Что делает техник технолог: кто это такой и что делает – описание профессии

Техник-технолог

assets/images/Должностная инструкция техника-технологаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию техника-технолога бесплатно. Должностные обязанности техника-технолога

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТЕХНИКА-ТЕХНОЛОГА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00. 00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника-технолога _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Техник-технолог относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— техника-технолога I категории назначается должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет;

— техника-технолога II категории должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;

— техника-технолога должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Назначение на должность техника-технолога и освобождение от нее осуществляется на основании приказом руководителя предприятия по представлению __________________________________________________.

1.5. Подчиняется техник-технолог непосредственно _________________________.

1.6. Если техник-технолог отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей работе техник-технолог руководствуется Положением об отделе главного технолога и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Техник технолог должен знать:

— основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы;

— типовые технологические процессы и режимы производства;

— конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс, режим и способ производства;

— единую систему технологической подготовки производства;

— стандарты, технические условия и другие, нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации;

— технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему;

— технологию производства выпускаемой предприятием продукции;

— методы проведения патентных исследований;

— основы экономики, организации труда и организации производства;

— основы трудового законодательства РФ;

— правила и нормы охраны труда;

— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования.

II. Должностные обязанности

Техник-технолог исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Составление карт технологического процесса, маршрутных и материальных карт, ведомостей оснастки и другой технологической документации.

2.2. Участие в проведении патентных исследований и определений показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, в подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации.

2.3.Оформление изменений в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласование их с подразделениями предприятия.

2.4. Разработка под руководством более квалифицированного специалиста прогрессивных технологических процессов и оптимальных режимов производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

2.3. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

2.4. Установка пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления и контроль за всеми операциям технологической последовательности.

2.5. Контроль за соблюдением технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования.

2.6. Участие в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.

2.7. Участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), расчет подетальных и пооперационных материальных нормативов (нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии), экономической эффективности проектируемых технологических процессов.

III. Права

Техник-технолог имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

— с сообщениями о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности структурных подразделений предприятия и вносить предложения по их устранению;

— с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и его специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Техник-технолог несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Специальность Технология полимерного производства — профессия техник-технолог

Это более узкая направленность специальности техник технолог. А последняя охватывает большой спектр производства: от легкой промышленности до металлургии и нефтедобычи. Можно сказать, что технологи заведуют производственным процессом, следят за качеством сырья и готовой продукции.

Специальность техник технолог очень актуальна, потому что сегодня большая часть производств автоматизирована, но не может обойтись без контроля человека.

Под производством понимают не только фабрики, заводы, цеха. Также это, например, кухня ресторана или столовой. Там специалист разрабатывает карту каждого блюда, описывает способ изготовления и следит за качеством сырья, готового продукта, соблюдением правил безопасности и исправностью приборов.

Также технологи есть в:

• полиграфии;
• обработке дерева;
• химической промышленности;
• производстве одежды, бытовых товаров.

Соответственно, специалисты востребованы на разных видах производства. Они занимаются поиском несоответствий, ошибок в технологии и способами их устранить.

Получить образование техника технолога можно в колледже. Необходимо выбрать интересующую отрасль, сдать экзамены. В зависимости от сферы технологи изучают разные предметы, но всегда имеют дело с производством, его оценкой, с сырьем и контролем качества исходной продукции.

Для некоторых отраслей существуют медицинские противопоказания, в других можно работать даже с хроническими болезнями. В любом случае техник технолог на руководящей должности несет ответственность не только за себя, но и за подчиненных.

Личные качества техника технолога

Профессия подходит людям, которые способны мыслить аналитически, делать выводы, заниматься кропотливой работой. Нужна хорошая реакция, способность концентрироваться, внимание к мелочам и хорошая память.

Также пригодится умение общаться с подчиненными, налаживать процессы на производстве. Технологи на руководящих должностях нередко сталкиваются с конфликтами. Следует уметь решать нештатные ситуации. Специалисту нужно вести отчетную и текущую документацию, быть внимательным к ошибкам.

Плюсы и минусы профессии техник полимерного производства

Эта специальность предусматривает работу с полимерами в химической отрасли. Студенты изучают характеристики материалов, способы их обработки, новейшие технологии и оборудование для производства.

Именно из полимеров сегодня изготавливают важные предметы быта: мебель, косметику, технику, декор. Они должны быть безопасными и качественными. В задачи техника полимерного производства входит:

1. Контроль сырья и готовой продукции.
2. Подсчет рентабельности (расход материалов, топлива, электричества).
3. Ведение отчетной безопасности.
4. Соблюдение правил безопасности и санитарно-гигиенических норм.

Из плюсов профессии выделяется востребованность, большое количество учебных заведений, где ее можно получить. Также многие считают ее интересной. С образованием технолога получится работать на смежных должностях. Например, кулинар-технолог с легкостью занимает должность повара.

Среди минусов нестабильный уровень зарплаты, неодинаковая востребованность в разных регионах. Отмечают высокие требования к специалисту, большую моральную и физическую нагрузку (работа с вредными веществами). Не рекомендуется людям с хроническими болезнями нервной системы, психическими расстройствами и заболеваниями сердца и сосудов.

Инженер-технолог | PSU Human Resources

Резюме

Категория работы:

Инженерные операции

Должность:

Инженер-технолог

Определение категории работы:

Эта специальность охватывает деятельность, связанную с творческой работой, осуществляемой на систематической основе с использованием существующих знаний, полученных в результате исследований и/или практического опыта, которая направлена ​​на производство новых материалов, продуктов или устройств, на внедрение новых процессов, систем и услуг. или существенно улучшить уже произведенные или установленные. Это включает в себя весь процесс разработки посредством инженерной программы и управления проектами, концептуального проектирования, детального проектирования, прототипирования, производства, анализа производительности, технической документации и управления конфигурацией.

Определение должности:

Инженеры-технологи поддерживают исследования и разработки в области или специализации инженерной дисциплины путем применения известных инженерных принципов и методов для разработки новых концепций, продуктов, оборудования или процессов. Компетентность в использовании инженерных инструментов (CAD, GD&T, языки программирования и т. д.), относящихся к конкретной инженерной дисциплине (электротехника, машиностроение, разработка программного обеспечения и т. д.), обширные знания продуктов и услуг, доступных в рамках этой дисциплины, способность создавать планы испытаний и технические отчеты для использования инженерным или управленческим персоналом, а также координация усилий младших инженеров и / или специалистов по поддержке — все это ожидается в рамках этого профиля работы. Обязанности выполняются на различных уровнях в рамках определенного титула.

Условия работы:

Конкретные физические требования и усилия указаны в Рабочем листе должностных обязанностей (список основных должностных обязанностей и обязанностей, характерных для конкретной работы на уровне подразделения) в соответствии с Законом об американцах-инвалидах 1990 года (ADA).

Другие требования:

Может потребоваться гражданство США и возможность получить допуск службы безопасности

 

Уровни

• Уровень 1
• Уровень 2
• Уровень 3
• Уровень 4
• Уровень 5

Уровень 1  

Должности уровня 1 обычно демонстрируют базовые знания в области рутинных рабочих приложений; следовать стандартным принципам и системам и использовать соответствующую терминологию, связанную с конкретной областью специализации; участвовать в качестве члена команды в совместной среде с разнообразной рабочей силой; активно способствовать достижению командных целей и поставленных задач; четко передавать информацию, идеи или инструкции в устной и письменной форме; следовать рекомендуемому подходу к порученной работе, чтобы облегчить достижение желаемых результатов; обеспечить, чтобы в решениях проявлялись безопасные методы и экологическое сознание; обычно работают под непосредственным и частым контролем, выполняя рутинные обязанности, используя установленные процедуры с подробными инструкциями.

Этот профиль предназначен для указания видов задач и уровней сложности работы, которые потребуются для должностей в этой должности, и не должен толковаться как декларация конкретных обязанностей и ответственности какой-либо конкретной должности. Он не предназначен для ограничения или изменения права любого руководителя назначать, направлять и контролировать работу сотрудников, находящихся под его/ее руководством. Использование конкретного выражения или иллюстрации, описывающей обязанности, не должно рассматриваться как исключающее другие неупомянутые обязанности аналогичного рода или уровня сложности.

Уровень 2  

Должности уровня 2 обычно демонстрируют промежуточные знания концепций, практики и процедур в определенной области специализации; выполнять промежуточные задачи в определенных областях навыков/приложениях, постоянно опираясь на текущие профессиональные знания; поддерживать эффективные отношения с коллегами, поставщиками и другими людьми в разнообразной среде; поддерживать командные решения и выполнять командные обязанности; интерпретировать информацию, идеи и инструкции и сообщать четко и точно как в устной, так и в письменной форме, включая материалы, предназначенные для распространения; определять причины необычных происшествий и применять стандартные принципы и методы для определения и реализации решений; обеспечить, чтобы в решениях проявлялись безопасные методы и экологическое сознание; обычно работают под общим надзором, выполняя разнообразные задания, которые могут быть несколько сложными по своему характеру, но обычно предполагают ограниченную ответственность.

Этот профиль предназначен для указания видов задач и уровней сложности работы, которые потребуются для должностей в этой должности, и не должен толковаться как декларация конкретных обязанностей и ответственности какой-либо конкретной должности. Он не предназначен для ограничения или изменения права любого руководителя назначать, направлять и контролировать работу сотрудников, находящихся под его/ее руководством. Использование конкретного выражения или иллюстрации, описывающей обязанности, не должно рассматриваться как исключающее другие неупомянутые обязанности аналогичного рода или уровня сложности.

Уровень 3  

Должности уровня 3 обычно демонстрируют профессиональные и всесторонние знания в определенных областях навыков/применений для интеграции фундаментальных элементов других специальностей в рабочие задания; применять знания принципов, практики и процедур в конкретной области специализации для выполнения сложных заданий; продвигать культуру, которая способствует эффективным отношениям между различными членами команды; обеспечить, чтобы в решениях проявлялись безопасные методы и экологическое сознание; может возглавить проектную группу, участвующую в выполнении сложных заданий, требующих глубоких знаний в области специализации; интерпретировать и передавать информацию, идеи и инструкции ясно, точно и убедительно как в устной, так и в письменной форме, включая материалы, предназначенные для распространения; включать новые факты и идеи в групповые процессы и применять творческое мышление для разработки новых решений; обычно работают с минимальным контролем над сложными заданиями, совещаясь с менеджером по необычным вопросам.

Этот профиль предназначен для указания видов задач и уровней сложности работы, которые потребуются для должностей в этой должности, и не должен толковаться как декларация конкретных обязанностей и ответственности какой-либо конкретной должности. Он не предназначен для ограничения или изменения права любого руководителя назначать, направлять и контролировать работу сотрудников, находящихся под его/ее руководством. Использование конкретного выражения или иллюстрации, описывающей обязанности, не должно рассматриваться как исключающее другие неупомянутые обязанности аналогичного рода или уровня сложности.

Уровень 4  

Должности уровня 4 обычно демонстрируют глубокие знания принципов, практики и процедур в определенной области специализации и выполняют сложные задания; интегрировать сложные элементы из других специальностей в рабочие задания; продемонстрировать твердую приверженность инклюзивным практикам, которые поддерживают разнообразие в Университете; установить общее видение и взять на себя ответственность за достижение командных целей, а также дать направление для надлежащей реализации планов; представлять идеи, концепции и инструкции в ясной форме и использовать убеждение и переговоры для достижения консенсуса и сотрудничества; обеспечить, чтобы в решениях проявлялись безопасные методы и экологическое сознание; разрабатывать новые методы, концепции, теории, программы или решения и применять их к сложным стратегическим оперативным вопросам; обычно работают независимо над сложными рабочими заданиями, анализируют ход выполнения и оценивают результаты и при необходимости обновляют управление; может направлять и делегировать работу персоналу более низкого уровня.

Этот профиль предназначен для указания видов задач и уровней сложности работы, которые потребуются для должностей в этой должности, и не должен толковаться как декларация конкретных обязанностей и ответственности какой-либо конкретной должности. Он не предназначен для ограничения или изменения права любого руководителя назначать, направлять и контролировать работу сотрудников, находящихся под его/ее руководством. Использование конкретного выражения или иллюстрации, описывающей обязанности, не должно рассматриваться как исключающее другие неупомянутые обязанности аналогичного рода или уровня сложности.

Уровень 5  

Должности уровня 5 обычно расширяют владение профессиональными знаниями до принципов, теорий и практики смежных специальностей; расширять знания о передовом опыте и включать его во все рабочие задания и процедуры; оценивать и улучшать существующие методы и усилия для обеспечения оптимальной поддержки разнообразия; контролировать руководство командами и проектами, которые предполагают широкое сотрудничество и координацию между несколькими отделами университета или с внешними заказчиками; готовить письменные и/или устные презентации или предложения по очень сложным вопросам и доводить их до широкой аудитории; выявлять и внедрять инновационные решения важных, очень сложных стратегических и/или оперативных вопросов, которые могут быть связаны с необычными обстоятельствами и неполными или противоречивыми данными; обеспечить, чтобы в решениях проявлялись безопасные методы и экологическое сознание; работать независимо над очень сложными или стратегическими заданиями; может направлять и контролировать персонал более низкого уровня.

Этот профиль предназначен для указания видов задач и уровней сложности работы, которые потребуются для должностей в этой должности, и не должен толковаться как декларация конкретных обязанностей и ответственности какой-либо конкретной должности. Он не предназначен для ограничения или изменения права любого руководителя назначать, направлять и контролировать работу сотрудников, находящихся под его/ее руководством. Использование конкретного выражения или иллюстрации, описывающей обязанности, не должно рассматриваться как исключающее другие неупомянутые обязанности аналогичного рода или уровня сложности.

Кто такой инженер-технолог?

Поделиться:

Университет ДеВри

30 марта 2022 г.
Чтение: 7 мин.

Инженер-технолог — это тот, кто работает над созданием новых или существующих технологий. Хотя они могут работать с инженерами в процессе проектирования, инженер-технолог, как правило, больше сосредоточен на практической, применимой стороне проектирования более практическим способом, воплощая видение инженера в реальность.

Если вы когда-нибудь задавались вопросом: «Кто такой инженер-технолог?» затем читайте дальше, чтобы узнать больше о ключевых различиях между инженерами и инженерами-технологами, а также о том, что вам следует знать о области инженерных технологий.

Мы рассмотрим, чем занимается инженер-технолог, навыки, которые могут быть использованы в этой области карьеры, как стать инженером-технологом и многое другое в следующих разделах:

• Виды работы инженера-технолога
• Мягкие навыки инженера-технолога
• Трудные навыки инженера-технолога
• Как стать инженером-технологом

Виды работы инженера-технолога

Инженеры-технологи могут найти работу в самых разных отраслях, таких как производство, аэрокосмическая промышленность, химическая промышленность и многое другое. Вот краткий обзор некоторых должностей, которыми может заниматься инженер-технолог, а также краткое описание того, что может включать эта работа:

• Специалист по поддержке компьютерных сетей: Специалисты по поддержке компьютерных сетей используют свое понимание компьютеров для создания и развития сетей информационных технологий (ИТ). В должностные обязанности часто входит модернизация сетей, устранение ошибок, мониторинг производительности, улучшение серверов и внедрение более эффективных мер сетевой безопасности.


• Технолог-электрик: Технологи-электрики работают вместе с инженерами-электриками над созданием и тестированием электрических систем внутри устройств. Некоторые должностные обязанности могут включать в себя разработку схемы схем, создание и тестирование устройств, разработанных инженером, надзор за рабочими процессами и выполнение оценки стоимости проекта.


• Инженер-технолог: Инженер-технолог, работающий в более общей должности, может иметь широкий спектр должностных обязанностей в зависимости от того, где он работает. Вы можете заниматься проектированием продуктов, управлением процессами сборки, созданием прототипов на основе инженерных разработок или тестированием качества существующих прототипов.


• Инженер-технолог: Инженеры-технологи, работающие в сфере производства, могут обнаружить, что их работа больше ориентирована на процесс. Они могут нести ответственность за анализ эффективности существующих процессов и создание более эффективных, создание устройств, которые могут помочь в производстве и тестировании новых производственных машин.


• Технолог-технолог: Технолог-технолог работает с инженерами-технологами над решением проблем, возникающих в процессе производства. Их работа аналогична работе инженеров-технологов.

Имейте в виду, что вы сможете заниматься некоторыми из этих работ только после достижения определенного уровня образования. Некоторые должностные инструкции могут требовать, чтобы соискатели имели степень бакалавра в области инженерных технологий, в то время как другие могут требовать, чтобы у вас была только степень младшего специалиста в области инженерных технологий.

Также стоит отметить, что названия должностей не стандартизированы для разных отраслей. Вы можете обнаружить, что требования к заявкам на должность в одной компании отличаются от требований для аналогичной должности в другой.

Soft Skills инженера-технолога

Чтобы преуспеть в своей работе, технологу-инженеру необходимо освоить ряд важных отраслевых навыков. Но трудные навыки — не единственное, что есть у великих инженеров-технологов. Чтобы стать всесторонне развитым инженером-технологом, важно развивать навыки межличностного общения, которые помогут вам работать с коллегами и эффективно выполнять свою работу.

Вот несколько примеров межличностных навыков, которые могут использовать инженеры-технологи:

• Решение проблем: Инженеры-технологи должны знать, как подходить к проблемам, анализировать их и находить новые способы их решения на регулярной основе.


• Критическое мышление: Навыки критического мышления помогают инженерам-технологам знать, какие вопросы задавать при разработке продуктов или систем.


• Внимание к деталям: Инженеры-технологи должны уделять пристальное внимание тому, насколько хорошо работает машина, или результатам испытаний продукта или процесса, которые могут предоставить полезную информацию и дать им представление о том, где они могут внести улучшения.


• Аналитические способности: Проведение тестов для оценки прототипов — большая часть работы инженера-технолога. Очень важно знать, как читать результаты и эффективно внедрять исправления.


• Умение работать в команде: Инженеры-технологи работают с инженерами и другими инженерами-технологами на постоянной основе. Понимание того, как работать в команде, является важной частью повышения эффективности и достижения результатов.


• Коммуникативные навыки: Важно, чтобы инженеры-технологи могли ясно излагать свои выводы. В некоторых случаях им может потребоваться донести сложные идеи до не инженеров, поэтому навыки эффективного общения имеют ключевое значение.


• Креативность: Инженерам-технологам иногда необходимо мыслить нестандартно при разработке решений для препятствий, с которыми сталкиваются их проекты.

Hard Skills инженера-технолога

Как мы уже упоминали, социальные навыки — это только часть работы инженера-технолога. Вот некоторые из сложных навыков, которые инженеры-технологи используют в своей работе, которым вы можете научиться во время программы инженеров-технологов:

• Промышленный Интернет вещей: Инженеры-технологи, работающие в промышленных или производственных условиях, должны понимать, как подключать машины и устройства с использованием принципов Интернета вещей (IoT).


• Анализ сигналов: В зависимости от конкретной области вам может понадобиться знать, как анализировать сигналы с помощью таких процессов, как частотный анализ и преобразование сигналов.


• Анализ цепей: Инженеры-технологи, работающие в области электротехнических технологий, должны уметь строить и контролировать электрические цепи, а также разбираться в напряжении и токе.


• Автоматизация и управление: Если вы хотите работать инженером-технологом на производстве, то вам могут понадобиться знания по настройке и устранению неполадок в системах управления.


• Цифровая грамотность: Навыки цифровой грамотности помогают инженерам-технологам знать, какие технологии целесообразно применять при решении проблем, возникающих с устройствами.


• Механические способности: Инженеры-технологи должны хорошо разбираться в механике, чтобы строить и тестировать конструкции, создаваемые инженером.

Как стать инженером-технологом

Чтобы продолжить карьеру инженера-технолога, вам следует потратить время на развитие отраслевых навыков, получить сертификат или степень, подтверждающую ваши способности, а затем начать искать работу в области инженерных технологий.

Вот пример некоторых шагов, которые вы можете предпринять, думая о том, как стать инженером-технологом:

1. Записаться на программу инженерных технологий: Первый шаг к тому, чтобы стать инженером-технологом, — это развитие навыков. Зачисление на программу инженерных технологий, такую ​​как наша степень бакалавра инженерных технологий в DeVry, — это отличный способ продвинуть свое образование, получая практический опыт от знающих преподавателей.


2. Помогите себе добиться успеха: После регистрации вам нужно пройти все курсы, необходимые для получения степени. Если вы выделите время, чтобы сосредоточиться на учебе, это поможет вам добиться успеха, и не бойтесь задавать вопросы своим учителям, когда вам это нужно.


3. Определите интересующую вас область: По мере того, как вы приближаетесь к дате выпуска, вы можете начать искать работодателей в области инженерных технологий. Определите несколько должностей, которые соответствуют вашим карьерным целям, уровню образования и опыту работы. Пока вы учитесь в школе, вам также следует поработать над составлением резюме, в котором будут подчеркиваться ваши способности и полномочия.


4. Подать заявку на вакансии: После того, как вы закончите программу инженерных технологий, начните просматривать объявления о вакансиях и подавать заявки на должности, которые вас интересуют. Возможно, вам придется подать несколько заявок, прежде чем вы получите интервью, но держитесь там. Проявив настойчивость и усердие, вы сможете составить план, который поможет вам стать инженером-технологом.

Развивайте свои навыки в области инженерных технологий в DeVry

В DeVry мы предлагаем несколько программ, которые помогут вам отточить свои навыки в инженерных технологиях, с практическим опытом, встроенным прямо в учебную программу. Изучите нашу степень бакалавра в области инженерных технологий, нашу степень младшего специалиста в области инженерных технологий и наш сертификат бакалавриата в области инженерных технологий, чтобы найти ту, которая подходит именно вам.

Начать

Категории блога

SelectBlog ГлавнаяОтраслевая статистикаПрофессиональное развитиеWork-Life-SchoolDeVry UpdatesРазнообразие, равенство и инклюзивностьИстории студентов и выпускниковБизнесТехнологииЗдравоохранениеПоиск по

Категории блога

SelectBlog ГлавнаяОтраслевая статистикаПрофессиональное развитиеWork-Life-SchoolDeVry UpdatesРазнообразие, равенство и инклюзивностьИстории студентов и выпускниковБизнесТехнологииЗдравоохранениеПоиск по

Получите вдохновляющие истории и идеи для достижения ваших образовательных, карьерных и жизненных целей.