Профессиональные навыки в медицине: Профессиональные навыки в резюме медсестры

Образец резюме медсестры — Резерв Cтолица

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность медсестры, старшей медсестры, и др…)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, сокращение персонала, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержка в оплате з/п.

Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т. д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

Сфера деятельности : ЖКХ и т.д.

• Обязанности:

— Проведение мероприятий, направленных на предупреждение и предотвращение распространение инфекционных вирусных и бактериальных болезней. Включение на рекомендованный срок бактерицидных ламп, протирка полов, поверхности, столы и другую медицинскую мебель обеззараживающими препаратами, инструмент, лабораторную посуду. — Сбор и передача в прачечную пижам, пеленок, врачебных халатов и униформу среднего медицинского персонала,

— Контроль за правилами и сроками хранения медикаментов. — Сестринский уход за пациентами: контроль изменения состояния пациентов, контрольный замер температуры, сбор анализов, осуществление перевязки, профилактических, лечебных и физиотерапевтических процедур по назначению врача.

— Ведение дневника сестринского учета, в котором фиксируются результаты анализов и измерения температуры пациентов, изменения в самочувствии пациентов, и другую отчетную медицинскую документацию.
— Оказание неотложной доврачебной помощи при возникновении чрезвычайных происшествий, и отсутствии врача на рабочем месте.

— Выполнение инъекции препаратов по назначениям врачей или в ситуациях срочного оказания доврачебной помощи, опираясь на свои знания, опыт и клинические признаки у пациента (признаки анафилактического шока, остановки сердца, внутреннего кровотечения и т.д.)
— Информирование дежурного врача и непосредственно своего лечащего врачу о возникших осложнениях и побочных эффектах при выполнении лечебных и профилактических процедур, а также в случае ухудшения состояния больного.
— Контроль выполнения пациентами предписаний врача: соблюдение режима, график приема лекарственных средств и др.
— Контроль распределения, расхода и списания лекарственных средств и расходных материалов.

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.

), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности
— членство в какой-либо профессиональной ассоциации
— наличие водительских прав и личного автомобиля
— загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

— готовность к командировкам и др.
— Пройдено обучение и получены сертификаты для работы с оборудованием, техникой и др..

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение согласованно работать в коллективе
— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата
— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
— упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстро обучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на совершенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.  
Кадровое Агентство « Резерв Столица».

Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www. hr-agent.ru/ обязательны.      

Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА  г Москва

Профессиональные навыки руководителя

Профессиональные навыки руководителя

УДК: 614.2

Екимова Н. А. главная медицинская сестра E-mail: [email protected] федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный центр сердечнососудистой хирургии» Министерства здравоохранения Российской Федерации 414011, г. Астрахань, ул. Покровская Роща, д. 4

Пятикоп В. М. главная медицинская сестра E-mail: [email protected] государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Самарский областной клинический онкологический диспансер» 443031, г. Самара, ул. Солнечная, д. 50

Бараев И. А. главный врач E-mail: [email protected] государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № 5 Кировского района» 443051, г. Самара, ул. Республиканская, д. 56

Карасева Л. А. д-р мед. наук, профессор E-mail: [email protected] федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации 443099, г. Самара, ул. Чапаевская, д. 89

Ключевые слова: руководитель, профессиональные навыки, качества руководителя, управленческая деятельность

В статье авторы обращают внимание на зависимость качества управленческой деятельности от профессиональных навыков руководителя, опираясь на теорию и результаты исследовательской работы.

Литература:

1. Михайлов Я. В. Эффективный менеджмент. — ГЕЛАН, 2009. — 372 с.

2. Осетрова Н. В. Тренинг развития управленческих навыков / Н. В. Осетрова, О. А. Сурикова. — Вершина, 2009. — 188 с.

3. Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». — Модуль 9, 2005. — С. 27–39.

Чтобы стать компетентным, ты должен чувствовать себя плохо

(Хуберт Дрейфус)

Эффективное управление организацией напрямую зависит от профессиональных навыков руководителя, которые могут быть представлены в виде различных моделей. Например, в виде модели Михайлова Я. В. — «трижды-семь» [1]. Модель содержит три уровня по 7 требований к профессиональной квалификации руководителя.

Первый уровень — это важнейшие требования, определяемые функциональным содержанием управленческого труда. Задаются качества руководителя, без которых невозможен успех работы:

1) понимание людей, включающее психологическую интуицию, т. е. умение понять психические свойства и состояние личности, психологический такт — умение найти нужную форму общения и коммуникабельность — способность к поддержанию контактов и связей;

2) качества лидера, подразумевающие способность понимать, выражать и отстаивать интересы людей, желание брать ответственность на себя и способность неформально влиять на окружающих;

3) знание основ современного менеджмента и умение применять их на практике, позволяющее грамотно выбрать стиль руководства, осуществлять эффективную мотивацию и принимать важные решения;

4) компетентность — знание специальных вопросов, определяемых профилем и спецификой работы организации, законодательных актов и нормативных документов;

5) способность предвидеть развитие событий;

6) умение ставить цели;

7) способность налаживать взаимодействие и оптимальный контроль.

Второй уровень включает основные сервисные требования, которые носят обслуживающий характер по отношению к функциональным требованиям:

1) ясно осознаваемые и четко сформулированные личные цели, связанные с личной жизнью и работой, что позволяет судить о том, как вписывается работа в стратегию жизни руководителя;

2) стремление к совершенствованию и организации в противовес чувству самодостаточности, самоудовлетворения и успокоенности;

Для Цитирования:

Екимова Н. А., Пятикоп В. М., Бараев И. А., Карасева Л. А., Профессиональные навыки руководителя. Медсестра. 2018;10.

Полная версия статьи доступна подписчикам журнала

Для Цитирования:

Екимова Н. А., Пятикоп В. М., Бараев И. А., Карасева Л. А., Профессиональные навыки руководителя. Медсестра. 2018;10.

ФИО

Ваш e-mail

Ваш телефон

Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных

Ваше имя

Ваша фамилия

Ваш e-mail

Ваш телефон

Придумайте пароль

Пароль еще раз

Запомнить меня

Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

Логин

Пароль

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Ваш телефон:

Сообщение:

На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google

Использовать это устройство?

Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

×

Мы перевели вас на Русскую версию сайта

You have been redirected to the Russian version

Мы используем куки

6 Навыки, которые помогут вам найти работу в области медицины

Медицинская карьера является постоянной необходимостью. Пока человеческие тела нуждаются в уходе, должны быть и те, кто сможет о них позаботиться. Работа в медицинской сфере надежна и разнообразна, и она включает в себя все: от обслуживания клиентов на стойке регистрации до медицинских административных должностей, медицинского вспомогательного персонала и врачей. Для некоторых профессий требуется специальная подготовка, включая степени, сертификаты и лицензии, в то время как для других требуются социальные или общие навыки. Независимо от типа должности, для работы в сфере медицины работодатели будут искать следующие шесть основных навыков:

1.  Навыки общения

Хорошее общение — это навык, необходимый в каждой профессии, где два или более человека будут взаимодействовать; однако работа в области медицины требует большего, чем большинство других. Вам нужно будет уметь разговаривать с пациентами так, как они их понимают, а также говорить с медицинским персоналом на медицинских терминах.

2.  Сотрудничество

В медицине нет волков-одиночек. Мы в Colorado Network Staffing убедились в этом на собственном опыте, когда помогали клиентам в медицинских учреждениях с кадровыми решениями в Колорадо. В этих условиях каждый должен работать вместе как одна команда, чтобы пациенты могли получить наилучший уход. Ваша способность хорошо работать с другими, демонстрировать эмпатию и быть представительным является ключевыми чертами.

3.  Гибкость

Карьера в сфере здравоохранения сопряжена с огромным давлением. От ненормированного рабочего дня до неотложных медицинских потребностей важна гибкость и способность справляться с быстро меняющейся, многозадачной средой.

4.  Высокая этика

Конфиденциальность пациентов является серьезной проблемой, и все политики, процедуры и законы должны строго соблюдаться. То, как лечат пациентов и как обрабатывают их личную информацию, должно осуществляться с соблюдением высочайших этических норм и добросовестности.

5.  Внимание к деталям

Работа в сфере медицины требует внимания к деталям. Правильное заполнение форм и ввод данных, управление выставлением счетов, назначение лечения и даже выполнение процедур требуют высокой степени детализации.

6.  Лидерство

Опять же, большинство профессий требуют лидерских навыков, но работа в области медицины часто требует от вас сделать все возможное для пациента с особыми проблемами. Это может потребовать принятия решений по критическим вопросам, даже если у них мало времени. Хорошо управляемый офис требует эффективности и позитивного мировоззрения — двух черт сильного лидера.

Если вы ищете работу в области медицины, позвольте Colorado Network Staffing (CNS) помочь вам найти следующего работодателя. CNS является лидером в области укомплектования штатов, расширения штата и управления контрактами , выступая в качестве единственного поставщика человеческих ресурсов для наших клиентов. Мы постоянно ищем возможности трудоустройства, подходящие для наших клиентов в различных отраслях. CNS обладает опытом, ресурсами и управленческим опытом высшего уровня, чтобы подбирать нужных кандидатов к нужным работодателям. Найдите наши вакансии и подайте заявку сегодня или позвоните в Colorado Network Staffing по телефону 303 430 1441.

10 навыков, необходимых для того, чтобы стать врачом (ОБЯЗАТЕЛЬНО важные навыки межличностного общения)

Решение стать врачом — это непростое решение. В конце концов, требуется много самоотверженности и подготовки даже для того, чтобы поступить в медицинскую школу, и как только вы туда попадете, вы будете подвергаться интенсивному графику обучения, который займет большую часть ваших пиковых лет.

Мягко говоря, это карьера не для легкомысленных – или легкомысленных.

Однако, если у вас есть соответствующие навыки, это также высокооплачиваемая работа, как с точки зрения удовлетворения, так и с точки зрения финансового вознаграждения. Чтобы дать вам представление о том, какие навыки необходимы врачу, мы составили краткий список.

В конце концов, медицина зависит не только от ваших навыков общения, но и от вашего образования, поэтому не забывайте о важности этих основных качеств.

Это то, что вам нужно, чтобы стать врачом.

1. Коммуникативные навыки

Коммуникация важна в любой профессии, но особенно в медицине.

Общение с пациентами и коллегами станет важной частью вашей повседневной работы, и если у вас плохие коммуникативные навыки, это не только усложнит вашу работу, но и может поставить под угрозу жизни людей.

Например, общение является ключевой частью первоначальной диагностики. Тесты и томограммы могут подтвердить или опровергнуть определенные теории, но для того, чтобы понять, что происходит с пациентом, нужно уметь задавать правильные вопросы, читать между строк их ответы и простым языком доносить до них то, что ваши мысли. Точно так же вы должны понимать, что говорят вам другие специалисты (например, медсестры, фельдшеры или фармацевты), и давать им в ответ четкие указания.

Помните: вы можете быть самым ярким академиком или самым опытным врачом в своем деле, но если вы не можете эффективно говорить и слушать других, то вам и вашим пациентам придется нелегко.

2. Эмоциональный интеллект

Аналогичным образом способность проявлять такт и чуткость, особенно с пациентами, является еще одним ключевым навыком.

К сожалению, суровая реальность работы заключается в том, что иногда вам приходится сообщать плохие новости либо непосредственно пациентам, либо их близким родственникам. Часто это будут новости, которые получатель не хочет слышать, и вам нужно иметь эмоциональную зрелость, чтобы оставаться профессиональным и уравновешенным и объяснять людям, как лучше всего действовать.

Вы можете, например, сообщить совершенно незнакомому человеку, что его жена или муж попали в аварию, изменившую их жизнь, или сообщить пациенту, что у него неизлечимая болезнь. Это чрезвычайно трудные разговоры, требующие сочувствия, профессионализма и понимания.

3. Навыки решения проблем

Говорят, что большая часть медицинской диагностики — это, по сути, детективная работа, сбор улик и доказательств, а затем поиск причины и решения; поэтому полезно, если вы естественно решаете проблемы.

Конечно, ваше обучение даст вам технические знания, необходимые для понимания таких случаев, но способность разлагать проблемы и создавать внутренний алгоритм, реализующий эти знания, — это навык, который необходимо культивировать и развивать.

Вам также нужно уметь мыслить нестандартно. Не у каждого пациента отчетливая картина, и результаты теста могут не совпадать с вашими предположениями; в таких случаях не бойтесь связаться со своим внутренним Грегори Хаусом и подойти к проблеме с другой точки зрения.

4. Внимание к деталям

Имея дело с дозами лекарств, историями болезни, аллергиями, физиологическими различиями, культурными обычаями и любыми другими аспектами загруженной больничной палаты, совершенно естественно, что вы не должны пренебрегать мелочами. . Другими словами, внимание к деталям является важным навыком для любого медицинского работника.

Речь идет не только о правильном подборе дозировок или знании противопоказаний к лекарствам; речь идет о том, чтобы замечать красные флажки и не оставлять камня на камне при первоначальном взаимодействии с пациентом. Например, если какой-то пациент каждые несколько месяцев поступает с новыми травмами, это может быть неуклюжесть или что-то более зловещее. Дело в том, что хорошие врачи все замечают — даже в конце долгого и напряженного дня — и ничего не пропускают мимо себя.

5. Навыки принятия решений

Когда дело доходит до ухода за пациентом, все окончательные клинические решения находятся в компетенции врачей; поэтому вам нужно будет чувствовать себя комфортно, беря на себя ответственность и делая трудные вызовы. Это означает управление планами лечения пациентов и контроль за ними, а также необходимость объяснять и обосновывать их родственникам — это может быть сложно, если они не согласны с вашими идеями.

Это также означает способность принимать быстрые решения. Например, если вы работаете в отделении неотложной помощи, у вас может быть пациент, который в один момент чувствует себя хорошо, а в следующий момент его арестовывают. Способность оставаться хладнокровным, спокойным и профессиональным в условиях сильного давления — и делать обоснованные медицинские звонки — является отличительной чертой хорошего врача.

ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:

Каким врачом я должен быть?

6.

Профессионализм

Работать с людьми в лучшие времена непросто, но когда они в стрессе, больны, эмоциональны или все вместе, все может очень легко превратиться в хаос. Крайне важно, чтобы вы всегда оставались профессионалом и не ставили себя в положение, при котором ваша способность лечить была бы поставлена ​​под угрозу.

Конечно, есть много форм профессионализма; изо дня в день они, вероятно, включают:

• не подниматься до словесных или даже физических оскорблений и демонстрировать хорошие навыки разрешения конфликтов;
• вежливое и уважительное отношение ко всем пациентам, независимо от их происхождения;
• создание комфортных условий для пациентов с потенциально неприятными симптомами;
• обеспечение того, чтобы высокие стандарты лечения и правильные клинические процедуры поддерживались и выполнялись в любое время как вами, так и другими; и
• проявляет такт и эмоциональную зрелость в общении с пациентами.

7.

Навыки работы в команде

Одним из ключевых требований к любому медицинскому работнику является способность сотрудничать и работать в составе более широкой команды. Это может быть неотложная помощь, например, в бригаде травматологов или внебольничных условиях, или это может быть в более широкой системе лечения, где вы даете и получаете информацию от других специалистов, таких как психиатры или онкологи.

В любом случае способность взаимодействовать и строить отношения со сверстниками и коллегами важна не только для ухода за пациентами, но и для обеспечения гармоничной рабочей среды изо дня в день. Это правда, что ни один врач не может ничего добиться без хороших медсестер, и наоборот, поэтому очень важно всегда быть командным игроком.

8. Лидерские качества

Как упоминалось ранее, в какой-то момент вы станете человеком, к которому обращаются за медицинской помощью. Это может быть в разгар неустойчивой и высокозаряженной острой чрезвычайной ситуации или это может быть связано с особенно сложным текущим делом. В любом случае, люди будут обращаться к вам за руководством и ответами, поэтому вам нужно взять на себя ответственность.

На более позднем этапе своей карьеры вы, вероятно, также будете нести ответственность за обучение и наставничество младших врачей и студентов-медиков, поэтому ваши лидерские качества должны быть на высоте. Это означает не просто делиться крупицами мудрости с впечатлительными умами; это значит подавать пример и помогать другим, когда что-то идет не так.  

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

Спокойное лидерство: 7 лидеров-интровертов, добившихся успеха

себя, чтобы быть более крепким; вам также нужно будет это сделать, поскольку стать врачом означает подвергать себя вещам, которые, несомненно, повлияют на ваше мировоззрение и вашу чувствительность.

С самого начала своей карьеры вы будете видеть вещи, которые расстроят вас и изменят вас, и хотя вы получите всю необходимую поддержку, чтобы справиться с этим, реальность такова, что некоторые люди реагируют лучше, чем другие . Если вас легко расстроить или потрясти, то это не обязательно плохая черта — в конце концов, это показывает, что вы сострадательны, — но вам нужно научиться справляться с этим и следить за тем, чтобы это никогда не сказывалось на вашем профессионализме, суждениях. или ваша способность лечить.

10. Способность к обучению

Человеческие тела чрезвычайно сложны до такой степени, что одному человеку почти невозможно знать о них все; врачи, однако, должны быть чертовски близко.

Конечно, вам не нужно быть ходячей энциклопедией; всегда можно проконсультироваться у специалистов и, ну, актуальные медицинские энциклопедии. Но во время обучения в медицинском колледже и, по сути, на протяжении всей своей дальнейшей карьеры вы будете получать и усваивать огромное количество технической информации. Если вы не особенно «книжно умны», то есть большая вероятность, что в какой-то момент она настигнет вас, и вы окажетесь на обочине.

Ты тоже никогда не покинешь класс.