Кем можно девушке работать в полиции: Профессии в МВД для девушек и как им попасть на работу: особенности профессии

плюсы и минусы и общие требования

Содержание

• 1 Плюсы и минусы работы в полиции
• 2 Кто может устроиться
• 3 Что делать, если девушка хочет работать в полиции
• 4 Какое образование нужно для работы в полиции
• 5 Требуется ли юридическое образование
• 6 Общие требования
• 7 Трудоустройство в полицию
  • 7.1 Прохождение собеседования
  • 7.2 Список документов
  • 7.3 Прохождение медкомиссии
• 8 Какая работа предлагается девушкам
  • 8.1 Должность криминалиста
  • 8.2 Должность полицейского
  • 8.3 Должность следователя
  • 8.4 Специалист по связи и информационной безопасности
  • 8.5 Должность кинолога
  • 8.6 Инспектор по делам несовершеннолетних
  • 8.7 Должность конвоира
• 9 Можно ли устроиться без опыта
• 10 До скольки лет берут женщин
• 11 Изменения согласно новой реформе
• 12 Полезные советы

Работа в качестве полицейского считается мужским делом, но с каждым годом все больше девушек задумываются об устройстве в органы МВД. Многих женщин полицейская деятельность привлекает возможностью самореализоваться, помочь большому количеству людей.

До того, как устроиться в полицию, девушке надо подумать о трудностях, которые будут сопровождать ее на всех этапах полицейской работы. Если желание работать в ведомстве не исчезло, то необходимо начать поиск вакантного места и пройти череду проверок.

В полиции работает довольно много женщин.

Плюсы и минусы работы в полиции

Женщины, работающие в ОВД, сталкиваются с такими недостатками:

• эмоциональное перенапряжение;
• ненормированный рабочий день;
• обязательное подчинение Уставу;
• недостаток свободного времени для семьи;
• следование приказам руководства;
• запрет на проявление инициативы;
• ношение формы;
• заполнение множества документов, подготовка отчетности;
• участие в проверках;
• придирки со стороны сотрудников мужского пола и начальства.

Несмотря на вышеуказанные минусы, полицейская деятельность имеет для женщин следующие преимущества:

• высокая заработная плата;
• бесплатный проезд, медицинское обслуживание;
• назначение пенсии за 20 лет деятельности;
• получение субсидии на приобретение жилой площади;
• сниженная процентная ставка по кредитам;
• продолжительный отпуск;
• предоставление компенсационных выплат за переработку и ненормированный рабочий график;
• возможность расти в звании.

При поступлении в милицию девушкам предлагается проверить наличие необходимых способностей: физических, интеллектуальных, психологических. Многие девушки принимают вызов и в дальнейшем делают головокружительную карьеру.

Женщинам важно быть готовыми к подчинению любым распоряжениям вышестоящего начальства. Они должны помнить о необходимости работать строго по регламенту и не проявлять инициативу.

На протяжении службы сотрудницы МВД нередко сталкиваются с опасными преступниками, неблагонадежными людьми и прочими отталкивающими личностями. Девушкам надо всегда быть по отношению к ним предельно нейтральными и стараться не проявлять эмоциональность.

Строгое подчинение уставу может тяжело даваться девушкам.

Кто может устроиться

Каждая претендентка проходит строгий отбор. Например, все должны быть здоровыми и иметь незапятнанную биографию. Девушек, которые ранее были судимы или имеют осужденных близких родственников, не возьмут на работу.

Часто руководители отделов устанавливают собственные ограничения и соглашаются принимать на службу только мужчин. Такие начальники считают, что сотрудникам женского пола не под силу справиться с обязанностями полицейского и отказывают даже в прохождении собеседования.

Соискательницам надо быть:

• ответственными и целеустремленными;
• организованными, пунктуальными и порядочными;
• способными к работе в команде;
• энергичными;
• быстрыми;
• стрессоустойчивыми;
• грамотными;
• наблюдательными;
• выносливыми.

На начальном этапе отсеиваются лица со скрытыми заболеваниями и отклонениями в психике. Таким людям запрещено занимать должности в правоохранительных органах. Врачебная комиссия проверяет физическую подготовку кандидата, проводит психологическое тестирование с целью определения профессиональной пригодности.

Что делать, если девушка хочет работать в полиции

Прежде всего рекомендуется ознакомиться со списком вакансий подразделения полиции в его кадровом аппарате. Кроме этого, можно посмотреть информацию о свободных местах в режиме онлайн на сайте МВД.

Необходимо заранее просмотреть график работы и сопоставить его со своими семейными обязанностями. Ведь в дальнейшем начальство не захочет каждый раз входить в положение сотрудницы и отпускать ее по личным делам.

Если привлекательная должность свободна, а график подходит, то девушка должна заняться составлением грамотного резюме. Затем его следует отправить на указанный в контактах электронный почтовый ящик.

Если звонка из отдела не последовало, то можно пойти на встречу с будущим руководителем. В ходе беседы надо показать свой настрой, решительность, желание работать в полиции и приносить пользу обществу. Для полицейских начальников большое значение имеет настойчивость и уверенность кандидата в выборе.

Какое образование нужно для работы в полиции

Возможность служить во внутренних органах предоставляется любой девушке, имеющей диплом о среднем, специальном или высшем образовании.

Большой плюс — быть выпускником специализированного учебного заведения. На основании существующего образования на начальном этапе трудоустройства решается, какая должность подойдет претендентке.

Чтобы иметь возможность расти в званиях, требуется обладать высшим образованием по профилю.

Выпускница академии МВД.

Требуется ли юридическое образование

Его наличие обязательно, если соискательница планирует служить оперативником или следователем.

Высшее юридическое образование дает право сразу получить звание младшего лейтенанта после прихода в полицию. Но если есть только среднее образование, то стать офицером не получится.

В полицию могут попасть и женщины с непрофильным образованием. Например, наличие экономической специальности предусматривает работу в бухгалтерии или плановом отделе.

Документы о пройденных курсах офис-менеджера помогут при устройстве на место секретаря. Кадровое образование способствует получению должности в отделе по работе с персоналом.

Общие требования

Кандидатам необходимо полностью соответствовать следующим условиям:

• отличное здоровье;
• образование — среднее и выше;
• отсутствие зависимости, связанной с употреблением алкоголя, табака, наркотиков и т.д.;
• хорошие физические данные;
• уравновешенная психика и моральная устойчивость;
• положительная репутация;
• подходящий возраст;
• российское гражданство.

Все перечисленные требования одинаково касаются представителей обоих полов.

Женщины в полиции должны быть стрессоустойчивыми и хорошо подготовлены физически.

Трудоустройство в полицию

Есть мнение, что служить в органах полиции можно только после прохождения армии. Но это не совсем соответствует действительности. Просто во время отбора у бывших военнослужащих есть больше шансов устроиться на высокую должность.

После одобрения кандидатуры претендент получает в отделе кадров дальнейшие инструкцию по трудоустройству.

Прохождение собеседования

В ходе этой процедуры проверяется, умеет ли соискатель находить общий язык с людьми, серьезность его намерений, а также, как он реагирует на разные стрессовые ситуации.

Лица, которые проводят собеседование, являются умелыми психологами. Они практически сразу видят обман со стороны кандидата. Поэтому претендентам на вакансии рекомендуется всегда правдиво отвечать на вопросы и стараться быть раскованными в процессе разговора.

Если результаты собеседования будут положительными, то в скором времени соискателю разрешат приступать к работе.

В течение первых 5-6 месяцев он будет стажером и в наставники получит опытного полицейского, который познакомит новичка с особенностями специальности и научит многим полезным вещам.

Список документов

При устройстве в полицию при себе необходимо иметь следующие бумаги:

• заявление;
• анкета;
• автобиография;
• диплом из учебного заведения;
• военный билет;
• информация об имеющихся доходах и имущественных ценностях;
• ИНН;
• трудовая книжка.

Приведенный список не является исчерпывающим. Он изменяется в большую сторону, если гражданин намерен занять высокую должность.

Прохождение медкомиссии

Кандидаты отправляются в больницу на осмотр врачами из медицинской комиссии. МВД отслеживает состояние здоровья своих сотрудников, поэтому бессмысленно пытаться увернуться от прохождения процедуры или подкупать врачей, чтобы они не обнаружили какие-либо заболевания.

Заранее можно узнать, с какими отклонениями в здоровье кандидату откажут в трудоустройстве. Полный перечень доступен на сайте МВД.

Кроме анализов, претенденты выполняют упражнения на выносливость и проверяются их изменившиеся показатели: сердцебиение, давление, глубина дыхания и т.д.

Далеко не всем девушкам удается пройти медкомиссию с первого раза.

Какая работа предлагается девушкам

В списке доступных вакансий может оказаться несколько должностей.

Соискательницам следует выбирать место не только по душе, но и в соответствии со своими навыками.

Например, может понадобиться опыт в программировании или ветеринарии.

Должность криминалиста

Специалист в области криминалистики проводит следственные экспертизы. На месте преступления он занимается снятием отпечатков пальцев, осмотром помещения либо участка, ищет возможные улики.

В здании отдела полиции криминалист изучает вещественные доказательства, осуществляет различные исследования и экспертизы.

Это интересная специальность, которая требует от человека аккуратности в действиях, точности, внимательности. Чтобы занять должность криминалиста, необходимо наличие высшего образования.

Поиск улик и экспертизы — работа криминалиста.

Должность полицейского

Женщина может работать в должности оперативника или участкового. Но она должна обладать коммуникативными навыками, стрессоустойчивостью, выдержкой.

Профессия полицейского предполагает наличие постоянного риска для жизни и здоровья.

Сотрудники работают по напряженному графику, при этом они всегда должны быть ответственными и физически подготовленными к любым неожиданностям. Также необходимо уметь работать с документами и правильно обращаться с оружием.

Часто полицейские, служащие «на земле», быстро профессионально выгорают из-за постоянного общения с подозреваемыми, опроса населения, беспрекословного подчинения начальству и ведения большого объема отчетности.

Должность полицейского — достаточно опасная работа для девушки.

Должность следователя

От претенденток требуется большая самодисциплина, целеустремленность, наблюдательность, умение сопоставлять факты.

Девушки должны четко знать законодательство, поэтому на должность следователя могут рассчитывать только выпускники юридических факультетов ВУЗов.

Следователем невозможно стать без профильного образования.

Специалист по связи и информационной безопасности

Обязательно требуется разбираться в высоких технологиях, обладать навыками программирования и опытом работы в информационной области.

Кандидат должен иметь диплом о высшем образовании по специальности программиста. Специалистам по связи и информационной безопасности необходимо уметь логически мыслить и быть максимально усидчивыми.

Без образования в области IT-технологий девушка не сможет стать специалистом по информационной безопасности в полиции.

Должность кинолога

В обязанности этого сотрудника полиции входит дрессировка и сопровождение собак при проведении мероприятий следственного или розыскного характера.

От девушек требуется любить животных, знать зоопсихологию, быть терпеливыми и твердыми. У собак получается находить преступников, защищать сопровождающего и охранять нужный объект, отыскивать наркотики, взрывчатку и людей под завалами.

Кинолог должен постоянно развивать четвероногого напарника и проводить с ним много времени.

Кроме удостоверения и наручников кинологу нужна собака. Он сам ее выбирает, растит и тренирует — только так получается стать напарниками.

Инспектор по делам несовершеннолетних

Сотрудники ОДН постоянно взаимодействует с неблагополучными семьями и трудными детьми.

Чаще на должность инспектора ПДН берут женщин, т. к. у них лучше получается выполнять такую непростую работу.

Среди обязанностей можно выделить такие:

• ведение наблюдения за несовершеннолетними лицами, попавшими в бандитские группировки или замешанными в преступлениях;
• отслеживание беспризорных детей;
• проведение воспитательной беседы с каждым проблемным ребенком.

От инспекторов ПДН требуется вложение эмоциональных сил, поскольку смотреть ежедневно на страдающих детей непросто.

Инспектор ПДН — это трудная работа, так как приходится работать с трудными подростками и неблагополучными семьями.

Должность конвоира

Женщины могут занять свободные вакансии в исправительных учреждениях. Претенденты должны иметь специальное образование.

Работа конвоира рискованная и требует постоянного напряжения. Женщинам необходимо владеть оружием, быть физически подготовленными, уравновешенными и морально устойчивыми.

Можно ли устроиться без опыта

Наличие опыта не требуется, если девушка желает получить гражданскую должность, которая не предполагает наличие звания.

Если у соискательницы есть высшее юридическое образование и она планирует пройти специальное обучение, то ее могут устроить в органы следствия либо пресс-службу.

Отсутствие судимости и наличие аттестата о среднем образовании помогает устроиться в московский метрополитен на должность посменного дежурного.

До скольки лет берут женщин

Законодательством введен возрастной предел для работы в МВД.

Лица младше 18 лет и старше 35 лет не могут рассчитывать на получение работы в органах.

Исключение предоставлено людям, которые раньше служили в полиции. Они могут подавать заявление до наступления 50 лет.

Изменения согласно новой реформе

По очередной реформе МВД с 2019 года в структуре произойдут следующие перемены:

• сокращение штата, в т. ч. начальства;
• медицинское обслуживание по стандартным полисам;
• снижение расходов на содержание подразделений;
• повышение заработной платы;
• соединение некоторых ведомств;
• перераспределение обязанностей между сотрудниками.

Экономисты, бухгалтеры и представители других профессий будут выведены в обособленные отделы. В них будет назначено новое руководство и присвоен другой статус.

В результате сокращений и проведения оптимизации предполагается повышение зарплат до 150% в течение 2-3-летнего срока. Также предусмотрено начисление надбавок за тяжелые условия работы и по выслуге лет.

Полезные советы

Если не получается с одного раза пройти медицинскую комиссию, то отчаиваться не нужно. При обнаружении заболевания, носящего временный характер, следует заняться его излечением. Затем можно снова попробовать пройти медосмотр МВД и трудоустроиться на вакантную должность.

Работать в полиции нелегко, даже сложно. Но есть граждане, у которых не получается спокойно жить без служебной деятельности.

Их призвание — быть полицейскими и хранить покой соотечественников. Если девушка разделяет подобные чувства и мечтает трудиться только в полиции, то надо отбросить сомнения и идти вперед к цели.

Дамы в погонах: почему женщины идут работать в полицию | Истории

Женщины в погонах

Большой проект городской полиции — специально к 8 марта

В муниципальном отделе МВД «Краснотурьинский» сегодня работает около 100 женщин — на три города, которые обслуживает отдел: Краснотурьинск, Карпинск, Волчанск. И в эти дни, когда по всей стране проходит акция «Российская полиция дамами гордится», коллеги местных женщин в погонах и они сами рассказывают о том, женское ли это дело — служить в полиции.

Диана Фархутдинова

В органах внутренних дел работаю два года. Я мечтала об этом еще со школьной скамьи. Мой дядя служил в силовых структурах. Когда я закончила школу, пошла учиться в институт. Получила высшее образование и через некоторое время я решила себя попробовать на службе в полиции.
В 2017 году пришла в органы внутренних дел в г. Краснотурьинске. Сейчас прохожу службу в отделении по работе с личным составом. Имею звание лейтенанта
внутренней службы.

Яна Дергунова

Алевтина Котельникова

Хочется рассказать об Алевтине Алексеевне Котельниковой – председателе ветеранской организации МО МВД России «Краснотурьинский». Всегда впереди — вот что в двух словах можно сказать о ветеране Алевтине Котельниковой, которая продолжает трудиться в отделе полиции Краснотурьинска. Но она заслуживает, конечно, гораздо большего, чем пара слов…
29 января 1948 года в селе Бутырки Лысогорского района Саратовской области громким и требовательным криком возвестила о своем появлении на свет девочка. Даже видавшая виды акушерка была удивлена: «Вот это голос! Певицей или командиром будет».

Девочке дали имя Алла. Больше такого имени в селе ни у кого не было. При регистрации рождения в сельсовете между родителями Аллы и секретарем сельсовета произошел спор. Родители хотели, чтобы в свидетельстве о рождении было записано имя, Алла, а секретарь сельсовета доказывала, что надо записывать полное имя и это будет Алевтина. После долгих споров родители сдались, и в свидетельстве о рождении было записано — Алевтина.
Свободолюбивый нрав девочки проявился сразу и во всем: она категорически отказывалась посещать детский сад, а если ее туда приводили, обязательно сбегала, чем повергала в ужас воспитательницу. Мать, работая заведующей библиотекой, а потом заведующей сельским клубом, вынуждена была брать дочку с собой. Поэтому Алевтина очень рано полюбила книги и искусство. Знала наизусть много стихов Корнея Чуковского, Самуила Маршака, Сергея Михалкова и многих других авторов и, конечно, с удовольствием их декламировала перед детьми и взрослыми. Но больше всего Алла любила петь. Часто бывая в сельском клубе и наблюдая подготовку номеров художественной самодеятельности, обладая феноменальной памятью, быстро запоминала песни и знала их очень много.

Однажды с Алевтиной произошел курьезный случай. Ее дядя Миша готовился к выступлению в клубе. Он разучивал песню «Ходили мы походами в далекие края», аккомпанируя себе на гитаре. Девочка принимала в репетициях активное участие. Когда начался концерт и подошла очередь выступить дяде Мише, он вышел на сцену и запел… И тут же на сцену выбежала племянница, она самозабвенно продолжила выступление дяди. Мать попыталась увести ее со сцены, но «артистка» разразилась таким ревом, что за нее вступились зрители, дружно хлопая в ладоши. И уже было неважно, что дома ей будут выговаривать о недопустимости подобного поведения. Ее дебют состоялся!

Часто взрослые любят спрашивать у маленьких детей о том, кем они будут, когда вырастут большими. Спрашивали об этом и Аллу, на что девочка неизменно отвечала — буду милиционером! Это очень забавляло сельчан, а домашних повергало в шок. Что сопутствовало такому убеждению? Может, любимое стихотворение «Дядя Степа — милиционер»?
В 1952 году родители переехали на постоянное жительство в Краснотурьинск. Здесь Алла пошла в школу, где и проявились ее активность, лидерские качества, повышенное чувство ответственности. С первого класса она участвовала в смотрах и конкурсах художественной самодеятельности, была солисткой школьного хора, ее избрали звеньевой отряда, потом приняли в пионеры, позднее — в комсомол. Всегда впереди — это точно про нее.

После окончания 11-летки, школы с производственным уклоном, получив специальность воспитателя детского сада, Алевтина Котельникова решает идти своей дорогой — и только на Богословский алюминиевый завод. Здесь делают алюминий, крылатый металл! Что может быть интереснее?
Без отрыва от производства заканчивает Алевтина вечернее отделение Краснотурьинского индустриального техникума по специальности «Металлургия цветных металлов и сплавов» с присвоением квалификации — техник-металлург. Она получает свою первую правительственную награду — медаль «За доблестный труд в честь 100-летия со дня рождения В.И. Ленина». Партийная организация завода принимает отличную производственницу в свои ряды.

Секретарь комсомольской организации цеха, участница спортивных соревнований, художественной самодеятельности, КВН, агитбригад, походов и субботников… Казалось бы, шагай себе дальше, молодой металлург, делай карьеру, получай заслуженные награды. Но судьба умеет придумывать всякие сюрпризы. Алевтина получает… направление на службу в органы внутренних дел. Вот она, мечта! Ведь еще в детстве она сама себе напророчила — хочу стать милиционером!
В милиции было все — охрана госбанка, работа в дежурной части и медицинском вытрезвителе, инспекции по делам несовершеннолетних, розыск без вести пропавших и скрывшихся от следствия…

Начиная службу с рядового милиционера, Котельникова становится майором милиции. В 1985 году заканчивает высшую школу милиции в Свердловске. За период работы, а это два десятилетия, — ни одного взыскания. У нее множество наград, среди которых медаль «За безупречную службу», юбилейные медали, ценные подарки, денежные поощрения, грамоты. И все эти годы все та же активная жизненная позиция. Она — член партийного бюро, председатель совета Ленинской комнаты, заместитель председателя первичной ветеранской организации ОВД, с 2002 года, находясь в отставке, бессменный председатель ветеранской организации полиции.

Работе в этих стенах Алевтина Котельникова отдала целую жизнь. Фото: архив «Вечернего Краснотурьинска»

Много сил и энергии отдает Алевтина Алексеевна общественной работе. Это при ней был создан и начал действовать «Уголок боевой славы», где собраны материалы о жизни ОВД, о сотрудниках, участниках и ветеранах Великой Отечественной войны. Огромная работа проделана по сбору и обработке материалов для издания трех томов «Династии МВД России в Свердловской области», куда вошли 29 династий милиции и полиции МО МВД России «Краснотурьинский». Ее выдумке можно только завидовать. В преддверии 75-летия Великой Победы Алевтина Алексеевна уже подготовила и напечатала книгу «Вспомним всех поименно». Под ее руководством ветеранская организация МО МВД России «Краснотурьинский» неоднократно занимает призовые места в различных смотрах-конкурсах с получением грамот, дипломов, ценных подарков, благодарственных писем, денежных премий.

У Алевтины Котельниковой есть свой девиз, с которым идет она по жизни: «Творить добро на радость людям».

О ней можно много писать. Она хорошая хозяйка, увлеченный садовод. Благодаря ее энтузиазму при ветеранской организации создано садово-огородное содружество «МЕНТОС». Разработан свой устав, есть гимн и эмблема. Садоводы могут приходить сюда обмениваться опытом, пить чай с пирогами, петь и просто разговаривать по душам. Она умеет организовать праздники для ветеранов, написать сценарий к любому мероприятию, рядом с ней уютно и просто.
Алевтина Котельникова воспитала достойного сына Алексея, который пошел по ее стопам. Сегодня он — капитан полиции, имеющий два высших образования, проходит службу в МО МВД России «Краснотурьинский». И, конечно, у нее есть замечательный помощник — муж, который поддерживает и советом, и делом, подполковник милиции в отставке.

Светлана Пачина

Светлана Козлова

Татьяна Рогова

Усиление реагирования полиции на насилие по признаку пола имеет решающее значение в преддверии Форума «Поколение равенства» в Париже

В то время как мир готовится к Форуму «Поколение равенства» в Париже, ключевые глобальные влиятельные лица в правоохранительных органах обязуются продвигать полицейскую деятельность с учетом гендерных аспектов чтобы помочь положить конец насилию в отношении женщин и девочек во всем мире.

Дата: Вторник, 25 мая 2021 г.

Структура «ООН-женщины» в партнерстве с Международной ассоциацией женщин-полицейских (IAWP) и Управлением Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности (УНП ООН) провела глобальный круглый стол для обсудить преимущества полицейской деятельности, учитывающей гендерные аспекты, в искоренении насилия в отношении женщин и девочек.

Данные показывают, что менее 1 из 10 женщин, которые обращаются за помощью после того, как подверглись насилию, обращаются в полицию, и только о меньшинстве случаев гендерного насилия когда-либо официально сообщается в полицию, и еще меньше случаев заканчиваются осуждением.

Менее 1 из 10 женщин, которые обращаются за помощью после того, как подверглись насилию, обращаются в полицию. Сегодня я встретился с ключевыми глобальными авторитетами в правоохранительных органах на круглом столе при поддержке @dfat, чтобы обсудить преимущества полицейской деятельности, учитывающей гендерные аспекты, в прекращении насилия в отношении женщин и девочек. pic.twitter.com/dPbja9BOEb

— Phumzile Mlambo (@phumzileunwomen) 21 мая 2021 г.

В онлайн-мероприятии 21 мая приняли участие ключевые глобальные и региональные лица, принимающие решения, и влиятельные лица из правоохранительных органов и полиции, которые обдумывали, как лучше всего реализовать недавно выпущенное Справочник по гендерным вопросам . — Реагирующие полицейские службы для женщин и девочек, подвергшихся насилию , , и поделились передовым опытом системы уголовного правосудия в реагировании на насилие в отношении женщин и девочек, включая более активное участие высшего руководства полиции и поддержку семьям пострадавших.

«Культурные изменения в полиции могут иметь далеко идущие последствия, более широко влияя на то, как система правосудия взаимодействует с общественностью», — сказала Фумзиле Мламбо-Нгкука, исполнительный директор Структуры «ООН-женщины». «Если мы хотим увидеть реальные изменения для женщин и девочек, мы должны устранить многочисленные институциональные и структурные барьеры, патриархальные системы и негативные гендерные стереотипы, которые существуют в органах безопасности, полиции и судебных органах».

«Профессионально подготовленные и экипированные женщины-полицейские также могут сыграть жизненно важную роль в устранении барьеров, с которыми сталкиваются женщины и девочки при работе со сложными системами уголовного правосудия. Мы знаем, что, когда женщины-офицеры более заметны, женщины и девушки в обществе с большей вероятностью верят, что их проблемы услышаны и серьезно рассмотрены», — сказал Мламбо-Нгкука.

Мива Като, директор отдела операций УНП ООН, согласилась, добавив, что работа полиции не должна причинять вред жертвам насилия. не только для защиты женщин и девочек от насилия, но и для повышения уверенности в том, что к сообщениям о случаях насилия будут относиться серьезно, а к пострадавшим будут относиться с уважением и достоинством», — сказал Като. «Реагирование полиции на насилие в отношении женщин и девочек должно осуществляться с должной осмотрительностью и не должно причинять дальнейшего вреда или вторичной виктимизации выжившим».

В связи с тем, что в следующем месяце в Париже пройдет Форум «Поколение равенства», укрепление ответных мер полиции и сектора правосудия находится в центре работы Коалиции действий «Поколение за равенство » по борьбе с гендерным насилием — партнерства с участием многих заинтересованных сторон и представителей разных поколений.

с целью добиться долгосрочных изменений и положить конец гендерному насилию.

Помимо обсуждения внедрения нового Справочника, который внедряется более чем в 20 странах, участники круглого стола поделились опытом реагирования полиции на COVID-19., а также важность институциональной саморефлексии и «делать что-то по-другому». Участники также подчеркнули важность прислушивания к пострадавшим и понимания их потребностей, а также увеличения инвестиций и акцента на предотвращение насилия в отношении женщин и девочек.

«Полицейская деятельность, учитывающая гендерные аспекты, долгое время считалась жизненно важным компонентом укрепления доверия в обслуживаемых сообществах», — сказала Дебора Фридл, президент IAWP. «Этот принцип применим ко всем странам, и особенно в эти трудные времена, когда мы видим, что доверие к правоохранительным органам пошатнулось. Обеспечение того, чтобы наша политика и практика поощряли равенство защиты для всех граждан, является важным первым шагом. Однако полицейская деятельность с учетом гендерных аспектов также требует гарантии того, что политика и культура отражают гендерную чувствительность и инклюзивность. Это гарантирует, что агентства смогут отражать сообщества, которым они служат».

Среди участников круглого стола были члены Структуры «ООН-женщины», IAWP, Полицейского отдела ООН, Международной ассоциации начальников полиции, Канадской ассоциации начальников полиции, Ассоциации комиссаров полиции Карибского бассейна, Интерпола и Европейской сети Женщины-полицейские, в том числе.

«Без эффективного взаимодействия с общественностью даже самый хорошо обученный полицейский персонал останется плохо подготовленным к предотвращению, выявлению и расследованию преступлений, особенно тех, которые происходят в домашнем пространстве против женщин и девочек». «Работая в партнерстве с Коалиция «Поколение за равенство в борьбе с гендерным насилием»  предлагает надежную основу для сотрудничества полиции ООН с национальными, региональными и глобальными коллегами, чтобы привлечь внимание к этой пагубной форме насильственных преступлений и активно бороться с ней».

Текущий гендер- Реагирующие усилия полиции сосредоточены на укреплении доверия между полицией и местными сообществами, улучшении сотрудничества с другими поставщиками услуг и поддержке руководителей среднего звена полиции в применении подходов, ориентированных на пострадавших, таких как возложение обязательства покинуть дом на преступников, а не на жертв и пострадавших.

Вы можете найти Справочник здесь и перейти по ссылкам для получения дополнительной информации о работе Структуры «ООН-женщины» по основным услугам и работе УНП ООН по реагированию полиции и правосудия на гендерное насилие в отношении женщин.

Женский и мужской опыт работы полицейских различаются

Офицер полиции Нью-Йорка возле Ground Zero на Манхэттене в 2011 году. (iStock.com)

В последние десятилетия женщины составляют растущую долю американских полицейских, но это рост был относительно медленным, и женщины по-прежнему недостаточно представлены на местах. Они также иногда резко отличаются от офицеров-мужчин своим взглядом на работу полиции и своим опытом, согласно новому опросу Pew Research Center, проведенному Национальной исследовательской платформой полиции.

Женщины составляли 12% штатных сотрудников местной полиции в 2013 году (последние доступные данные) — по сравнению с 8% в 1987 году, по данным Бюро статистики юстиции. Женщины составляли еще меньшую долю в руководстве департаментов: в 2013 году женщины составляли около одного из десяти начальников или менеджеров и всего 3% начальников местной полиции. многие женщины-офицеры думают, что с мужчинами в их отделе обращаются лучше, чем с женщинами, когда дело доходит до назначений и продвижения по службе. Примерно четыре из десяти женщин-офицеров (43%) говорят об этом, по сравнению с 6% офицеров-мужчин. Напротив, треть офицеров-мужчин говорят, что к женщинам относятся лучше, чем к мужчинам, когда речь идет о назначениях и продвижении по службе в их отделе, но только 6% женщин говорят, что это так. Шесть из десяти офицеров-мужчин и половина офицеров-женщин говорят, что к мужчинам и женщинам относятся примерно одинаково.

Что касается их опыта работы в полевых условиях, женщины реже, чем мужчины, говорят, что им приходилось физически бороться с подозреваемым, который сопротивлялся аресту в прошлом месяце (22% против 35% офицеров-мужчин). Шесть из десяти женщин-полицейских говорят, что за последний месяц они подвергались словесным оскорблениям со стороны гражданина при исполнении служебных обязанностей, по сравнению с 69% мужчин. Эти различия сохраняются только при рассмотрении только офицеров, находящихся в настоящее время в полевых заданиях, таких как патрульные офицеры и детективы. Большинство полицейских (72%) говорят, что у них никогда не стрелял из своего оружия во время дежурства вне обязательной подготовки или на стрельбище. Офицеры-женщины гораздо реже, чем офицеры-мужчины, сообщают о том, что когда-либо стреляли из своего оружия при исполнении служебных обязанностей — 11% женщин против 30% мужчин.

Существует также значительный гендерный разрыв в отношении к работе полиции: женщины-офицеры реже, чем их коллеги-мужчины, согласны с тем, что иногда необходима агрессивная тактика. Среди женщин-офицеров 48% согласны с тем, что в определенных частях города лучше быть агрессивным, чем вежливым, по сравнению с 58% мужчин-офицеров. Треть офицеров-женщин – но 46% офицеров-мужчин – согласны с тем, что некоторых людей можно урезонить только жестким, физическим путем.

В то же время мужчины и женщины положительно относятся к гражданам, которым они служат. Например, примерно семь из десяти мужчин и женщин-офицеров отвергают мнение о том, что у офицеров есть основания не доверять большинству граждан (72% и 70% соответственно).