Управляющий персонал: Какие работники относятся к административно-управленческому персоналу — 392 — B2Bconsult.ua

       Заместитель директора  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора, исполняет обязанности директора на период его отсутствия, осуществляет планирование, координирование и контроль работы структурных подразделений учреждения.

      Бухгалтерская служба учреждения осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности. Возглавляет бухгалтерскую службу  главный бухгалтер, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.

     Руководители структурных подразделений (заведующие отделениями) социального обслуживания на дому, отделения срочного социального обслуживания, социально-реабилитационного отделения подчиняются непосредственно заместителю директора, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора. Осуществляют , в рамках своих должностных полномочий,  планирование, координирование и контроль работы непосредственно возглавляемого отделения.

      Общеотраслевые должности служащих.

Юрисконсульт-  осуществляет разработку документов правового характера, юридическое сопровождение деятельности учреждения.

Специалист по охране труда- осуществляет внедрение и обеспечение функционирования  системы управления охраной труда в учреждении.

Контрактный управляющий- осуществляет  деятельность по контролю и управлению закупками для эффективного и результативного использования средств, выделенных для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд учреждения.

Специалист по кадрам- осуществляет обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.

Секретарь- осуществляет организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности учреждения.

Техник- осуществляет разработку, отладку, проверку работоспособности, модификация программного обеспечения и компьютерных систем учреждения.

Сведения о персональном составе работников по состоянию на  08.02.2023

№ п/п	ФИО работника	должность	образование	Название учебного заведения, год окончания. специальность, квалификация	Квалификационная категория	Стаж работы в учреждении
Административно- управленческий персонал.
1	Лапина Елена Степановна	директор	высшее	1. Университет Российской Академии 1997г. психология психолог,     2. Сиб АГС 2010г. менеджер Гос. Муниципальных учреждений  3. ЧОУДПО «Академия бизнеса и управление системами», повышение квалификации по программе «Система долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами», 2020 г.	Не имеет	27.05.2004
2	Синючкова Майя  Евгеньевна	Заместитель директора	Высшее	1.Сиб .Академия Госслужбы 2010г. юрист, юриспруденция 2.ЧОУДПО «Академия бизнеса и управление системами», повышение квалификации по программе «Система долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами», 2020 г.	Не имеет	01.06.2004
3	Митечкина Любовь Васильевна	Главный бухгалтер	Средне-техническое	1. Кемеровский техникум пищевой промышленности  1984г.,техник- технолог .Хлебопекарное производство. 2. Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет, аудит и налогообложение» 2018г.	Не имеет	10.12.2007
4	Коптяева Марина Александровна	Специалист по охране труда	высшее	1.Кемеровский государственный университет , 2000г., юрист, юриспруденция.  2.АНПОО «Северо-Кубанский гуманитарно-технологический колледж» профпереподготовка по программе дополнительного профессионального образования «Охрана труда», квалификация «Специалист в области охраны труда», 2017 г. 3.НОЧУОДО «Актион-МЦФЭР», повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Всероссийская аттестация специалистов по охране труда-2021», 2021 г.	Не имеет	16.07.2012
5	Орлова Елена Николаевна	Юрисконсульт	высшее	Современный гуманитарный институт г. москва, 2001г. бакалавр юриспруденции, юриспруденция.	Не имеет	14.08.2015
6	Ахметзянова Мария Сергеевна	Специалист по кадрам	Среднее профессиональное образование	ГОУ СПО «Кемеровский технический колледж»,   специалист банковского дела 03.07.2006 Переподготовка, АНОУЦДПО» Академия», Кадровое делопроизводство, специалист по кадровому делопроизводству, 18.08.2022г.	Не имеет	07. 09.2020
7	Кукшенева Ольга Викторовна	Контрактный  управляюший	высшее	1.ГОУ ВПО «КузГТУ», инженер по специальности «Промышленное и гражданское строительство», 2003 г. 2.Профессиональная переподготовка, Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки Общества с огрниченной ответственностью «Развитие плюс» , по программе: «Управление государственными и муниципальными закупками в соответствии с Законами: 44-ФЗ от05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и 223-ФЗ от 18.07.2011 года «Озакупках товаров, работ, услуг отдельнымивидами юридических лиц», 2020.	Не имеет	21.10.2019
8	Никишова Лариса Николаевна	Секретарь — машинистка	Среднее профессиональное образование	1. КХТТ 10.05.1983  2. Повышение квалификации АНОДПО «Межотраслевая Академия Профессионалов» по программе «Офис-менеджер», г Подольск, 2021	Не имеет	03.06.2020
9	Колмакова Екатерина Витальевна	Бухгалтер 2й категории	Высшее	Московский государственный университет технологий и управления имени К.Г. Разумовского Экономика и управление на предприятии( по отраслям ) 2012г.	Бухгалтер 2й категории	14.05.2018г.
10	Возисова Наталья Викторовна	Ведущий бухгалтер	высшее	ФГОУ ВПО «Кемеровский Государственный Сельскохозяйственный Институт», 22.06.2010		27.07.2012г.

профессий, вакансий и многого другого | Управление персоналом

Ищете новую работу?

Вы в правильном месте.

Ищете новый концерт?

Вы в правильном месте.

Мы очень хотим, чтобы

Мы очень хотим, чтобы

Управление персоналом | SMX, мы связываем соискателей, таких как вы, с значимой работой в ведущих компаниях Северной Америки. Каждый год мы связываем десятки тысяч сотрудников с выгодными должностями в секторе легкой промышленности и за его пределами. Если вы ищете временную работу, возможность прямого трудоустройства у одного из наших клиентов или вы заинтересованы в том, чтобы начать карьеру в управлении персоналом | СМХ — у нас есть работа, которая подходит именно вам.

Временная и сезонная работа

Если вы ищете временную или сезонную работу в ведущих компаниях Северной Америки, мы вам поможем. Каждый год мы находим тысячи сотрудников на временных и сезонных работах в легкой промышленности и за ее пределами.

Наши группы по подбору персонала готовы помочь вам найти вакансию, которую вы искали сегодня. И так, чего же ты ждешь? Если вы хотите стать частью нашей команды, перейдите по ссылке ниже, чтобы найти открытые вакансии рядом с вами!

Поиск вакансий

Возможности прямого размещения

Если вы ищете новые возможности, наши рекрутеры ищут вас. Наши команды временного найма и прямого найма объединяют полуквалифицированных и высококвалифицированных кандидатов, таких как вы, с должностями в производстве, дистрибуции, логистике, колл-центрах, обслуживании клиентов и многом другом.

Мы ищем таланты с различными навыками и опытом на должности для наших клиентов по всей Северной Америке. Наши рекрутеры будут работать с вами на протяжении всего процесса подачи заявки, чтобы найти для вас идеальную возможность.

Посмотреть возможности

Карьера в управлении персоналом | SMX

Вы заинтересованы в карьере в управлении персоналом | SMX? Мы — разноплановая группа энергичных, преданных своему делу и целеустремленных людей, которые увлечены предоставлением нашим клиентам исключительного обслуживания и инновационных решений. Вместе мы создаем значимые, долгосрочные партнерские отношения с нашими клиентами.

Мы веселая команда, которая с энтузиазмом принимает новые вызовы, и мы никогда не упускаем возможности отпраздновать победу. Похоже на тебя? Не ждите, ищите наши карьерные возможности сегодня!

Поиск карьеры

Вы спрашивали. Мы ответили.

Я заполнил анкету, почему мне никто не перезвонил на собеседование? Expand

Возможно, вы не завершили весь процесс подачи заявки. Мы рекомендуем войти в систему, чтобы узнать, есть ли документы, ожидающие завершения. Если ожидающих рассмотрения документов нет, возможно, у нас еще не было возможности рассмотреть вашу заявку. Рассмотрение заявок может занять до 10 рабочих дней.

После того, как я заполню все необходимые документы, сколько времени потребуется, чтобы получить предложение о работе? Expand

Во многих случаях вы можете напрямую записаться на собеседование на месте. В противном случае, если вы не получите ответ в течение 10 рабочих дней, не стесняйтесь звонить на сайт напрямую по номеру телефона, который был указан в конце вашей заявки.

Должен ли я платить, чтобы устроиться на работу в Управление персоналом | SMX? Расширить

Нет! Вам никогда не придется платить, чтобы стать частью нашей команды.

Как подать заявку и что мне нужно? Expand

Есть несколько способов подать заявку на новую возможность. В зависимости от типа работы, которую вы ищете, выполните одно из следующих действий, чтобы подать заявку:

1. Для карьеры в управлении персоналом | SMX , найдите и подайте заявку здесь. Внимательно следуйте всем инструкциям по применению.
2. Для  возможности прямого размещения с нашими клиентами , найдите и подайте заявку здесь. Внимательно следуйте всем инструкциям по применению.
3. Чтобы получить временную или сезонную работу с нашими клиентами , посетите apply. smjobs.com, чтобы подать заявку онлайн, или посетите местное управление персоналом | Офис SMX для подачи заявления лично. Если вам нужна информация о местном офисе, позвоните по номеру 855-SMJOBS1. Чтобы подать заявку лично, обязательно сделайте следующее:
   • Возьмите с собой два удостоверения личности. Необходимо иметь удостоверение личности с фотографией государственного образца, например, водительские права, военный билет или паспорт 9.0086
   • Для некоторых должностей может потребоваться подтверждение образования (диплом, GED и т. д.)
   • Каждое место работы различается в зависимости от требований к приему на работу. В большинстве мест требуется проверка биографических данных и тесты на наркотики. Проверка кредитоспособности может потребоваться для определенных ролей, если вы будете работать с личными данными клиентов. Также могут потребоваться тесты по математике, чтению, восприятию или другие тесты
   .
   • Чтобы узнать о конкретных требованиях, посетите сайт apply. smjobs.com и ознакомьтесь со списком вакансий

Какие типы временных должностей делает управление персоналом | SMX-предложение? Expand

Управление персоналом | SMX предложила ряд различных позиций в следующих областях. Пожалуйста, посетите apply.smjobs.com, чтобы узнать, какие вакансии рядом с вами!

• Производственные и промышленные рабочие места
• Дистрибьюторские и складские работы
• Вакансии колл-центра и обслуживания клиентов
• Офисные, административные и канцелярские должности
• Профессиональные, специализированные и высококвалифицированные рабочие места

Как искать вакансии в моем регионе? Expand

Управление персоналом | SMX имеет несколько должностей в разных местах. Вы можете искать позиции, которые лучше всего подходят для вас, и подать заявку прямо в Интернете. Оттуда вам будет представлен список вакансий в вашем регионе. Воспользуйтесь одной из следующих ссылок для поиска и подачи заявки!

Временная и сезонная работа >

Возможности прямого найма >

Карьерные возможности >

Почему я должен стать частью управления персоналом | Команда SMX? Expand

Безопасность и благополучие наших сотрудников являются нашим главным приоритетом, безопасность и чистота на рабочем месте — наша гарантия. Опыт работы на многих должностях не требуется, а возможности временного найма доступны.

Примеры вознаграждений работникам:

• Еженедельные выплаты
• Гибкий график для студентов или кандидатов на неполный рабочий день
• Пособия по медицинскому страхованию
• Варианты прямого депозита или наличной карты
• Платное обучение
• Конкурентоспособные ставки заработной платы

Управление персоналом | SMX предлагает пользу для здоровья? Expand

Управление персоналом | SMX предлагает льготы по медицинскому страхованию всем работникам во время найма в соответствии с индивидуальным мандатом Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA).

определение управленческого персонала | Словарь определений английского языка

  
      n  

1    члены исполнительной власти или администрации организации или предприятия  
   См. также     → линейное руководство     → руководство среднего звена     → высшее руководство  

2   менеджеры или работодатели коллективно

3   техника, практика или наука управления или контроля  

4    умелое или изобретательное использование материалов, времени и т. д.  

5 болезнь, расстройство специфическое лечение и т. д.  

управление категориями  
      n     (Маркетинг)   управление ассортиментом сопутствующих товаров таким образом, чтобы увеличить продажи всех продуктов  

Управление базами данных
N Поддержание информации, хранящейся в компьютерной системе

Управление спросом
N (Экономика) Правительство Полного правительства в области экономики. особенно во избежание безработицы или инфляции: мера, которую отстаивают кейнсианские экономисты  

системы управления полетами  
      pl n   набор компьютерных программ на борту воздушного судна, используемый для расчета наиболее экономичных скоростей и высот во время полета, а также для определения возможных вариантов действий в чрезвычайных ситуациях коммерция)   те менеджеры в организации, которые несут ответственность за основную деятельность или продукцию организации, в отличие от таких, как транспорт, бухгалтерия или персонал, которые предоставляют услуги линейному руководству  
♦   непосредственный руководитель      н  

управленческий учет  
      н      другое название     → учет затрат  

выкуп управления  
      n   покупка компании ее менеджерами, обычно при внешней поддержке со стороны банка или другого учреждения  

0180 Компания, которая управляет Unit Trust

Информационная система управления
N Основание оборудования и процедур, часто компьютеризированное, которое предназначено для предоставления менеджеров

Управляющий союз

Управляющий союз

9

Управляющий союз

9

. профсоюз, который представляет менеджеров в переговорах с их работодателями относительно условий найма  

руководство среднего звена  
      n   уровень управления в организации или бизнесе, состоящий из руководителей или старшего руководящего персонала, отвечающего за детальное управление организацией или бизнесом и подотчетного высшему руководству  
   Сравните     → высшее руководство  
♦   менеджер среднего звена      n  

высшее руководство  
      n      другой термин для     → высшее руководство  

высшее руководство   , высшее руководство  
      n   высшее руководство организации или предприятия, включая руководителей различных подразделений или отделов, возглавляемых генеральным директором →