Соблюдение норм: Compliance – Соблюдение норм и правил

Compliance – Соблюдение норм и правил

Как семейное предприятие Liebherr придерживается доверительных, честных и долгосрочных отношений по отношению к своим деловым партнерам. С другой стороны, Liebherr среди прочего ожидает безупречного и законопослушного отношения к себе со стороны своих партнеров.

Это относится в частности к поставщикам, которые непосредственно входят в цепочку поставок Liebherr, а также к субподрядчикам, с которыми группа компаний связана прямыми договорными отношениями.

Причина, по которой Liebherr должен оказывать повышенное внимание честности и законопослушности своих поставщиков и субподрядчиков лежит среди прочего в том, что возможные нарушения законодательства с их стороны могут оказать прямое или косвенное негативное влияние на Группу компаний (вред репутации, потеря поставщика, и.т.д.).

Данная директива охватывает аспект выбора и активной поддержки поставщиков и субподрядчиков единственно с точки зрения Compliance и поэтому не заменяет существующие или будущие, центральные или местные директивы или процессы закупок.

Отдельным копаниям предоставлена возможность создавать свои, более жесткие или более подробные нормативы на местном уровне.

Наши основные принципы

Исходя из основных ценностей и кодекса поведения нашей Группы компаний, в отношении обсуждаемой области можно выделить следующие основные принципы:

• С нашими поставщиками и субподрядчиками мы сохраняем тесное сотрудничество, основанное на взаимной справедливости и доверии.
• Мы никого не подкупаем и не позволяем подкупить себя.
• Мы не допускаем компрометирующих ситуаций для себя или своих поставщиков и субподрядчиков (и их подрядчиков).
• Мы практикуем прозрачные процессы выбора и активно проясняем сомнения и неясности.
• Мы придерживаемся доверительного обращения с информацией наших поставщиков и субподрядчиков.
• Мы поддерживаем отношения, предполагающие конкуренцию (также среди наших поставщиков и субподрядчиков) и которые находятся в соответствии с действующими законами и директивами.
• Мы ожидаем от наших поставщиков и субподрядчиков практики неприменения детского или принудительного труда, а также отсутствия дискриминации по возрасту, полу, религии, инвалидности или расе.

Соблюдение правовых и этических норм

Злоупотребление служебным положением и меры противодействия коррупции

Коррупция противоречит нашим ценностям и пресекается. Ни при каких обстоятельствах мы не предлагаем, не обещаем, не гарантируем и не санкционируем, прямой или косвенно, передачу денег или каких-либо ценностей клиентам, поставщикам или иным третьим лицам с целью оказания влияния на их решения или получения какого-либо результата или неправомерной выгоды или преимущества. Верно и обратное, то есть ни одно лицо, действующее от имени или по поручению аллнекс, не вправе принимать или соглашаться на принятие каких-либо ценностей от кого бы то ни было, преследующего цель получения какой-либо неправомерной выгоды или преимущества.

Благодарность в денежном выражении за упрощение формальностей при рассмотрении вопроса (т. наз. «умасливание») – небольшие платежи государственным чиновникам за ускорение или гарантии решения вопроса в компетенции этого должностного лица – считаются взятками и поэтому пресекаются.

Тщательное и пунктуальное ведение бухгалтерских книг и записей играет решающую роль для нашего бизнеса, поскольку от них напрямую зависит, какое решение мы принимаем и насколько последовательны в выполнении своего обязательства – давать полную, ясную и исчерпывающую информацию долевым собственникам компании. Таким образом, наши бухгалтерские книги и записи должны правильно отражать все сделки и расходы, быть полными, точными и вестись согласно действующему законодательству, а также внутренним руководящим принципам и порядку ведения бухгалтерского учета и составления отчетности в самой аллнекс.

Мы регулярно, прямо или косвенно, взаимодействуем с должностными лицами, представляющими разные государства по всему миру. Термин «государственное должностное лицо», следует понимать в общих чертах; сюда входят, к примеру, служащие органов власти и администрации федерального (государственного) уровня, уровня штата или муниципального уровня; служащие компаний, полностью или частично принадлежащих государственным органам; служащие международных организаций, политические деятели, а также политические партии и их представители. В нормативно-правовом поле многих стран и территорий действуют более строгие правила, когда речь идет о взаимодействии с государственными должностными лицами – к примеру, пресекается передача каких-либо ценностей. Таким образом, мы проявляем особую бдительность при взаимодействии с государственными должностными лицами и следим за тем, чтобы наша деятельность всегда соответствовала действующему законодательству и внутренним стандартам компании.

Все действия, связанные с добровольными пожертвованиями и спонсированием, не должны противоречить ценностям аллнекс и должны соответствовать нашим требованиям по противодействию коррупции. аллнекс ни при каких обстоятельствах не делает благотворительных пожертвований в пользу политических организаций, политических партий или отдельных политических деятелей.

Эпизодическое дарение или принятие подарков, участие в увеселительных мероприятиях или проявление гостеприимства могут иметь место в ходе обычной повседневной работы делового человека. Вместе с тем, мы ни при каких обстоятельствах не пытаемся таким способом оказывать влияние на деловые и коммерческие решения, равно как не пытаемся извлекать неправомерную выгоду или преимущество при посредничестве государственного должностного лица либо частного лица. Мы также ни при каких обстоятельствах не допускаем того, чтобы создавалось впечатление, что наша объективность и неангажированность может быть нарушена вследствие дарения или принятия такого рода подарков. Все подарки, увеселительные мероприятия или проявления гостеприимства должны быть в меру щедрыми, приемлемыми в данной обстановке и не слишком частыми. При возникновении сомнений следует сообщить о них своему руководителю или в юридический отдел аллнекс.

МИД России надеется на соблюдение норм мореплавания в районе «Северного потока — 2»

Министерство иностранных дел (МИД) России исходит из того, что все нормы мореплавания в районе укладки газопровода «Северный поток — 2» будут строго соблюдаться, заявил заместитель министра иностранных дел Александр Грушко.

«Мы, естественно, исходим из того, что все соответствующие нормы мореплавания должны строго соблюдаться. И продолжаем считать, что этот проект отвечает интересам укрепления энергобезопасности Европы и отношение к нему будет именно таким, а не таким, которое пытается европейцам навязать Вашингтон», — сказал он агентству ТАСС.

Чиновник выразил уверенность в том, что проект «Северный поток — 2» будет завершен и затем станет символом крепкого сотрудничества в сфере энергетики между Россией и странами-участницами Европейского союза (ЕС). В связи с этим МИД надеется на то, что никто не будет мешать реализации проекта.

Вчера компания-оператор Nord Stream 2 AG сообщила о повышенной активности военных кораблей и гражданских судов на месте, где проводятся работы по укладке «Северного потока — 2». Директор филиала Nord Stream 2 AG Андрей Минин отметил, что действия кораблей зачастую носят явно провокационный характер и могут привести к аварийному повреждению газопровода.

В Nord Stream 2 AG добавили, что обычно при реализации подобных проектов устанавливается 1,5-мильная зона безопасности, в которую не должны заходить суда, не участвующие в строительстве. По данным оператора, облеты зоны проведения работ регулярно совершает польский противолодочный самолет PZL-Mielec М-28В1 Rbi, который фиксирует наличие иностранных военных судов в зоне работ.

«Северный поток — 2» — газопровод, идущий из России в Германию по дну Балтийского моря в обход Прибалтики и Польши. Мощность газопровода оценивается в 55 млрд куб. м. газа в год. Ранее Nord Stream 2 AG сообщила, что готовность газопровода по состоянию на 31 марта составляет 95%. Его строительство планируют завершить в этом году.

Соблюдение норм применимого законодательства | EY Россия

 

Компания EY строго соблюдает нормы применимого законодательства.

Это находит отражение в ряде внутренних процедур и политик, в том числе:

Противодействие взяточничеству и коррупции

Политика международной сети в области противодействия взяточничеству устанавливает порядок действий сотрудников в случае неэтичных и противоправных инцидентов. Политика включает определение взяточничества и обязывает сотрудников следовать требованиям законодательства в отношении противодействия взяточничеству, включая обязанность раскрывать информацию о случаях взяточничества, если сотрудникам становится известно о таковых.

Мы взаимодействуем с такими организациями, как Всемирный экономический форум (ВЭФ) и участвуем в инициативе ВЭФ «Партнерство против коррупции» в числе свыше 170 организаций, которые приняли на себя обязательство усилить противодействие коррупции и взяточничеству.

Во все договоры с поставщиками в обязательном порядке включается антикоррупционная оговорка.

 

Отказ от использования клиентской конфиденциальной информации в личных целях

Политика международной сети в области использования конфиденциальной (инсайдерской) информации включает толкования понятия инсайдерской информации и обязывает сотрудников EY не совершать сделки с ценными бумагами на основе такой информации.

 

Защита персональных данных

Политика международной сети в области защиты персональных данных определяет принципы защиты персональных данных сотрудников EY, клиентов компаний, входящих в международную сеть, сотрудников клиентских организаций и третьих лиц. Эта политика соответствует нормам применимого законодательства и нормативным актам, регулирующим защиту персональных данных и конфиденциальный порядок их обработки.

 

Хранение документов

На компании, входящие в международную сеть фирм EY, распространяются требования законодательства и профессиональных стандартов по обращению с документацией, в том числе по обеспечению ее сохранности.

Мы обеспечиваем сохранность документов в соответствии с законодательными требованиями и международными политиками EY.

 

Независимость

Независимость — неотъемлемая составляющая работы аудитора. Все сотрудники, деятельность которых связана с оказанием профессиональных услуг, и ряд сотрудников административных отделов, чья деятельность так или иначе связана с клиентами и поставщиками, проходят тренинги по независимости.

Подтверждение обязательства соблюдать положения Кодекса корпоративного поведения, политик в области независимости, инсайдерской информации, занятия руководящих должностей, противодействию коррупции — обязательная процедура для всех сотрудников EY, которые оказывают услуги клиентам или деятельность которых так или иначе связана с клиентами и поставщиками. Ознакомление с политиками и соответствующее обучение проводится для новых сотрудников в течение 30 дней с момента приема на работу и повторяется ежегодно.

 

Принципы принятия на обслуживание новых клиентов, продолжения сотрудничества и предоставления услуг

Одноименная международная политика составлена с целью:

• Установления и детального описания процесса оценки риска и принятия решений об обслуживании новых клиентов или продолжении сотрудничества с существующими;
• Выполнения применимых требований в отношении независимости;
• Определения и урегулирования любого конфликта интересов;
• Отказа от сотрудничества с клиентами, если такое сотрудничество может повлечь за собой повышенные риски;
• Организации консультаций с назначенными специалистами для определения дополнительных процедур по управлению рисками в отношении конкретных факторов повышенного риска для EY;
• Соблюдения законодательных, нормативных и профессиональных требований.

При принятии на обслуживание новых клиентов мы также учитываем положения Международной политики в области конфликта интересов, в которой заложены глобальные стандарты процесса выявления потенциальных конфликтов интересов.

Обязательные процедуры при принятии на обслуживание новых клиентов проводятся в специальной базе PACE (Глобальный инструмент для принятия на обслуживание новых клиентов и продолжения сотрудничества) в соответствии с международными политиками компании, политикой сервисных линий и локальных ограничений.

 

Конфиденциальность и защита данных

Мы полагаем, что конфиденциальность данных и информационная безопасность лежат в основе ведения бизнеса, особенно для организации, оказывающей профессиональные услуги.

Согласно Кодексу корпоративного поведения, все сотрудники EY обязаны бережно относиться к конфиденциальной информации и персональным данным, полученным от EY, клиентов или третьих лиц.

Согласно Международной политике EY по соблюдению конфиденциальности данных:

• Мы защищаем личные данные при помощи физических, технических и организационных мер безопасности.
• Мы обрабатываем, храним и раскрываем личные данные исключительно на законных основаниях. В случае обработки данных силами подрядчика мы удостоверяемся, что данные обрабатываются в соответствии со стандартами, принятыми в EY.
• Мы разработали комплекс мер для обеспечения того, чтобы личные данные оставались точными, полными, актуальными, адекватными и надежными.

Если применимо, мы уведомляем физических лиц, с которыми взаимодействуем, и сообщаем о целях, для которых обрабатывается их личная информация.

В дополнение к Международной политике по соблюдению конфиденциальности данных компания EY приняла Обязательные корпоративные правила, для того чтобы сделать законным обмен данными между странами на уровне компаний, входящих в международную сеть фирм EY, в рамках соблюдения европейского законодательства о защите данных, и проводит для сотрудников соответствующее обучение.

 

Политика в области закупок

В компании EY действует международная политика в области закупок, включающая Кодекс делового поведения поставщика, являющийся обязательным приложением всех контрактов на закупку товаров и услуг. В этом документе определены следующие требования к поставщикам:

• Управление экологическими рисками;
• Соблюдение прав человека;
• Создание равных возможностей;
• Обеспечение безопасности и охраны труда;
• Соблюдение деловой этики;
• Регулярный мониторинг собственной деятельности на предмет соответствия Кодексу.

EY выбирает поставщиков на основе качества продукции и опыта работы на рынке, а также с учетом конкурентного ценового предложения. При этом компания старается отдавать предпочтение местным поставщикам.

 

Фундамент Vertiv — этические нормы и их соблюдение

Социальная ответственность компании

Компания Vertiv уважает достоинство и права человека и призывает к тому же своих поставщиков и бизнес-партнеров. Vertiv всецело поддерживает принципы, составляющие основу Глобального договора ООН и Всеобщей декларации о правах человека, и стремится неуклонно их соблюдать.

• Мы выступаем против принудительного, рабского, подневольного труда.
• Мы строго соблюдаем местные законы, регламентирующие возрастные ограничения на труд, и не используем детский труд.
• Мы защищаем своих сотрудников от притеснений на рабочем месте и пресекаем агрессивное или недружелюбное поведение в коллективе.
• Мы в кратчайшие сроки расследуем любые жалобы на дискриминацию и притеснения (харассмент), а также насилие на рабочем месте и принимаем адекватные корректирующие меры.
• Мы призываем сотрудников, которые наблюдают подобное поведение со стороны других либо сами подвергаются дискриминации, притеснениям или насилию на рабочем месте, сообщать о таких инцидентах соответствующим руководителям или на горячую линию глобальной службы по контролю за соблюдением этических норм Vertiv.
• Мы пресекаем попытки ответного воздействия на сотрудников, добровольно сообщающих о фактах дискриминации, притеснения или насилия на рабочем месте.

Охрана окружающей среды

Компания Vertiv принимает максимально эффективные меры, направленные на исключение негативного влияния на окружающую среду в тех местах, где осуществляется производственная деятельность компании, в том числе на почву, воздух и воду.

Качество

Лидерство мирового класса компании Vertiv и фокус на корпоративной ответственности воплощены в наших постоянных усовершенствованиях нашей системы управления качеством: https://www.vertiv.com/en-us/support/quality-policy-and-certifications/

Уважение разнообразия

Кредо Vertiv — разработка решений для критически важных систем. Такие решения создаются в результате дискуссий и обсуждения многочисленных точек зрения и перспектив. Поэтому совершенно естественно, что все то, что мы делаем, пропитано духом участия каждого сотрудника компании. Благодаря богатейшему опыту работы в самых разных областях мы не просто универсальная, мы — лучшая компания.

Компания Vertiv прилагает значительные усилия, направленные на создание глобального рабочего пространства, в котором ценится разносторонность, приветствуется умение работать в команде и уважается индивидуальность. Мы уверены, что, объединяя ярких, энергичных и талантливых людей, обладающих самым разнообразным опытом, мы создаем почву для новых идей и даем новый заряд энергии.

Как результат такой политики в компании действует программа конкурсного отбора и принятия на работу женщин и социальных меньшинств на разные управленческие посты. Мы стремимся к созданию среды с разнообразием выбора для наших сотрудников: повышением по должности, переводом на другую работу, выплатой компенсаций, поощрением, профессиональным наставничеством, обучением за счет компании, помощью в оплате обучения, социальными и восстановительными программами.

Политика равных возможностей при устройстве на работу, проводимая компанией Vertiv, исключает дискриминацию или притеснение сотрудника или кандидата по расовой принадлежности, цвету кожи, вероисповеданию, полу, сексуальной ориентации, половой идентичности, возрасту, наличию физических ограничений, национальности, наличию статуса ветерана и другим характеристикам в нарушение действующего законодательства.

Охрана труда и здоровья

Vertiv создает безопасные условия труда для своих сотрудников по всему миру и стимулирует эту политику в пределах всей цепочки поставок.

Путин поручил контролировать соблюдение норм при снятии ограничений

https://ria.ru/20200515/1571529017.html

Путин поручил контролировать соблюдение норм при снятии ограничений

Путин поручил контролировать соблюдение норм при снятии ограничений

Президент России Владимир Путин поручил правительству и регионам вести контроль за соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований при поэтапном снятии РИА Новости, 15.05.2020

2020-05-15T22:38

2020-05-15T22:38

2020-05-15T22:38

распространение коронавируса

коронавирус в россии

коронавирус covid-19

россия

здоровье — общество

михаил мишустин

владимир путин

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/04/17/1570463400_0:158:3077:1889_1920x0_80_0_0_2d44f3c8053a025eead13daec4013944.jpg

МОСКВА, 15 мая — РИА Новости. Президент России Владимир Путин поручил правительству и регионам вести контроль за соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований при поэтапном снятии ограничительных мер, введенных против распространения коронавируса, сообщается на сайте Кремля. «Правительству РФ совместно с высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ обеспечить… контроль за соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований при поэтапном снятии (смягчении) ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), предусмотрев при этом дифференциацию субъектов РФ по эпидемиологической ситуации в связи с заболеваемостью указанной инфекцией», — говорится в перечне поручений.Соответствующий доклад должен быть предоставлен до 20 мая, ответственные — премьер-министр России Михаил Мишустин и высшие должностные лица субъектов РФ.

https://ria.ru/20200515/1571513555.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/04/17/1570463400_174:0:2903:2047_1920x0_80_0_0_987849f71aecd8904c37835e64598eef.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

коронавирус в россии, коронавирус covid-19, россия, здоровье — общество, михаил мишустин, владимир путин, общество

Качество питания и соблюдение санитарных норм в школах – на контроле областного Правительства

Заседание с участием представителей муниципальных районов и городских округов региона в формате видеосвязи прошло под председательством заместителя Губернатора, председателя оперативного штаба Сергея Нелюбова.

«Одной из главных тем является питание школьников, его качество, разнообразие, стабильность обеспечения, размещение актуального меню на сайтах. Этот вопрос должен регулярно контролироваться министерством образования и администрациями районов области. Не менее важная задача – соблюдение санитарно-эпидемиологических норм. Контроль должен быть на всех уровнях, в ежедневном режиме. Необходимо реагировать на обращения от родителей и педагогов, привлекать для общественного контроля представителей родительского комитета. Здоровье детей не должно подвергаться даже малейшему риску», – подчеркнул Сергей Нелюбов.

Также в ходе заседания было отмечено, что по состоянию на 26 ноября на больничном находятся более 3 330 педагогических работников образовательных организаций – ОРВИ, COVID-19 и др. Это 8% от общего числа всех педагогических работников системы образования.

«Большое количество работников образовательных организаций продолжают болеть, поэтому выбранные формы обучения на территории Новосибирской области позволяют держать ситуацию на контроле с учетом санитарно-эпидемиологических требований», – обратил внимание Сергей Нелюбов.

Ключевые вопросы, рассматриваемые на оперативном штабе – обеспечение всех необходимых мер санитарно-эпидемиологической безопасности, организация бесплатного питания, мониторинг проблем при организации учебного процесса. Так, было отмечено, что в регионе действует штаб при министерстве образования, продолжает работать «горячая линия» по организации дистанционного обучения, оперативно рассматриваются вопросы и жалобы, поступающие от родителей и педагогов. Вся необходимая информация с номерами телефонов, методическими рекомендациями и другими сведениями размещена по ссылке.

Министерством образования проводится ежедневный мониторинг организации бесплатного горячего питания обучающихся. Главам муниципальных районов и городских округов Новосибирской области поручено взять под личный контроль отработку поступающих обращений и строго соблюдать все нормативы.

На особом внимании – выполнение всех санитарных требований. В настоящее время образовательными организациями региона для работы в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции пополнен запас дезинфицирующих средств и антисептических средств, бесконтактных термометров, рециркуляторов воздуха.

Обучение в школах во всех классах в штатном режиме с соблюдением САНПиН осуществляется в 60% общеобразовательных организациях – это малокомплектные школы и специальные коррекционные школы. В остальных школах реализуется следующая модель обучения: ученики 1-5 и 11 классов обучаются в очном режиме, 6-10 классы учатся в дистанционном формате.

Напомним, что решения о формате продолжения учебы принимались с учетом мнения родителей, руководителей образовательных организаций и органов управления образованием. При этом существенным влияющим фактором в поиске решения стала пандемия коронавируса. Главным приоритетом в текущих условиях является здоровье детей, учителей, всех работников системы образования. Ранее в министерстве образования Новосибирской области также сообщили, что дистанционное обучение в новосибирских школах организовано с учетом персонализированного подхода и с применением медицинских требований.
 

«Социальные нормы» — мощный (и упускаемый из виду) инструмент соответствия

В предыдущем посте «Кто виноват? Яблоко или бочка? » Я смотрел на истоки этических неудач с точки зрения человека и ситуации. Исследование неизменно показало, что неэтичное поведение — это не случай нескольких плохих яблок. Хотя возложение ответственности на «жуликов» — простой и интуитивно понятный подход, он не принимает во внимание важный аспект — «бочку», в которой действуют «яблоки».

Наука о поведении говорит нам, что контекстуальные влияния имеют сильную власть над индивидуальным поведением.Почему? Ответ может заключаться в том, как мы думаем .

Вы, наверное, слышали о мышлении «Система 1» и «Система 2». Нобелевский лауреат Даниэль Канеман, автор этой важной психологической концепции, характеризует человеческое познание как имеющее два параллельных процесса. Мышление Системы 1 — это наша интуитивная система обработки информации: быстрая, в основном автоматическая и управляемая процессами, включая привычки, эмоции и социальное влияние.

Система 2 медленная, сознательная, рефлексивная и больше всего напоминает то, что мы называем «рациональным выбором».«Каждый день нас бомбардируют стимулами, поэтому мы стали уделять первоочередное внимание когнитивной эффективности и использовать Систему 1 в качестве инструмента для подавляющего большинства решений, которые мы принимаем. Оказывается, эти быстрые и автоматические процессы глубоко формируют нашу жизнь гораздо более тонкими способами, чем мы думаем.

Хотя мышление Системы 1 помогает нам принимать ежедневные решения с минимальными усилиями, оно также делает нас восприимчивыми к когнитивным предубеждениям, включая предубеждение статус-кво (тяготение к знакомому), неприятие потерь (предпочтение избегать потерь, а не получение эквивалентных выгод) и интуитивные правила большого пальца.

Еще одним важным следствием использования мышления Системы 1 является то, что мы слепо следуем за толпой и принимаем их нормы. Таким образом, среда, в которой мы находимся, играет важную роль в формировании наших решений и выбора. Это понимание подчеркивает важность контекста и среды и переключает проблему неэтичного поведения с «хороших» или «плохих» людей на «хорошие» или «плохие» системы, в которых работают люди.

Действительно, поведенческие вмешательства, которые изменяют социальную среду, оказались более эффективными, чем те, которые направлены на «внутренние» мотивы людей. В ходе полевого эксперимента в Великобритании исследователи проверили эффективность сообщения о социальных нормах по сравнению с сообщением, в котором подчеркивается процесс принудительного сбора налогов местных органов власти. Письмо с социальными нормами содержало фразу «96% муниципального налога Медуэй уплачивается своевременно. В настоящее время вы относитесь к очень небольшому меньшинству людей, которые не заплатили вовремя », в то время как в исполнительном письме излагаются судебные иски и расходы, которые понесут должники, если они не заплатят. Сообщение о социальных нормах было почти в два раза эффективнее сообщения о важности правоприменения.

Эти результаты дополнительно иллюстрируют важную роль социальных норм в управлении нашим поведением. Как специалисты по комплаенсу, мы должны отражать эту динамику в наших программах по этике и комплаенсу и учитывать бессознательные процессы принятия решений в наших политиках и программах обучения. Поведенческие вмешательства, направленные на усиление влияния социальной среды, обладают огромным потенциалом и поэтому должны быть включены в инструментарий комплаенса.

Формальная теория группового социального контроля в JSTOR

Abstract

Связь между внешними санкциями и внутригрупповым нормативным контролем исследуется, чтобы различать условия, при которых две системы контроля усиливают или ослабляют друг друга.Я строю динамическую модель рационального выбора, которая включает в себя основные черты связи между санкциями и нормами. Анализ показывает, что значительная часть социального контроля, который, по-видимому, является результатом санкций отдельных лиц, происходит вместо формы группового контроля, называемого нормами соблюдения. В других контекстах внутригрупповой контроль действует вопреки внешним санкциям, что приводит к форме контроля, называемой нормами оппозиции. Согласно формальному анализу, групповая реакция на санкции зависит от силы санкций, возможностей мониторинга, а также эффективности и стоимости внутригруппового контроля.

Информация журнала

Официальный флагманский журнал Американской социологической ассоциации (ASA), American Sociological Review (ASR), публикует работы, представляющие интерес для данной дисциплины в целом, новые теоретические разработки, результаты исследований, которые способствуют нашему пониманию фундаментальных социальных процессов, а также важные методологические инновации. Приветствуются все области социологии. Особое внимание уделяется исключительному качеству и общему интересу. Публикуется два раза в месяц в феврале, апреле, июне, августе, октябре и декабре.Информация о подписках, размещении статей и расценках на рекламу: http://www.asanet.org/journals/asr/

Информация об издателе

Заявление о миссии Американской социологической ассоциации: Служить социологам в их работе Развитие социологии как науки и профессии Содействие вкладу социологии в общество и ее использованию Американская социологическая ассоциация (ASA), основанная в 1905 году, является некоммерческой организацией. членская ассоциация, посвященная развитию социологии как научной дисциплины и профессия, служащая общественному благу.ASA насчитывает более 13 200 членов. социологи, преподаватели колледжей и университетов, исследователи, практикующие и студенты. Около 20 процентов членов работают в правительстве, бизнес или некоммерческие организации. Как национальная организация социологов Американская социологическая ассоциация, через свой исполнительный офис, имеет хорошие возможности для предоставления уникального набора услуги для своих членов и продвижение жизнеспособности, видимости и разнообразия дисциплины.Работая на национальном и международном уровнях, Ассоциация стремится сформулировать политику и реализовать программы, которые, вероятно, будут иметь самые широкие возможное влияние на социологию сейчас и в будущем.

Анализ роли социальных норм в соблюдении налоговых требований

Айзен И. (1991). Теория запланированного поведения. Организационное поведение и процессы принятия решений людьми, 55 , 179–211.

Артикул Google Scholar

Алике, М.Д., Клотц, М. Л., Брайтенбехер, Д., Юрак, Т. Дж., И Вреденбург, Д. С. (1995). Личный контакт, индивидуализация и эффект выше среднего. Межличностные отношения и групповые процессы, 68 (5), 804–825.

Google Scholar

Алм, Дж., Макклелланд, Г., и Шульце, В. (1999). Изменение социальной нормы соблюдения налогового законодательства путем голосования. КЫКЛОС, 52 (2), 141–171.

Артикул Google Scholar

Алм, Дж. И Макки, М. (1998). Распространение уроков лабораторных экспериментов по соблюдению налоговых требований на управленческую экономику и экономику принятия решений. Экономика управления и принятия решений, 19 , 259–275.

Артикул Google Scholar

Алм Дж. И Торглер Б. (2011). Важна ли этика: соблюдение налоговых требований и мораль. Журнал деловой этики, 101 , 635–651.

Артикул Google Scholar

Андреони Дж. , Эрард Б. и Файнштейн Дж. (1998). Соблюдение налогового законодательства. Журнал экономической литературы, 36 (2), 818–860.

Google Scholar

Бланторн, К., и Каплан, С. (2008). Эгоцентрическая модель отношений между возможностью занижать отчетность, социальными нормами, этическими убеждениями и заниженным поведением. Бухгалтерский учет, организации и общество, 33 (7/8), 684–703.

Артикул Google Scholar

Бобек Д. и Хатфилд Р. (2003). Исследование теории запланированного поведения и роли морального обязательства в соблюдении налоговых требований. Поведенческие исследования в бухгалтерском учете, 15 , 13–38.

Артикул Google Scholar

Бобек, Д.Д., Хагеман, А. М., и Келлихер, К. Ф. (2011). Социальные нормы налогового соответствия: развитие масштаба, социальная желательность и презентационные эффекты. Достижения в области бухгалтерских поведенческих исследований, 15 , 37–66.

Артикул Google Scholar

Бобек Д. Д., Робертс Р. В. и Суини Дж. Т. (2007). Социальные нормы соблюдения налоговых требований: данные Австралии, Сингапура и США. Журнал деловой этики, 74 (1), 49–64.

Артикул Google Scholar

Браун, А., и Муди, К. (2009). Влияние маркетинга табака на намерения подростков курить через нормативные убеждения. Исследования в области санитарного просвещения, 24 (4), 721–733.

Артикул Google Scholar

Кристенсен, А.Л. и Хайт П. А. (1997). Исследование влияния восприятия риска налогоплательщиками на неоднозначные решения о соответствии. Журнал Американской налоговой ассоциации, 19 (1), 1–18.

Google Scholar

Чалдини Р., Гольдштейн Н. (2004). Социальное влияние: комплаенс и конформизм. Ежегодный обзор психологии, 55 , 591–621.

Google Scholar

Чалдини, Р., & Трост М. Р. (1998). Социальное влияние: социальные нормы, соответствие и соответствие. В Д. Т. Гилберте, С. Т. Фиске и Г. Линдзи (ред.), Справочник по социальной психологии . Бостон: Издательство Оксфордского университета.

Google Scholar

Клапп, Дж., Ланге, Дж., Рассел, К., Шиллингтон, А., и Воас, Р. (2003). Неудачная кампания по социальному маркетингу. Журнал исследований алкоголя, 64 , 409–414.

Google Scholar

Коуэлл, Ф. А. (1990). Обман власти . Кембридж, Массачусетс: MIT Press.

Google Scholar

Крэндалл, К. (1988). Социальное заражение перееданием. Журнал личности и социальной психологии, 66 , 588–598.

Артикул Google Scholar

Дэвис, Дж., Hecht, G., & Perkins, J. (2003). Социальное поведение, правоприменение и динамика соблюдения налоговых требований. Обзор бухгалтерского учета, 78 (1), 39–69.

Артикул Google Scholar

Голдштейн, Н., Чалдини, Р., и Грискявичюс, В. (2008). Комната с обзорной площадкой: использование социальных норм для мотивации сохранения окружающей среды в отелях. Журнал потребительских исследований, 35 (3), 472–482.

Артикул Google Scholar

Ханно, Д. М., и Виолетт, Г. Р. (1996). Анализ моральных и социальных влияний на поведение налогоплательщиков. Поведенческие исследования в бухгалтерском учете, 8 , 57–75.

Google Scholar

Hasseldine, J., Hite, P., James, S., & Toumi, M. (2007). Убедительные коммуникации: стратегии обеспечения соблюдения налоговых требований для индивидуальных предпринимателей. Современные бухгалтерские исследования, 24 (1), 171–194.

Артикул Google Scholar

Hechter, M., & Opp, K. (Eds.). (2001). Социальные нормы . Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа.

Google Scholar

Хендерсон Б. и Каплан С. (2005). Изучение роли этики в решениях о соблюдении налоговых требований. Журнал Американской налоговой ассоциации, 27 (1), 39–72.

Артикул Google Scholar

Каллгрен, К., Рино, Р., и Чалдини, Р. (2000). Основная теория нормативного поведения: когда нормы влияют и не влияют на поведение. Бюллетень личности и социальной психологии, 26 (8), 1002–1012.

Артикул Google Scholar

Каплан, С., Ньюберри, К., и Реккерс, П. М. (1997). Влияние моральных рассуждений и образовательных коммуникаций на намерения уклонения от уплаты налогов. Журнал Американской налоговой ассоциации, 19 (2), 38–54.

Google Scholar

Korobow, A., Johnson, C., & Axtell, R. (2007). Агент-ориентированная модель налогового соблюдения с социальными сетями. Национальный налоговый журнал, 60 (3), 589–604.

Google Scholar

Мейсон, Дж. Д., и Леви, Л. Г. (2001). Использование метода скрытой конструкции в поведенческих исследованиях учета: измерение защиты интересов клиентов. Авансы по налогам, 13 , 123–139.

Артикул Google Scholar

Плант, Э. А. и Девайн, П. Г. (1998). Внутренняя и внешняя мотивация реагировать беспристрастно. Журнал личности и социальной психологии, 75 (3), 811–832.

Артикул Google Scholar

Pommerehne, W., Hart, A., & Frey, B. (1994). Налоговая мораль, уклонение от уплаты налогов и выбор инструментов налоговой политики в различных политических системах. Государственные финансы, 49 (Приложение), 52–69.

Google Scholar

Поркано, Т., & Прайс, К. (1993). Влияние социальной стигматизации на уклонение от уплаты налогов. Авансы по налогам, 5 , 197–217.

Google Scholar

Рэндалл Д. М. и Фернандес М. (1991). Предвзятость реакции социальной желательности в исследованиях этики. Журнал деловой этики, 10 (11), 805–817.

Артикул Google Scholar

Рекерс, П.М. Дж., Сандерс Д. Л. и Рорк С. Дж. (1994). Влияние этических взглядов на соблюдение требований налогоплательщиками. Национальный налоговый журнал, 47 (4), 825–836.

Google Scholar

Сандерс, Д. Л., Рекерс, П. М. Дж., И Айер, Г. С. (2008). Влияние подотчетности и осведомленности о штрафных санкциях на соблюдение налоговых требований. Журнал Американской налоговой ассоциации, 30 (2), 1–20.

Артикул Google Scholar

Шольц Дж. И Пинни Н. (1995). Долг, страх и соблюдение налоговых требований: эвристическая основа гражданского поведения. Американский журнал политических наук, 39 (2), 490–512.

Артикул Google Scholar

Шульц, П., Нолан, Дж., Чалдини, Р., Гольдштейн, Н., и Грискявичюс, В.(2007). Конструктивная, деструктивная и реконструктивная сила социальных норм. Психологические науки, 18 (5), 429–434.

Артикул Google Scholar

Шумакер Р. Э. и Ломакс Р. Г. (2004). Руководство для начинающих по моделированию структурными уравнениями . Махва, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс.

Google Scholar

Шварц, С.Х. (1977). Нормативное влияние на альтруизм. В Л. Берковиц (ред.), Достижения экспериментальной социальной психологии (том 10, стр. 221–279). Нью-Йорк: Academic Press.

Google Scholar

Slemrod, J., & Bakija, J. (2008). Налогообложение самих себя: Справочник гражданина по дебатам о налогах (4-е изд.). Кембридж, Массачусетс: MIT Press.

Google Scholar

Торглер, Б.(2001). Никогда не оправдано уклонение от уплаты налогов? Журнал государственных финансов и общественного выбора, XIX , 143–168.

Google Scholar

Торглер Б. (2002). Общение с теоретиками и поиск фактов: Налоговая мораль и соблюдение налоговых требований в экспериментах. Журнал экономических исследований, 16 (5), 657–683.

Артикул Google Scholar

Торглер, Б.(2004). Моральное убеждение: альтернативная стратегия налоговой политики? Данные контролируемого полевого эксперимента в Швейцарии. Экономика управления, 5 , 235–253.

Артикул Google Scholar

Торглер Б. (2007). Соблюдение налогового законодательства и налоговая мораль . Нортгемптон, Массачусетс: Издательство Эдварда Элгара.

Google Scholar

Министерство финансов США.(2009). Обновленная информация о сокращении налогового разрыва и улучшении добровольного соблюдения (8 июля). http://www.irs.gov/pub/newsroom/tax_gap_report_-final_version.pdf. По состоянию на 27 июля 2011 г.

Webley, P., Cole, M., & Eidjar, O. (2001). Предсказание самооценки и гипотетического уклонения от уплаты налогов: данные из Англии, Франции и Норвегии. Журнал экономической психологии, 22 , 141–155.

Артикул Google Scholar

Вайсбах, Д.А., & Плеско, Г. А. (2007). Правовой взгляд на неотвеченные вопросы в налоговых исследованиях. Журнал Американской налоговой ассоциации, 29 (2), 107–113.

Артикул Google Scholar

Венцель, М. (2004). Анализ нормативных процессов в налоговом исполнении. Журнал экономической психологии, 25 , 213–228.

Артикул Google Scholar

Венцель, М.(2005). Мотивация или рационализация? Причинно-следственные связи между этикой, нормами и соблюдением налоговых требований. Журнал экономической психологии, 26 , 491–508.

Артикул Google Scholar

Нормы соответствия в финансовых учреждениях

Изначально введение функций соответствия в финансовой отрасли было вызвано контролем со стороны регулирующих органов. Позже он начал распространяться на другие регулируемые компании, в частности, на те, которые котируются на бирже. Теперь соблюдение нормативных требований стало активом корпораций, которые хотят повысить свою надежность среди клиентов, акционеров, сотрудников и деловых партнеров. В этой книге рассматривается эффективность введенных мер соответствия и передовой опыт построения нормативов соответствия.

Эта недавно наблюдаемая практика соблюдения была вызвана ожиданием регулирующих органов, акционеров, клиентов, деловых партнеров и общественности надежных механизмов соблюдения. В этой книге рассматривается огромный интерес к этой теме среди деловых людей, которые стремятся внедрить системы и механизмы управления рисками несоответствия в своих компаниях, а также бесчисленные трудности и препятствия, с которыми они сталкиваются.Книга заполняет пробел в тщательном анализе этой темы, указывая на решения, успешно внедренные в глобальных финансовых организациях, и будет интересна ученым, исследователям и практикам в области корпоративных финансов, корпоративного управления и управления рисками.

Томаш Браун окончил юридический и административный факультет Университета Лазарского, Польша, со степенью доктора философии. С тех пор он читал лекции по корпоративному праву в том же учреждении.Его области исследований включают банковское дело, финансы, слияния и поглощения и реструктуризацию. Профессиональный опыт доктора Брауна также включает консультирование по международным сделкам, интеграционным проектам после приобретения, реализации программ реструктуризации и разрешению споров — в качестве главного юрисконсульта в глобальных финансовых учреждениях и в качестве партнера в международных юридических фирмах.

Регулирующие органы Корпоративное управление Нормы внутреннего соответствия Управление правовыми рисками Международные финансовые институты Глобальные стандарты и политики

(PDF) Анализ роли социальных норм в налоговом поведении

соответствует * 25%).Наконец, мы также измерили восприятие участниками

процентной вероятности того, что их самая последняя федеральная налоговая декларация

будет проверена

(средний ответ 14%), и их восприятие

процентов всех деклараций, проверяемых ежегодно ( в среднем

отклика 19%).

Включение всех пунктов в шкалу вместе не привело к достаточному уровню надежности шкалы

(альфа Кронбаха

0,388). Факторный анализ выявил две различные конструкции:

— общая вероятность быть подвергнутым аудиту, и смогут ли

участников «уйти» с обманом

(отказ).Поскольку «общий уровень аудита» и «воспринимаемая вероятность отказа от проверки

» имели наивысшие загрузки элементов

по повернутым факторам, эти переменные были сохранены для

дополнительного анализа.

Неприятие риска было измерено по 11-балльной шкале Лайкерта

как: «Если вы хотите потребовать вычет, но налоговое законодательство

неясно, как НЕОБХОДИМО (в процентах) вы хотите, чтобы

было что IRS разрешит вычет до того, как вы вычтете

? » с 1 = 0% и 11 = 100% (средний ответ

— 7.95).

Инклюзивная идентификация (чувство гордости в американском сообществе

) измерялась двумя пунктами; каждый пункт использовал

7-балльную шкалу Лайкерта с 1 = совершенно не согласен и

7 = полностью согласен: «Для меня важно быть членом американского сообщества

» (средний ответ 6,56)

и «Я испытываю чувство гордости за то, что являюсь членом американского сообщества

» (средний ответ 6,40). Когда

включает эти два элемента вместе на шкале, альфа Кронбаха

равна 0.885; таким образом, сумма этих двух элементов была использована в

анализах.

Справедливость первоначально измерялась с помощью шести пунктов, закодированных

с более высокими значениями, указывающими на большую степень воспринимаемой несправедливости

: «‘ 1. Федеральные подоходные налоги справедливы для людей, проживающих в

моем конкретном доходе », -« 2. Федеральный подоходный налог

Законы

справедливы для большинства людей », -« 3. По сравнению с другими

такими же людьми, как я, я плачу больше, чем полагается мне, налогов », -« 4.

Я думаю, что интересы людей в моей группе доходов

хорошо представлены, когда Конгресс рассматривает изменение налогового законодательства,

, «» «» 5. Я думаю, что федеральная система подоходного налога приносит пользу

богатым и несправедлива по отношению к работающим мужчине и женщине », — и« 6.

Многие люди обманывают свои налоги, потому что считают, что налоговое законодательство

несправедливо по отношению к ним ». Однако включение всех шести пунктов справедливости

в шкалу не приводит к приемлемой шкале

валидности (альфа Кронбаха = 0.68). Анализ надежности

показывает, что только элементы 1, 2 и 4 должны быть включены в шкалу

(альфа Кронбаха = 0,79). Таким образом, переменная справедливости

, использованная в анализе, была суммой ответов

на эти три пункта.

Отношение к дополнительным деньгам измерялось по 7-балльной шкале Лайкерта

в качестве ответа на вопрос: «Мне бы действительно понравилось

уменьшить свой налоговый счет на 500 долларов, независимо от того, было ли это

незаконным или нет», где 1 = категорически не согласен и

7 = полностью согласен (средний ответ 2.11).

Знакомство (как часто участники делали автоматические

мобильных вычетов в прошлом) измерялось по 7-балльной шкале Лайкерта

, где 1 = никогда и 7 = очень часто (средний ответ

— 2,71).

Источники

Айзен И. (1991). Теория запланированного поведения. Организационные

Поведенческие процессы и процессы принятия решений, 55, 179–211.

Алике, М. Д., Клотц, М. Л., Брайтенбехер, Д., Юрак, Т. Дж., И

Вреденбург, Д.С. (1995). Личный контакт, индивидуализация и

— эффект выше среднего. Межличностные отношения и

Групповые процессы, 68 (5), 804–825.

Алм Дж., Макклелланд Дж. И Шульце У. (1999). Изменение социальной нормы налогового соблюдения

путем голосования. КЫКЛОС, 52 (2), 141–171.

Алм Дж. И Макки М. (1998). Распространение уроков лабораторных экспериментов

по налоговому соответствию на управленческие и решения

экономики. Экономика управления и принятия решений, 19, 259–275.

Алм Дж. И Торглер Б. (2011). Имеет ли значение этика: соблюдение налоговых требований и мораль

. Журнал деловой этики, 101, 635–651.

Андреони Дж., Эрард Б. и Файнштейн Дж. (1998). Соблюдение налогового законодательства.

Журнал экономической литературы, 36 (2), 818–860.

Бланторн, К., и Каплан, С. (2008). Эгоцентрическая модель

отношений между возможностью занижения отчетности, социальными нормами, этическими убеждениями

и заниженным поведением.Бухгалтерский учет, Организация-

,

организации и общество, 33 (7/8), 684–703.

Бобек Д. и Хатфилд Р. (2003). Исследование теории запланированного поведения

и роли моральных обязательств в соблюдении налоговых требований

. Поведенческие исследования в бухгалтерском учете, 15, 13–38.

Бобек, Д. Д., Хагеман, А. М., и Келлихер, К. Ф. (2011). Социальные нормы налогового соответствия

: развитие шкалы, социальная желательность

и эффекты презентации. Достижения в области бухгалтерского учета поведенческих

Исследования, 15, 37–66.

Бобек Д. Д., Робертс Р. В. и Суини Дж. Т. (2007). Социальные нормы налогового соответствия

: данные из Австралии, Сингапура,

,

и США. Журнал деловой этики, 74 (1), 49–64.

Браун А. и Муди К. (2009). Влияние маркетинга табака

на намерения подростков курить через нормативные убеждения. Здравоохранение

Исследования в области образования, 24 (4), 721–733.

Кристенсен, А. Л., и Хайт, П. А. (1997).Исследование влияния восприятия риска налогоплательщиками

на неоднозначные решения по соблюдению требований.

Журнал Американской налоговой ассоциации, 19 (1), 1–18.

Чалдини Р., Гольдштейн Н. (2004). Социальное влияние: Соответствие

и соответствие. Ежегодный обзор психологии, 55, 591–621.

Чалдини Р. и Трост М. Р. (1998). Социальное влияние: социальные нормы, соответствие

и соблюдение. В D. T. Gilbert, S. T. Fiske, & G.

Lindzey (Eds.), Справочник по социальной психологии. Бостон:

Oxford University Press.

Клапп Дж., Ланге Дж., Рассел К., Шиллингтон А. и Воас Р. (2003). Проведенная

кампания социального маркетинга по нормам. Журнал исследований

Алкоголь, 64, 409–414.

Коуэлл, Ф. А. (1990). Обман правительства. Кембридж, Массачусетс:

MIT Press.

Crandall, C. (1988). Социальное заражение перееданием. Журнал

Личность и социальная психология, 66, 588–598.

Дэвис Дж., Хехт Дж. И Перкинс Дж. (2003). Социальное поведение,

принуждение и динамика соблюдения налоговых требований. Бухгалтерский учет

Review, 78 (1), 39–69.

Роль социальных норм 467

123

норм соответствия: последние новости и видео, фотографии о нормах соответствия

ММСП стремятся ослабить НПД, правила соответствия

28 апреля 2021 года, 11.26 утра IST

Федерация Индии Малые и средние предприятия (FISME) также выступили за создание «боевой комнаты» для мониторинга цен на основное сырье, используемое в секторе, утверждая, что поставщики повышают цены после пандемии и рационализации импортных пошлин.

Sebi издает руководящие принципы для норм складирования для сельскохозяйственных и не сельскохозяйственных товаров

16 апреля 2021 г. , 21.02 PM IST

Руководящие принципы, которые будут минимальными требованиями, которые будут предписаны клиринговыми корпорациями для поставщиков складских услуг, направлены на в обеспечении единообразия, упрощении ведения бизнеса и рационализации затрат на соблюдение нормативных требований, среди прочего.

Работа завода в Пуне в соответствии с директивами правительства: Tata Motors

16 апреля 2021 г., 12.37 PM IST

«Компания ведет операции на своем заводе в Пуне в строгом соответствии с руководящими принципами, указанными в приказе правительства Махараштры« Разорвать цепочку ». Ограниченное количество сотрудников выполняет обязанности, соблюдая все протоколы безопасности, дистанцируясь нормы и стандарты гигиены », — говорится в заявлении Tata Motors.

По прибытии Джона Керри Индия продлевает срок соблюдения требований для угольных электростанций. ввела правила, позволяющие продлить угольные электростанции почти на 3 года для обеспечения соответствия нормам выбросов.

Платежные компании сталкиваются с ужесточением норм RBI

31 марта 2021 года, 18 сентября 18:00 IST

С 1 апреля все лицензированные операторы платежных систем должны будут дважды в год представлять в центральный банк подробные «сертификаты соответствия», подтверждающие соблюдение всех требований. Правила RBI в отношении безопасности и хранения платежных данных.

Tata Group считает соответствие стандартам ESG своим главным приоритетом

01 марта 2021 года, 12.27 AM IST

Пандемия Covid-19 и ухудшение экологической ситуации подталкивают лиц, принимающих решения, а также инвесторов во всем мире уделять большое внимание ESG, и индийские корпорации теперь вынуждены сделать это частью своей комплаенс-структуры.

Стимуляция мозга влияет на соблюдение социальных норм — ScienceDaily

Нейроэкономисты из Цюрихского университета определили определенную область мозга, которая контролирует соблюдение социальных норм. Они обнаружили, что соблюдение нормы не зависит от знаний о норме и может быть увеличено с помощью стимуляции мозга.

Как человеческий мозг контролирует соблюдение социальных норм? Биологические механизмы, лежащие в основе соблюдения норм, все еще плохо изучены.В новом исследовании Кристиан Руфф, Джузеппе Угазио и Эрнст Фер из Цюрихского университета показывают, что боковая префронтальная кора играет центральную роль в соблюдении норм.

Префронтальная кора контролирует нормальное поведение

В рамках исследования 63 участника приняли участие в эксперименте, в ходе которого они получили деньги, и их попросили решить, какой из них они хотели бы поделиться с анонимным партнером. Превалирующая норма справедливости в западных культурах требует, чтобы деньги распределялись поровну между двумя игроками.Однако это контрастирует с личным интересом участников оставить как можно больше денег для себя. В другом эксперименте участники столкнулись с таким же решением, но заранее знали, что могут быть наказаны партнером за несправедливое предложение.

С помощью техники, называемой «транскраниальная стимуляция постоянным током», при которой через череп проходят слабые и безболезненные электрические токи, можно регулировать возбудимость определенных областей мозга. Во время этого эксперимента ученые использовали эту технику для увеличения или уменьшения нервной активности в передней части мозга, в правой боковой префронтальной коре.Кристиан Рафф, профессор нейроэкономики и нейробиологии принятия решений в Цюрихском университете, сказал: «Мы обнаружили, что на решение следовать норме справедливости, добровольно или под угрозой санкций, может непосредственно влиять нервная стимуляция в префронтальной коре головного мозга».

Стимуляция мозга влияет на нормативное поведение

Когда нейронная активность в этой части мозга увеличивалась с помощью стимуляции, участники более строго следовали норме справедливости при угрозе санкций, но их добровольное соблюдение нормы при отсутствии возможных наказаний уменьшалось.И наоборот, когда ученые снизили нейронную активность, участники более строго следовали норме справедливости на добровольной основе, но меньше соблюдали норму при угрозе санкций. Более того, нейронная стимуляция повлияла на поведение участников, но не повлияла на их восприятие нормы справедливости. Это также не изменило их ожиданий относительно того, будут ли они наказаны за нарушение нормы и в какой степени.

«Мы обнаружили, что мозговой механизм, отвечающий за соблюдение социальных норм, отделен от процессов, которые отражают наши знания и убеждения о социальных нормах», — говорит Эрнст Фер, председатель экономического факультета Цюрихского университета.«Это может иметь важные последствия для правовой системы, поскольку способность различать добро и зло может быть недостаточным для способности соответствовать социальным нормам». Кристиан Рафф добавляет: «Наши результаты показывают, что социально и эволюционно важный аспект человеческого поведения зависит от определенного нервного механизма, который может как повышаться, так и понижаться с помощью стимуляции мозга».

История Источник:

Материалы предоставлены Цюрихским университетом . Примечание. Содержимое можно редактировать по стилю и длине.

.