Кто такие специалисты it: IT-специалист: кто это и чем занимается в своей работе

Какие IT-специалисты нужны бизнесу в России сегодня

Айтишники нужны буквально везде: в финансовом и государственном секторах, сфере услуг, образовании, медицине, энергетике, логистике и многих других отраслях. Какие специалисты нужны в 2022 году, разбирались РБК Тренды

Уже несколько лет российский IT-рынок испытывает кадровый голод. Несмотря на то, что вакансий в IT с начала 2022 года стало меньше на 25%, а количество соискателей за последний год увеличилось на 54%, дефицит высококвалифицированных специалистов сохраняется. По данным МВД за июль 2022 года, в России не хватает примерно 170 тыс. айтишников. Не повлиял на рынок даже уход зарубежных технологических компаний — количество высвободившихся соискателей все еще не может удовлетворить спрос.

Если до 2022 года основным драйвером развития цифровой экономики была пандемия, то теперь перед российским бизнесом возник более глобальный вызов — необходимость импортозамещения иностранного ПО во всех отраслях: от сельского хозяйства до ретейла.

Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании-разработчика ПО МойОфис:

«Сейчас IT-специалисты востребованы не только у компаний из IT-сектора, сохраняется и кросс-отраслевой спрос. Во многих сферах нужны опытные системные администраторы, DevOps- и фронтенд-инженеры, менеджеры по продукту, сотрудники технической поддержки и другие высококвалифицированные IT-специалисты. Также востребованы специалисты по информационной безопасности, системные инженеры, системные аналитики».

Java-разработчики

Согласно международному рейтингу Tiobe, Java входит в топ-3 самых популярных языков программирования уже больше 15 лет. На нем пишут Android-приложения, веб-сайты, CRM-системы, программы для «умных» домов, ракет и даже игры. Чаще всего «джависты» занимаются бэкенд-разработкой: проектируют архитектуру и логику работы приложений, продумывают систему хранения и обработки данных.

Татьяна Гладюк, директор по персоналу и операционному развитию IT-холдинга S8 Capital:

«Множество продуктов написано на Java, поэтому в большинстве компаний всегда высокий спрос на «джавистов», наш холдинг не исключение. Весь цифровой ландшафт построен на собственной разработке. На некоторые позиции мы нанимаем «джунов», обучаем их, закрепляем за ними наставников и даем возможность вырасти в нашей компании».

По данным hh.ru, в мае 2022 года спрос на java-разработчиков вырос на 48% в сравнении с аналогичным периодом 2021-го. При этом чаще всего работодатели искали middle-разработчиков (53%), немногим меньше оказались востребованы начинающие специалисты — 43% работодателей были в поиске «джунов». На senior-специалистов пришлось лишь 4% от общего числа размещенных вакансий за этот период.

А согласно опросу All Cups, проведенному в июле 2022 года, 33% российских разработчиков назвали Java самым востребованным языком программирования в стране, на втором месте Python (21%), на третьем C++ (16%). Поэтому отечественные работодатели хантят не только «джавистов».

Анна Римская, старший HR бизнес-партнер Positive Technologies:

«Мы в поиске разработчиков на Python,.net, JavaScript. В некоторые команды, например, разработчиков на Python мы нанимаем стажеров и джунов, чтобы растить их внутри компании. Также наблюдаем большую востребованность сравнительно молодого стека Golang. У нас позиций на Go немного, но, когда возникает необходимость, поиск оказывается непростым».

Аналитики

Это специалисты, которые занимаются обработкой, структурированием и визуализацией разных массивов данных. На основе полученной информации аналитик строит прогнозы и предлагает решения по оптимизации процессов. Например, бизнес-аналитики ищут существующие проблемы, риски и возможности для роста компании, предлагают стратегии развития, помогают планировать бюджет в среднесрочном периоде и прогнозировать показатели бизнеса. А системные аналитики помогают оптимизировать и автоматизировать работу компании и ее подразделений.

Ольга Орел, директор по персоналу AB InBev Efes:

«На рынке кадров в IT высокий спрос на аналитиков данных и бизнес-аналитиков. Благодаря удаленному найму конкуренция на внутренних локальных рынках за кандидатов на эти вакансии значительно выросла, а вместе с ней вырос и уровень заработных плат. Кроме того, многие потенциальные соискатели уже заняты, работая на компании в другом городе или стране».

По данным hh.ru, спрос на бизнес-аналитиков в мае 2022 года вырос на 34% по сравнению с тем же месяцем 2021-го. При этом большинство работодателей искали сотрудников уровня junior (62%), вакансии для middle-специалистов составили 35% от общего числа, а для senior — всего 2%.

Анна Римская:

«На рынке за аналитиков действительно высокая конкуренция, сейчас они нужны в любом бизнесе. Мы ищем системных и продуктовых аналитиков, чаще всего с опытом в IT, а это еще больше сужает воронку поиска».

Согласно исследованию «Нетологии», большинство аналитиков (60,3%) отметили, что с конца февраля 2022 года в их работе ничего не изменилось, еще 18,3% обратили внимание на позитивные изменения в карьере: их повысили или увеличили им зарплату. При этом аналитики сейчас особенно заинтересованы в освоении дополнительных навыков: 73,2% опрошенных специалистов планируют повысить текущую квалификацию, чтобы улучшить карьерные перспективы.

Полина Маликова, руководитель направления «Аналитика и Data Science» в «Нетологии»:

«С начала 2022 года многие IT-специалисты, преимущественно уровня middle, покинули российские компании. Поэтому спрос на людей, которые могут выполнять аналитические задачи на практике, будет только расти. Предпочтение будут отдавать специалистам, которые легче и быстрее всего могут повысить квалификацию. Укрепят свое положение те сотрудники, которые готовы учиться и быстро добирать необходимые навыки».

Специалисты по кибербезопасности

Они помогают бизнесу избежать утечки данных и заботятся о безопасном хранении и обработке информации от клиентов. Например, DevSecOps-инженеры ищут уязвимости на ранних этапах цикла разработки ПО. А пентестеры (от англ. penetration test) — это «этичные хакеры», которые используют уязвимости в IT-инфраструктуре компании, чтобы понять, какими способами киберпреступники могут получить доступ в систему и предотвратить возможную утечку.

Светлана Островская, преподаватель курса по кибербезопасности в «Нетологии» и Principal Incident Response and Digital Forensics Analyst в Group-IB:

«Информационная безопасность — очень широкая область и специалисты нужны везде с разным уровнем знаний. Сейчас на рынке требуются как кадры с богатым опытом, так и начинающие, с базовым пониманием задач. Например, для начинающих специалистов отлично подходят позиции junior-аналитиков, занимающихся мониторингом различных решений по ИБ. Кроме того, многие компании набирают стажеров по отдельным направлениям. Такие позиции помогают поближе познакомится со сферой информационной безопасности, набраться опыта и понять, какой карьерный путь выбрать».

Еще в мае аналитики hh.ru отмечали, что спрос на инженеров по кибербезопасности вырос на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В конце сентября 2022 года количество вакансий на HeadHunter для специалистов по ИБ достигает около 2,5 тыс.

Светлана Островская:

«Спрос на специалистов в области информационной безопасности с каждым годом только увеличивается как в России, так и во всем мире. Это связано и с ростом числа кибератак и с повышающимся интересом компаний к собственной безопасности. Также весной 2022 года вышел указ президента, согласно которому требования к информационной безопасности многих российских компаний ужесточились. Теперь организации обязаны иметь в штате специалистов по ИБ, поэтому в перспективе потребность в новых кадрах и российских решениях будет еще выше».

Project-менеджеры

Project-менеджер (проджект-менеджер) — специалист, который ставит и распределяет задачи внутри команды, а также следит за сроками их выполнения и задает темп работы, чтобы продукт запустился и вышел на рынок вовремя. Он общается с клиентами и подрядчиками, ведет документацию и отчитывается о каждом этапе разработки.

Ольга Орел:

«Вторая по востребованности позиция в AB InBev Efes — project-менеджер, но кандидатов на эти вакансии мы чаще всего растим внутри компании. Менеджеры проектов играют ключевую роль во внедрении изменений, поэтому в текущих условиях развития и трансформации бизнеса компании не могут позволить себе упускать драгоценное время и ждать, пока идеальный кандидат найдется на рынке. В связи с этим 80% вакансий уровня executive, к которому относятся project-менеджеры, мы распределяем среди внутренних кандидатов, поскольку они уже адаптированы к корпоративной культуре и знакомы с процессами и работой отделов. К тому же это дополнительные карьерные возможности и мотивация для развития талантов внутри компании».

В мае 2022 года спрос на project-менеджеров вырос на 28% по сравнению с тем же месяцем прошлого года.

Что происходит с IT-отраслью

В целом, несмотря на турбулентность на рынке, IT-отрасль сегодня чувствует себя увереннее остальных. Большинство опрошенных работодателей отмечают следующие тенденции:

Ольга Орел:

«Уровень заработных плат на рынке серьезно изменился, теперь зарплату IT-специалиста стало практически невозможно рассчитать, базируясь на уровне среднестатистического регионального оклада. Многие соискатели из регионов после работы на федеральные компании ожидают получать уровень дохода, значительно превосходящий среднерегиональный».

Анна Римская:

«Количество кандидатов из крупных международных компаний возросло в связи с уходом части зарубежного бизнеса из России. В основном это сильные кандидаты, которые ранее редко сами выходили на рынок».

Екатерина Дементьева:

«Среди текущих тенденций: отток IT-профессионалов уровней middle и senior, создание обучающих программ от корпораций и обучение специалистов для себя, широкая география найма по всей территории России».

Татьяна Гладюк:

«Снизилось количество контрофферов, так как те, кто к релокации не готов, выбирают работу в РФ. Кроме того, возрос поток резюме от «джунов» — люди все чаще не боятся переквалифицироваться и открывать для себя новые направления».

востребованность, обязанности, заработная плата и варианты получения специальности

Специалисты по набору персонала неоднократно отмечают, что в поиске вакансий часто фигурирует профессия IT-специалиста. Не все знают функции IT-специалиста, есть ли перспективы карьерного роста и высокая ли заработная плата. В википедии нет точного описания данной специальности, но указано, что специалисты данного профиля могут найти, собрать, сохранить и распространить информацию. При этом, для достижения цели it-специалисты используют разнообразную технику и ресурсы.

…

Оглавление:

• Кто такой IT-специалист
• Перспективы востребованности профессии
• Особенности специализации

Кто такой IT-специалист

Информационные технологии охватываю всё большее количество сфер деятельности и ни один бизнес не обходится без компьютерной техники (например, интернет-агентства, торговые предприятия, банковские структуры, фирмы сервисного обслуживания и т.д.). При постоянном развитии технологий неизбежно возникает проблема с информационной безопасностью. Работодателю необходимы специалисты с особыми умениями и навыками, при этом просто программировать и делать вёрстку недостаточно, поэтому настоящие профессионалы всегда пользуются спросом на современном рынке вакансий.

Это интересно: экономическая безопасность — что это за профессия?

Среди востребованных работников данной специализации требуются:

• Специалист, разрабатывающий программы-приложения.
• Программист JavaScript.
• Администратор, наполняющий группы и сайты — it-контент-менеджер.
• Руководитель проекта, отвечающий за работу верстальщиков, веб-дизайнеров и копирайтеров и за взаимодействие всех участников процесса.
• Узкий специалист, ответственный за разработку приложений для мобильных устройств.
• Техник-айтишник, подключающий компьютеры к внешним источникам.
• Специалисты техподдержки, решающие проблемы пользователей с компьютером и оргтехникой.
• Бизнес-аналитики, обрабатывающие данные, составляющие протоколы, прогнозы, программы, помогающие собрать и накопить информацию.

Важно знать, какие личностные качества должны быть у кандидатов, решивших получить образование в этом направлении. В первую очередь, учащийся должен делать упор на математику и английский язык, так как все программы пишутся языком цифр, а при создании программ используют английский язык. Будущий айтишник быстро найдёт работу, если у него присутствуют следующие качества:

• Хорошая память.
• Развито логическое мышление.
• Способность находить нестандартные решения при возникновении проблем.
• Самоорганизация, дисциплина, у инициатива, умение работать в команде.

Это минимальный набор качеств для IT-специалиста, плюсом является наличие творческих способностей и истинное увлечения в этой сфере. Все вышеперечисленные факторы помогут стать настоящим профессионалом и добиться успехов в карьере. Как же стать айтишником?

Перспективы востребованности профессии

Независимо от любых кризисных экономических ситуаций в сфере IT-технологий скачков практически не бывает. Зарплаты постоянно растут в зависимости от специализации, навыков и опыта работы и все, кто прилагает усилия для их получения, без работы не останутся.

Однако нужно помнить, чтобы стать востребованным айтишником, знаний в одном направлении отрасли недостаточно. При приёме на работу желательно иметь несколько предложений специализации для работодателей, например. верстальщик и менеджер проектов. Спросом пользуется профессия 3Д дизайнера и программиста в одном лице. Большим преимуществом является выполнение обязанностей по созданию продуктов для смартфонов и работе с высоконагруженными сайтами.

Остаётся спрос на специалистов по обработке и анализа данных, поэтому многие стремятся получить квалификацию в сфере Big Data. Информационные технологии нуждаются в работниках, которые знают, как работать с дополненной реальностью AR. Сюда же относится конкретная платформа и кроссплатформенный продукт.

В бизнесе, а именно инфобизнесе, востребованными являются различные профессии:

• Системный администратор.
• Инженер компьютерной техники.
• Системный аналитик, программист.

Что касается самой работы, то специалисты занимаются развитием и поддержкой локальных, внутрикорпоративных технологий. Они разрабатывают программное обеспечение, внедряют и управляют проекты, поддерживают ERP-систему.

Особенности специализации

Так как в России нужны прикладные специалисты, во многих компаниях требуются сотрудники для проведения автоматизации бизнес-процессов, которые организуют работу всех компьютерных систем, создадут индивидуальную систему электронного документооборота.

Они проведут адаптацию уже существующих программ под работу и функции определённого бизнеса, при необходимости разработают специальные программы. Особым спросом продолжают пользоваться специалисты в области программы 1С.

1. В отдельной категории следует указать веб-дизайнеров. В их обязанности входит разработка, техподдержка, модернизация сайта и интернет-ресурса. Они же занимаются наполнением контента, его дизайном, структурируют страницы.
2. Ведущие разработчики и главные программисты несут ответственность за качественное и своевременное выполнение проекта. Они контролируют каждый этап проблем и технических вопросов, а затем собирают все части проекта вместе при завершении.
3. Менеджеры руководят проектом на всех этапах, включая программы для создания веб-сайта, его развития и техподдержки.
4. Руководитель или ИТ-директор всегда работает в большой компании, а также без него не обходятся там, где развита такая структура. На сотруднике лежит обязанность за работу всего отдела, и каждого сотрудника в частности. Он заключает договора на поставку оборудования, его подключения и функционирования, сам подбирает команду специалистов по техподдержке, работе систем технической и информационной безопасности.

Однозначного ответа на вопрос о том, чем занимается специалист ИТ, не существует. В зависимости от того, какую деятельность ведёт компания будет разработана должностная инструкция для работника и конечно же, знания и навыки, имеющиеся у сотрудника, помогут быстро подняться по карьерной лестнице. Можно сделать вывод, что специалист информационных технологий – это важная, нужная и востребованная профессия с высокой зарплатой.

ИТ-специалист Шаблон должностной инструкции

ИТ-специалист

[Вводный абзац] Начните описание должности с вводного абзаца, в котором потенциальный кандидат немного рассказывает о вашей компании и рабочей среде. Это ваш шанс выделить свою компанию среди остальных. Возьмите 2-3 предложения, чтобы удовлетворить вашу рекрутинговую презентацию идеальному кандидату и привлечь лучших из лучших.

Специалист по информационным технологиям Обязанности:

• Предоставляет клиентам информацию, разрабатывая методы сбора и извлечения данных.
  Определяет требования клиентов, устанавливая личные отношения с потенциальными и реальными клиентами и другими лицами, которые в состоянии понять требования к обслуживанию.
• Собирает данные, определяя источники информации и разрабатывая методы обследования и сбора.
• Организует информацию путем изучения, анализа, интерпретации и классификации данных.
• Решает проблемы поиска путем изменения конструкции в соответствии с требованиями.
• Готовит отчеты, собирая, анализируя и обобщая информацию.
• Подготавливает справку для пользователей путем написания инструкций по эксплуатации.
• Поддерживает исторические записи, документируя системные изменения и версии.
• Поддерживает доверие клиентов и защищает операции, сохраняя конфиденциальность информации.
• Поддерживает профессиональные и технические знания, посещая образовательные семинары, просматривая профессиональные публикации, создавая личные сети и участвуя в профессиональных сообществах.
• Вносит вклад в работу команды, достигая связанных результатов по мере необходимости.
• Устанавливает и пересматривает базу данных, консультируясь с аналитиками и программистами для кодирования и извлечения данных.
• Поддерживает базу данных путем ввода данных.

[Часы работы и льготы] Обсудите рабочие часы и льготы , характерные для вашей компании, в этом разделе должностной инструкции вашего ИТ-специалиста. Это ваш шанс рассказать будущим ИТ-специалистам о гибком графике, возможности работать из дома или других возможностях удаленной работы. И сосредоточьтесь на преимуществах, которые отличают вас от других, таких как спонсорство конференций, непрерывное образование или кредиты на обучение.

IT Specialist Skills and Qualifications:

• Technical understanding
• Process improvement
• Data processing
• Reporting research results
• Networking knowledge
• Presenting technical information
• Written communication
• Operating systems
• Reporting skills
• Отношения с клиентами
• Навыки документирования

Требования к образованию, опыту и лицензированию:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, математики или инженерии
• Минимум пять лет опыта работы в области ИТ или администрирования баз данных
• Опыт работы со следующими средами: Mac OS, операционные системы Windows 10 и Windows Server 2008+, Active Directory , Exchange/Office 365, Network Storage, Azure, KACE 1000
• Опыт настройки и устранения неполадок различного технического оборудования, такого как ноутбуки, системы видеоконференцсвязи, мобильные телефоны и т. д.
• Знание языков сценариев (Powershell, Bash, Java и т. д.)

[Призыв к действию] Наиболее эффективные описания вакансий сообщают кандидатам, как подать заявку, и поощряют их к этому. Итак, здесь у вас должен быть ваш призыв к действию . Посоветуйте потенциальным специалистам подать заявку через список вакансий или связаться напрямую с вашим отделом кадров.

Наймите лучшую ИТ-команду: мы можем помочь вам начать работу

В целом таланты в области ИТ и цифровых технологий найти нелегко, особенно когда глобальные потребности превышают имеющиеся таланты. После того, как вы усовершенствовали описание вакансии ИТ-специалиста, получите преимущество над конкурентами, опубликовав свою вакансию (бесплатно) на Monster.

ИТ-специалист — зарплата, как стать, описание работы и лучшие школы

Как стать

Полное руководство по карьере ИТ-специалиста: зарплата, карьерный рост, работодатели, лучшие школы и образование, которое вам может понадобиться для начала работы.

Почему мы это любим

ИТ-специалист устанавливает, модифицирует и устраняет проблемы с программным и аппаратным обеспечением персональных компьютеров, а также оказывает техническую поддержку пользователям компьютерных систем.

Рекомендуемые школы

---

Кто такой ИТ-специалист?

Следующие обязанности являются общими для ИТ-специалистов:

• Идентифицирует и устанавливает компьютерное оборудование и программное обеспечение, необходимое для помощи клиенту в его потребностях
• Настраивает и адаптирует существующие компьютерные программы для удовлетворения требований пользователя
• Предоставление технической поддержки клиентам через различные форумы, онлайн, лично или по телефону
• Помогает и предоставляет пользователям обновления и информацию о состоянии
• Подключает пользователей к сетям и обучает пользователей работе с приложениями

Один день из жизни

Специалисты по информационным технологиям работают с компьютерными информационными системами.

Они работают как с аппаратной, так и с программной частью компьютеров. Они координируют установку, устраняют неполадки в компьютерных системах и сетях, а также обслуживают и обновляют программные и аппаратные системы. Их роль заключается в защите баз данных и информации, что требует от них принятия надлежащих мер для защиты конфиденциальности и целостности данных.

Они помогают облегчить использование технологий своих компаний, включая интранет, электронную почту, FTP и интернет-услуги и доступ. Они помогают отдельным лицам и компаниям разрабатывать и планировать самые передовые и актуальные стратегии безопасности. Чтобы гарантировать, что клиент получил наиболее безопасную систему безопасности, они проводят оценку рисков и анализируют любой потенциальный риск для пользователя с учетом потребностей клиента и бюджета.

Типовой график работы

Большинство ИТ-специалистов обычно работают полный рабочий день по обычному графику 40 часов в неделю. Однако в некоторых случаях вам может потребоваться работать дольше, когда в системе устанавливается крупное обновление или требуется крупное расширение. Компьютерные и сетевые системы в настоящее время необходимы для рабочего процесса, особенно в таких организациях, как университеты, компании электронной коммерции, банки или аэропорты. Вы всегда должны быть доступны по вызову, если вы работаете на таких рабочих местах, но, как правило, это более полезно. В большинстве этих организаций ИТ-специалисты работают посменно 24 часа в сутки, поэтому они также могут рассчитывать на чередование утренних, вечерних и ночных смен. Кроме того, вам необходимо регулярно проходить обучение, чтобы быть в курсе новых продуктов и технологий, представленных в этой области.

Прогнозируемый рост рабочих мест

По данным Бюро статистики труда США, спрос на ИТ-специалистов и другие вспомогательные услуги, как ожидается, вырастет не менее чем на 8 % с 2009 по 2019 год, что быстрее, чем в среднем по всем другим рабочим местам. . Все больше и больше компаний обновляют свое компьютерное оборудование и программное обеспечение, что становится все более сложным, увеличивая спрос на ИТ-специалистов. ИТ-отдел в настоящее время является неотъемлемой частью всех компаний, и даже небольшим компаниям необходимо привлекать ИТ-услуги на стороне для обслуживания и защиты ИТ-системы и сети.

Типичные работодатели

Статистика показывает, что в США работает более 850 000 ИТ-специалистов, и их число увеличивается более чем на 60 000 в год. ИТ-специалисты могут работать практически в любой компании или организации, потому что их работа стала более актуальной, чем когда-либо. В первую очередь они выбирают работу в области проектирования компьютерных систем и других смежных областях, которые варьируются от крупных корпораций, таких как Google, Facebook и т. д., до небольших компаний и других издателей программного обеспечения, где их оборудование необходимо постоянно контролировать и улучшать. Вы также можете работать в компаниях, предоставляющих ИТ-услуги, таких как Plaxonic Technologies, Relevant Software, Skelia и Cyber ​​Infrastructure Inc. Кроме того, ИТ-специалисты крайне необходимы в некоторых отраслях, таких как производство, здравоохранение, банковское дело и финансы, авиакомпании, средства массовой информации и электронная коммерция.

Рекомендуемые учебные заведения

---

Как стать ИТ-специалистом

Для этой должности обычно рекомендуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областей, а также определенные сертификаты для определенных компьютерных систем и технологий, используемых на на регулярной основе. Сертификаты для Microsoft, Cisco и Oracle, и это лишь некоторые из них. Ожидается, что ИТ-специалисты будут обладать высоким уровнем компетентности в различных языках компьютерного программирования, а также знаниями о типах и брендах компьютерного оборудования и программного обеспечения. Эти люди также должны знать, как работать с различными операционными системами, и должны уметь устанавливать такое оборудование, как модемы и жесткие диски. А также умение устранять неполадки программного и аппаратного обеспечения.

Большинство работодателей хотят, чтобы сотрудники имели опыт программирования и языков программного обеспечения, которые пришли из среды Microsoft Windows, в то время как знание и понимание другого языка также полезно и полезно. Чтобы считаться специалистом, человек должен иметь не менее 3–5 лет опыта работы в области ИТ начального уровня в определенной области. Человек должен выбрать конкретный путь, по которому он хочет следовать, например, помощь в программировании, дизайн приложений или интернет-безопасность.

---

Данные о зарплате ИТ-специалиста

Мы предоставили вам следующую информацию, чтобы узнать больше об этой карьере. Данные о заработной плате и росте на этой странице взяты из недавно опубликованных данных Бюро статистики труда, а рекомендации и редакционные материалы основаны на нашем исследовании.

Национальный годовой оклад

Низкий диапазон

30 280 долл. США

В среднем

42 140 долларов

Верхний диапазон

61 520 долларов США

Национальная почасовая заработная плата

Нижний диапазон

$15 /час

В среднем

$20 /час

Высокий диапазон

30 долларов США /час

Как соотносится заработная плата ИТ-специалиста с другими должностями в стране? Основываясь на последних данных о вакансиях по всей стране, ИТ-специалист может получать среднюю годовую зарплату в размере 42 140 долларов США или 20 долларов США в час. Это делает его выше средней зарплаты. На нижнем уровне они могут зарабатывать 30 280 или 15 долларов в час, возможно, когда только начинают или в зависимости от штата, в котором вы живете. 0009

Рейтинги зарплат и факты

---

Программы и степени

Ниже приведены наиболее распространенные степени для того, чтобы стать ИТ-специалистом. a обычно рекомендуется и, в частности, степень или курсовая работа, которая готовит вас к конкретной области, см. ниже.

• Информационные технологии

---

Высшее образование среди специалистов по информационным технологиям

• 0,6 %   Докторантура
• 5,8 % Мастера
• 25 % Бакалавриат
• 14,9 % Ассоциированные компании
• 28,9 % Колледж
• 21,5 %   Средняя школа
• 3.1 %   Ниже средней школы

---

Прогноз роста числа рабочих мест

Всего рабочих мест на 2014 год

61 100

2024 Приблиз.