственное учреждение или частный офис. Поскольку многие документы, которые бухгалтеры подготавливают и представляют, зависят от времени, рабочая среда часто развивается в быстром темпе. Часто может возникнуть давление, чтобы уложиться в сжатые сроки. Однако, даже когда дедлайны поднимают свои уродливые головы, важно, чтобы бухгалтеры сохраняли хладнокровие, чтобы не жертвовать точностью ради скорости.

Некоторые бухгалтеры, особенно налоговые бухгалтеры, могут открыть свой собственный консультационный бизнес. Это обеспечивает большую гибкость на рабочем месте. Независимые бухгалтеры могут выбирать, сколько брать на себя, поэтому вероятность совершения ошибок значительно снижается.

Бухгалтеры могут найти работу практически в любом городе США. В конце концов, смерть и налоги — две универсальные неизбежности, верно? Однако наиболее востребованы бухгалтеры в крупных городах со значительным корпоративным присутствием.

Бостон, штат Массачусетс, является одним из лучших городов для бухгалтеров . По некоторым оценкам, в городе 50 000 бухгалтеров и аудиторов. Однако Нью-Йорк оставляет Бостон далеко позади; в «Большом яблоке» насчитывается около 140 000 бухгалтеров, аудиторов и счетоводов. Другие города, где квалифицированные бухгалтеры имеют многообещающие перспективы трудоустройства, включают Чикаго, Денвер, Миннеаполис и Сиэтл.

Когда вы узнаете больше о бухгалтерских должностях, вы, вероятно, познакомитесь с лучшими сетями бухгалтерских кадров по всей стране. Вы можете исследовать известные бухгалтерские фирмы и узнать, какую репутацию они имеют в своей рабочей среде. Может быть, вы найдете тот, который предлагает полный пакет — хорошую зарплату, достойный социальный пакет и дружескую атмосферу.

Расписание

Какой график вы можете ожидать, если вы начнете карьеру в области бухгалтерского учета? Большинство бухгалтеров работают не менее 40 часов в неделю. Сверхурочная работа не является чем-то необычным, особенно для бухгалтеров, которые помогают людям с налоговыми декларациями. В течение ежегодного налогового сезона бухгалтеры могут работать от 60 до 80 часов в неделю. Другим типам бухгалтеров, возможно, также придется работать много часов, когда этого требуют сроки.

Если вы не возражаете против долгих часов работы, вам может понравиться график работы бухгалтера. Возможно, вы сможете найти работу, которая предлагает выходные и ночные часы — у вас будет больше времени для прогулок по городу! Удаленная работа — это вариант для некоторых бухгалтеров, поэтому вы даже можете найти работу, которая позволяет вам работать в пижаме.

Какая квалификация требуется для работы бухгалтером?

Образование

Образование, необходимое для того, чтобы стать бухгалтером, зависит от ваших конкретных карьерных целей. Вы можете найти базовую бухгалтерскую работу, если у вас есть сертификат в области бухгалтерского учета. Однако большинство работодателей требуют, чтобы кандидаты на работу имели как минимум степень бакалавра. CPA, или дипломированные бухгалтеры, всегда должны иметь как минимум степень бакалавра.

Нет предела возможностям для обучения бухгалтеров. Некоторые специалисты в этой области даже имеют докторские степени. Чтобы иметь право на самые прибыльные бухгалтерские должности, вы должны получить степень магистра делового администрирования в области бухгалтерского учета или докторскую степень. в бухгалтерии.

Есть несколько направлений обучения, которые могут привести к работе бухгалтера. Хотя сосредоточение внимания на бухгалтерском учете во время вашего образования является наиболее очевидным путем к бухгалтерской работе, вы также можете получить образование в области делового администрирования и управления или общих финансов.

Опыт

Чем больше у вас опыта работы бухгалтером, тем более ценным вы будете для работодателей. Формальное образование даст вам основу для достижения успеха в выбранной вами области карьеры, но опыт научит вас навыкам решения проблем и отточит ваши способности к обработке чисел.

Согласно данным, почти 25 процентов бухгалтеров имеют опыт работы от шести до десяти лет. Только пять процентов людей в этой области имеют два или менее года опыта. Тем не менее, бухгалтеры и аудиторы являются одними из самых быстрорастущих профессий в области спорта, поэтому вскоре молодые выпускники бухгалтеров будут пользоваться большим спросом в спортивных организациях.

Навыки

Есть несколько ключевых навыков, которые пригодятся вам, когда вы начнете свою бухгалтерскую карьеру:

Внимание к деталям. Если вы случайно перепутаете числа или неправильно расставите десятичную точку, последствия могут быть ужасными.
Организация. Вы должны уметь расставлять приоритеты для своих задач и отслеживать множество документов.
Адаптивность. Вас могут попросить поработать с разными людьми, и ваш график может меняться в зависимости от сроков выполнения конкретных проектов.
Связь. Вам придется понимать обстоятельства ваших клиентов, поэтому вам нужно знать, как задавать правильные вопросы. Вы также должны быть в состоянии четко передать свои рекомендации и объяснить их причины людям, которые не так хорошо разбираются в бухгалтерском учете, как вы.
Компьютерные навыки. Возможно, вам придется использовать сложное бухгалтерское программное обеспечение.

Заработная плата

Если вы думаете о карьере бухгалтера, один из первых вопросов, который вы, вероятно, зададите, будет: «Сколько зарабатывают бухгалтеры?» Средняя национальная зарплата бухгалтеров составляет 71 000 долларов. В Сан-Франциско средняя зарплата почти на 10 000 долларов больше и составляет 75 000 долларов.

Если у вас более низкий уровень образования или если вы решили работать только неполный рабочий день, вы можете рассчитывать на значительно меньший заработок, чем другие специалисты в этой области. По данным Бюро трудовой статистики, 10% самых бедных работников в сфере бухгалтерского учета зарабатывают 41 400 долларов или меньше в год. Однако, имея соответствующее образование и опыт, вы, возможно, сможете получить работу, которая сделает вас одним из 10 процентов самых высокооплачиваемых работников. Люди в этой группе зарабатывают около 119 долларов.000 в год и более.

Заработная плата бухгалтеров

Перспективы работы для бухгалтеров

Прогнозируемый рост

Бюро трудовой статистики прогнозирует, что рост рабочих мест для бухгалтеров и аудиторов будет намного выше прогнозируемого среднего роста рабочих мест по всем профессиям. Этот прогнозируемый рост обусловлен меняющейся экономикой и все более строгими финансовыми законами.

Карьера

Когда вы впервые входите в мир бухгалтерского учета, вам могут давать рутинные задачи, которые не предлагают большого разнообразия или удовольствия. Однако по мере накопления опыта и образования вы сможете выполнять более интересные и разнообразные задания. Вас даже могут назначить руководить группой других бухгалтеров. Работа менеджером в бухгалтерии принесет повышенную оплату и поможет вам отточить свои коммуникативные навыки.

Со временем вы сможете получить должность контролера. Контроллер — это ключевой компонент в бизнесе, чья работа состоит в том, чтобы анализировать данные из разных частей компании и видеть, как они взаимосвязаны. Контролеры тесно сотрудничают с главным финансовым директором компании (CFO). Однажды вы даже сможете стать финансовым директором.

Для тех, у кого есть к этому склонность, бухгалтерский учет — захватывающая и полезная сфера. Если вы любите цифры, внимательны к деталям, хорошо общаетесь и не возражаете против сроков, вы можете стать мощной силой в мире бухгалтерского учета.

---

Найдите востребованную работу:

11 770+ вакансий финансового аналитика

26 238+ вакансий бизнес-аналитика

72 177+ удаленных рабочих мест

Карьерные советы для аналитиков:

Чем занимается финансовый аналитик?

Образец резюме для финансовых вакансий

Навыки, которые вам понадобятся в области бухгалтерского учета или финансов

Связанные темы: Названия должностей, Сравнение зарплат, Центр поддержки вакансий, Карьерные консультации, Поиск работы

Бухгалтер: описание работы

Чем занимается бухгалтер? | Заработная плата выпускников | Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Бухгалтеры предоставляют финансовые консультации клиентам, начиная от многонациональных организаций и государственных органов и заканчивая небольшими независимыми предприятиями и частными лицами. Они часто специализируются в определенных областях практики, в том числе управленческий учет , внутренняя ревизия , судебно-бухгалтерская экспертиза , налогообложение , гарантия а также корпоративные финансы .

Типичные обязанности включают в себя:

• подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности
• аудит финансовой информации
• составление и представление отчетов, бюджетов, бизнес-планов, комментариев и финансовых отчетов
• анализ бизнес-планов
• оказание услуг по налоговому планированию на основании действующего законодательства
• финансовое прогнозирование и анализ рисков
• работа с ситуациями неплатежеспособности
• согласование условий деловых сделок с клиентами
• встреча и собеседование с клиентами
• управляющие коллеги.

Выпускники бухгалтеров учатся для получения профессиональных квалификаций на рабочем месте. Эти квалификации предлагаются профессиональными бухгалтерскими организациями и приводят к чартеру, который демонстрирует работодателям, клиентам и широкой общественности, что вы соответствуете ряду профессиональных стандартов. Взгляни на наш обзор основных профессиональных организаций бухгалтеров и квалификаций (от ACCA до ICAS).

Заработная плата выпускников

Институт работодателей студентов 2021 года сообщает, что средняя зарплата выпускников, предлагаемая финансовыми и профессиональными фирмами, составляет 35 540 фунтов стерлингов, но имейте в виду, что эта цифра взята от избранного числа работодателей, которые обычно являются самыми высокооплачиваемыми. Между тем, исследование заработной платы Hays 2021 предполагает, что бухгалтер-стажер с частичной квалификацией обычно зарабатывает от 20 000 до 28 000 фунтов стерлингов, в зависимости от местоположения и изучаемой профессиональной квалификации. Присмотритесь к зарплате выпускников и льготам, предлагаемым в области бухгалтерского учета.

Типичные работодатели бухгалтеров

• Частные бухгалтерские фирмы.
• Фирмы профессиональных услуг.
• Банки.
• Благотворительные и некоммерческие организации.
• Коммерческие и корпоративные организации.
• Государственные органы.
• Органы государственного сектора.

Вакансия размещена на целевые задания , службами трудоустройства и на веб-сайтах национальных газет. Профессиональные бухгалтерские организации (такие как Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров и Институт дипломированных бухгалтеров в Англии и Уэльсе) также рекламируют должности выпускников.

Требуемая квалификация и обучение

Есть пути к карьере бухгалтера как для выпускников университетов, так и для выпускников школ.

Требования к выпускникам отражают требования, установленные различными профессиональными организациями, предлагающими профессиональные бухгалтерские квалификации, над которыми вы будете работать. Однако, как правило, выпускникам требуется диплом с отличием по любой дисциплине, хотя, если вы прошли определенные модули бухгалтерского учета, бизнеса, права или управления, вы можете быть освобождены от некоторых шагов на пути к квалификации.

Вам также понадобятся три экзамена GCSE и два A-level (или эквивалентные), чтобы быть принятым для изучения некоторых профессиональных бухгалтерских квалификаций. Традиционно выпускникам требовалось иметь как минимум степень 2.1, но некоторые фирмы, в том числе «Большая четверка», смягчили свои вступительные требования.

Профессиональная бухгалтерская квалификация занимает не менее трех лет и может быть сложной, поскольку вы будете работать во время учебы. Работодатели предложат выпускникам учебный отпуск и поддержку во время учебы, и важно тщательно обдумать это, чтобы дать себе все шансы на успех.

В рамках обучения вы должны пройти трехлетний соответствующий опыт работы. Предыдущий опыт, полученный в ходе стажировок, может учитываться при этом, если он соответствует определенным целям развития и контролировался работодателем, утвержденным поставщиком квалификации. Вот список ключевых организаций, предлагающих профессиональные квалификации в области бухгалтерского учета:

Чтобы пройти квалификацию, вам необходимо выполнить все цели обучения, сдать экзамены и пройти оценку профессиональной этики. Обучение не прекращается после того, как вы достигли дипломированного статуса: вы продолжите обучение в рамках непрерывного профессионального развития (CPD).

Чтобы узнать о том, как вы можете начать эту карьеру через программу выпускников школ (например, стажировку или программу обучения выпускников школ), см. финансовый сектор targetcareers , наш сайт ориентирован на выпускников школ.

Ключевые навыки для бухгалтеров

• Способность размышлять о своей работе, а также о более широких последствиях финансовых решений.
• Счет.
• Деловая хватка и заинтересованность.
• Организаторские способности и умение соблюдать сроки.
• Командная работа.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
• Владение ИТ.
• Аналитические способности.