описание, где учиться, необходимые качества
Автор: Флюра Ягофарова
Обновлено
Финансовый консультант – это специалист, занятый консультированием в области финансовой политики, который может работать как самостоятельно, так и в штате фирмы. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте. Профессия подходит тем, кого интересует математика и экономика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Содержание:
- Особенности профессии
- Рабочее место
- Оплата труда
- Зарплата финансового консультанта на сентябрь 2022
- Важные качества
- Знания и навыки
- Обучение на финансового консультанта
- Курсы
- Вузы
- Примеры компаний с вакансиями финансового консультанта
Читайте также :
Особенности профессии
Финансовый консультант – это специалист, занятый консультированием в области финансовой политики, который может работать как самостоятельно, так и в штате фирмы. К слову сказать, фирму, занятую финансовыми консультациями, тоже могут обозначать словосочетанием «финансовый консультант».
К финансовому консультанту обращаются за помощью тогда, когда нужно принять какие-то стратегические решения или оценить состояние финансов фирмы. Например, нужно определить концепцию финансового менеджмента, целесообразность покупки или продажи долгов, принять решение по продаже или покупке ценных бумаг, проанализировать ресурсы предприятия.
Некоторые компании нуждаются в постоянной помощи такого консультанта. Например, им нужен человек, который способен разработать грамотную инвестиционную политику, схемы работы с банками, оценить кредитоспособность предприятия и определить пути к её улучшению, помочь советами при управлении капиталом (выбрать источники пополнения, рассчитать темпы прироста и пр.), спрогнозировать последствия тех или иных действий. В таких случаях компания сотрудничает с консультантом на постоянной основе или даже зачисляет его к себе в штат.
Финансовый консультант может также специализироваться на определённом направлении: на привлечении инвестиций с помощью выпуска ценных бумаг (консультант по инвестициям), вложении денег в ценные бумаги других компаний, управлении активами и пр.
Надо сказать, что за помощью к финансовым консультантам может обратиться не только какая-либо компания, но и обычный человек, которому нужно разобраться, как лучше вложить свои деньги. Консультант помогает разработать личные финансовые планы, открыть инвестиционный счёт, выбрать подходящий паевой фонд, акции для покупки и т.п.
Пока лишь немногие россияне могут планировать какие-то серьёзные финансовые вложения. Большинство наших соотечественников довольствуются сберегательными книжками или держат наличность «под матрасом». Но постепенно, с ростом так называемого среднего класса, растёт и нужда в финансовых консультантах.
Читайте также :
Чтобы советы были действительно дельными, финансовый эксперт постоянно следит за состоянием фондового рынка, анализирует его тенденции, отслеживает изменения в финансовом законодательстве. Невозможно дать совет, вкладывать или не вкладывать деньги в какое-то предприятие, если не проанализировать его положение на рынке. Финансовый консультант проводит и такие аналитические исследования и отвечает за их достоверность.
Рабочее место
Профессия финансовый консультант позволяет работать в качестве независимого эксперта, в консалтинговой фирме, а также в штате компании, нуждающейся в постоянной помощи специалиста.
Оплата труда
Зарплата финансового консультанта на сентябрь 2022
Информации о зарплатах предоставлена порталом hh.ru.
Россия 25000—100000₽
Москва 55000—160000₽
Читайте также :
Важные качества
Профессия финансовый консультант предполагает высокую ответственность, честность, превосходный интеллект, математические способности, хорошую память, внимательность к мелочам, умение выстраивать отношения с клиентами.
Знания и навыки
Финансовый консультант должен превосходно знать финансовое законодательство, структуру финансового рынка и тенденции его развития, знать систему финансовых инструментов, методы оценки финансовых активов, доходности и риска денежных вложений, процедуру выпуска и приобретения ценных бумаг.
Необходимо знать порядок кредитования, принципы финансового контроля, налогообложения, стандарты финансового учета и отчетности, основы бухгалтерского учета и мн. др.
Читайте также :
Обучение на финансового консультанта
Курсы
Вузы
295 000 ₽/год
25 бюджетных мест
70 000 ₽/год
нет бюджетных мест
5 лет
80 000 ₽/год
нет бюджетных мест
5 лет
28 000 ₽/год
нет бюджетных мест
Читайте также :
Примеры компаний с вакансиями финансового консультанта
Женские профессии | Про профессии.
руЧитайте также: Специализированная одежда
Женщины редко работают в сферах, где применяется физический труд. Бывают исключения, когда девушки заняты в строительстве, автомобильной промышленности и добыче, но в процентном соотношении их мало. Обычно женские профессии предполагают коммуникабельность и устойчивость к стрессам, а также умение содержать рабочее место в чистоте.
Рассматривая самые востребованные женские профессии можно выделить такие, как парикмахер, секретарь и продавец. На рынке труда России первые места среди женских должностей занимают продавец-консультант, бухгалтер и кассир. Также девушки востребованы в качестве секретарей, медработников и кадровых менеджеров. Можно перечислить и традиционно женские профессии – няня, горничная и воспитатель.
Мужские и женские профессии
В современных реалиях сложно выделить, какие есть женские профессии, а какие для них не подходят. Девушки трудоустроены практически во всех сферах, включая IT. Существуют даже женские рабочие профессии, такие как химики, экологи и инженеры.
Читайте также: Как вести себя на собеседовании?
Женская внимательность играет ключевую роль при трудоустройстве, поэтому они имеют возможность получить должность IT-специалиста, PR-менеджера и психолога. Представительницы прекрасного пола часто заняты и в научных сферах, среди которых нанотехнологии, медицина и технический сервис.
Среди популярных профессий, женщины чаще встречаются среди операторов, промоутеров и провизоров, преподавателей, официантов и косметологов. Сферами, в которых заняты преимущественно девушки, можно назвать туризм, дизайн и фармацевтику.
Женские профессии в России
В целом, можно выделить чисто женские профессии, на которых статистически мужчины не работают. К ним относятся
Читайте также: Профессии, связанные с работой с информацией, компьютерами, компьютерными программами
- учителя и воспитатели;
- младший медперсонал и аптекари;
- проводники и стюардессы;
- кассиры и бухгалтеры;
- продавцы в магазинах продовольствия;
- фитнесс-инструктора;
- операторы в центрах техподдержки.
Это востребованные женские профессии в России, на которых мужчины практически не встречаются. Также есть специальности, в которых мужчины также работают, но девушек по ним устроено больше. Прежде всего, это сферы менеджмента и маркетинга, логистики, психологии, дизайна и кадрового подбора персонала.
Женские военные профессии
Кроме популярных женских профессий, существуют такие сферы, на которых в России девушки практически не встречаются. Одной из чисто мужских областей традиционно считается армия. Однако женщины также служат на контрактной основе, при условии наличия военной специальности. Такие профессии можно выделить в список
- связь;
- измерительная, оптическая, метеорологическая и звукометрическая техника;
- картография и полиграфия;
- медицина;
- перевод с иностранных языков;
- фотометрия и аэрофотографическая служба.
Такая специализация позволяет женщинам поступать на службу в штабы, полевые госпитали, войска ПВО и связи. В 2017 году в составе вооруженных сил России несет службу примерно 40 тысяч девушек, которые имеют различные звания вплоть до полковника.
Читайте также: Профессия актриса — из личного опыта
Востребованные женские профессии
Пожалуй, самая женская профессия все же преподаватель для детей. На такие нужные женские профессии вакансии всегда открыты в ДОУ и школах. Однако существуют и другие популярные женские профессии, список самых интересных из которых приведен ниже
- менеджер по туризму, гид и экскурсовод;
- фотограф;
- дизайнер;
- модельер;
- актриса и модель;
- флорист;
- тренер и инструктор.
С точки зрения возможностей карьерного роста и зарплаты все эти специальности кардинально отличаются, однако все они способны приносить девушке удовольствие.
Высокооплачиваемые женские профессии
Конечно, лучшие женские профессии прекрасно влияют на личность человека. Но в современных реалиях многие девушки стремятся не только трудоустроиться, но и заработать. Для этого можно привести список одновременно креативных, востребованных и хорошо оплачиваемых профессий
Читайте также: Режиссер праздников. Из личного опыта
- менеджер по рекламе и PR-специалист;
- маркетолог, бухгалтер и риск-менеджер;
- юрист;
- кадровый агент;
- частный врач.
Отдельно можно выделить сферу индустрии красоты, в которой женщины трудятся для других девушек. Список таких профессий просто огромен и постоянно дополняется, а возможности трудоустройства постоянно увеличиваются.
Женские профессии после 9
Для выпускниц вузов полезно будет узнать, какие можно получить женские профессии после 9 класса. Их список весьма обширен
- визажист и косметолог;
- няня;
- медсестра;
- горничная;
- дизайнер;
- кассир и товаровед;
- швея.
Практически все профессии позволяют начать зарабатывать без профильного образования, а также открывают возможности карьерного роста. Положительная репутация среди клиентов и мастерство позволят без длительного обучения стать высокооплачиваемым специалистом.
Читайте также: Профессия сварщик — из личного опыта
Женские профессии после 11 класса
После окончания школы для девушек открываются практически все специальности, поэтому нет особой необходимости выделять женские профессии список после 11. К наиболее востребованным направлениям можно отнести работу в бухгалтерии, в салонах красоты, в сфере архитектурного дизайна, в менеджменте и маркетинге, в фармацевтике и медицине, в сферах образования и высоких технологий. Также после прохождения курсов открыты вакансии на инженерных должностях, в технических специальностях и в сферах экологии и психологии.
Возможно Вас заинтересуют:
- Востребованные профессии 2020 — список
- Профессии после 11 — список
- Рынок профессий
- Нужные профессии в России 2017- 2018
- Список профессий после 9 класса
- На кого пойти учиться после 9 класса
- Какие профессии востребованы
- Самые востребованные профессии
- Востребованные профессии для девушек и женщин
- Востребованные профессии в России
- Престижные профессии для девушек
- Востребованные профессии 2017
- Работа — рабочие профессии
- Самые прибыльные профессии
- Технические профессии
понятие, определение, условия работы, трудовое законодательство и мнение женщин
Что такое женская работа? Сегодня разница между женским и мужским трудом очень размыта. Девушки могут успешно исполнять обязанности руководителей, справляются с исконно женскими профессиями и занимают многие ответственные должности. Существуют ли профессии, в которых женщина не может реализовать свой потенциал? Давайте разберемся.
Женская работа
Регламентированного определения относительно этого термина не существует. Почему? Потому что само понятие «женская работа» в наше время очень размыто. Девушки с успехом могут справляться с теми же обязанностями, с которыми еще 100 лет назад справлялись только мужчины. Равенство полов сегодня неоспоримо.
Любой человек понимает, что женщина не может справиться только с теми обязанностями, которые ей будет сложно исполнить физически. Но даже с этим утверждением можно поспорить. Что означает женская работа? Это работа, которая у девушек получается лучше, чем у мужчин. Например, дизайн или моделирование одежды. Творческое начало обычно в женщине развито ярче. Даже несмотря на то, что дизайнерами и модельерами всегда были мужчины, женщинам освоение этих специальностей дается легче. То же самое можно сказать об учителях и воспитателях. Женская работа – это те специальности, на которых дамы могут раскрыть свой внутренний потенциал. Следует понимать, что у каждого он свой, и говорить, что место женщине на кухне, в наше время глупо.
Мифы о работе женщин
Женщины стали официально работать не так давно. До этого времени они занимались домом и прислуживали мужчинам. Поэтому неудивительно, что до сих пор во всем мире существует масса стереотипов о том, что может и что должна делать женщина. Какие же они бывают?
- Женщины не могут принимать адекватные решения, так как они слишком эмоциональны. На самом деле девушки могут быть хладнокровными и жесткими, умеют отбрасывать эмоции в сторону, когда это действительно необходимо. Поэтому представительницы прекрасного пола могут занимать руководящие должности.
- Женщина не может водить. Сегодня большая часть водителей поездов, автобусов, трамваев и троллейбусов – это женщины. Пусть мужчины говорят, что у девушек хуже реакция и они медлительные, зато в аварии представительницы прекрасного пола попадают реже.
- Работать в правоохранительных органах – неженская работа. Девушки-милиционеры и офицеры – сегодня уже не редкость. Постепенно женский пол проникает в военную структуру. Девушки более скрупулезно и ответственно подходят к выполнению своих заданий, чем и заслуживают уважение руководства.
Место женщине на кухне
Подобная фраза может обидеть любую представительницу прекрасного пола. Давно прошло то время, когда женщина занималась только тем, что вела хозяйство. Сегодня женская работа мало чем отличается от мужской. Рабочий день девушки, так же как и мужчины, длится по 8 часов и более. И после этого женщина должна забрать детей, прийти домой, приготовить ужин, проверить уроки и постирать белье, в то время как от представителя сильного пола общество ничего не требует. Он устал, он имеет право отдохнуть у телевизора. Странно? Да. Поэтому не стоит говорить женщине, где ее место. Она об этом сама прекрасно осведомлена. Это место явно не возле плиты. С современным ритмом жизни готовить целыми днями просто невозможно. Еда вне дома набирает такую популярность, что многие девушки максимум, что готовят, так это бутерброды на завтрак. Осуждать их за это не стоит. Навык приготовления пищи современной девушке принесет не слишком большие дивиденды.
Женские профессии
Несмотря на то что феминистки активно добиваются равноправия, суровые мужчины еще не могут позволить женщинам занимать те же должности, которые занимают они. Поэтому у многих сложилось представление, что есть определенные профессии, в которых девушка будет чувствовать себя на своем месте. Какие они?
Медсестра, врач, бухгалтер, учитель, воспитатель, библиотекарь, дизайнер, модельер. Мужчины идут на эти должности с неохотой, в то время как вакансии женской работы в Москве постоянно пополняются, и все соискатели – особы женского пола. Стереотипное мышление или же тот простой факт, что у девушек лучше, чем у мужчин, получается справляться с этими обязанностями, обеспечивает пласт профессий, на которые могут смело претендовать образованные дамы.
Условия работы по трудовому законодательству
Отличается ли чем-то рабочий день женщины от мужчины? Нет. Нагрузка такая же, да и условия те же. Рабочий день длится столько же, и отпуск дополнительный женщины не получают. В чем же тогда состоит преимущество рабочих женщин перед мужчинами?
В пенсионном возрасте. Женщины будут выходить на пенсию на два года раньше, чем представители сильного пола. Еще отличия заключаются в наличии декретного отпуска. Женщина на 8 месяце беременности имеет право уйти в декрет на три года. Правда, оплачиваться ей будут только первые 1,5 года. Дальше женщина будет получать только пособие на ребенка, на которое прожить просто невозможно.
Чем еще порадует государство женщин? Любая девушка, которая планирует выйти замуж, имеет право взять себе неоплачиваемый отпуск сроком на четыре дня. Если получившиеся выходные присовокупить к субботе и воскресенью, то получится почти неделя отдыха.
Женские хобби
Помимо того что девушка должна работать и приносить в семью деньги, она, по мнению большинства, должна иметь страсть к рукоделию. Подобное мнение – это дань прошлому, когда девушка до свадьбы должна была себе наткать и навышивать приданого, которое использовалось после замужества. Сегодня женская ручная работа – это хобби. Девушки не нуждаются в рукотворных вещах, так как все необходимое можно купить в магазине. Творчество нацелено не на результат, а на процесс. Девушкам, как раньше, так и сейчас, нравится вышивать, плести и вязать. Результат своей деятельности дамы непременно выставляют на общее обозрение. Рукодельные вещи вызывают восхищение у мужчин и зависть у женщин.
Но иметь именно рукотворное хобби сегодня необязательно. Не все девушки стремятся к тому, чтобы заниматься вышивкой или вязанием. Многие дамы испытывают страсть к рисованию или же лепке. А некоторые вообще думают, что сооружать что-то руками – это занятие ниже их достоинства.
Благотворительность
Какая работа женская? Чем издревле занимались девушки, когда их мужья работали? Дамы устраивали благотворительные вечера. Женщины — более сочувственные существа, чем мужчины. Поэтому они хотят помогать всем больным и обездоленным.
Благотворительные вечера – это способ собрать деньги на какое-то благое дело, а заодно повод себя показать и на других посмотреть. Такие мероприятия устраиваются до сих пор. И до сих пор их курируют женщины. Финансирование подобных светских вечеров происходит за счет богатых покровителей. Но женщин это не смущает. Их дело – устроить светскую вечеринку, а не думать о том, во сколько данное мероприятие выльется. Подобные меркантильные вопросы девушек волнуют редко.
Мнение женщин: могут ли дамы соперничать с мужчинами
Стереотипы, которые прочно засели в головах многих людей, не дают талантливым и умным девушкам занимать высокие должности. Например, капитанами кораблей или же командирами самолетов до сих пор остаются мужчины. Женщины там очень редкие исключения. Хотя водят они не хуже, да и ответственность принимать на себя могут.
По мнению дам, женская работа и мужская работа отличаются только там, где нужна грубая мужская сила. Девушки не смогут работать грузчиками или же строителями. Носить холодильники или кирпичи тяжело, поэтому эти должности можно по праву назвать мужскими. А вот то, что касается управления, конструирования, проектирования, бухгалтерии или же дипломатии — все эти сферы женская компетенция покрывает. И девушек в некоторых областях мало не по той причине, что они бы не справились с поставленными задачами, а по той, что мужчины не пускают дам в свой закрытый мир.
Но время делает свое дело. Сегодня женщины потихоньку начинают проникать в мужские профессии, так что потенциально дамы в скором времени будут официально составлять полную конкуренцию мужчинам.
Нужно ли женщинам работать
Домохозяек сегодня очень мало. Большой процент женского населения вынужден ходить на работу, чтобы обеспечить своей семье достойное существование. Но такая ситуация складывается только в России и в цивилизованных странах Европы. В арабских странах женщины до сих пор не работают и живут на содержании у мужей. Подобная ситуация их вполне устраивает.
Если давать определение женской работе, то можно сказать, что нередко это работа, которую девушка выполняет ради самореализации и морального удовлетворения. Да, зачастую девушкам приходится работать ради денег. Но все же случаев, в которых дама ходит на работу ради самореализации, немало.
Девушка, которая сидит дома, замыкается в себе. Ее мир ограничивается кругом родственников и друзей. Социальные связи, общение и элементарное самовыражение нужны каждому человеку. Все это помогает персоне почувствовать, что она живет.
Как совмещать работу и семью
Современная дама должна все успевать. Как она это будет делать, мало кого волнует. Женская работа не должна вредить ее семье. Девушке приходится планировать свои дела заранее, чтобы ничего не забыть и не упустить. Ведь нужно помнить не только о собственных проектах на работе, но еще и о том, что у ребенка контрольная, у мужа конференция, а у мамы встреча с родственниками. Постоянно держать в голове проблемы окружающих муторно. Но если этого не делать, люди будут обижаться и называть персону эгоистичной и невнимательной. Поэтому девушкам приходится маневрировать, чтобы суметь угодить своим самым близким.
Как же все успевать? Нужно выработать четкую стратегию и научиться делегировать часть своих задач. Невозможно все делать самостоятельно. А вот если просить помогать в хозяйстве детей и мужа, то дела будут спориться быстрее. Вы не должны стараться быть супермамой и суперженой. Как бы это печально ни звучало, следует выбрать одну из областей своей жизни, где бы вы хотели добиться успеха. Если распылять свои усилия и стараться успеть везде, в итоге вы не успеете нигде. Поэтому решите, что для вас важнее – карьера или же семья.
Минераловодский Межрайонный Родильный Дом График работы женской консультации
Мед. работник
|
Должность |
Понедельник |
Вторник |
Среда |
Четверг |
Пятница |
Суббота |
Арутюнянц Гаянэ Георгиевна
|
Врач-акушер-гинеколог |
13:30-19:00 |
08:00-13:30 |
13:30-19:00 |
13:30-19:00 |
08:00-13:30 |
обращаться в регистратуру |
Белокопытова Елена Анатольевна |
Врач-акушер-гинеколог |
08:00-13:30 |
13:30-19:00 |
08:00-13:30 |
08:00-13:30 |
13:30-19:00 |
обращаться в регистратуру
|
Панаиотиди Инна Сергеевна |
Врач-акушер-гинеколог |
08:00-13:00 |
08:00-13:00 |
08:00-13:00 |
08:00-13:00 |
08:00-13:00 |
—
|
Наумова Ирина Ивановна |
Врач-акушер-гинеколог |
08:00-13:30 |
08:00-13:30 |
08:00-13:30 |
08:00-13:30 |
08:00-13:30 |
обращаться в регистратуру
|
Балабанова Эллада Николаевна |
Врач-акушер-гинеколог |
08:00-16:00 |
08:00-16:00 |
— |
08:00-16:00 |
08:00-16:00 |
—
|
Чекаданова Ирина Эдуардовна |
Врач-акушер-гинеколог |
08:00-13:30 |
13:30-19:00 |
08:00-13:30 |
08:00-13:30 |
13:30-19:00 |
обращаться в регистратуру
|
Подлужный Александ Сергеевич |
Врач-стоматолог |
По четным числам- 14:00-17:00, по нечетным числам — 08:00-12:00 |
|||||
Мардеросова Екатерина Витальевна |
Врач-терапевт |
— |
15:30-17:30 |
— |
15:30-17:30 |
— |
— |
Уважаемые пациенты! В связи с отсутствием доктора по причине отпуска или временной нетрудоспособности в расписании могут присутствовать оперативные изменения.
Минздрав СК / ТФОМС СК / Горячая линия по Covid-19
8 (800) 200-26-03 / 8 (800) 707-11-35 / 122
КОНТРОЛИРУЮЩИЕ организации
РАБОТА ЖЕНСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ -Важная информация
Справочные телефоныОбратная связь
RU
EN
ES
- RU
- EN
- ES
Городская клиническая больница №15 им О.М. Филатова
Департамент здравоохранения города Москвы«Ваше здоровье – наш ежедневный труд»
ГКБ №15
-
Клиника
-
Новости
- Наши новости
- Интересный медицинский случай
- Важные объявления
- СМИ о нас
- Питание
- Филатовский вестник
- О нас
- ГКБ №15 – 40 лет
- Руководство
- Фотогалерея
- Отзывы и благодарности
- Вопрос-ответ
- Вакансии
- Нормативная база
- Научная база
- Вышестоящие организации
- Молодежный совет
-
Новости
-
Отделения
- Стационарные отделения
- Служба крови
- Родильный дом
- Женская консультация
- Консультативно-диагностический центр
- Лаборатории, параклиники
- Межокружное отделение рассеянного склероза (МОРС)
- Патологоанатомическое отделение
- Специалисты
- Правила внутреннего трудового распорядка и Положение о защите персональных данных
- Стационары кратковременного пребывания
-
Посетителям
-
Полезная информация
- Полезная информация о правильном питании
- Подарочные комплекты детских принадлежностей
- Календарь беременности
- Лекарственное обеспечение
- Методические рекомендации для молодых родителей
- Памятка для пациентов при пожаре
- Факторы риска неинфекционных заболеваний
- Правила госпитализации
- Проект «Москва – столица здоровья»
- Порядок подготовки к диагностическим исследованиям
- Порядок оказания высокотехнологичной медицинской помощи
- Программа госгарантий в рамках ОМС
- Сотрудничество со страховыми организациями по ОМС и ДМС
- Правила внутреннего распорядка
- Памятка для посетителей отделений реанимации и анестезиологии
- Независимая оценка качества оказания услуг
- Правила въезда и парковки
- Противодействие коррупции
-
Полезная информация
- Работникам
- Международный медицинский туризм
- Контакты
-
Платные услуги
- Об отделении
- Консультативно-диагностический центр
- Стационар
- Женские консультации
- Роддом
- Добровольное медицинское страхование
- Прейскурант
© ГКБ № 15 им. О. М. Филатова
Все права защищены
Главная → Важные объявления → РАБОТА ЖЕНСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
РАБОТА ЖЕНСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
ЖЕНСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
Уважаемые пациентки, женской консультации №5
Здание филиала №3 поликлиники №66 (по адресу — ул. Красносолнечная, д.40а), где расположена женская консультация №5 ГКБ №15 имени О.М. Филатова, вошло в перечень объектов, запланированных для капитального ремонта в 2022 году. В связи с этим с 24.03.2022 все прикрепленное население по данному адресу будет обслуживаться в женской консультации №2, расположенной по адресу — ул. Рудневка д.8.Телефон регистратуры — 8 (499) 721-81-05 или можете обратиться лично.
ЖЕНСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ГКБ №15 ИМ. О.М. ФИЛАТОВА:
Женская консультация №1 – ОТКРЫТА
Адрес: ул. Салтыковская 11 Б, Телефон: 8 (495) 703-23-34
Женская консультация №2 – ОТКРЫТА
Телефон: 8 (499) 721-81-05
Адрес: ул. Рудневка д. 8 – ОТКРЫТА
Одновременно ведет прием жительниц округа прикрепленных к ЖК №5 (ул. Красносолнечная, д. 40 А )
Адрес: ул. Молдагуловой, д. 10 А – ОТКРЫТА
Женская консультация №3 – ОТКРЫТА
Адрес: ул. Вешняковская, д.23, к8 , Телефон: 8 (495) 701-25-70
Одновременно ведет прием жительниц округа, прикрепленных к ЖК №1 (ул. Салтыковская 11 Б)
Женская консультация №4 – ОТКРЫТА
Адрес: ул. Старый Гай, д. 5, Телефон: 8 (495) 375-67-79
Женская консультация №5 – ПРИЕМ ПЕРЕНЕСЕН В ЖК №2
ул. Красносолнечная, д. 40 А, Телефон: 8 (499) 721-81-05
Врачи принимают в ЖК №2: по адресу: ул. Рудневка д. 8 (Телефон регистратуры 8 (499) 721-81-05)
Внимательнее относитесь к своему самочувствию, следите за температурой, при недомогании — обязательно обращайтесь за медицинской помощью к квалифицированным специалистам, соблюдайте рекомендации врачей. Будьте здоровы, берегите себя, своих близких и коллег!
Женская консультация
ул. Интернациональная 102
Уважаемые пациенты, информация, предоставленная в расписании, носит справочный характер.
В график приёма специалистов могут вноситься изменения.
Действительно с 26 сентября по 01 октября 2022 годаКабинет
ФИО врача,категория
Участок
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота
ПРИЕМ ВРАЧЕЙ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
31
Фильман М.О.
1
8.00-14.00
14.00-20.00
08.00-13.30
14.00-20.00
14.00-20.00
23
Демидович А. В.
2
11.00-18.00
08.00-15.00
08.00-15.00
08.00-15.00
08.00-15.00
27
Ведерникова Е.Н.
3
13.00-20.00
8.00-15.00
14.00-20.00
08.00-15.00
8.00-15.00
27
Ведерникова Е.Н.
ВК
11.00-14.00
14.00-17.00
11.00-13.30
14.00-17.00
14.00-17.00
31
Бажукова О.В.
5
08.00-13.30
8.00-14.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
31
Девяткина Д.Р.
19
8.00-14.00
8.00-14.00
08.00-13.30
14.00-20.00
14.00-20. 00
8.00 -13.00
30
Парфенцова Т.В.
6
14.00-20.00
8.00-14.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
40
Леушева Т.В.
ВК
12.00 -15.00
12.00 -15.00
12.00 -15.00
12.00 -15.00
—
—
26
Мирзаева М.А.
8
12.00 -18.00
08.00-15.00
08.00-15.00
08.00-15.00
30
Изъюрова Н.Н.
10
15.00 -19.00
15.00 -19.00
8.00 -13.00
29
Альбова Ю.А.
12
8.00-15.00
13.00-20.00
08. 00-13.30
13.00-20.00
8.00-15.00
19
Мелехина И.А.
13
8.00-15.00
приёма нет — приём участка Изьюрова Н.Н.
32
Соболева Н.Л.
14,4,20
8.00-14.00
14.00-20.00
08.00-13.30
14.00-20.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
26
Малыгина Е.Н.
7
16.00 -19.00
16.00 -19.00
16.00 -19.00
33
Третьякова З.С.
приёма нет
19
Ибрагимова Н.Э.
16,11
13.00-20.00
8.00-15.00
14.00-20.00
8.00-15.00
13.00-20.00
32
Рогозина С. Н.
18
14.00-20.00
8.00-14.00
14.00-20.00
8.00-14.00
14.00-20.00
28
Нецкая Г.А.
20
приёма нет -приём участка Соболева Н.Л.
20
Желева Ю.А.
9
8.00-15.00
13.00-20.00
08.00-13.30
13.00-20.00
8.00-15.00
24
Доврачебный кабинет
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -13.00
3
Шапакова А.С.
кабинет дежурного приёма
приёма нет
3
Дударева Т.П.
кабинет дежурного приёма
8.00-15.00
8. 00-15.00
8.00-13.30
8.00-15.00
8.00-15.00
12
Леошеня Н.В.
терапевт
15.30-17.30
15.30-17.30
4
психолог
приёма нет
4
специалист по соцработе
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
2
Кабинет по выписке мед.докум.
9.00-17.00
9.00-17.00
9.00-17.00
9.00-17.00
9.00-17.00
08.00-13.00
21
Процедурный кабинет
забор крови
8.00-15.40
8.00-15.40
8. 00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00 -9.00
8
Смотровой кабинет
08.30-10.30
08.30-10.30
08.30-10.30
08.30-10.30
08.30-10.30
Ленина 27
Дневной стационар
запись пациенток
8.00- 9.00
8.00- 9.00
8.00- 9.00
8.00- 9.00
8.00- 9.00
Ленина 27
Дневной стационар
режим работы
8.00-18.00
8.00-18.00
8.00-18.00
8.00-18.00
8.00-18.00
08.00-13.00
Операционная
34
Рогозина С.Н.
вр. операц.
10.40-14.00
—
10.40-14.00
—
10.40-14.00
—
Действительно с 19 сентября по 24 сентября 2022 годаКабинет
ФИО врача,категория
Участок
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота
ПРИЕМ ВРАЧЕЙ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
31
Фильман М.О.
1
приёма нет — приём участка Ведерникова Е.Н.
8.00-14.00
8.00 -13.00
23
Демидович А. В.
2
приёма нет — приём участка Рогозина С.Н.
27
Ведерникова Е.Н.
3,1
14.00-20.00
8.00-14.00
14.00-20.00
8.00-14.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
27
Ведерникова Е.Н.
ВК
11.00-14.00
14.00-17.00
11.00-13.30
14.00-17.00
14.00-17.00
31
Бажукова О.В.
5
приёма нет — приём участка Девяткина Д.Р.
31
Девяткина Д.Р.
5
8.00-14.00
08.00-13.30
8.00-14.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
30
Парфенцова Т.В.
6
приёма нет — приём участка Соболева Н. Л.
40
Леушева Т.В.
ВК
12.00 -15.00
12.00 -15.00
12.00 -15.00
12.00 -15.00
8.00 -15.00
9.00-12.00
26
Мирзаева М.А.
приёма нет — приём участка Соболева Н.Л.
30
Изъюрова Н.Н.
10
приёма нет -приём участка Нецкая Г.А.
29
Альбова Ю.А.
12
8.00-15.00
13.00-20.00
08.00-13.30
13.00-20.00
8.00-15.00
19
Мелехина И.А.
16
8.00-14.00
14.00-20.00
08.00-13.30
14.00-20.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
32
Соболева Н. Л.
14,4,6,8
8.00-15.00
13.00-20.00
08.00-13.30
13.00-20.00
8.00-15.00
26
Малыгина Е.Н.
7
16.00 -19.00
16.00 -19.00
16.00 -19.00
33
Третьякова З.С.
приёма нет
19
Ибрагимова Н.Э.
16,11
13.00-20.00
8.00-15.00
14.00-20.00
8.00-15.00
13.00-20.00
32
Рогозина С.Н.
18
14.00-20.00
8.00-14.00
14.00-20.00
8.00-14.00
14.00-20.00
28
Нецкая Г.А.
19,20,10
8. 00-14.00
14.00-20.00
08.00-13.30
14.00-20.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
20
Желева Ю.А.
9
8.00-14.00
14.00-20.00
08.00-13.30
14.00-20.00
8.00-14.00
8.00 -13.00
24
Доврачебный кабинет
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -14.40
8.00 -13.00
3
Шапакова А.С.
кабинет дежурного приёма
приёма нет
3
Дударева Т.П.
кабинет дежурного приёма
8.00-15.00
8.00-15.00
8.00-13.30
8.00-15.00
8.00-15.00
12
Леошеня Н. В.
терапевт
15.30-17.30
15.30-17.30
4
психолог
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
4
специалист по соцработе
приёма нет
2
Кабинет по выписке мед.докум.
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
08.00-13.00
21
Процедурный кабинет
забор крови
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00-15.40
8.00 -10.00
8
Смотровой кабинет
08. 30-10.30
08.30-10.30
08.30-10.30
08.30-10.30
08.30-10.30
Ленина 27
Дневной стационар
запись пациенток
8.00- 9.00
8.00- 9.00
8.00- 9.00
8.00- 9.00
8.00- 9.00
Ленина 27
Дневной стационар
режим работы
8.00-18.00
8.00-18.00
8.00-18.00
8.00-18.00
8.00-18.00
08.00-13.00
Операционная
34
Рогозина С.Н.
вр. операц.
10.40-14.00
—
10.40-14.00
—
10.40-14.00
—
История женского труда и заработной платы и то, как это привело к успеху для всех нас
Май 2020 г.
Отмечая столетие принятия 19-й поправки, дающей женщинам право голоса, мы также должны отмечать крупные успехи, достигнутые женщинами на рынке труда. Их доступ к оплачиваемой работе был основным фактором процветания Америки за последние столетие с четвертью.
Несмотря на этот прогресс, данные свидетельствуют о том, что многие женщины по-прежнему не могут достичь своих целей. Разрыв в доходах между женщинами и мужчинами, хотя и меньше, чем несколько лет назад, по-прежнему значителен; женщины по-прежнему недопредставлены в некоторых отраслях и профессиях; и слишком многим женщинам трудно совмещать стремление к работе и семье. Дальнейшему продвижению мешают барьеры на пути к равным возможностям, а также правила и нормы на рабочем месте, которые не поддерживают разумный баланс между работой и личной жизнью. Если эти препятствия сохранятся, мы растратим потенциал многих наших граждан и понесем существенные потери производственного потенциала нашей экономики в то время, когда старение населения и слабый рост производительности уже сказываются на экономическом росте.
Исторический взгляд на женщин в рабочей силеВ начале 20-го века большинство женщин в Соединенных Штатах не работали вне дома, а те, кто работал, были в основном молодыми и незамужними. В ту эпоху только 20 процентов всех женщин были «доходными работниками», как тогда Бюро переписи населения классифицировало участие в рабочей силе вне дома, и только 5 процентов замужних были отнесены к таковой категории. Конечно, эти статистические данные несколько занижают вклад замужних женщин в экономику помимо ведения домашнего хозяйства и воспитания детей, поскольку работа женщин по дому часто включала работу в семейном бизнесе и домашнее производство товаров, таких как сельскохозяйственная продукция, для продажи. Кроме того, сводные статистические данные скрывают различия в опыте женщин в зависимости от расы. Вероятность участия афроамериканских женщин в рабочей силе примерно в два раза выше, чем у белых женщин в то время, в основном потому, что они с большей вероятностью останутся в рабочей силе после замужества.
Если эти препятствия сохранятся, мы растратим потенциал многих наших граждан и понесем существенные потери в производственном потенциале нашей экономики в то время, когда старение населения и слабый рост производительности уже сказываются на экономическом росте.
Тот факт, что многие женщины ушли с работы после замужества, отражает культурные нормы, характер доступной им работы и правовые ограничения. Выбор профессии для тех молодых женщин, которые работали, был строго ограничен. Большинству женщин не хватало серьезного образования, а женщины с низким уровнем образования в основном работали сдельно на фабриках или в качестве домашней прислуги, работа была грязной и часто небезопасной. Образованных женщин было мало. Менее 2 процентов всех 18-24-летних были зачислены в высшие учебные заведения, и только треть из них составляли женщины. Таким женщинам не приходилось заниматься физическим трудом, но их выбор также был ограничен.
Несмотря на широко распространенное мнение в отношении женщин, особенно замужние женщины, работающие вне дома и с имеющиеся у них ограниченные возможности, женщины рабочая сила в большем количестве за этот период, с уровень участия достигает почти 50 процентов для одинокие женщины к 1930 г. и почти 12 процентов для замужних женщин. Этот рост предполагает, что, хотя стимул — и во многих случаи насущные — остались за женщинами уйти с рынка труда при вступлении в брак, когда они могли положиться на мужа доход, нравы менялись. Действительно, эти годы совпали с так называемая первая волна женского движения, когда женщины собрались, чтобы агитировать за менять на самые разные социальные вопросы, в том числе избирательное право и умеренность, и что завершилось ратификацией из 19Поправка 1920 г., гарантирующая женщинам Право голосовать.
Между 1930-е и середина 1970-х гг., участие женщин в экономике продолжал расти, с прибылью в первую очередь в связи с увеличением работы среди замужних женщин. К 1970 году 50 процентов одиноких женщин и 40 процентов замужних женщин мы участие в труде сила. Несколько факторов способствовали этот подъем. Во-первых, с появлением массового среднего образования количество выпускников существенно вырос. В то же время, новые технологии способствовали повышенный спрос на канцелярию рабочих, и эти рабочие места были все чаще берут на себя женщины. Более того, поскольку эти рабочие места стали чище и безопаснее, клеймо, связанное с работой на женатого женщина уменьшилась. А пока были еще свадьба бары, которые вытесняли женщин с рынка труда, эти формальные барьеры постепенно удалено за период следующий мир Вторая война.
Женщины, работающие на коммутаторе Капитолия США, Вашингтон, округ Колумбия (Библиотека Конгресса)Более В течение десятилетий с 1930 по 1970 годы расширялись возможности и для высокообразованных женщины. Тем не менее, в начале этого периода большинство женщин все еще ожидали, что у них будет короткая беременность. карьеру, а женщины по-прежнему в основном рассматривались как второстепенные добытчики, чьи мужья карьера была на первом месте.
Как раз прогресс, отношение о женщинах, работающих и перспективы их трудоустройства изменились. По мере того, как женщины приобретали опыт работы сила, они все чаще видели чтобы они могли совмещать работу и семью. Возникла новая модель семьи с двумя доходами. Некоторые женщины начали учиться в колледже и заканчивать школу с расчетом на работу, независимо от того, планировали ли они жениться и иметь семью.
К 1970-м годам произошли кардинальные изменения в сфере женского труда. жизнь шла своим чередом. В период после Второй мировой войны многие женщины не ожидали, что они проведут столько взрослой жизни жизнь работает как оказалось дело. Напротив, в 1970-е годы молодые женщины более обычно ожидалось, что они потратят значительную часть их жизнь в рабочей силы, и готовились к ней, наращивая уровень образования и посещая курсы и специальности колледжа которые лучше подготовили их для карьеру, а не просто работу.
Эти изменения во взглядах и ожидания были поддержаны другими изменениями происходит в обществе. Рабочее место защита была усилена через прохождение Беременность Закон о дискриминации 1978 г. и признание сексуальных домогательств на рабочем месте. Доступ к противозачаточным средствам расширился, что разрешено жениться пары больший контроль над размером их семей и молодых женщин возможность отсрочить брак и планировать детей вокруг их образования и выбора работы. А также в 1974, женщины набрали, для первый раз право на подать заявку на кредит в их собственное имя без созаемщик мужчина.
К началу 1990-х годов уровень участия в рабочей силе наиболее трудоспособного возраста женщины — в возрасте от 25 до 54 лет — достигли чуть более 74 процента, по сравнению с примерно 93 процентами для премиум-класса. мужчин трудоспособного возраста. К тому времени доля женщин, в традиционные области обучения, ухода за больными, социальной работы и канцелярской работы отказались, и все больше женщин становилось врачи, юристы, менеджеры и профессора. По мере того как женщины повышали уровень своего образования и объединенные отрасли и занятия раньше доминирует по мужчины, разрыв в заработках между женщинами и мужчины стали заметно закрываться.
Остающиеся проблемы и некоторые возможные решенияМы, как страна, получили большие выгоды от возросла роль женщин в экономике. Но данные свидетельствуют о том, что барьеры для жен. дальнейший прогресс остается. Уровень участия для премьер женщины трудоспособного возраста достиг своего пика в конце 1990-х годов и в настоящее время составляет около 76 процентов. Конечно, женщины, особенно с более низким уровнем образования, иметь находились под влиянием тех же экономических сил, что и подавляли участие среди мужчин, в том числе технических изменения и глобализация. Однако, Женский участие стабилизировалось на уровне значительно ниже, чем у мужчин наиболее трудоспособного возраста, который составляет около 89 лет. процент. Пока немного замужние женщины выбрать не работать, размер это несоответствие должно привести нас к изучению того, в какой степени структурные проблемы, такие как отсутствие равных возможностей и проблемы совмещать работу и семью, сдерживание продвижения женщин.
Недавнее исследование показало, что, хотя женщины сейчас поступают в профессиональные учебные заведения почти в том же количестве, что и мужчины, у них все же значительно меньше шансов достичь высших эшелонов своей профессии.
Разрыв в доходах между мужчинами и женщины существенно сузился, но прогресс замедлился в последнее время, и женщины работающий полный рабочий день еще зарабатывать примерно на 17 процентов меньше чем мужчины, в среднем каждую неделю. Даже когда мы сравниваем мужчин и женщины в том же или подобном профессии, которые кажутся почти идентичными по фону и опыту, разрыв около 10 процентов обычно останки. Таким образом, мы не можем исключать, что гендерные препятствия сдерживают женщин, включая прямую дискриминацию, отношения, которые снижают успех женщин на рабочем месте, и отсутствие наставников.
Недавние исследования показали, что хотя женщины теперь поступают в профессиональные училища в количестве, почти равном количеству мужчин, они по-прежнему существенно с меньшей вероятностью достигнет высшие эшелоны их профессии. Даже в мое собственное поле экономики женщины составляют лишь около одной трети Кандидат наук. получателей, число которых едва сдвинулось с места за два десятилетия. Этот недостаток успеха в восхождении на профессиональную лестница, казалось бы, объясняет, почему разрыв в заработной плате фактически остается крупнейшим для те, кто находится на вершине доходов распределение.
Один из основные факторы, обуславливающие несостоятельность этих высококвалифицированные женщины достичь своих вершин профессии и зарабатывать равные зарплата в том, что лучшие рабочие места в областях такие как закон и бизнес требуют более длительные рабочие недели и штрафовать время выключенный. Это имело бы непропорционально большое влияние на женщин кто продолжать нести львиную часть обязанностей по дому и воспитанию детей.
Но женщинам может быть трудно соответствовать требованиям в этих областях после того, как они дети. Сам факт того, что эти виды работ требуют такого продолжительного рабочего времени, вероятно, отговаривает некоторых женщин, как и мужчин, от выбора этих карьерных путей. Достижения в технологии способствовали большему распределению работы и гибкости в планировании, и есть дальнейшие возможности в этом направлении. Экономические модели также предполагают что, хотя любому работодателю может быть сложно перейти на модель с более коротким часов, если бы многие фирмы изменили свою модель, они и их работники могли бы все быть лучше.
Конечно, большинство женщин не работают в сферах, требующих такого продолжительного рабочего дня или предусматривающих такие суровые наказания за отгулы. Но сложность совмещения работы и семьи является широко распространенной проблемой. Фактически, недавняя тенденция во многих профессиях требует полной гибкости в расписании, что может привести к слишком малому количеству рабочих часов для тех, у кого есть семейные потребности, и может затруднить планирование ухода за детьми. Реформы, которые поощряют компании обеспечивать некоторую предсказуемость графиков, перекрестно обучать работников выполнять разные задачи или требовать минимального гарантированного количества часов в обмен на гибкость, могут улучшить жизнь работников, занимающих такие должности. Другая проблема заключается в том, что в большинстве штатов услуги по уходу за детьми доступны менее чем для половины всех семей. И только 5 процентов работников с заработной платой в нижней четверти распределения заработной платы имеют работу, которая дает им оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Это обстоятельство ставит многих женщин перед выбором между уходом за больным членом семьи и сохранением работы.
Эта возможность должна информировать нас о политике, чтобы женщинам и мужчинам было легче совмещать свои семейные и карьерные устремления. Например, улучшение доступа к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми, по-видимому, отвечает всем требованиям, поскольку, как было показано, это способствует занятости на условиях полного рабочего дня. В последнее время, похоже, также наметилась тенденция предоставления семьям оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка. Опыт Европы предлагает выбирать политику, которая не ограничивается исключительно деторождением, а вместо этого может использоваться для выполнения различных обязанностей в области здравоохранения и ухода.
ЗаключениеСоединенные Штаты сталкиваются с рядом долгосрочных экономических проблем, включая старение населения и низкие темпы роста производительности. По оценкам одного недавнего исследования, увеличение доли женщин до уровня мужчин увеличило бы наш валовой внутренний продукт на 5 процентов. Наши рабочие места и семьи, а также сами женщины выиграют от дальнейшего прогресса. Однако ряд факторов, по-видимому, сдерживает женщин, в том числе трудности, с которыми в настоящее время сталкиваются женщины, пытаясь совмещать свою карьеру с другими аспектами своей жизни, включая уход за больными. В поисках решений мы должны рассмотреть возможность улучшения рабочей среды и политики, которые приносят пользу не только женщинам, но и всем работникам. Осуществление такой стратегии соответствовало бы истории о расширении участия женщин в рабочей силе, что способствовало не только их собственному благополучию, но и, в более широком смысле, благосостоянию и процветанию нашей страны.
Это эссе представляет собой исправленную версию речи, которую Джанет Йеллен, в то время председатель Федеральной резервной системы, произнесла 5 мая 2017 года на конференции «125 лет женщин в Брауне», спонсируемой Брауновским университетом в Провиденсе, Род-Айленд. Йеллен хотела бы поблагодарить Стефани Ааронсон, в настоящее время вице-президента и директора по экономическим исследованиям Брукингского института, за ее помощь в подготовке исходных замечаний. Полный текст выступления читайте здесь »
Об авторе
Джанет Л. Йеллен
Заслуженный научный сотрудник – экономические исследования, Центр фискальной и денежно-кредитной политики Хатчинса
Джанет Л. Йеллен – заслуженный научный сотрудник программы экономических исследований Брукингского института, а также советник Magellan Group. Д-р Йеллен ранее занимала пост председателя Совета Федеральной резервной системы (2014–2018 гг.), заместителя председателя Совета Федеральной резервной системы (2010–2014 гг.), президента и главного исполнительного директора Федерального резервного банка Сан-Франциско (2004–2010 гг.). ), а также в качестве председателя Совета экономических консультантов Белого дома (1997-1999). В 2012 г. д-р Йеллен была назначена заслуженным членом Американской экономической ассоциации, в которой она занимала должность вице-президента (2004–2005 гг.), а в настоящее время является президентом исполнительного комитета.
Женская работа | The New Yorker
Я родила своих детей в Китае и Индии. Мы с мужем были иностранными корреспондентами, поэтому наши сыновья родились в эмиграции — американцы, выросшие в азиатских мегаполисах на пороге азиатского века. У меня не было цели иметь детей за границей; просто так получилось. Я забеременела, когда смогла, и родила в странах, где оказалась в то время. Я хотела продолжать работать, и я хотела иметь своих детей. Это казалось простым, прежде чем это началось.
Но потом родились дети. Мой муж приезжал и уезжал на работу, путешествуя так же, как когда-то путешествовала я, как мы когда-то путешествовали вместе — по стране, по всему миру, принося с собой исписанные страницы и одежду, испачканную дорожной пылью. никогда не ходил. Я остался дома с моими детьми и моим письмом и женщинами, которые присматривали за нашими детьми и убирали наш дом, чтобы я мог продолжать писать. Поначалу я отталкивал этих женщин на край своих мыслей. Они были важны для меня прежде всего потому, что делали меня свободным. Я хотел, чтобы они были счастливы. Я не хотел знать подробности. Но это не работало долго. Женщины были там. Женщины были здесь. Мы здесь, вместе. Я слишком хорошо понимал функциональную цель нашей договоренности, но не был уверен, что в ней есть какой-то смысл. Я снимал женщин у их собственных детей, чтобы они помогали заботиться о моих детях, чтобы я, в свою очередь, мог использовать свои руки и мозг для другой работы. Мы все вместе попали в ловушку, пытаясь использовать друг друга для удовлетворения наших различных потребностей. Это сработало?
Мэри пришла к нам из одноразовой строки в рассылке: «Она замечательная женщина, очень хорошо обращается с детьми и младенцами».
Я знал, что краткость этого объявления, вероятно, плохой знак. Большинство увольняющихся работодателей искупают свою вину рекомендательными письмами, настолько щедрыми, что их можно квалифицировать как вымысел. Женщины «удивительны», «сказочны», «незаменимы»; они представляют собой слияние Мэри Поппинс и Флоренс Найтингейл, так что НЕ УПУСТИТЕ СВОЙ ШАНС нанять их! Отсутствие превосходной степени было тревожным сигналом.
Но я была беременна, истощена и отчаянно нуждалась в уходе за ребенком. Мы только что переехали в Нью-Дели, где мой муж каждое утро спешил на свою новую работу, оставив меня искать квартиру и заботиться о нашем двухлетнем ребенке, а также делать вид, что я собираюсь закончить рукопись книги до родов. . Я позвонил, и Мэри пришла.
Другие кандидаты фыркали и дергались, с тревогой оглядывая гостиничный номер, как будто наш временный дом был предвестником семейной нестабильности. Не Мэри. Она сидела, твердо поставив ноги, положив руки на широкие бедра, и задумчиво смотрела на меня с широкого спокойного лица. Корни ее семьи лежат на границе между Бутаном и Индией. Она училась у монахинь в Дарджилинге. Она была вдовой, двое ее детей-подростков были воспитаны в Ассаме ее свекровью.
Я ждал улова, но его не было. Мэри много лет проработала в доме генерального консула США. Она прошла курсы по оказанию первой помощи и развитию детей. Она свободно говорила на нескольких языках. Ее полицейская проверка была проведена, и она прошла проверку биографических данных, чтобы работать на территории американского посольства.
Я сказал ей, что не знаю, где мы будем жить, но назвал несколько рассматриваемых районов.
«Нет проблем, мадам».
Я объяснил, что ей придется начать работать на нас в гостиничном номере, что, как я понял, было неортодоксальным и неудобным.
«Нет проблем, мадам».
«Вы не обязаны называть меня мадам».
«Хорошо, мадам».
«Нет, я действительно…»
«Хорошо, мадам».
«О . . ». Я был слишком смущен, чтобы продолжать.
За пять с половиной дней в неделю она получала стартовую зарплату в пятнадцать тысяч рупий в месяц, или около двухсот тридцати пяти долларов. К ее месячной зарплате мы добавим пятьсот рупий за пользование телефоном, плюс еще две тысячи за проезд на автобус и обед — всего около сорока долларов. Мы оплачивали ее медицинские расходы и два раза в год давали ей пятьдесят долларов на покупку одежды. За сверхурочную работу, которую она могла взять или оставить, она получала доллар и пятьдесят центов в час. Она получала прибавку к зарплате через шесть месяцев, а затем каждый год.
Мэри не придиралась, и я не был удивлен. В то время я не встречал никого, кто платил бы больше. В этом огромном городе, где горничные — обычное дело в домах среднего класса, где богатые и бедные обитатели живут в тесной взаимозависимости, я слышал о домашней прислуге, которая зарабатывала всего сто долларов в месяц.
Мэри, в свою очередь, объяснила свое единственное условие: она не хотела жить в помещениях для прислуги, которые примыкают ко многим квартирам в Дели. Ее бойфрендом был нигериец, с которым она познакомилась в церкви, и ему было бы неудобно — на самом деле, это было бы невозможно — жить среди домашней прислуги в Индии.
— Люди немного расисты, — мягко объяснила она. Я заверил ее, что нам все равно, где она живет.
Прошли месяцы, и наша семья приспособилась к новому воплощению. Мы привезли нашего новорожденного Патрика домой, на второй этаж величественного дома после раздела в Сандер-Нагаре, пышном районе рядом с зоопарком. Как только мы переехали, я наняла домработницу, чтобы она готовила и убирала. Я принял стратегическое решение щедро и без вины нанять прислугу. Я планировал отключить свой мозг от всего, кроме заботы о детях и писательства. Имея экономку, Мэри могла сосредоточиться на присмотре за детьми. Этого должно быть достаточно, решил я. Я имею в виду, вы не хотели толпа в доме, да?
К сожалению, первая экономка была катастрофой. Здесь нет места останавливаться на удручающих подробностях. Он тоже был мужчиной, и я ненавижу вводить повествовательную нить, которая подорвала бы мой тезис о том, что мужчины должны выполнять больше работы по дому. Я просто скажу, что под его управлением наш дом постепенно превратился в грязь, никому не нравилась его стряпня, а когда мы наконец уволили его, часть наличных исчезла из того, что мы считали ненайденным тайником.
Это был фальстарт, но меня это не остановило. Я назвал еще нескольких кандидатов.
Одной из них была Пуджа.
Демонстрируя рвение, Пуджа появилась на час раньше и ударила большим пальцем по дверному звонку. Дремлющий младенец проснулся и закричал. Я рывком открыл дверь и нахмурился. Пуджа смотрела в ответ, вялая и отчужденная, в мешковатом свитере, свободных брюках и толстых очках, которые постоянно сползали с ее носа.
«Да?» — сказал я низкорослому нервному человеку, который следовал за Пуджей внутри.
— Мой муж, мэм, — прямо сказала Пуджа. «Варун». Он ухмыльнулся острыми зубами.
«О.К.» Я задерживался на каждом слоге, чтобы они знали, что я не приветствую этого нарушителя.
«Ты рано». Я повернулся к Пудже. — Я еще не ждал тебя. — Извини, — сказала она. Никакого трепета других кандидатов. Не: Извините, мадам. Не: Ой, извините. Она переместилась и ждала, непримиримая и немного скучающая, чтобы я что-то сказал.
«Присаживайтесь». Я попытался согреть свой тон со злого на бодрый.
Пуджа взглянула на обивку, как будто оценивая трудность очистки ткани от собственного пятна. Ее муж, игнорируемый и неуверенный, отступил к дивану у дальней стены.
Я задавала Пудже небрежные вопросы и записывала ее ответы в блокнот. Она работала няней и поваром. Ее первый муж умер, когда Пуджа была еще беременна их сыном. Она оставила ребенка на попечение отца и приехала в Дели работать. Моих вопросов было немного; интервью было просто для шоу. Я уже решил против Пуджи.
Она вручила мне свои рекомендательные письма. Я пробежал глазами по верхнему листу и начал. Я знал это имя. «Ваш старый босс был моим соседом в Пекине».
«Я работал на нее, пока она не переехала в Китай».
«Я знала тогда, — говорила она мне позже. — Я знал, что буду работать на тебя.
Я не разделял этого убеждения. Этого совпадения было недостаточно, чтобы стереть мое отвращение. — Будем на связи, — сказал я. Ты не для нас, подумал я.
«Ее рекомендации великолепны», — сказал Том в тот вечер. «Ты должен написать своему другу по электронной почте».
«Думаешь?»
«Мир тесен», — так начиналось мое электронное письмо в Пекин. Ответ был немедленным. «Она жемчужина. . . Вам бы повезло с ней. . . Я скучал по ней каждый день».
Это совсем не походило на женщину, которая посетила наш дом. Сомневаюсь, что я предложил Пудже недельный испытательный срок. Пока мы не найдем кого-нибудь подходящего, сказала я себе.
«Как только я получаю пробу, — сказала мне позже Пуджа, — я всегда получаю предложение».
Ничего удивительного: внезапно мы ели картофельный гратен со сливками, сытную курицу в масле и тающий во рту пирог со шпинатом. Пуджа начисто вычистила каждую комнату до блеска и развлекала Макса, рисуя замысловатых слонов и рассказывая индуистские мифы. К концу недели наш дом гудел как никогда раньше — аккуратное, упорядоченное место, насыщенное запахами готовки.
Sites-LaneBryant-Site
DOORBUSTER ВСЕ СВИТЕРА ПО ПОЛНОЙ ЦЕНЕ $39:
Действителен только в соответствии с маркировкой на имеющихся в наличии свитерах, пока они есть в наличии. Исключая клиренс. Скидка применяется до вычета налогов и стоимости доставки. Не подлежит обмену на наличные деньги или, за исключением случаев, указанных в нашей Политике возврата, корректировки предыдущих покупок. Не комбинируется с купонами или другими скидками, если не указано иное. Действительно в магазинах Lane Bryant и на сайте lanebryant.com с 30 сентября по 02 октября 2022 г. (до 23:59 по тихоокеанскому времени онлайн).
ОДЕЖДА, АКСЕССУАРЫ, БЮСТГАЛЬТЕРЫ, СПАЛЬ И ОТДЫХ КУПИТЕ ОДИН, ПОЛУЧИТЕ ОДИН, СКИДКА 50%:
Действителен только при наличии маркировки на товарах в наличии. Исключая оформление, Doorbusters, трусики, корректирующее белье и другое нижнее белье/Cacique. Не подлежит обмену на наличные деньги или, за исключением случаев, указанных в нашей Политике возврата, корректировки предыдущих покупок. Скидка «BOGO» применяется к товарам равной или меньшей стоимости до вычета налогов и стоимости доставки. Несмотря на то, что расходы будут такими, как указано, квитанция может отражать стоимость возврата, которая пропорциональна любезности. Чтобы получить полную уплаченную сумму, как товары по полной цене, так и товары со скидкой в BOGO должны иметь право на возмещение и быть возвращены в соответствии с политикой возврата. Действует в магазинах Lane Bryant или на сайте http://lanebryant.com 9/26-10/2/2022 (до 23:59 по тихоокеанскому времени онлайн).
СКИДКА 40%:
Действительно только в соответствии с пометкой о распродаже на складе, пока товар есть в наличии. За исключением бюстгальтеров, трусиков и дверных проемов. Скидка применяется до вычета налогов и стоимости доставки. Не подлежит обмену на наличные деньги или, за исключением случаев, указанных в нашей Политике возврата, корректировки предыдущих покупок. Действителен онлайн только на сайте lanebryant.com с 22 сентября по 10 сентября 2022 г. (до 23:59 по тихоокеанскому времени онлайн).
ОКОНЧАТЕЛЬНАЯ РАСПРОДАЖА:
Действителен только в соответствии с пометкой на товарах в наличии, пока они есть в наличии. Скидка применяется до вычета налогов и стоимости доставки. Не подлежит обмену на наличные деньги или, за исключением случаев, указанных в нашей Политике возврата, корректировки предыдущих покупок. Товары с окончательной распродажи не подлежат возврату или обмену, все продажи являются окончательными. Не комбинируется с купонами или другими скидками, если не указано иное.
СКИДКА 25 $ 75 $ | $50 СКИДКА $150 | СКИДКА $75 $225+:
По одному на клиента. Независимо от суммы покупки, максимальная скидка составляет $75. Действует только на товар в наличии. Не подлежит обмену в магазинах или на сторонние бренды на lanebryant.com. Не комбинируется с купонами, скидками для партнеров, Doorbusters, срочными распродажами, распродажами со скидкой более 40% или комбинированными предложениями одежды и аксессуаров со скидкой 40% или выше, если не указано иное. Соответствующая сумма покупки определяется после допустимых скидок и до вычета налогов и стоимости доставки. Не подлежит обмену на наличные (денежная стоимость = 0,00 долларов США) и не может быть применена к предыдущим покупкам, обменам, возвратам, платежам по кредитным картам, подарочным картам и электронным подарочным картам. В случае возврата подходящего товара стоимость предложения или ее часть может быть вычтена из возмещения или кредита на товар и не может быть использована повторно. Действителен на lanebryant.com с кодом OCTGIFT только до 11:59.во второй половине дня по тихоокеанскому времени 31.10.2022.
АККУМУЛИРОВАТЬ НАЛИЧНЫМИ НАЛИЧНЫМИ НАЛИЧНЫМИ СТИЛЯМИ 25 ДОЛЛАРОВ США:
Действителен один раз только для товаров, имеющихся в наличии. Не подлежит обмену в закрывающихся магазинах или на SPANX, Squeem, Amoena и других сторонних брендах на lanebryant.com. Не сочетается с купонами, скидками для партнеров, рекламными объявлениями, срочными распродажами, распродажами со скидками более 40 % или комбинированными предложениями одежды и аксессуаров со скидкой 40 % и выше. Используйте один купон на 25 долларов за каждую покупку на 50 долларов (максимум 10 купонов за транзакцию в Интернете). Соответствующая сумма определяется после допустимых скидок и до вычета налогов, доставки и обработки. Не подлежит обмену на наличные (денежная стоимость = 0,00 долларов США) и не может быть применена к предыдущим покупкам, обменам, возвратам, платежам по кредитным картам, подарочным картам и электронным подарочным картам. Чтобы использовать его в магазинах, предъявите этот купон вместе с оригиналом документа, подтверждающего покупку. Чтобы выкупить онлайн, используйте код ниже. В случае возврата подходящего товара стоимость предложения или ее часть может быть вычтена из возмещения или кредита на товар и не может быть использована повторно. Погасите в магазинах Lane Bryant или на http://lanebryant.com 9/26 — 02.10.2022 (до 23:59 по тихоокеанскому времени онлайн).
НАГРАДНАЯ ПРОГРАММА:
Эта программа вознаграждений предоставляется компанией Lane Bryant Brands Opco LLC, и ее условия могут измениться в любое время. Кликните сюда для полных положений и условий программы, которые включают право требования, как начисляются баллы и обязательное разрешение споров положения. Для того, чтобы присоединиться, вам необходимо будет предоставить свой телефон номер и адрес электронной почты Лейну Брайанту. Участники Lane Rewards должны быть легальными жители любого 1 из 50 Соединенных Штатов или округа Колумбия и в возрасте совершеннолетия.
ПРЕДЛОЖЕНИЕ: 10 $ ЗА РЕГИСТРАЦИЮ:
Упомянутый заработок на основе новых регистраций в программе Lane Rewards. Действует только один раз. С некоторыми дополнительными ограничениями (см. Вознаграждения Правила и условия программы), только покупка товаров соответствует для этого предложения. Предложение не подлежит обмену на денежные средства или корректировку предыдущих покупки. Промо-код не требуется. Бонусная награда появится на вашей дорожке Аккаунт программы Rewards примерно через 7 дней после соответствующей покупки.
LANE REWARDS TEXT ПРЕДЛОЖЕНИЕ БОНУСНЫХ БАЛЛОВ ЗА РЕГИСТРАЦИЮ:
Участники Lane Rewards имеют право на единовременное предложение в размере 1000 бонусов. Очки после подписки на текстовые сообщения Lane Rewards. Промо-код не требуется. Бонусные баллы появятся в вашей учетной записи программы Lane Rewards в течение примерно 7 дней после регистрации.
СКИДКА 20 ДОЛЛАРОВ США НА ПЕРВУЮ ПОКУПКУ ПРИ ОТКРЫТИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ КРЕДИТНОЙ КАРТЫ LANE BRYANT:
Чтобы получить предложение, заявление и утверждение должны быть получены в тот же день. Комбинируется с другими акциями и предложениями, если не указано иное. Действует только один раз. Вся сумма транзакции после скидки должна быть зачислена на кредитную карту Lane Bryant. Повторные предложения не принимаются. Действует только на товар в наличии. Предложение не действительно для SPANX® или других сторонних брендов на lanebryant.com. Одна вводная скидка в размере 20 долларов США для каждого клиента. Минимальная сумма покупки на сайте lanebryant.com составляет 20,01 доллара США (в магазинах минимальная сумма покупки не требуется, хотя любая неиспользованная сумма будет аннулирована). В случае возврата одного или нескольких товаров, соответствующих критериям, стоимость предложения или ее часть может быть вычтена из возмещения или кредита на товары и не может быть использована повторно. Соответствующая требованиям покупка определяется после допустимых скидок и до вычета налогов, а также стоимости доставки и обработки. Не подлежит обмену на наличные (денежная стоимость = 0,00 долларов США) и не может быть применена к предыдущим покупкам, обменам, возвратам, платежам по кредитным картам, подарочным картам и электронным подарочным картам.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ДОСТАВКЕ:
Бесплатная доставка при покупке на сумму более 125 долларов распространяется на стандартную доставку и обработку только в США. Бесплатная доставка при покупке на сумму от 75 долларов распространяется на стандартную доставку и обработку в США для участников программы Lane Rewards. УЗНАТЬ БОЛЬШЕ. Действует только на товары в наличии. Соответствующая сумма определяется после скидок и до вычета налогов, доставки и обработки. Не подлежит обмену на наличные (денежная стоимость = 0,00 долларов США) и не может быть применена к предыдущим покупкам, обменам, возвратам, платежам по кредитным картам, подарочным картам и электронным подарочным картам.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЗАКАЗЫ:
Цены и акции могут различаться в зависимости от региона. Пожалуйста, ознакомьтесь с рекламным отказ от ответственности для конкретных деталей каждого предложения.
Бруклинский музей: женские работы
В искусстве существует иерархия: декоративное искусство внизу, человеческая форма вверху. Потому что мы мужчины.
—Ле Корбюзье и Амеде Озенфан, 1918 г.
Фейт Рингголд (американка, 1930 г. р.). Миссис Джонс и семья , 1973. Из серии «Семейная женская маска» . Сшитая ткань и вышивка. Коллекция художника. © Faith Ringgold
На протяжении всей истории искусства украшения и домашние ремесла считались женской работой и как таковые не считались «высоким» или изобразительным искусством. Стегание, вышивка, рукоделие, роспись по фарфору и шитье — ни одно из них не было признано достойным художественным эквивалентом великих средств живописи и скульптуры. Вековая эстетическая иерархия, отдающая предпочтение одним видам искусства по сравнению с другими на основе гендерных ассоциаций, исторически обесценивала «женскую работу» именно потому, что она ассоциировалась с домашним и «женским». Эта иерархия была радикально оспорена в XIX в.60-е годы от художников поп-музыки и феминисток (например, серия Энди Уорхола «Суповая банка Кэмпбелла »). Вслед за Женским освободительным движением художники-феминистки, в частности, стремились возродить женское ремесло и декоративное искусство как жизнеспособное художественное средство для выражения женского опыта, тем самым указывая на его политический и подрывной потенциал.
Мириам Шапиро (американка, 1923). Explode , 1972 год. Холст, акрил, коллаж. Художественный музей Эверсона, Сиракузы, Нью-Йорк. Подарок Люсиль Бунин Аскин, 81.38. © Мириам Шапиро
В поисках «женской эстетики» или художественного стиля, характерного для женщин, многие художники-феминистки 1970-х годов стремились поднять «женское ремесло» до уровня «высокого искусства» и отказаться от его уничижительного определения как «низкое искусство». или «китч». Как объяснила Люси Липпард в своем эссе 1973 года «Бытовые образы в искусстве», ранее женщины-художницы избегали «женских техник», таких как шитье, ткачество, вязание, керамика, даже использование пастельных тонов (розовых!) естественные элементы художественного творчества», из-за боязни прослыть «художницей-женщиной». Женское движение изменило это, утверждала она, и дало женщинам уверенность, чтобы начать «сбрасывать оковы, гордо развязывать завязки фартука, а в некоторых случаях не снимать фартук, выставлять его напоказ, превращая его в искусство». 6 Например, нарративные одеяла ручной работы Рингголд прославляют недооцененное женское творчество, так же как ее маски и статуэтки «Семья женщины» 1970 года — детские портреты Мамы Джонс, Эндрю, Барбары и Фейт — включали сшитые костюмы мать художника, профессиональная швея. То же самое и с femmages Мириам Шапиро, которые она описывает как «действия, которые практикуют женщины, используя традиционные женские техники для достижения своего искусства». 7 Шапиро рассматривала использование ею яркой узорчатой ткани как сознательное феминистское заявление. Как она писала в 1977 году: «Я хотела подтвердить традиционную женскую деятельность, связать себя с неизвестными женщинами-художницами, которые плели стеганые одеяла, выполняли невидимую «женскую работу» цивилизации. Я хотел признать их, почтить их». 8 femmage Шапиро, как и повествовательные одеяла Ринггольда, открыли путь для переоценки анонимного искусства, созданного женщинами.
Обложка каталога выставки Женский дом (с изображением Джуди Чикаго и Мириам Шапиро). Дизайн Шейлы де Бретвиль. (Валенсия: Программа феминистского искусства, Калифорнийский институт искусств, 1972). Фотография Дональда Вудмана. Предоставлено архивом Through the Flower
Womanhouse , 1971–72 гг., крупномасштабный совместный проект, реализованный в рамках программы Feminist Art в Калифорнийском университете под руководством Джуди Чикаго и Мириам Шапиро, является еще одним примером художников-феминисток. восстановление домашней и «женской работы». Он стремился бросить вызов традиционным ролям, исторически отведенным женщинам в американском обществе среднего класса, путем непосредственного изучения темы женского труда. Именно в этой изначально домашней среде, или «женском доме», 21 женщине-художнице было предоставлено пространство и право голоса, чтобы представлять и выполнять работы, связанные со стереотипно «женскими» задачами, включая мытье полов, глажку белья, приготовление пищи, шитье, вязание крючком и т. и вязание; циклы, такие как менструация; и формы, такие как яйца, грудь, губная помада и так далее. Эта знаменательная выставка, воссоздающая и использующая бытовую и личную сферу, рассматривает традиционный женский опыт как предмет с политическими и подрывными последствиями.
Сандра Огель (американка). Гладильная , 1972. Из Womanhouse . Производительность. Фотография предоставлена архивом «Через цветок»
Званый ужин следует понимать в этом контексте. Это мультимедийная работа, состоящая из керамики, росписи по фарфору, шитья, рукоделия, вышивки и других средств, традиционно связанных с «женскими работами» и, как таковых, обычно не считающихся «высоким искусством» в мире искусства. Стремясь прославить недооцененное женское творческое творчество, Чикаго сознательно стремился восстановить и увековечить те средства, которые традиционно считались «ремеслами», как изобразительное искусство, эквивалентное живописи и скульптуре. Создав монументальное произведение искусства, посвященное исторически анонимному искусству женщин, Чикаго показала нос тем, кто осмелился поставить под сомнение его художественную ценность или труд, затраченный на его создание.
Примерно в то же время, когда художницы-феминистки начали изучать средства и материалы, связанные с «женской работой» — росписью фарфора, стегаными одеялами, шитьем, вышивкой, — они также искали ясно читаемые средства выражения женской субъективности в абстрактных формах, которые часто напоминали яйца, сферы, пещеры или другие круглые формы. Эти вагинальные или «центральные» образы, как их стали называть, были еще одним важным событием в феминистском искусстве 1970-х годов, которое является неотъемлемой частью понимания 9.0125 Званый ужин .
Notes
6. Люси Липпард, From the Center: Feminist Essays on Women’s Art (Нью-Йорк: EP Dutton, 1976), 57.
Не хочу: исследование того, что женщины спасли и собрали», Ереси 4 (зима 1978 г. ): 67.
23 женщины-писательницы, художницы, ученые и ученые рассказывают о своей жизни и работе, изд. Сара Раддик и Памела Дэниэлс (Нью-Йорк: Пантеон, 19 лет)77), 296.
Выставка женского труда | Lyndhurst Mansion
«Женская работа» стремится установить влияние традиций ручной работы через работы современных женщин-художников. Размещение примеров традиционной женской работы в диалоге с современным искусством, на которое эта традиция оказала непосредственное влияние, позволяет нам установить распространенность традиционного влияния среди современных художников и показать широкое разнообразие традиционных средств ручной работы. Наблюдение за этими объектами рядом позволяет зрителям переоценить эти исторические произведения и понять их как объекты искусства, которыми они всегда должны были быть.
Начиная с вестибюля Lyndhurst, посетители увидят большой исторический венок из плетеных шерстяных цветов под живописной мандалой художницы Portia Munson . Рядом будет историческая композиция из нежных шелковых цветов под стеклянным куполом. В гостиной Линдхерста 1840-х годов на боковом столике будет стоять ваза с фруктами, украшенными бисером, а в центральной нише стола — большая и негабаритная бусина и гниющий лимон, инкрустированный полудрагоценными камнями, работы современной художницы Кэтлин Райан 9.0126 . Рядом стоит большая восковая рука и скульптура цветка работы Валери Хаммонд . В приемной представлены работы Jenny Holzer и исторические подушки из бисера из Historic New England .
В библиотеке Линдхерста силуэтная картина 19-го века, изображающая женщин, весело вырезающих силуэты из черной бумаги в хорошо оборудованной комнате, будет висеть над всплывающей книгой с черными бумажными силуэтами авторства Кары Уокер , интерпретирующей опыт порабощенных. А это вдохновленный силуэтом рисунок известного поп-художника 9.0125 Idelle Weber с изображением женщин, сталкивающихся со стеклянным потолком, и силуэтный рисунок петроглифов, выполненный Jaune Quick-to-See Smith . Венок для волос 19-го века, увековечивающий память о волосах умерших членов семьи, будет выставлен вместе со скульптурами из волос, сделанными современной художницей Нафис Уайт из плетеных накладных волос, которые использовали чернокожие женщины и закрепленных заколками-невидимками. Кабинет Lyndhurst украшен современными террариумами художника Paula Hayes . В столовой будет супница к Синди Шерман , украшенный изображением художницы, переодетой мадам де Помпадур, рядом с расписанными вручную чашками и блюдцами XIX века из коллекции Линдхерст с изображением французских аристократов. Настольный набор дополняет расписанная вручную работа Rhunhattan by Beatrice Glow . Рядом будут Maria Martinez , Julie Green и Betty Woodman керамика.
В спальне, принадлежащей последней владелице Lyndhurst, Анне Гулд, герцогине Талейранской, ее большой дорожный сундук Vuitton украшен бельем, расшитым рэп-текстами группы 9. 0125 Zoe Buckman и ночная рубашка, вышитая Maira Kalman рядом с историческими образцами рукоделия. В большой картинной галерее Линдхерста скульптура Патрисии Кронин , Мемориал бракосочетания , изображающая ее и ее жену Дебору Касс в скульптурном стиле на центральном столе. В главной спальне предметы из бисера, в том числе работы Лизы Лу . В парадной спальне представлены исторические и современные версии тканевых кукол 9 лет.0125 Фейт Рингголд и Кики Смит . В другой спальне цветочные картины с изображением орхидей из оранжереи Линдхерст работы художницы-флориста XIX века Ирмы Комлоси выставлены вместе с цветочной картиной из литого силиконового каучука, изобилующей насекомыми и гнилью, выполненной современной художницей Жанной Сильверторн , а также видео художницы из Лос-Анджелеса Колин Смит , показывающее афроамериканку, расставляющую цветы в цветах женской тюремной формы, на глазах у попечителей тюрьмы.
Выставка широко представлена, включая пионеров 20-го века и известных личностей, художников среднего и позднего карьеры, которые много лет трудились с разным уровнем общественного признания, а также новых, молодых художников. Хотя выставка посвящена почти исключительно американским художникам, она стремится в значительной степени охватить художников разных рас, регионов, полов и религий. Принятие женщинами-художницами ремесленной традиции имело широкий размах, поскольку основная экономическая потребность женщин нести бремя неоплачиваемого домашнего труда была универсальной, несмотря на непреодолимые социальные барьеры.
Еще более примечательно то, что выставленные исторические женщины редко бывают анонимными. Практически всех выставленных художников (хотя и не всех) можно идентифицировать, как минимум, по имени и дате, а чаще всего по истории, нарисованному портрету, фотографии или странице в Википедии. Следует отметить, что на эту выставку включены работы двух первых первых леди: подушечка для вышивания, разработанная и изготовленная Мартой Вашингтон , и вышитая подушечка для булавок, сделанная законодателем моды Долли Мэдисон . Подушечка для булавок Мэдисон, сделанная из лоскутов вышитой ткани, помещается в разговор с Голова Луизы Буржуа , также сделанная из лоскутов ткани. Насколько это было возможно, мы выбирали исторические произведения, в которых присутствовало какое-то задокументированное присутствие художника, чтобы развеять миф о том, что эти работы всегда создавались анонимными домохозяйками, и подчеркнуть, что эти работы всегда считались важными, ценными и спасаемыми.
Одним из результатов параллельного показа исторического и современного является размер многих выставленных объектов в масштабе страны. В отличие от многих выставок современного искусства, на которых негабаритные размеры являются нормой, большинство экспонатов на этой выставке маленькие, личные и родственные. Современные и исторические предметы часто имеют одинаковые размеры. Возможно, это также отражение гендерного духа, проникнутого этими произведениями. В их масштабе внутри страны избегают мужского акцента на огромности, который стал нормой для современного искусства.
Выставка также представляет собой мини-ретроспективу появления женщин-художниц в 1960-х и 1970-х годах, включая важные ранние образцы работ некоторых пионеров феминистского движения того времени. К ним относятся прототипы тарелок для серии Dinner Party от Judy Chicago , Faith Ringgold мягких скульптур 1970-х годов, Yoko Ono Film Cut Piece, Miriam Schapiro первая картина фаната, Harmony Hammond Bag VI, Harmony Hammond Bag VI, вариант гобелена Фонда Форда 19 в.67 by Sheila Hicks и Jenny Holzer Truisms LED, разработанный в 1976 году.
Другими современными и историческими художниками, представленными на этой выставке, являются Луиза Буржуа, Элейн Рейчек, Шейла Хикс, Диндга МакКэннон, Сабрина Гшвандтнер, Эмма Амос, Элизабет Адамс, Шэри Бойл, Мэри Бич, Сара Гарднер [Джи], Сесилия Бо, Эмили Боуд. , Сюзанна Джакит Эбботт, Фрэнсис Джулиана «Джулия» Джонс Бичер, Мозелл Бенсон, Кэролайн Шоук Брукс, Эмили Коул, Лиз Коллинз, Анджела Эллсворт, Леонор Фини, Ева Юшкевич, Джейн Кауфман, сестра Эльвира Хьюлетт, Дорис Ли, Джейми Окума, Кери Атаумби , Кэтрин Опи, Альма Крокер Ауттерсон, Дейзи Кесада Уренья, Энн Сазерленд, Селия Такстер, Джейн Армстронг Такер, Создатели Конфедерации Хауденосауни (Шесть ирокезов), Атта Даунинг Аптон, Элизабет Йодер, Эллен Йодер и многие неизвестные исторические женщины-создатели, создатели, и художники.
Мы благодарим всех художников, галереи, частных коллекционеров и учреждения, которые предоставили нам предметы для этой выставки.
Сезон Lyndhurst 2022 года представлен:
Эта выставка была поддержана Мемориальным фондом Ли Андерсона, Национальным фондом искусств, The Coby Foundation, Ltd., ArtsWestchester и Фондом интерпретации и образования Национального фонда сохранения исторического наследия / Национального фонда гуманитарных наук.
Женская работа представлена совместно с Историческая Новая Англия , которая предоставила произведения искусства 18 го и 19 го веков, которые будут выставлены вместе с современными произведениями.
«Рассказ служанки» Женская работа (телесериал, 2018)
«Рассказ служанки»S2.E8
Все серии
Все
- Актеры и съемочная группа
- Отзывы пользователей
- Trivia
- 0448
IMDbPro
- Episode aired Jun 6, 2018
- TV-MATV-MA
- 52m
IMDb RATING
8. 7/10
3.8K
YOUR RATING
Play trailer2:22
1 Видео
17 Фото
ДрамаФантастическийТриллер
Больной ребенок тестирует Оффред и Серену; Джанин наконец сталкивается с Наоми. Больной ребенок проверяет Оффреда и Серену; Джанин наконец сталкивается с Наоми. Больной ребенок проверяет Оффреда и Серену; Джанин наконец сталкивается с Наоми.
Рейтинг IMDB
8,7/10
3,8K
Ваше рейтинг
- Режиссер
- Kari Skogland
- Писатели
- NIN
- Stars
- Elisabeth Moss
- Joseph Fiennes
- Yvonne Strahovski
- Director
- Kari Skogland
- Writers
- Nina Fiore(teleplay by)
- John Herrera(teleplay by)
- Bruce Miller
- Stars
- Elisabeth Moss
- Joseph Fiennes
- Yvonne Strahovski
- 14Отзывы пользователей
- 13Критические отзывы
Photos17
Top cast
Elisabeth Moss
- June Osborne
Joseph Fiennes
- Fred Waterford
Yvonne Strahovski
- Serena Joy Waterford
Alexis Bledel
- Emily Malek
Мадлен Брюэр
- Джанин Линдо
Аманда Брюгель
- Рита Блю
Энн Дауд
- Тетя Лидия Клементс
Max Minghella
- Nick Blaine
Ever Carradine
- Naomi Putnam
Stephen Kunken
- Warren Putnam
Sydney Sweeney
- Eden Spencer
Nina Kiri
Bahia Watson
- Брианна
Дженесса Грант
- Долорес
Трой Бланделл
- Хранитель Оффреда
Ian Ronningen
- Offred’s Guardian 2
Karen Glave
- Dr. Hodgson
Andy McQueen
- Dr. Epstein
- Director
- Kari Skogland
- Writers
- Nina Fiore( телеспектакль по)
- Джон Эррера(телеспектакль)
- Брюс Миллер
- Все актеры и съемочная группа
- Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro
Сюжетная линия
Знаете ли вы
- Общая информация
Джун говорит (за кадром): «Кто-то однажды сказал: «Мужчины боятся, что женщины будут над ними смеяться. Женщины боятся, что мужчины их убьют». обычно приписывается самой Маргарет Этвуд, хотя само произведение Этвуд, которое больше всего похоже на него, сформулировано несколько иначе и менее лаконично. В своем сборнике эссе «Вторые слова: избранная критическая проза, 1960–1982» Этвуд на самом деле написала: «Почему мужчины чувствуют угрозу со стороны женщин?» Я спросил своего друга-мужчину… «Я имею в виду, — сказал я, — мужчины крупнее, в большинстве случаев они могут бегать быстрее, лучше душить, и в среднем у них намного больше денег и власти». ‘ «Они боятся, что женщины будут смеяться над ними, — сказал он. — Подорвут их мировоззрение. Затем я спросил нескольких студенток на семинаре по быстрой поэзии, который я проводил: «Почему женщины чувствуют угрозу со стороны мужчин?» «Они боятся быть убитыми», — сказали они».
- Цитаты
Джун Осборн: Да будет благословен плод.
Джанин: Да пребудет с тобой Сила.
- Connections
Featured in The 70th Primetime Emmy Awards (2018)
- Soundtracks
Easy
Written by Lionel Richie
Performed by The Commodores
User reviews14
Review
Featured review
10/
10
Лучшая серия!!!
Это моя лучшая серия!!! Мне так понравилось, что я решила пересматривать его снова и снова!!!!!
helpful•19
7
- elizabetheric
- Jun 7, 2018
Details
Technical specs
- Runtime
52 minutes
- Color
- Sound mix
- Dolby Digital
- Aspect соотношение
- 2.