Как правильно симулировать остеохондроз? Очень надо…
#1
#2
#3
#4
#5
#6
#7
И продемонстрировать. Если на рентген не пошлют-то дадут больн.
#8
#9
#10
#11
#12
#13
#14
#15
#16
#17
#18
#19
#20
#21
#22
Эксперты Woman.
ru
Максим Сорокин
Практикующий психолог
994 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
108 ответов
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
21 ответ
Мария Бурлакова
Психолог
330 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
32 ответа
- Иванова Светлана
Коуч
71 ответ
Мария Пархоменко
Нутрициолог, консультант по.
..5 ответов
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
243 ответа
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
91 ответ
Международный Институт
Психология, психотерапия,…
6 ответов
..#23
#24
#25
#26
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..1 187 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
899 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
593 ответа
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
887 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
193 ответа
..#27
#28
#29
#30
#31
#32
Только надо чуть-чуть капнуть, иначе могут на обследование положить недели на три.
Ну, сама понимаешь, если на 100г мочи у тебя 30 г крови это немного странно, не так ли??
#33
#34
#35
#36
Новые темы
Где купить норм обувь?
Нет ответов
Нужен совет: парень не пишет первый
Нет ответов
Как решиться на переезд?
Нет ответов
Смысл бедным людям ходить по кафе?
Нет ответов
Съём или ипотека?
2 ответа
#37
#38
#39
#40
#41
Главное, жалуйся на боль в пояснице, справа или слева, боль тянущая.
Т.е. по идее, ты встаешь, а как бы тянет вниз, хочется сесть.
Ну и понятно, в туалет бегаешь часто, но кроме цистита если что можешь еще про нефрит почитать.
Ян, там еще тест такой есть на воспаление в почках.
Врач будет бить тыльной стороной ладони по подреберью сзади. Вскрикиваете и подпрыгиваете!!!
Вобщем, нужно показать, что стало очень больно.
Анализы лучше сама не сдавай, сначала к врачу подойди, пусть он направление даст, выиграешь день целый))
#42
по сути симптоматика такая же
#43
только не перестарайиесь. я так хотела халявный массаж получить- в результате у меня нашли остеоартроз, и еще что-о из трех длинных слов, рентген показал изменения в позвоночнике, делали мне капильницы, а от массажа я вся синюшняя.
#44
А, вообще, я бы посоветовала симулировать панкреатит — это как раз после гриппа осложнение на поджелудку в тему будет.
говорите — боли сильные в левом подреберье, отдают вокруг и в спину (надеюсь, понятно объяснила, по нашей терминологии это так называемые опоясывающие боли). еще говорите, рвота была пару раз, стул жидкий (но не совсем как понос, просто как каша — кашицеобразный), аппетита никакого, температура высокая была — 38,5 например. Будет живот смотреть, говорите больно когда около пупка надавливать будет, и в правом подреберье. Мочу сдавать отправит — туда плюньте, в слюне фермент содержиться, который обнаруживают в моче при панкреатите (по количеству — скажу сразу, не знаю сколько плевать, не перестарайтесь). Вообщем, почитайте про панкреатит хронический, понятнее станет, что говорить.
А с остеохондрозом — осторожнее, если невролог действительно опытный и дотошный — сразу поймет, при остеоондрозе (обострении) и мышечное напряжение около больных позвонков 9по простому выразилась) присутствует, и рефлексы изменены (это выявляют когда молоточком стучат) и еще ряд чего изменено. Не получиться качественно симулировать — ведь второго шанса не будет.
вообщем, спросите, если еще какой вопрос, я пока тут побуду, мож помогу советом)))) Не зря ж, наверное, мед. образование))))))))))
#45
#46
#47
#48
#49
Точно, конечно, не знаю, не гинеколог, но мне каж что с хр.аднекситом на больничный, тем более на неделю не отправят. Полечат амбулаторно))))))))))))
#50
Что сказать врачу чтобы дали больничный
Что сказать врачу …
37 ответов
Последний — Перейти
#1
#3
#4
#5
#6
Гость
Температура.
А во время приёма её нет, потому что таблеток наглоталась.
#7
#8
#9
#10
Гость
цистит
#11
#12
Гость
Зачем надо? Возьми отпуск. Что за незаконные дела. Не обворовый фонд соцстраха, нахалка
#13
#14
#15
Гость
Помнится, на заре туманной юности тоже очень нужен был больничный.
Пока ждала своей очереди возле кабинета, накапала йод на кусок сахара и съела. Температура поднялась, больничный дали.
#16
#17
#18
Гость
В нашей поликлинике приходишь, она даже без температуры дают. Говоришь, что спала. Насморк есть. Ну горло посмотрят, правда оно может быть не красное. Моему парню больничный дали, когда температура у него спала. Померили, а там 36,6. Таблетками сбил на работе перед походом к врачу. Ну ничего, дали с четверга до понедельника.
#19
#20
Гость
Что поясница болит.
Диагностировать защемление даже не всякий рентген может, но чаще в наших поликлиниках и не отправляют на него. всегда так беру
#21
#22
#23
Эксперты Woman.ru
Максим Сорокин
Практикующий психолог
994 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
108 ответов
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
21 ответ
Мария Бурлакова
Психолог
330 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
32 ответа
Иванова Светлана
Коуч
71 ответ
Мария Пархоменко
Нутрициолог, консультант по.
..5 ответов
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
243 ответа
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
91 ответ
Международный Институт
Психология, психотерапия,…
6 ответов
..#24
#25
#26
Гость
Извините,вопрос не по теме,в последнее время болит поясница,за последний месяц это уже 3 раз,скажите пожалуйста что это может быть?
#27
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..1 187 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
899 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
593 ответа
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
887 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
193 ответа
..#28
Вопрос!!! Что сказать врачу чтобы дали больничный гарантированно?? Очень надо! Подскажите пожалуйста!!
#29
#30
#31
Гость
Извините,вопрос не по теме,в последнее время болит поясница,за последний месяц это уже 3 раз,скажите пожалуйста что это может быть?
#32
#33
#34
Гостья
что нибудь по неврологии,типа спина болит,шею повернуть больно,трудно доказать что это у вас не болит!!! ,я с этими проблемами часто по больницам мотаюсь,всегда предлагают больничный,хотя он мне и не нужен,.
…а вот у моего дядьки история была))))) нужен был ему больничный.пришел на прием,естественно здоровый,типа спина болит,еле хожу,разделся для осмотра,симуляция удалась))) начал одеваться и по закону подлости у него на рубашке отлетела пуговица,а он наверно уже из роли вышел))) легко наклонился за пуговицей,хотя до этого корчился от боли)))) так что не проколитесь автор!!!
#35
#35
Гость
Зачем надо? Возьми отпуск. Что за незаконные дела. Не обворовый фонд соцстраха, нахалка
#36
Гость
Извините,вопрос не по теме,в последнее время болит поясница,за последний месяц это уже 3 раз,скажите пожалуйста что это может быть?
Внимание
Новые темы
Где купить норм обувь?
Нет ответов
Нужен совет: парень не пишет первый
Нет ответов
Как решиться на переезд?
Нет ответов
Смысл бедным людям ходить по кафе?
Нет ответов
Съём или ипотека?
2 ответа
#38
Гость
Зачем надо? Возьми отпуск.
Что за незаконные дела. Не обворовый фонд соцстраха, нахалка
Новые темы за 3 дня: 199 тем
Девушке смешно что у меня проблемы задним проходом…..
13 ответов
Бросаю парить вейп
6 ответов
Разрыв уздечки полового члена
6 ответов
Вазотомия Москва
Нет ответов
Разрыв уздечки полового члена
5 ответов
Что это за вирус??
23 ответа
Постоянно болею как вообще жить ???
13 ответов
Бессонница 13 лет
7 ответов
Заключение платного врача для участкового терапевта
2 ответа
Наелась плохих пирожных
10 ответов
Популярные темы за 3 дня: 68 289 тем
Девушке смешно что у меня проблемы задним проходом.
….13 ответов
Разрыв уздечки полового члена
6 ответов
Бросаю парить вейп
6 ответов
Разрыв уздечки полового члена
5 ответов
Вазотомия Москва
Нет ответов
….Следующая тема
Визит к проктологу
36 ответов
Предыдущая тема
Белая болячка на внутренней стороне губы — это ЧТО?
23 ответа
Отпуск по болезни (общая информация)
Право на отпуск по болезни
Отпуск по болезни — это оплачиваемое отсутствие на работе. Работник имеет право использовать больничный лист для
- личных медицинских нужд
- семейная забота или тяжелая утрата
- уход за членом семьи с серьезным заболеванием
- цели, связанные с усыновлением
| Описание | Время |
|---|---|
| Штатные сотрудники | 1/2 дня (4 часа) за каждый двухнедельный период оплаты |
| Работники, занятые неполный рабочий день | 1 час за каждые 20 часов в платном статусе |
| Необычные командировки | (4 часа) раз (среднее количество часов за двухнедельный период оплаты), деленное на 80 = коэффициент начисления за две недели |
Накопление отпуска по болезни
Количество отпуска по болезни, которое может быть накоплено, не ограничено.
Досрочный отпуск по болезни
По усмотрению агентства сотруднику может быть предоставлен отпуск по болезни до 240 часов (30 дней), если этого требует ситуация. Дополнительную информацию и ограничения см. в нашем информационном бюллетене «Дополнительный отпуск по болезни».
Лимиты использования отпуска по болезни за год отпуска
- Нет ограничений для личных медицинских нужд работника
- До 13 дней (104 часа) отпуска по болезни по общим семейным обстоятельствам и в связи с утратой каждый год отпуска
- До 12 недель (480 часов) отпуска по болезни для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием каждый год отпуска
Если сотрудник ранее использовал какую-либо часть 13-дневного отпуска по болезни для общего ухода за семьей или в связи с утратой в год отпуска, эта сумма должна быть вычтена из 12-недельного отпуска. Если работник уже использовал 12 недель отпуска по болезни для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, он или она не может использовать дополнительные 13 дней в том же году отпуска для общих целей ухода за семьей.
Сотрудник имеет право на отпуск по болезни в общей сложности не более 12 недель каждый год отпуска для всех целей ухода за семьей.
Работники, занятые неполный рабочий день, и работники с необычными командировками также имеют право на использование отпуска по болезни, и сумма отпуска по болезни, который может быть предоставлен, пропорциональна среднему количеству часов работы в запланированной поездке работника дежурства каждую неделю.
Определение члена семьи
Определение члена семьи охватывает широкий круг отношений, включая супруга; родители; родители мужа; дети; братья; сестры; бабушка и дедушка; внуки; приемные родители; приемные дети; приемные родители; приемные дети; опекунские отношения; однополые и противоположные домашние партнеры; и супруги или домашние партнеры вышеупомянутых лиц, в зависимости от обстоятельств. Список членов семьи, для которых работник может запросить отпуск по болезни по семейным обстоятельствам или в связи с утратой близких (а также важные сопутствующие определения терминов сын или дочь, родитель, домашний партнер и постоянные отношения) можно найти в нашем информационном бюллетене Определения, относящиеся к члену семьи и ближайшему родственнику.
Когда работник запрашивает отпуск по болезни для ухода за членом семьи (для ухода за семьей или в связи с потерей близких в связи со смертью члена семьи), агентство может потребовать от работника документально подтвердить свои отношения с этим членом семьи. Агентства должны установить единые правила и соблюдать одни и те же требования к документации для всех отношений, но агентства имеют право запрашивать дополнительную информацию в случаях подозрения на злоупотребление отпуском.
Запрос на отпуск по болезни
Сотрудник должен запросить отпуск по болезни в сроки, установленные агентством. Агентство может потребовать от сотрудников запросить предварительное разрешение на отпуск по болезни для собственного медицинского, стоматологического или оптического обследования или лечения. Насколько это возможно, от работника может потребоваться запросить предварительное разрешение на отпуск по болезни для посещения члена семьи, проходящего медицинский, стоматологический или оптический осмотр или лечение, для ухода за больным членом семьи или членом с серьезным заболеванием, для в связи с утратой близких и для разбирательств, связанных с усыновлением.
Если сотрудник соответствует требованиям агентства к уведомлению и медицинским свидетельствам/свидетельствам, агентство должно предоставить отпуск по болезни.
Доказательства, подтверждающие использование отпуска по болезни
Агентство может предоставить отпуск по болезни только в том случае, если это подтверждается приемлемыми в административном отношении доказательствами. В случае отсутствия на срок более 3 дней или на меньший период, если агентство сочтет это необходимым, агентство может потребовать медицинскую справку или другое административно приемлемое доказательство. Агентство может рассматривать самостоятельную аттестацию работника относительно причины его или ее отсутствия в качестве административно приемлемого доказательства, независимо от продолжительности отсутствия. Сотрудники должны ознакомиться с руководством по управлению персоналом своего агентства и ознакомиться с применимыми политиками, изложенными в коллективных договорах, для получения информации, относящейся к их агентству.
Сотрудник должен предоставить приемлемое в административном отношении свидетельство или медицинскую справку в течение 15 дней с момента запроса агентства. Если сотрудник не может предоставить доказательства, несмотря на его усердные и добросовестные усилия, он или она должны предоставить их в разумный срок, но не позднее 30 календарных дней после того, как агентство сделает запрос. Если работник не предоставит требуемые доказательства в установленный срок, он или она не имеет права на больничный лист.
Отпуск по болезни при использовании ежегодного отпуска
Агентство может предоставить отпуск по болезни сотруднику, находящемуся в ежегодном отпуске, для любой из целей, для которых может быть предоставлен отпуск по болезни, но не обязано это делать. Например, если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, агентство может предоставить ему или ей отпуск по болезни вместо ежегодного отпуска. Аналогичным образом, если сотрудник, находящийся в ежегодном отпуске, должен ухаживать за заболевшим членом семьи, агентство также может предоставить отпуск по болезни.
Отпуск по болезни в связи с воздействием инфекционного заболевания
Работник имеет право на отпуск по болезни, если органы здравоохранения или поставщик медицинских услуг определяют, что присутствие работника на работе может поставить под угрозу здоровье других людей из-за заражения инфекционным заболеванием. Работник также имеет право использовать отпуск по болезни для ухода за членом семьи, который подвергся аналогичному воздействию. Использование отпуска по болезни будет уместным в этих обстоятельствах, даже если работник или член семьи не болен, но будет ограничено обстоятельствами, когда воздействие само по себе может поставить под угрозу здоровье других, и возникнет только в случаях серьезных инфекционных заболеваний, таких как инфекционное заболевание. заболевания, при которых разрешены федеральная изоляция и карантин, в том числе: холера, дифтерия, инфекционный туберкулез, чума, оспа, желтая лихорадка, вирусные геморрагические лихорадки, тяжелый острый респираторный синдром (ТОРС) и грипп, который вызывает или может вызвать пандемия.
См. Юридические органы CDC в отношении изоляции и карантина. Это иллюстративный, но не исчерпывающий список типов серьезных инфекционных заболеваний, воздействие которых само по себе может поставить под угрозу здоровье других людей.
Хотя сотруднику не обязательно быть единственным поставщиком услуг по уходу, он должен активно оказывать помощь члену семьи, чтобы использовать отпуск по болезни для ухода за членом семьи, подверженным инфекционному заболеванию. Поскольку работник будет ухаживать не за больным членом семьи, а за тем, у кого симптомы отсутствуют, работник может запросить отпуск по болезни только в том случае, если подвергшийся воздействию член семьи не может иначе заботиться о себе (например, несовершеннолетний ребенок или пожилой родственник). . Напротив, работнику нецелесообразно использовать отпуск по болезни для ухода за трудоспособным супругом, который подвергся воздействию инфекционного заболевания, но не проявляет никаких симптомов, поскольку работнику не нужно будет активно ухаживать за больным.
супруга. Если член семьи работника действительно заболевает инфекционным заболеванием и заболевает, в зависимости от тяжести заболевания будет уместным отпуск по болезни для общего ухода за семьей или отпуск по болезни для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием.
Беременность/Роды
Беременная работница, которая должна отсутствовать на работе в какой-то момент до родов по состоянию здоровья ее собственного или будущего ребенка, имеет право на отпуск по болезни. Работник также имеет право использовать больничный лист для ухода за членом семьи, потерявшим трудоспособность в связи с беременностью или родами, или для сопровождения ее на приемы по дородовому уходу. В соответствии с определением серьезного состояния здоровья любой период нетрудоспособности в связи с беременностью или родами или в связи с дородовым уходом считается серьезным состоянием здоровья, даже если работник или член семьи не получает активного лечения у поставщика медицинских услуг. в период нетрудоспособности или период нетрудоспособности не длится более 3 календарных дней подряд.
Больничный лист может быть использован для медицинских осмотров и в период нетрудоспособности для родов и оздоровления. По истечении периода нетрудоспособности право на использование больничного не предоставляется. В законодательстве или постановлении нет положения, разрешающего использовать отпуск по болезни в случае отсутствия на работе для ухода за здоровым новорожденным, связи со здоровым ребенком или для выполнения других обязанностей по уходу за ребенком. Дополнительную информацию см. в Справочнике OPM по гибкому отпуску и рабочему месту в связи с рождением ребенка, усыновлением и воспитанием в приемной семье.
Ветераны-инвалиды
В соответствии с Указом 5396 от 17 июля 1930 года ветеран-инвалид имеет право на отпуск по болезни (или ежегодный отпуск, или отпуск без содержания) для необходимого лечения, связанного с инвалидностью, связанной со службой. Ветеран должен заранее уведомить о дате (датах), когда он или она запрашивает отпуск для лечения.
Требования к ведению документации агентства
Агентство должно вести учет количества отпусков по болезни, использованных работником для общего ухода за семьей, в случае утраты и для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием.
Записей должно быть достаточно, чтобы гарантировать, что сотрудник не превысит ограничения, установленные для использования отпуска по болезни за год отпуска, изложенные выше.
Отпуск по болезни, используемый при расчете пенсии
Неиспользованный отпуск по болезни будет использоваться при расчете пенсии работнику или в связи с потерей кормильца на основании выхода на пенсию с немедленной выплатой пенсии или в случае смерти на службе. Для сотрудников, охваченных пенсионной системой государственной службы (CSRS), кредит для расчета аннуитета будет основываться на полном остатке отпуска по болезни на момент выхода на пенсию или смерти. Для сотрудников, подпадающих под действие Федеральной пенсионной системы для служащих (FERS), кредит для расчета аннуитета будет основываться на проценте от остатка отпуска по болезни при выходе на пенсию или смерти, в зависимости от даты начала права на аннуитет.0005
- 50 процентов в случае выплаты пенсии в связи с увольнением с 28 октября 2009 г. по
31 декабря 2013 г.; и - 100 процентов в случае права на получение пенсии в связи с увольнением со службы, произошедшим 1 января 2014 г. или после этой даты.
по Возмещение отпуска по болезни
Сотрудник, у которого был перерыв в работе и который возвращается на работу в федеральное правительство, имеет право на возмещение своего отпуска по болезни, независимо от продолжительности перерыва в работе.
Для вновь нанятого получателя аннуитета любой отпуск по болезни, который используется при расчете аннуитета работника, зачисляется на счет отпуска по болезни работника и не может быть использован, переведен или повторно зачислен в будущем. Для сотрудника FERS, который вышел на пенсию в период с 28 октября 2009 г. по 31 декабря 2013 г., 50 процентов его или ее отпуска по болезни были зачтены в расчет аннуитета сотрудника FERS. Если работник возвращается на Федеральную службу в качестве вновь нанятого получателя аннуитета, он или она имеет право на повторное зачисление оставшихся 50 процентов его или ее отпуска по болезни.
Для сотрудника CSRS или сотрудника FERS, который выходит на пенсию 1 января 2014 года или позже, 100 процентов отпуска по болезни сотрудника будут использоваться при расчете аннуитета, следовательно, не останется никакого отпуска по болезни для повторного кредитования, если пенсионер позже вернется в Федеральную службу. служба.
Другие доступные варианты отпуска и гибкий график работы
Отпуск по болезни может быть использован только в случаях, предусмотренных законом и нормативными актами. Федеральное правительство предлагает широкий спектр вариантов отпусков и гибких рабочих мест, чтобы помочь сотруднику, которому необходимо отсутствовать на рабочем месте. Эти гибкие возможности включают ежегодный отпуск, отпуск по болезни, ежегодный отпуск с опережением или отпуск с опережением по болезни, отпуск в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA), безвозмездный отпуск в рамках программы добровольного перевода отпуска, отпуск без содержания, альтернативный график работы, кредитные часы в соответствии с гибким графиком работы.
график работы, отгулы и удаленная работа. У агентств также может быть программа добровольного ухода из банка.
Ссылки
- 5 U.S.C. глава 63, подраздел I
- 5 США 8415(л)(2)
- 5 США 8339(м)
- 5 CFR, часть 630, подразделы B и D
Вернуться к началу
Как написать начальнику электронное письмо об отпуске по болезни (с примерами) – Zippia Часто задаваемые вопросы о запросе на больничный
Показать больше
Резюме. Чтобы написать начальнику электронное письмо об отпуске по болезни, укажите причину вашего отсутствия, продолжительность вашего отсутствия и готовность к удаленной работе. Добавьте любую информацию о врачебных заметках или другой документации, которую вы отправите, и упомяните всех, кого вы просили помочь прикрыть вас в ваше отсутствие, прежде чем подписать профессиональную подпись.
Все болеют, и иногда вашей болезни достаточно, чтобы получить выходной на работе. Когда это происходит, важно сообщить о своем отсутствии вашей команде, вашему менеджеру и всем, кому может понадобиться знать, влияет ли ваше отсутствие на их работу.
Ниже мы расскажем о некоторых распространенных способах уведомления начальника о своем отсутствии на работе.
Ключевые выводы
Как можно быстрее свяжитесь со своим начальником, когда поймете, что вам нужен больничный.
Свяжитесь с любыми коллегами, которых затронет ваше отсутствие, и сообщите им, что вас не будет дома.
В электронном письме с запросом на отпуск по болезни должны быть указаны причина и продолжительность вашего отсутствия, ваш уровень досягаемости и информация о том, кого вы попросили заменить вас.
Как просить о больничном
Независимо от того, указано ли это в политике вашей компании или нет, всегда разумно оформлять уведомление о больничном в письменной форме.
Это важно, чтобы защитить вас от доказательств, если они потребуются позже, а также чтобы вашему руководителю было легко вести учет вашего свободного времени.
Понимать политику компании. Важно понимать политику компании и то, что они предлагают в качестве больничных. Некоторые компании могут предлагать больничные и персональные дни, поэтому важно знать разницу.
Больничных дней: Можно использовать при любой болезни, например, от обычной простуды до чего-то более серьезного, требующего посещения врача.
Личные дни: Может использоваться для покрытия таких вещей, как болезнь ребенка, смерть в семье, религиозные праздники или исполнение обязанностей присяжного.
Сообщите как можно скорее. Как можно быстрее сообщите об этом своему руководителю или менеджеру. Если вы можете отправить текстовое сообщение, электронное письмо или телефонный звонок, чтобы сообщить им, это лучший способ связаться с кем-то.
Опять же, поймите предпочтения вашего менеджера или работодателей в отношении того, как лучше всего связаться с ними в подобных ситуациях.Сообщите другим коллегам. Поговорите со всеми, с кем вы работаете напрямую, и расскажите им о том, чего вам будет не хватать в свободное время. Если в вашем списке дел есть срочные дела, обязательно сообщите им о них. Лучше всего попытаться составить план действий на случай вашего отсутствия.
Не забудьте проверить свой календарь. Скорее всего, у вас могут быть встречи, которые вам придется пропустить из-за болезни. Убедитесь, что на собрании вы не будете присутствовать. Сделайте это как можно скорее, чтобы у них была возможность своевременно перенести встречу.
Опять же, поймите предпочтения вашего менеджера или работодателей в отношении того, как лучше всего связаться с ними в подобных ситуациях.Ваше электронное письмо о больничном должно быть простым и содержательным. Вот что вы должны учитывать при написании электронного письма или письма своему руководителю:
Причина отсутствия.
Эта часть может быть конкретной или расплывчатой, в зависимости от типа ваших отношений с начальником и причины вашей болезни.Напишите, чем вы заболели и что мешает вам прийти в офис или зайти на компьютер. Если есть конкретные детали, которые, по вашему мнению, помогут вашему боссу лучше понять, обязательно включите их. Но краткая причина вполне приемлема.
Как долго тебя не будет. В зависимости от типа болезни, с которой вы заболели, вы можете предсказать, как долго вы будете отсутствовать. При таких заболеваниях, как грипп или простуда, вы можете рассчитывать на то, что вас не будет дома всего несколько дней.
Однако ваше состояние может быть более сложным, поэтому, если вы не уверены, когда сможете вернуться к работе, позвоните своему врачу и попросите его дать оценку, чтобы вы могли сообщить ее своему работодателю.
Адрес, насколько вы будете доступны. В зависимости от того, насколько вы больны, вы должны сообщить своему боссу о своей доступности.
Если вы можете проверить свою электронную почту, дайте им знать. Если вы можете дать им свой номер телефона, чтобы принимать экстренные сообщения и звонки, сделайте это.Однако сначала позаботьтесь о себе. Если вы слишком больны, чтобы отвечать на звонки и электронные письма, сообщите об этом своему начальнику и дайте себе время отдохнуть.
Сообщите, если будете работать удаленно. Если вы можете работать из дома, сообщите своему начальнику, что вы планируете ненадолго войти в систему во время больничного. У сотрудников старшего уровня могут возникнуть трудности с получением фактического выходного дня, поскольку они должны быть доступны для своих сотрудников.
Однако, если вам требуется отдых на целый день, убедитесь, что у вас есть какой-то план, чтобы ваши проекты не прекращались.
Документация. Сообщите своему работодателю о любых медицинских заметках или других документах, которые вы получите, чтобы показать им, когда ваше время болезни закончится.
Назовите координатора. Выберите человека из нашей команды, который поможет взять на себя часть задач по вашим текущим проектам или собраниям, чтобы ваш руководитель и другие сотрудники в организации знали, к кому обращаться с вопросами.
Убедитесь, что вы связались с этим человеком, прежде чем объявить, что он возьмет на себя ваши обязанности.
Профессиональное закрытие. Обязательно заканчивайте заметку на профессиональном закрытии своим именем.
Эта часть может быть конкретной или расплывчатой, в зависимости от типа ваших отношений с начальником и причины вашей болезни.
Если вы можете проверить свою электронную почту, дайте им знать. Если вы можете дать им свой номер телефона, чтобы принимать экстренные сообщения и звонки, сделайте это.
Пример и шаблон приведены ниже:
Пример электронного письма об отпуске по болезни
16 апреля
Мария Рейнольдс
Директор по маркетингу
Apple, Inc.Дорогой Ларри,
Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что мне придется взять двухдневный отпуск на работе из-за болезни, которую я испытываю. К счастью, я посетил своего врача, который дал мне антибиотики, но он посоветовал мне держаться подальше от других в течение как минимум двух дней, чтобы убедиться, что я больше не заразен.
В приложении, пожалуйста, найдите письмо от моего врача, подтверждающее, что я должен взять эти выходные, чтобы полностью восстановиться. Я приношу извинения за возможные неудобства, которые может вызвать мое отсутствие, но я связался с Дином, который возьмет на себя функции координатора на нашем предстоящем мероприятии Apple Watch. Кроме того, я планирую периодически проверять свою электронную почту в течение следующих двух дней, если почувствую себя лучше, и отвечать на любые срочные запросы. Когда я вернусь на работу в четверг, я сделаю все возможное, чтобы наверстать упущенное.
Если вы сможете записать наш разговор с отделом маркетинга, я прослушаю запись, когда почувствую себя лучше. Если что-то срочное возникнет, пока меня нет в офисе, пожалуйста, позвоните или напишите мне по телефону 235-324-2352, и я сделаю все возможное, чтобы ответить.
Кроме того, пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится дополнительная информация от моего врача. Если мне понадобится дополнительный отпуск, я дам вам знать как можно скорее.
Большое спасибо за понимание.
С уважением,
Мария
Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы или опасения по поводу моей рабочей нагрузки или запроса на отпуск.Часто задаваемые вопросы о запросе на больничный
Когда вы должны уведомить своего начальника о больничном?
Сообщая начальнику о больничном, сообщите об этом ему как можно скорее. Если вы почувствовали себя плохо накануне вечером, позвоните своему начальнику или отправьте сообщение, сообщив ему, что вас не будет дома, а затем как можно скорее отправьте официальное письмо.
Нужно ли мне сообщать начальнику, почему я заболел?
Нет, вам не нужно сообщать своему начальнику, почему вы заболели. Ни один федеральный закон не запрещает работодателям спрашивать сотрудников, почему они больны. Работодатели могут потребовать от вас предоставить доказательства болезни.
Может ли ваш начальник отказать, если вы больны?
Да, технически они могут попросить вас прийти.
Они могут расстроиться и написать вам письмо за то, что вы не пришли, поэтому убедитесь, что вы понимаете политику компании в отношении отпуска по болезни и предоставления оплачиваемого отпуска.Как сказать профессионально: «Я болен»?
Профессиональный способ сказать «Я болен» звучит так: «Я плохо себя чувствую». Также вежливо предоставить достаточно подробностей, чтобы объяснить, почему вы собираетесь взять больничный. Это показывает, что вы обдумали это решение, а не просто пропускаете работу.
Можно сказать что-то вроде: «Вчера вечером мне было нехорошо, а сегодня утром еще хуже. Я не хочу передавать это кому-либо еще, поэтому я собираюсь взять больничный, чтобы отдохнуть и выздороветь как можно быстрее».
Они могут расстроиться и написать вам письмо за то, что вы не пришли, поэтому убедитесь, что вы понимаете политику компании в отношении отпуска по болезни и предоставления оплачиваемого отпуска.Каталожные номера
Дайджест HR – Как написать электронное письмо на больничный (с примерами)
Бюро статистики труда США – Оплачиваемый отпуск по болезни: что доступно работникам? (PDF)
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Средний рейтинг / 5.