Направление подготовки ФГСН — Государственное и муниципальное управление
Cookie-файлы
Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.
Хорошо
Подробнее
Образование в РУДН
Факультеты и институты
Факультеты
Факультет гуманитарных и социальных наук
Направления
Государственное и муниципальное управление
Направление подготовки Все Всеобщая история Государственное и муниципальное управление Зарубежное регионоведение Искусства и гуманитарные науки Историография, источниковедение, методы исторического исследования Исторические науки и археология История История и теория политики История международных отношений и внешней политики История философии Международные отношения Онтология и теория познания Отечественная история Политические институты, процессы, технологии Политические науки и регионоведение Политология Социальная и политическая философия Социологические науки Социология Социология управления Теория, методология и история социологии Философия
Институт / факультет Все Научно-образовательный институт современных языков, межкультурной коммуникации и миграций Факультет гуманитарных и социальных наук Экономический факультет
Город
Москва
Уровень обучения Все Бакалавриат Магистратура
Язык обучения Все Русский
Стоимость
Форма обучения:
Очная
Очно-заочная
Заочная
Университет-партнер
Международная аккредитация
Очистить фильтр
- Очная
| Программа | Подразделение | Уровень обучения | Язык обучения | Стоимость | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Государственное и муниципальное управление | ||||||
Государственное и муниципальное управление | Факультет гуманитарных и социальных наук | Бакалавриат | Русский | 330000 ₽ | ||
Государственное и муниципальное управление | Факультет гуманитарных и социальных наук | Магистратура | Русский | 300000 ₽ | ||
| Программа | Подразделение | Уровень обучения | Язык обучения | Стоимость | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Государственное и муниципальное управление | ||||||
Государственное и муниципальное управление | Факультет гуманитарных и социальных наук | Бакалавриат | Русский | 195000 ₽ | ||
Социальные процессы и социальный менеджмент | Факультет гуманитарных и социальных наук | Магистратура | Русский | 184600 ₽ | ||
38.
03.04 Государственное и муниципальное управление. Академия социального управления- Сведения об образовательной организации
- Образование
- Государственное и муниципальное управление
Код и наименование направления подготовки:
38.03.04 Государственное и муниципальное управление
Уровень образования
Высшее образование — Бакалавриат
Квалификация
бакалавр
Формы и сроки обучения:
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
ОПОП ГМУ Бакалавр 2022 УТР_2022
ОПОП ГМУ Бакалавр 2022 Цифр.
Календарный план воспитательной работы_2022_2022
38.03.04 ГМУ ФГОС 3++_2021
Рабочая программа воспитания_2021
Календарный план ВР 2021-2022_2021
38.03.04 Государственное и муниципальное управление_2021
38.03.04 Государственное и муниципальное управление АОП (зрение)_2021
38.03.04 Государственное и муниципальное управление АОП (слух)_2021
38.03.04 Государственное и муниципальное управление АОП (ОДА)_2021
38.03.04 ГМУ ФГОС 3+_2020
Рабочая программа воспитания_2020
Календарный план ВР 2021-2022_2020
38.03.04 ГМУ ФГОС 3+_2019
Рабочая программа воспитания_2019
Календарный план ВР 2021-2022_2019
38.03.04 ГМУ ФГОС 3+_2018
Рабочая программа воспитания_2018
Календарный план ВР 2021-2022_2018
показать все
Учебный план
38.03.04_ГМУ_очно-заочное_УТР_2022_2022
38.03.04ГМУ_очное_УТР_2022_2022
38.
03.04ГМУ_очное_ЦГМУ_2022_2022
ГМУ_2021_очно_2021
ГМУ_очно-заочное_2021_2021
ГМУ 2020 _заочн_2020
ГМУ-2020-очное_2020
ГМУ 2019 заочн_2019
ГМУ 2019 очное_2019
ГМУ 2018 заочн_2018
ГМУ 2018 очное_2018
показать все
Календарный учебный график
380304-з
380304-о
380304-оз
Рабочие программы дисциплин
РПД_2022
РПД_2021
РПД_2018
Аннотации к рабочим программам дисциплин
Аннтотации_2022
Аннотации_2021
Аннотации_2018
Рабочие программы практик
Б2.В.03(Пд) Предд. практика ГМУ бак 2020_2020
Б3.Б.01(Г) Госэкзамен 2020_2020
Б3.Б.02(Д) ВКР-бак 2020_2020
ПРАКТИКА 2021 НИР ред_2020
ПРАКТИКА 2021 ПРОФ.
3 КУРС ред_2020
Б2.В.03(Пд) Предд. практика ГМУ бак 2020_2019
Б3.Б.01(Г) Госэкзамен 2020_2019
Б3.Б.02(Д) ВКР-бак 2020_2019
ПРАКТИКА 2021 НИР ред_2019
ПРАКТИКА 2021 ПРОФ. 3 КУРС ред_2019
Б2.В.01(У) Учебная практика 2018_2018
Б2.В.02(П) Производственная практика 2018_2018
Б2.В.03.(Н) НИР 2018_2018
Б2.В.04(Д) Преддипломная практика 2018_2018
Б3.Б.01(Г) Госэкзамен 2018_2018
Б3.Б.02(Д) ВКР-бак 2018_2018
показать все
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
Б3.Б.01(Г) Госэкзамен 2018
Б3.Б.02(Д) ВКР-бак 2018
Б3.Б.01(Г) Госэкзамен 2020
Б3.Б.02(Д) ВКР-бак 2020
сертификатов | Административный отдел
Повысьте свой профессиональный статус или продвиньтесь по карьерной лестнице, получив сертификат по специальности. Получение сертификата показывает, что вы достигли высокого уровня мастерства в этом предмете и выполнили ряд требований.
Если вы новичок или опытный супервайзер или просто хотите отточить свои супервизорские навыки, рассмотрите возможность получения сертификата в рамках программы Associate Public Manager (APM). Интересная курсовая работа и практические дискуссии, связанные с работой, ориентированные на процессы управления штатом, помогут вам приобрести навыки и знания, необходимые для успешного руководителя на современном меняющемся рабочем месте.
Темы
- Установка приоритетов для повышения производительности
- Мотивационные стратегии для достижения максимальной производительности
- Методы оттачивания навыков проведения собеседований и отбора
- Минимизация кризисов за счет надлежащего планирования и подготовки
- Как управлять дисциплинарными ситуациями и процессом рассмотрения жалоб
- Как использовать EPMS для повышения производительности
- Практикуйте навыки коучинга, чтобы максимизировать эффективность работы сотрудников
Курсы
- Коучинг
- Надзорная практика
- 5 вариантов достижения исключительной производительности®
Вы можете пройти программу APM, записавшись и выполнив необходимые классные задания в соответствии с вашим расписанием, или вы можете пройти программу в составе когортной группы.
Чтобы получить сертификат APM, сотрудники должны выполнить все требования программы в течение трех лет.
Плата
Агентства, решившие привлечь сотрудников, будут платить за каждый отдельный курс. Плата за каждый составляет:
- Коучинг — $180
- Надзорные практики — 300 долларов США
- 5 способов добиться невероятной производительности — 210 долларов США
Сертификат программы
Если вы выполнили необходимую курсовую работу и хотите подать заявку на сертификацию APM, нажмите здесь .
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о программе APM щелкните здесь .
Если вы новый или будущий супервайзер или просто хотите отточить свои супервизорские навыки, рассмотрите возможность прохождения сертификации в рамках Когортной программы Associate Public Manager (APM). Интересная курсовая работа и практические дискуссии, связанные с работой, ориентированные на процессы управления штатом, помогут вам приобрести навыки и знания, необходимые для успешного руководителя на современном меняющемся рабочем месте.
Сотрудники, участвующие в когортной группе APM, выполнят необходимую курсовую работу по установленному графику и получат доступ к программе наставничества. Каждая группа APM обычно завершает программу за девять месяцев.
Темы
- Установка приоритетов для повышения производительности
- Мотивационные стратегии для достижения максимальной производительности
- Методы оттачивания навыков проведения собеседований и отбора
- Минимизация кризисов за счет надлежащего планирования и подготовки
- Как управлять дисциплинарными ситуациями и процессом рассмотрения жалоб
- Как использовать EPMS для повышения производительности
- Практикуйте навыки коучинга, чтобы максимизировать эффективность работы сотрудников
Курсы
- Коучинг для достижения результатов сотрудников
- Надзорная практика
- 5 вариантов достижения исключительной производительности®
- 6 важнейших практик руководства командой®
Резюме программы наставничества
В дополнение к обязательной курсовой работе когортная программа APM включает доступ к программе наставничества.
- Чтобы обеспечить каждому участнику доступ к наставнику, каждое агентство должно назначить кого-то из агентства в качестве наставника для каждого сотрудника, зарегистрированного в программе. Наставники будут работать в паре с участниками программы APM Cohort из агентства, отличного от их собственного.
- Программа наставничества предоставляет участникам когорты APM доступ к опытному государственному служащему, который может помочь им найти работу в штате и изучить аспекты, уникальные для государственной службы.
- Наставники должны лично встретиться со своим подопечным APM три раза в течение программы APM и посетить ознакомительную презентацию 15 сентября 2022 г.
Плата
Агентства, решившие, чтобы сотрудники прошли программу в составе когортной группы, уплатят единовременный взнос за программу в размере 1000 долларов США.
Информация о заявке
Процесс подачи заявки на участие в когортной программе APM на 2022–2023 годы завершен.
Весной 2023 года мы начнем принимать заявки на следующую группу.
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о программе APM Cohort нажмите здесь .
Программа South Carolina Certified Public Manager (CPM) — это аккредитованная на национальном уровне программа развития менеджмента для менеджеров и руководителей в правительстве штата Южная Каролина. Первоначально программа была аккредитована Национальным консорциумом CPM в 1996 г. и повторно аккредитована в 2016 г.
С философской точки зрения программа CPM в Южной Каролине направлена на поощрение инновационных методов управления и высоких этических стандартов. Миссия программы CPM состоит в том, чтобы обеспечить качественное обучение государственных администраторов, помочь агентствам в подготовке будущих лидеров и признать управление профессией в государственном секторе. Программа CPM способствует применению знаний на рабочем месте и дает участникам опыт решения агентских проблем.
Администрация программы и Консультативный комитет
Общее администрирование и руководство программой CPM в Южной Каролине осуществляется Отделом управления программой Административного департамента Южной Каролины. Консультативный комитет CPM консультирует по политике, содержанию программы и потребностям агентств.
Конфиденциальность
CPM Сотрудники и участники должны понимать, что информация и материалы обучения являются конфиденциальными и не будут раскрываться никому внутри или за пределами организации без предварительного разрешения.
Политика, регулирующая программу CPM
Эта программа представляет собой программу обучения равных возможностей в соответствии с положениями Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года и Закона об инвалидах 1990 года.
Посещаемость кандидатов
Участники класса должен посетить не менее 90 процентов урока, чтобы получить полный балл за урок. Кандидаты могут пропустить до 30 процентов запланированных учебных дней и остаться на хорошем счету.
Тестирование кандидатов
Существует один экзамен CPM, который представляет собой сочинение на дом. Кандидаты сдают экзамен CPM в конце весны после завершения полного курса обучения. Кандидатам дается три недели на сдачу экзамена. Экзамен CPM оценивается по шкале «соответствует стандарту» и «не соответствует стандарту». Буквенные оценки не выставляются. Кандидаты будут иметь две возможности соответствовать критериям прохождения экзамена CPM.
Требования к проекту
Чтобы получить кредит для проекта CPM, кандидаты должны соответствовать минимальным стандартам успеха, определенным в рабочей таблице критериев успеха проекта CPM. Кандидаты также должны представить работу до крайнего срока, установленного программой обучения штата для каждого сегмента проекта. Если кандидат не получает кредит за свой проект, то кандидат может представить другой проект в следующем году. Если кандидат не получает кредит после подачи проекта во второй раз, то он или она больше не будет считаться активным кандидатом.
Руководство для руководителей
- Руководство для руководителей государственных агентств
- Руководство для руководителей местных органов власти
Информация о курсе
- Часто задаваемые вопросы
- Краткое изложение обязательных курсов
Календари
- Календарь CPM 2023
- Календарь CPM 2024
Информация о выпуске 2022 года
Сертифицированный государственный менеджер Южной Каролины 2022 года выполнил все требования программы в мае 2022 года.
- Список выпускников
- Лауреат премии Аскью
Информация о заявке
Процесс подачи заявки на участие в Программе сертифицированных государственных менеджеров — Класс 2024 завершен. Весной 2023 года мы начнем принимать заявки на следующую группу.
Стоимость
Стоимость программы составляет 2150 долларов США. Подробная информация о вариантах оплаты предоставляется в процессе подачи заявки.
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о программе CPM нажмите здесь .
Программа разработана таким образом, чтобы ее можно было пройти в полном объеме — обучение становится максимальным, когда когортные группы обмениваются информацией и образуют сеть. Кроме того, темы программы упорядочены и интегрированы, чтобы способствовать сохранению знаний и связи между компонентами HR.
- Содержание программы, которое включает в себя текущие вопросы, организовано в три обширных области содержания: Общая картина HR , которая включает такие сессии, как этика и HR; Кадровые функции , который включает отношения с работниками и другие темы; и HR Retention and Accountability , который включает показатели HR.
- Реализованный подход к обучению включает в себя предварительную работу и действия по применению, где это необходимо. Кроме того, для описания реальных примеров инновационных практик будут привлечены представители кадровых агентств/эксперты в предметной области.
Цели программы включают:
- Выполнение стратегии развития кадрового резерва для кадрового сообщества правительства штата.
- Расширение базы знаний участников в области HR и развитие лидерского потенциала.
- Создание сети для обмена передовым опытом между отделами кадров агентств.
- Побуждать участников мыслить стратегически и действовать в качестве делового партнера для поддержки соответствующих миссий своих агентств.
Календарь
- Расписание HRPD на 2022 год
Информация о заявке
Процесс подачи заявки на участие в программе HRPD 2022 завершен. Мы начнем принимать заявки в конце 2022 года для следующей группы.
Плата
Стоимость сертификации HRPD, которая должна быть завершена в составе когортной группы, составляет 1000 долларов США на участника.
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о программе HRPD нажмите здесь .
Программа общественного профессионального развития (PPD) — это сертификация, разработанная для профессионального/технического персонала для повышения их способности работать в команде, приобретать навыки презентации и управлять приоритетами. Практические курсовые работы охватывают множество тем, в том числе:
- Понимание и эффективное разрешение конфликтов.
- Развитие навыков эффективного группового фасилитации и мозгового штурма.
- Использование методов для успешного управления встречами и построения команды.
- Проведение презентаций с положительным эффектом.
- Использование стратегий для поддержания здорового баланса между личным и профессиональным развитием.
- Установка приоритетов и управление временем.
Курсы
- Эффективное разрешение конфликтов
- Командные навыки
- Навыки презентации
- 5 вариантов достижения исключительной производительности™
Сертификат программы
Если вы выполнили необходимую курсовую работу и хотите подать заявку на сертификацию PPD, нажмите здесь .
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о программе PPD нажмите здесь .
О AML — Муниципальная лига Аляски
Муниципальная лига Аляски
Муниципальная лига Аляски (AML) — это добровольная, некоммерческая, беспартийная организация штата, объединяющая 165 городов, районов и объединенных муниципалитетов, представляющая более 97 процентов жителей Аляски. Первоначально организованная в 1950 году, Лига городов Аляски стала Муниципальной лигой Аляски в 1962 году, когда к Лиге присоединились районы.
Наша миссия
- Представлять единый голос местных органов власти Аляски, чтобы успешно влиять на принятие решений на уровне штата и на федеральном уровне.
- Достичь консенсуса и партнерства для решения проблем Аляски, и
- Обеспечьте обучение и совместные услуги для укрепления местных органов власти Аляски.
Учредительный договор
- Для защиты интересов, прав и привилегий муниципалитетов Аляски, поскольку они могут быть затронуты действиями федерального правительства и правительства штата.
- Обеспечить сотрудничество между муниципалитетами штата в тщательном изучении местных проблем и в применении эффективных методов местного самоуправления.
- Предоставление средств, с помощью которых муниципальные чиновники могут обмениваться идеями, опытом и получать консультации экспертов.
- Увековечить и развивать Лигу как агентство по сотрудничеству муниципалитетов в штате Аляска для практического изучения муниципальных дел.
- Способствовать внедрению передовых методов во всех отраслях муниципальной службы путем проведения ежегодно не менее одной конференции для обсуждения проблем управления.
- Собирать и распространять информацию и опыт о наиболее одобренных методах муниципального управления.
- Обеспечить общее и муниципальное законодательство на уровне штата и федеральном уровне, которое будет полезным для муниципалитетов и их жителей, и противостоять законодательству, наносящему им ущерб.
- Участвовать в изучении и подготовке единых постановлений, резолюций и практик; и делать все необходимое и все необходимое на благо муниципалитетов Аляски.
- Разработать соответствующие услуги и программы для членов, укрепляющие способность местных органов власти Аляски управлять своими делами и улучшать благосостояние и качество жизни своих избирателей.
AML объединяет выборных должностных лиц и муниципальных служащих посредством членского участия:
- Ассоциация муниципальных прокуроров Аляски
- Ассоциация муниципальных служащих Аляски
- Ассоциация муниципального управления Аляски
- Ассоциация государственных финансовых служащих штата Аляска
- Ассоциация оценщиков Аляски
- Ассоциация начальников пожарной охраны Аляски
Более подробную информацию о наших филиалах можно найти здесь »
Конференция мэров Аляски
AML работает с ACoM для формирования муниципального консенсуса по вопросам штата и федерального уровня, с которыми сталкиваются местные органы власти Аляски.
Целью конференции мэров Аляски (ACoM) является предоставление мэрам возможности обсудить вопросы, представляющие общий интерес, для совместной работы на благо их муниципалитетов и улучшения понимания информации о муниципалитетах на Аляске.