Служба в полиции требования к кандидатам: Как устроиться в мвд: как попасть на службу и работать в полиции, требования

Содержание

Основания для отказа в зачислении :: Федеральная Служба Безопасности

Кандидат не может быть принят на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности в случаях:

1. Предусмотренных Федеральным законом «О федеральной службе безопасности»:

– наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства;

– отказа от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации, процедуры проверки или оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ;

– наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

– непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

– наличия зарегистрированного за пределами Российской Федерации права собственности на имущество, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности;

– если они являются членами политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и (или) участвуют в их деятельности;

– употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

2. Предусмотренных Законом Российской Федерации «О государственной тайне»:

– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным на основании решения суда, вступившего в законную силу, наличия у него статуса обвиняемого (подсудимого) по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти или об умышленном преступлении, наличия у него непогашенной или неснятой судимости за данные преступления, прекращение в отношении его уголовного дела (уголовного преследования) по нереабилитирующим основаниям, если со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений;

– наличия у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

– постоянного проживания его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформления указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства;

– выявления в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;

– уклонения его от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.

3. Предусмотренных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»:

– отсутствия в органах безопасности вакантных должностей согласно профилю подготовки кандидата;

– принятия решения аттестационной комиссии органа безопасности, утвержденного начальником органа безопасности, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

– несоответствия кандидата требованиям, установленным Директором ФСБ России по уровню образования, профессиональной и (или) физической подготовки;

– отнесения его по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.

Помимо этого, контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Осуществляется набор на службу (работу) в Органы внутренних дел!

Осуществляется набор на службу (работу) в Органы внутренних дел!

ОМВД России по Ломоносовскому району Ленинградской области проводит набор граждан Российской Федерации на службу (работу) в ОВД

Вакансии (аттестованный личный состав):

— Полицейский, полицейский -водитель — Оперативный дежурный дежурной части

— Участковый уполномоченный полиции — Оперуполномоченный уголовного розыска

-Помощник дежурного дежурной части — Оперуполномоченный отделения экономической безопасности и противодействия коррупции

Требования к кандидатам:

— Гражданство Российской Федерации.

— Возраст от 18 до 40 лет.

— Годные по состоянию здоровья.

— Образование не ниже среднего (полного).

— Постоянная или временная регистрация на территории Санкт-Петербурга или Ленинградской области. — Отсутствие судимости.

Вакансии на вольнонаемные должности

(оформляются в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства):

— Документовед

— Инспектор

— Специалист

Требования к кандидатам:

— Гражданство Российской Федерации.

— Образование не ниже среднего (полного).

— Постоянная регистрация на территории Санкт-Петербурга или Ленинградской области.

— Отсутствие судимости.

Преимущества службы в ОМВД России по Ломоносовскому району ЛО:

— Имеется возможность получения служебного жилья на территории Ломоносовского района для всех категорий сотрудников.

— Имеется возможность включения в социальные программы на получение земельного участка для строительства жилого дома, с последующим оформлением в собственность (для сотрудников, ветеранов боевых действий и сотрудников, являющихся многодетными родителями).

— Имеется возможность получения служебного жилья для участковых уполномоченных полиции (с последующим оформлением в собственность, через 5 лет).

-Стабильная и своевременная заработная плата. — Обеспечение форменным обмундированием.

-Возможность бесплатного обучения в высших учреждениях МВД России с предоставлением оплачиваемого учебного отпуска.

— Государственное страхование жизни и здоровья, а также бесплатное медицинское обслуживание для Вас и членов Вашей семьи в ведомственных медицинских учреждениях. — Оплачиваемый больничный лист (100%).

— Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней, с последующим увеличением в зависимости от выслуги лет, а также предоставление дополнительных дней на дорогу к месту отдыха и обратно.

— Сотрудникам предоставляются льготные путевки в санатории МВД России и в детские оздоровительные лагеря.

— Возможность получения субсидии на покупку жилья после 10 лет выслуги.

— Предоставляется право выхода на пенсию после 20 лет выслуги в ОВД.

— Перспектива карьерного роста.

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров ОМВД России по Ломоносовскому району ЛО, по адресу: г. Ломоносов, ул. Токарева,

д. 14, каб. 318, 573-71-64, 8-929-109-01-06

Телефоны для связи: 8 (812) 573-71-65; 573-71-64, 8-911-971-66-07

Процесс отбора полицейских | Полиция Капитолия США

Кандидаты, отвечающие минимальным требованиям для данной должности, могут быть отобраны для продвижения вперед в процессе найма. USCP ищет людей, которые демонстрируют высочайший уровень честности, честности, зрелости и приверженности делу служения обществу. Кандидаты, предоставившие ложную или вводящую в заблуждение информацию на любом этапе процесса найма, будут навсегда дисквалифицированы.

Кандидатам настоятельно рекомендуется создать профиль на карьерном сайте USCP, APEX после заполнения первоначального заявления. Создав профиль, кандидаты смогут отвечать на приглашения, загружать документы и подавать заявки на другие вакансии.

Проверка перед приемом на работу

Кандидаты должны будут предоставить форму разрешения на предоставление информации и дополнительную информацию через Заявление о личной истории (PHS). Предоставленная информация, наряду с обзором кредита кандидата, криминального прошлого и их водительского стажа, будет рассмотрена.

Система отслеживания биографических данных блюстителя порядка (POBITS) — это автоматизированная система, используемая следователями для эффективного управления расследованием биографических данных. Кандидаты получат электронное письмо от системы POBITS, где им будет предложено предоставить свой PHS.

Этап начальной оценки

После проверки перед приемом на работу кандидаты могут быть приглашены для участия в этапе начальной оценки процесса найма USCP. Все аспекты этапа начальной оценки будут проводиться виртуально в любом месте по их выбору. Этот этап состоит из теста на ориентацию и отбора сотрудников полиции (POST). На этапе начальной оценки измеряется первоначальная пригодность кандидата для должности офицера полиции. Он также предоставляет заявителю обзор USCP и его процесса найма.

Этап начальной оценки состоит из двух компонентов:

1. Ознакомительное занятие . Обзор миссии USCP, процесса найма, обучения и возможностей трудоустройства.

2. Письменный экзамен — Отборочный тест полицейского (POST) проверяет знания кандидата по основам математики, чтения и грамматики. Проходной балл не менее 70 процентов должен быть получен по каждому разделу .

POST Учебное пособие

Ориентация и POST потребуют от кандидатов использования системы видеоконференцсвязи.

ПРИМЕЧАНИЕ : Все онлайн-этапы процесса найма потребуют использования настольного или портативного компьютера. Использование НЕ мобильных телефонов и планшетов для проведения видеоконференций будет разрешено. Настоятельно рекомендуется, чтобы все кандидаты ознакомились с использованием веб-камеры и микрофона своего компьютера.

Кандидатам, успешно прошедшим этап начальной оценки, будет выдано условное предложение о приеме на работу, и они перейдут к этапу экзамена в процессе найма.

Фаза досмотра

Этап досмотра состоит из психологических, медицинских и полиграфологических обследований. Это будет первый обязательный визит кандидата в наш офис в Вашингтоне, округ Колумбия, в процессе найма. Будут предприняты усилия для последовательного планирования этих экзаменов, чтобы исключить повторные визиты для завершения экзаменов.

Психологический. Кандидаты проходят ряд психологических тестов и клиническое собеседование. Психологическое обследование будет длиться примерно от четырех до шести часов. Кандидатам рекомендуется хорошо отдохнуть и поесть перед экзаменом.
- Психологический экзамен будет проходить в режиме онлайн и потребует использования настольного или портативного компьютера, камеры и микрофона.
Медицинский осмотр. Медицинское обследование определяет, имеет ли кандидат медицинскую квалификацию для выполнения функциональных требований работы. Кандидаты должны будут поститься (воздерживаться от еды) до медицинского осмотра.
Полиграф. Проверка на детекторе лжи используется для подтверждения информации, полученной в процессе отбора. Кандидатам рекомендуется:
- Приходить пораньше.
- Избегайте употребления алкоголя перед обследованием.
- Ешьте хорошо сбалансированную пищу и хорошо отдыхайте.
- Продолжайте принимать все назначенные лекарства.
- Сообщите назначенному исследователю за 24 часа до обследования о любых заболеваниях, беременности или травмирующих жизненных событиях.
Тест физической готовности (PRT) — PRT состоит из трех видов: бег на 300 метров на время, отжимание и бег на 1,5 мили. Кандидаты должны подтвердить, что они смогут достичь или превзойти минимальные стандарты в зависимости от их возраста и гендерной идентичности.

Проверка биографических данных

На заключительном этапе процесса отбора кандидаты должны пройти полную биографическую проверку, которая будет включать тщательный анализ и проверку трудовой биографии кандидата; работодатель, место жительства, и личные ссылки; подробная криминальная и кредитная история, а также академические записи.

Из-за большого количества полученных заявок и конкурентного характера этого процесса прохождение всех этапов может не гарантировать, что заявителю будет предоставлено предложение о работе.

Прием на работу

После получения окончательного предложения о приеме на работу новые сотрудники должны будут заполнить документы о приеме на работу, используя ссылку, указанную в письме с окончательным предложением. Все вопросы, касающиеся оформления нового найма, следует направлять представителю отдела кадров, который сделал предложение о приеме на работу.

Полиция Капитолия США является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все заявители будут рассматриваться без дискриминации по признаку национального происхождения, расы, религии, пола (включая семейное или родительское положение), инвалидности, возраста или любого другого признака, запрещенного применимым законодательством.

Минимальные требования | Колорадо-Спрингс

ColoradoSprings.gov
Отделы
Департамент полиции
Карьера
Обещанная карьера
Минимальная квалификация

Поделиться этой страницей:

Полицейское управление Колорадо-Спрингс проводит два процесса отбора кандидатов в полицейские: процесс для новобранцев полиции и один процесс для второстепенных офицеров. Кандидаты должны соответствовать минимальным требованиям для должности, на которую они претендуют при регистрации, если не указано иное.

Полицейский рекрут

Эта вакансия предназначена для соискателей, у которых нет предыдущего опыта работы в правоохранительных органах или менее трех лет оплачиваемого опыта работы в качестве сотрудника правоохранительных органов. Минимальные требования для рекрута полиции:

На момент приема на работу вам должно быть не менее 21 года . Максимального возрастного порога нет.
Вы не должны быть осуждены за уголовное преступление .
Вы не должны быть осуждены за правонарушение, связанное с насилием в семье .
Вы не должны быть осуждены за правонарушение, которое может повлиять на вашу способность пройти сертификацию в Совете по стандартам и обучению полицейских штата Колорадо . Посетите веб-сайт POST , чтобы ознакомиться со списком правонарушений, которые исключают сертификацию полицейского.
К моменту приема на работу вы должны иметь диплом младшего специалиста или 60 часов обучения в колледже . Национальная или региональная аккредитационная организация, признанная Министерством образования США, должна аккредитовать школу или учреждение, присуждающее степень или кредиты.*

*ПРИМЕЧАНИЕ: В настоящее время не существует программы, позволяющей принять опыт работы или военный опыт вместо требования об образовании. К моменту приема на работу вы должны иметь диплом младшего специалиста, 60 семестровых часов обучения в колледже или 91 четверть часа обучения в колледже. Национальная или региональная аккредитационная организация, признанная Министерством образования США, должна аккредитовать школу или учреждение, присуждающее степень или кредиты. Кандидаты, которые не соответствуют минимальным требованиям к образованию при подаче заявления, должны предоставить справку из своей школы, подтверждающую, что они в настоящее время зачислены на курс обучения, который позволит кандидату соответствовать минимальным требованиям на дату приема на работу. Если вы не выполнили требования к кредитным часам колледжа, см.

Альтернативные варианты образования .

При приеме на работу вам необходимо будет предоставить подтверждение вашего права на работу в США
Все кандидаты, которым предлагается трудоустройство, должны предоставить документы, удостоверяющие их личность и право на трудоустройство для получения разрешения на работу в США
Вы не должны быть уволены или уволены из Вооружённых Сил США на бесчестных условиях.
Вы должны быть в хорошей физической форме и соответствовать медицинским стандартам, установленным Департаментом полиции города Колорадо-Спрингс.
У вас должны быть действительные водительские права.
На момент приема на работу кандидаты, отобранные для трудоустройства, должны иметь действующие водительские права штата Колорадо.