Какие виды правил поведения существуют: 1. Какие правила поведения существуют? Назови 10 примеров таких правил.2. Приведи 5 примеров вредных и…

Какие правила поведения существуют? Виды правил

Все чаще в школьных учебниках встречаются вопросы: «Какие правила поведения существуют? Назови как можно больше видов таких правил». Чтобы точнее ответить на них, обратимся к истории.

Историческая справка

Первоначально такими правилами называли обычаи, а впоследствии сформировалось понятие «этикет» и «хорошие манеры». В настоящее время в разных жизненных ситуациях, сферах и общественных местах нужно обязательно соблюдать эти общественные законы и нормы. Школьникам часто задают вопрос: «Какие правила поведения существуют? Назови как можно больше видов таких правил». Но семиклассники теряются в многообразии, не умеют формировать их по группам или вовсе уходят не в ту «степь». Попробуем разобраться в этом сложном вопросе вместе.

Какие правила поведения существуют?

Можно назвать общие принципы правильного поведения, однако в каждом конкретном случае выделяются свои нормы, которых должен придерживаться любой воспитанный человек. О них можно сказать, отвечая на вопросы: «Какие правила поведения существуют? Назови как можно больше видов».

1. Правила поведения в школе – вежливое общение с педагогами и сверстниками, соблюдение дисциплины, отключение телефона на время урока, умение вести себя в столовой, библиотеке, спортзале, классе.
2. Нормы поведения на улице и в общественном транспорте – обязательное употребление «волшебных» слов в разговоре, соблюдение правил дорожного движения, внимательное отношение к людям (перевести через дорогу, уступить место в автобусе) и пр.
3. Правила поведения в различных учреждениях (больнице, магазине, кафе, музее, кинотеатре и т.д.). Например, нельзя говорить громко, перебивать старших, проходить без очереди, толкаться.
4. Соблюдение правил поведения в разговоре, например, необходимо здороваться при встрече, обращаться к старшим на «Вы», извиняться за оплошности, прощаться в конце беседы.

Как вести себя в школе

Если вам задают вопросы: «Какие правила поведения существуют? Назови как можно больше таких правил», — нужно вспомнить то, как принято вести себя в школе. При этом в разное время и в разных местах существуют свои нормы поведения.

• Необходимо одеваться опрятно, скромно и невызывающе. Например, нельзя носить яркую одежду со стразами, короткие юбки и рваные джинсы.
• В школе необходимо здороваться со всеми учителями, называя каждого по имени и отчеству. Следует говорить «Здравствуйте», а не «Здрасте».
• В начале урока дети приветствуют учителя стоя, садиться нужно только после разрешения педагога.
• Невежливо приходить на занятия неподготовленным, домашнее задание всегда должно быть выполнено.
• Во время урока нельзя отвлекаться и заниматься посторонними делами – разговаривать, пользоваться телефоном, шуршать, раскручивать парту, читать другие книги.
• Чтобы выразить желание ответить, нужно молча поднять правую руку.
• После звонка нельзя сразу соскакивать с места, необходимо дождаться разрешения учителя.
• На перемене нельзя бегать по коридорам, толкаться и драться.
• В библиотеке необходимо соблюдать тишину, говорить вполголоса, не шуршать и не хлопать книгами.
• В спортзале важно соблюдать правила безопасности – не прыгать, не кувыркаться без спец. снаряжения, не стоит подходить близко во время выполнения другим упражнений, нельзя кидать мяч друг в друга.
• В столовой принято быть культурным, кушать медленно и аккуратно, пользоваться салфеткой, жевать бесшумно, не есть ничего руками.

Правила поведения на улице и в общественном транспорте

С самого раннего возраста каждый из нас должен знать правила дорожного движения и нормы поведения в общественном транспорте. Соблюдая их, вы не будете рисковать не только своей, но и чужой жизнью.

• В толпе прохожих не стоит задерживать взгляд на людях с ограниченными возможностями и ни в коем случае не иронизировать над ними. При необходимости таким людям нужно помочь – перевести через дорогу, помочь спуститься по ступенькам.
• Переходить дорогу нужно только на зеленый свет! Нельзя перебегать дорогу в неположенном месте, это может закончиться плачевно не только для вас, но и для водителя. А правила общественного поведения требуют вести себя так, чтобы не навредить никому из окружающих и не поставить их в неловкое положение.
• На улице нельзя есть, это неприлично. Исключение составляет мороженое, которое можно есть в парке на скамейке.
• Если вы двигаетесь в потоке людей, всегда обходите их с правой стороны. Если вы случайно кого-то толкнули, нужно обязательно извиниться.
• В общественном транспорте не следует садиться на места для инвалидов, пожилых людей и женщин с детьми. Золотое правило гласит – всегда уступайте им свое место.
• Также нельзя выпячивать локти, толкаться и наступать на ноги, если вы находитесь в автобусе, трамвае, троллейбусе или метро. Если все-таки совершили подобную оплошность, непременно нужно извиниться.
• Садясь в общественный транспорт, необходимо подождать, пока все, кому нужно, выйдут. Вперед сначала пропускают пожилых людей и женщин с детьми.

Это лишь малая часть того, какие правила поведения существуют в обществе. Например, в различных учреждениях тоже нужно уметь себя вести, быть приятным и вежливым в различных ситуациях.

Правила поведения в различных заведениях

При посещении развлекательных учреждений не забывайте, что вы находитесь там не одни. Чрезвычайно важно помнить, какие правила поведения принять соблюдать в каждом отдельном случае.

• Когда вы находитесь в зале, нужно соблюдать тишину – не разговаривать, не шуршать, не топать. Вести себя следует спокойно и естественно.
• Неприлично при всех громко сморкаться, чистить нос, уши, трогать себя за разные части тела. При необходимости нужно отойти в сторону, место, где никого нет.
• Нельзя перебивать выступающего, если есть вопрос, его задают в то время, когда рассказчик делает паузу.
• На время посещения кинотеатра, музея, галереи, театра и пр. принято отключать телефон. Недопустимо слать смс или играть в какую-либо игру.
• В музее и галерее запрещено трогать экспонаты, картины руками, за исключением контактных учреждений, где допустимо «смотреть руками».
• В зоопарке нельзя дразнить животных, кормить их без разрешения, подходить близко к клеткам и совать пальцы в ограждения.
• Не забывайте здороваться со всеми, кто встретится вам на пути – швейцаром, экскурсоводом, гардеробщиком и т.д.
• На любое мероприятие нужно прилично и опрятно одеваться, приходить в чистых, отглаженных вещах. Одежда должна соответствовать случаю, так, не стоит надевать бальное платье в зоопарк, а в музей приходить в спортивном костюме.

О вежливости в разговоре

При ответе на вопросы: «Какие правила поведения существуют? Назови виды таких правил», — не забудьте о речевом этикете, т. е. о тех нормах, которые принято соблюдать неукоснительно.

• При встрече со знакомыми людьми всегда нужно здороваться.
• К старшим и тем, кто является руководящим звеном, стоит обращаться на «Вы».
• Если вы доставили человеку неприятность или неудобство, следует извиниться.
• Просьбу нужно сопровождать словом «пожалуйста».
• Не стесняйтесь говорить комплименты и слова восхищения.
• В любых ситуациях необходимо быть вежливым, не употребляя резких, грубых, оскорбительных слов.
• При расставании говорят «до свидания», «до встречи» и пр.

В заключение

Теперь вы прекрасно осведомлены, какие правила поведения существуют. Обществознание (7 класс) требует знать все эти правила наизусть и уметь применять их в повседневной жизни.

какие правила поведения людей существуют? назови как можно больше видов таких правил. — Спрашивалка

какие правила поведения людей существуют? назови как можно больше видов таких правил. — Спрашивалка

Александра

• поведение
• человек
• вид

Nefillim

здороваться, не перебивать старших, говорить спасибо, уважать людей, не жадничать, говорить до свидания, говорить пожалуйста, со старшими разговаривать на вы, помогать людям!!!

АГ

Александр Гринвальд

Мне моя преподавательница литературы в моей школе, преклонных лет, однажды, рассказала такую историю. Она ехала в свой университет, принимать экзамены у абитуриентов. В транспорте, как всегда, было много народа. Бедняжке пришлось простоять на ногах всю дорогу, а перед ней сидели два молодых человека. На замечание по поводу того, что молодые могли бы и постоять, уступить место, они ответили весьма дерзко: «Если каждой старухе уступать место, ноги отвалятся» . Преподавательница доехала до университета, приняла экзамены и шла в учебную часть доложить о том, что два абитуриента на вступительные экзамены не явились. Дело в том, что они оказались как раз теми самыми молодыми людьми. . Они стояли у окна и не решались переступить порог кабинета, — разве могли они ждать милости от дамы, с которой только что так несправедливо обошлись.

Так сделаем вывод. Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы они относили к вам. Будьте внимательны и относитесь с уважением к окружающим, к их недостаткам и достоинствам. Будьте культурными и адекватными людьми. Тогда и они вас будут уважать.

BB

Baha Baha

говорить здравствуйте при встрече с людьми, говорить до свидания при уходе из общества, говорить спасибо если человек предложил вам свою помощь, не говорить человеку в открытую что тебе в нем не нравиться.

Александр

не обижать животных..

АА

Анастасия Авдеева

Существуют правила поведения в транспорте, в школе, в общественных местах, в больнице, соблюдение режима тишины. К примеру:
1. Нельзя разговаривать на повышенных тонах, допускать грубость по отношению к учителям и людям старшего возраста.
2. Запрещено рукоприкладство.
3. Существую правила поведения в местах питания, чтобы не портить аппетит окружающим.
4. При разговоре не махать руками, уметь слушать собеседника

Елена !

Мне моя преподавательница литературы в моей школе, преклонных лет, однажды, рассказала такую историю. Она ехала в свой университет, принимать экзамены у абитуриентов. В транспорте, как всегда, было много народа. Бедняжке пришлось простоять на ногах всю дорогу, а перед ней сидели два молодых человека. На замечание по поводу того, что молодые могли бы и постоять, уступить место, они ответили весьма дерзко: «Если каждой старухе уступать место, ноги отвалятся» .

Преподавательница доехала до университета, приняла экзамены и шла в учебную часть доложить о том, что два абитуриента на вступительные экзамены не явились. Дело в том, что они оказались как раз теми самыми молодыми людьми. . Они стояли у окна и не решались переступить порог кабинета, — разве могли они ждать милости от дамы, с которой только что так несправедливо обошлись.
Так сделаем вывод. Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы они относили к вам. Будьте внимательны и относитесь с уважением к окружающим, к их недостаткам и достоинствам. Будьте культурными и адекватными людьми. Тогда и они вас будут уважать.

Dilshod Bobodzhonov

Мы живем в социальном обществе, в котором существуют разные правила. Например, правила хорошего тона, правила поведения в общественном месте, правила поведения за столом. Соблюдая их, мы показываем, что нас воспитали хорошо.

Правила поведения в общественных местах:

1. Уступать место старшим в транспорте.
2. Помогать тем, кто нуждается в этом.
3. Соблюдать чистоту, не мусорить.
4. Беречь свое и чужое имущество.
5. Не брать чужие вещи.
6. Не обижать животных.

Правила поведения за столом:
1. Нужно сидеть прямо.
2. Не облокачиваться на стол.
3. Не ковыряться в зубах.
4. Кушать спокойно, не спеша.
5. Если хочется чего-то, что стоит далеко, вежливо попросить об этом соседа.
6. Не издавать неприличных звуков.
7. Помогать тем, кто сидеть рядом.

Правила поведения при общении:
1. Не кричать, говорить спокойным тоном.
2. Не употреблять плохих, бранных слов в разговоре.
3. Нужно здороваться первым.
4. Слушать собеседника.
5. Не перебивать собеседника.
6. Сильно не жестикулировать руками.
7. Меньше говорить, больше слушать.
Все эти правила созданы для того, чтобы было хорошо всем.

АТ

Анна Титова

Мне моя преподавательница литературы в моей школе, преклонных лет, однажды, рассказала такую историю. Она ехала в свой университет, принимать экзамены у абитуриентов. В транспорте, как всегда, было много народа. Бедняжке пришлось простоять на ногах всю дорогу, а перед ней сидели два молодых человека. На замечание по поводу того, что молодые могли бы и постоять, уступить место, они ответили весьма дерзко: «Если каждой старухе уступать место, ноги отвалятся» . Преподавательница доехала до университета, приняла экзамены и шла в учебную часть доложить о том, что два абитуриента на вступительные экзамены не явились. Дело в том, что они оказались как раз теми самыми молодыми людьми. . Они стояли у окна и не решались переступить порог кабинета, — разве могли они ждать милости от дамы, с которой только что так несправедливо обошлись.

Так сделаем вывод. Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы они относили к вам. Будьте внимательны и относитесь с уважением к окружающим, к их недостаткам и достоинствам. Будьте культурными и адекватными людьми. Тогда и они вас будут уважать

ИС

Инна Смирных

Мне моя преподавательница литературы в моей школе, преклонных лет, однажды, рассказала такую историю. Она ехала в свой университет, принимать экзамены у абитуриентов. В транспорте, как всегда, было много народа. Бедняжке пришлось простоять на ногах всю дорогу, а перед ней сидели два молодых человека. На замечание по поводу того, что молодые могли бы и постоять, уступить место, они ответили весьма дерзко: «Если каждой старухе уступать место, ноги отвалятся» . Преподавательница доехала до университета, приняла экзамены и шла в учебную часть доложить о том, что два абитуриента на вступительные экзамены не явились. Дело в том, что они оказались как раз теми самыми молодыми людьми. . Они стояли у окна и не решались переступить порог кабинета, — разве могли они ждать милости от дамы, с которой только что так несправедливо обошлись.

Так сделаем вывод. Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы они относили к вам. Будьте внимательны и относитесь с уважением к окружающим, к их недостаткам и достоинствам. Будьте культурными и адекватными людьми. Тогда и они вас будут уважать

YR

Yulia Romanova

Мне моя преподавательница литературы в моей школе, преклонных лет, однажды, рассказала такую историю.

Она ехала в свой университет, принимать экзамены у абитуриентов. В транспорте, как всегда, было много народа. Бедняжке пришлось простоять на ногах всю дорогу, а перед ней сидели два молодых человека. На замечание по поводу того, что молодые могли бы и постоять, уступить место, они ответили весьма дерзко: «Если каждой старухе уступать место, ноги отвалятся» . Преподавательница доехала до университета, приняла экзамены и шла в учебную часть доложить о том, что два абитуриента на вступительные экзамены не явились. Дело в том, что они оказались как раз теми самыми молодыми людьми. . Они стояли у окна и не решались переступить порог кабинета, — разве могли они ждать милости от дамы, с которой только что так несправедливо обошлись.
Так сделаем вывод. Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы они относили к вам. Будьте внимательны и относитесь с уважением к окружающим, к их недостаткам и достоинствам. Будьте культурными и адекватными людьми. Тогда и они вас будут уважать

ЕД

Елена Дарницкая

Слушаться взрослых

ЭЖ

Эдуард Жульков

Мне моя преподавательница литературы в моей школе, преклонных лет, однажды, рассказала такую историю. Она ехала в свой университет, принимать экзамены у абитуриентов. В транспорте, как всегда, было много народа. Бедняжке пришлось простоять на ногах всю дорогу, а перед ней сидели два молодых человека. На замечание по поводу того, что молодые могли бы и постоять, уступить место, они ответили весьма дерзко: «Если каждой старухе уступать место, ноги отвалятся» . Преподавательница доехала до университета, приняла экзамены и шла в учебную часть доложить о том, что два абитуриента на вступительные экзамены не явились. Дело в том, что они оказались как раз теми самыми молодыми людьми. . Они стояли у окна и не решались переступить порог кабинета, — разве могли они ждать милости от дамы, с которой только что так несправедливо обошлись.

Так сделаем вывод. Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы они относили к вам. Будьте внимательны и относитесь с уважением к окружающим, к их недостаткам и достоинствам. Будьте культурными и адекватными людьми. Тогда и они вас будут уважать

МБ

Мусульманин Бакылы

говорить здравствуйте при встрече с людьми, говорить до свидания при уходе из общества, говорить спасибо если человек предложил вам свою помощь, не говорить человеку в открытую что тебе в нем не нравиться.

Похожие вопросы

правила поведения в походе

Какие виды омонимов существуют

какие виды источников права существуют в мировой практике

Назовите вид конкуренции, которая существует только в теории

Какие виды опылений существуют??

Напишите пожайлуста виды сказуемых! И еще если можно какие там правила и все такое)

Что такое тактичное поведение. Тактичное поведение ученика с учитедлем, каким должно быть. Что такое тактичность?

назовите два вида эволюции

Назовите людей с девиантным поведением.

Что такое особенности личности и какие виды существуют?

Типовые правила профессионального поведения: преамбула и область применения

ПРЕАМБУЛА: ОБЯЗАННОСТИ АДВОКАТА

[1] Юрист как представитель юридической профессии является представителем клиентов, должностным лицом правовой системы и гражданином, несущим особую ответственность за качество правосудия.

[2] В качестве представителя клиентов адвокат выполняет различные функции. В качестве консультанта юрист предоставляет клиенту информированное понимание юридических прав и обязанностей клиента и объясняет их практические последствия. В качестве адвоката адвокат ревностно отстаивает позицию клиента по правилам состязательной системы. Как переговорщик, юрист стремится к результату, выгодному для клиента, но соответствующему требованиям честных отношений с другими. В качестве оценщика юрист действует, исследуя юридические дела клиента и сообщая о них клиенту или другим лицам.

[3] В дополнение к этим представительским функциям юрист может выступать в качестве нейтрального стороннего лица, непредставительной роли, помогая сторонам разрешить спор или другой вопрос. Некоторые из этих Правил применяются непосредственно к юристам, которые являются или выступали в качестве нейтральных третьих лиц. См., например, Правила 1.12 и 2.4. Кроме того, существуют Правила, применимые к юристам, которые не занимаются юридической практикой, или к практикующим юристам, даже если они действуют в непрофессиональном качестве. Например, юрист, который совершает мошенничество при ведении бизнеса, подлежит дисциплинарному взысканию за поведение, связанное с нечестностью, мошенничеством, обманом или введением в заблуждение. См. Правило 8.4.

[4] Во всех профессиональных функциях юрист должен быть компетентным, оперативным и исполнительным. Юрист должен поддерживать связь с клиентом по вопросам представительства. Юрист должен сохранять конфиденциальность информации, касающейся представительства клиента, за исключением случаев, когда раскрытие информации требуется или разрешено Правилами профессионального поведения или другим законом.

[5] Поведение адвоката должно соответствовать требованиям закона как при оказании профессиональных услуг клиентам, так и в деловых и личных делах адвоката. Адвокат должен использовать предусмотренные законом процедуры только в законных целях, а не для преследования или запугивания других. Юрист должен демонстрировать уважение к правовой системе и тем, кто ей служит, включая судей, других юристов и государственных служащих. В то время как обязанность юриста, когда это необходимо, оспаривать правильность официальных действий, также обязанность юриста поддерживать судебный процесс.

[6] Как гражданин, адвокат должен добиваться улучшения закона, доступа к правовой системе, отправления правосудия и качества услуг, оказываемых адвокатской профессией. Как представитель ученой профессии, юрист должен расширять знания о законе, помимо его использования для клиентов, использовать эти знания в реформе закона и работать над усилением юридического образования. Кроме того, юрист должен укреплять понимание общественностью верховенства закона и системы правосудия и доверие к ней, поскольку правовые институты в конституционной демократии зависят от участия и поддержки населения для сохранения своего авторитета. Юрист должен помнить о недостатках в отправлении правосудия и о том, что бедные, а иногда и небедные люди не могут позволить себе адекватную юридическую помощь. Таким образом, все юристы должны посвятить свое профессиональное время и ресурсы и использовать общественное влияние, чтобы обеспечить равный доступ к нашей системе правосудия для всех тех, кто из-за экономических или социальных барьеров не может позволить себе или получить адекватную юридическую помощь. Юрист должен помогать юристам в достижении этих целей и помогать коллегии адвокатов регулировать свою деятельность в общественных интересах.

[7] Многие профессиональные обязанности юриста прописаны в Правилах профессиональной этики, а также в материальном и процессуальном праве. Однако юрист также руководствуется личной совестью и одобрением профессиональных коллег. Юрист должен стремиться достичь высочайшего уровня мастерства, совершенствовать закон и юридическую профессию и служить примером идеалов юридической профессии на государственной службе.

[8] Обязанности юриста как представителя клиентов, должностного лица правовой системы и гражданина, как правило, согласованы. Таким образом, когда противоположная сторона хорошо представлена, адвокат может быть ревностным защитником от имени клиента и в то же время считать, что правосудие вершится. Кроме того, юрист может быть уверен, что сохранение конфиденциальности клиента обычно служит общественным интересам, потому что люди с большей вероятностью обратятся за юридической консультацией и, таким образом, прислушаются к своим юридическим обязательствам, когда они знают, что их общение будет конфиденциальным.

[9] Однако в характере юридической практики встречаются противоречивые обязанности. Практически все сложные этические проблемы возникают из-за конфликта между обязанностями юриста перед клиентами, перед правовой системой и собственными интересами юриста в том, чтобы оставаться этичным человеком, зарабатывая при этом удовлетворительную жизнь. Правила профессионального поведения часто прописывают сроки разрешения таких конфликтов. Однако в рамках настоящих Правил может возникнуть множество сложных вопросов, связанных с профессиональным усмотрением. Такие вопросы должны решаться путем применения чуткого профессионального и морального суждения, руководствуясь основными принципами, лежащими в основе Правил. Эти принципы включают обязанность адвоката ревностно защищать и преследовать законные интересы клиента в рамках закона, сохраняя при этом профессиональное, вежливое и вежливое отношение ко всем лицам, вовлеченным в правовую систему.

[10] Юридическая профессия в значительной степени является самоуправляемой. Хотя другим профессиям также были предоставлены полномочия самоуправления, юридическая профессия уникальна в этом отношении из-за тесной связи между профессией и процессами правительства и правоохранительных органов. Эта связь проявляется в том, что высшая власть над адвокатурой в значительной степени принадлежит судам.

[11] В той мере, в какой юристы выполняют свои профессиональные обязанности, необходимость государственного регулирования отпадает. Саморегулирование также помогает поддерживать независимость юридической профессии от господства правительства. Независимая юридическая профессия является важной силой в сохранении правительства в соответствии с законом, поскольку злоупотребление юридической властью с большей готовностью оспаривается профессией, члены которой не зависят от правительства в отношении права заниматься практикой.

[12] Относительная автономия адвокатуры влечет за собой особые обязанности самоуправления. Профессия несет ответственность за то, чтобы ее правила разрабатывались в общественных интересах, а не в угоду ограниченным или корыстным интересам адвокатуры. Каждый юрист несет ответственность за соблюдение Правил профессионального поведения. Адвокат также должен способствовать обеспечению их соблюдения другими юристами. Пренебрежение этими обязанностями ставит под угрозу независимость профессии и общественные интересы, которым она служит.

[13] Юристы играют жизненно важную роль в сохранении общества. Выполнение этой роли требует от юристов понимания их отношения к нашей правовой системе. Правила профессионального поведения, при правильном применении, служат для определения этих отношений.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

[14] Правила профессионального поведения — это правила разума. Их следует толковать с учетом целей юридического представительства и самого закона. Некоторые из Правил являются императивами, сформулированными в терминах «должен» или «не должен». Они определяют надлежащее поведение в целях профессиональной дисциплины. Другие, обычно определяемые термином «может», носят разрешительный характер и определяют области в соответствии с Правилами, в которых юрист имеет право по своему усмотрению выносить профессиональное суждение. Никакие дисциплинарные меры не должны применяться, когда адвокат решает не действовать или действует в рамках такого усмотрения. Другие правила определяют характер отношений между адвокатом и другими лицами. Таким образом, Правила являются частично обязательными и дисциплинарными, а частично учредительскими и описательными в том смысле, что они определяют профессиональную роль юриста. Во многих комментариях используется термин «следует». Комментарии не добавляют к Правилам обязательств, но служат руководством для практики соблюдения Правил.

[15] Правила предполагают более широкий правовой контекст, определяющий роль адвоката. Этот контекст включает судебные правила и статуты, касающиеся вопросов лицензирования, законы, определяющие конкретные обязанности юристов, а также материальное и процессуальное право в целом. Комментарии иногда используются для предупреждения юристов об их обязанностях в соответствии с таким другим законодательством.

[16] Соблюдение Правил, как и любого закона в открытом обществе, зависит в первую очередь от понимания и добровольного соблюдения, во вторую очередь от поддержки коллег и общественного мнения и, наконец, при необходимости, от применения дисциплинарных мер. Однако Правила не исчерпывают морально-этических соображений, которыми должен руководствоваться юрист, поскольку никакая стоящая человеческая деятельность не может быть полностью определена правовыми нормами. Правила просто обеспечивают основу для этической юридической практики.

[17] Кроме того, для целей определения полномочий и ответственности адвоката принципы материального права, не относящиеся к настоящим Правилам, определяют, существуют ли отношения между клиентом и адвокатом. Большинство обязанностей, вытекающих из отношений между клиентом и адвокатом, возникают только после того, как клиент обратился к адвокату с просьбой об оказании юридических услуг, и адвокат согласился это сделать. Но есть некоторые обязанности, такие как конфиденциальность в соответствии с правилом 1.6, которые возникают, когда адвокат соглашается рассмотреть вопрос о том, должны ли быть установлены отношения между клиентом и адвокатом. См. Правило 1.18. Существуют ли отношения между клиентом и юристом для какой-либо конкретной цели, может зависеть от обстоятельств и может быть вопросом факта.

[18] В соответствии с различными правовыми положениями, включая конституционное, статутное и общее право, обязанности государственных юристов могут включать в себя полномочия в отношении юридических вопросов, которые обычно возлагаются на клиента в частных отношениях между клиентом и адвокатом. Например, юрист государственного учреждения может иметь полномочия от имени правительства принимать решение об урегулировании спора или о подаче апелляции на неблагоприятное судебное решение. Такие полномочия в различных отношениях обычно принадлежат генеральному прокурору и прокурору штата в правительстве штата, а также их коллегам на федеральном уровне, и то же самое может быть справедливо для других государственных служащих. Кроме того, юристы под руководством этих должностных лиц могут быть уполномочены представлять несколько государственных учреждений во внутригосударственных юридических спорах в обстоятельствах, когда частный адвокат не может представлять нескольких частных клиентов. Настоящие Правила не отменяют никаких таких полномочий.

[19] Несоблюдение обязательства или запрета, налагаемого Правилом, является основанием для применения дисциплинарного взыскания. Правила предполагают, что дисциплинарная оценка поведения адвоката будет производиться на основании фактов и обстоятельств, существовавших на момент совершения рассматриваемого поведения, и с учетом того факта, что адвокату часто приходится действовать на основании неопределенных или неполных доказательств. ситуации. Более того, Правила предполагают, что наложение дисциплинарного взыскания за нарушение и суровость санкции зависят от всех обстоятельств, таких как умышленность и серьезность нарушения, смягчающие факторы и наличие нарушений в прошлом.

[20] Нарушение правила само по себе не должно служить основанием для иска против адвоката, а также не должно создавать презумпции в таком случае, что юридическая обязанность была нарушена. Кроме того, нарушение правила не обязательно требует каких-либо других недисциплинарных средств правовой защиты, таких как дисквалификация адвоката в ожидании судебного разбирательства. Правила призваны служить руководством для юристов и обеспечивать структуру для регулирования поведения через дисциплинарные органы. Они не предназначены для того, чтобы быть основанием для гражданской ответственности. Кроме того, цель Правил может быть подорвана, когда они используются противоборствующими сторонами в качестве процессуального оружия. Тот факт, что Правило является справедливым основанием для самооценки юриста или для применения санкций к адвокату, находящемуся под управлением дисциплинарного органа, не означает, что противник в дополнительном процессе или сделке имеет право добиваться исполнения Правила. Тем не менее, поскольку Правила устанавливают стандарты поведения юристов, нарушение юристом Правил может быть доказательством нарушения применимого стандарта поведения.

[21] Комментарий, сопровождающий каждое Правило, объясняет и иллюстрирует значение и цель Правила. Преамбула и данное примечание о сфере применения содержат общую информацию. Комментарии предназначены для руководства по толкованию, но текст каждого правила является авторитетным.

Предисловие | Введение председателя | Введение кафедры этики 2000 | Содержание

 

18 лучших примеров кодекса поведения

Хороший кодекс поведения краток, прост для понимания и отражает ценности организации. Напишите или обновите свой собственный кодекс поведения, используя эти выдающиеся примеры.

Опубликовано Энн Снук 17 февраля 2022 г.

Ваш кодекс поведения нуждается в обновлении?

Если ваш кодекс поведения не соответствует текущему видению, ценностям и задачам вашей компании, он не поможет предотвратить неправомерные действия. Напишите или обновите свой документ сегодня, используя этот бесплатный шаблон.

Получить мой шаблон

Перейти к компании:

АТ&Т

Бренды Hanes

Компания Келлогг

Старбакс

Пепсико

Сони

Мастеркард

Майкрософт

Allstate

Королевская карибская группа

Лучшая покупка

IBM

Дженерал Моторс

Лореаль

Коля

Виза

Нокиа

Хьюлетт-Паккард

В феврале 2022 года президент CNN Джефф Цукер был вынужден уйти в отставку , когда сеть обнаружила, что он скрывал романтические отношения с другим сотрудником. Хотя служебные романы не запрещены на CNN, сотрудники обязаны их раскрывать.

Несмотря на то, что этот инцидент привел к увольнению высокопоставленной фигуры в компании, CNN поступила правильно, применив свою политику, как только обнаружила нарушение.

Кодекс поведения вашей организации должен быть четким как в отношении правил, так и последствий, а также применяться последовательно, независимо от занимаемой должности. Строгий кодекс поведения может также снизить риск возникновения в вашей компании неприятных публичных скандалов и защитить ваших сотрудников от вреда.

Например, подход абсолютной нетерпимости к домогательствам может удержать менеджера от крика на своих сотрудников. Или разъяснение политики вашей компании в отношении конфликта интересов может удержать сотрудника от непреднамеренного совершения мошенничества.

Поощрение этической культуры с помощью вашего кодекса поведения создает более безопасное и продуктивное рабочее место, помогая вам предотвращать внутренние инциденты.

Не знаете, с чего начать при написании своего? Эти примеры от лауреатов из списка самых этичных компаний мира Ethisphere показать, как создать документ, который будет подробным, интересным, фирменным и полезным.

 

Что делает кодекс поведения отличным?

Для написания строгого кодекса поведения требуется полное понимание вашей компании, включая ее культуру, миссию, ценности и видение.

Отличный кодекс поведения:

• Написан для читателей (ваших сотрудников). Он прост для понимания и не содержит технического или юридического жаргона.
• Комплексный. Он охватывает все важные детали, которые могут повлиять на повседневную жизнь сотрудников, и дает ответы на распространенные вопросы, которые могут возникнуть.
• При поддержке руководства. Он был признан и одобрен высшим руководством компании. Это часто демонстрируется в виде предисловия, написанного генеральным директором или президентом.
• Доступно. Он доступен для всех сотрудников, текущих и потенциальных инвесторов.
• Привлекательный внешний вид. Он следует чистому стилю и отражает бренд вашей организации.

 

Ниже приведены 18 выдающихся примеров кодекса поведения, которые вы можете использовать в качестве вдохновения для обновления или написания собственного.
(A ✓ обозначает исключительную особенность кодекса поведения)

Кодекс деловой этики AT&T легко доступен в Интернете. Он опубликован в разделе политик в разделе «Об AT&T» на его веб-сайте для ознакомления с текущими и будущими заинтересованными сторонами.

AT&T подчеркивает ценности, которые она поддерживает, и ответственность сотрудников перед компанией, акционерами, клиентами и друг перед другом. Документ также включает другие соответствующие политики, на которые читатель может ссылаться в каждом разделе.

Каждый раздел кодекса включает собственное поле часто задаваемых вопросов с реальными примерами запутанных ситуаций на рабочем месте. Наконец, визуальная модель принятия решений помогает сотрудникам решить, как действовать в ситуации, и, если они все еще не уверены, предлагает контактную информацию для получения дополнительной помощи.

✓ Краткий
✓ Часто задаваемые вопросы

Кодекс поведения — это только начало.

Соблюдение этого требования является ключом к функциональному и этичному рабочему месту. Узнайте, как i-Sight может помочь вам с легкостью управлять расследованиями на рабочем месте. Закажите демо прямо сейчас.

Запросить демонстрацию

Hanes Brands

 

Беглый взгляд на Глобальный кодекс поведения Hanes Brands выявляет четкую объединяющую тему: совершенство. Эта тема служит основой для каждого компонента кодекса поведения, включая правила использования активов компании, взаимодействия с коллегами, конфликта интересов и безопасности на рабочем месте. Включив одну из своих основных ценностей в свой кодекс поведения, Hanes Brands может продемонстрировать свою твердую приверженность разработанным бизнес-стандартам.

Кодекс корпоративной этики компании также включает приложения , в которых излагаются необходимые определения, разъяснения правил и ссылки на другие соответствующие политики. Этот кодекс поведения хорошо организован и разработан, прост для понимания и всеобъемлющ.

✓ Визуально привлекательный
✓ Хорошо организованный

Компания Kellogg

 

Кодекс этики компании Kellogg служит той же цели, что и Кодекс поведения, но основывает документ на основных ценностях и этических стандартах компании.

Политика привлекательна и привлекательна, она вдохновлена ​​зерновыми фермами, которые дали нам первые зерновые продукты компании. Однако помимо внешней привлекательности этот кодекс поведения очень хорошо написан и организован. Кодекс разделен на обязанности сотрудников с указанием того, как и почему каждая из них является ключом к способу ведения бизнеса Kellogg.

Компания Kellogg также включила несколько викторин, определений и полей для вопросов и ответов. Они предназначены для того, чтобы помочь сотрудникам принимать решения при столкновении с проблемами, которые варьируются от личного использования социальных сетей до конфликта интересов. Этот кодекс поведения отлично продвигает культуру компании, четко указывая, как должны действовать сотрудники.

✓ Внешний вид
✓ Отличные ситуационные примеры

Starbucks

 

Стандарты делового поведения Starbucks начинаются с описания миссии и ценностей, которые Starbucks стремится поддерживать как компания.

Затем документ подробно описывает ожидания организации в отношении рабочей среды, методов ведения бизнеса, интеллектуальной собственности и участия сообщества. Во многих случаях компания указывает, куда или к кому сотрудники могут обратиться за помощью или дополнительной информацией.

Кодекс поведения Starbucks также отвечает на несколько вопросов, на которые сотрудники могут ссылаться, когда сталкиваются с неопределенностью. Эти короткие разделы с вопросами и ответами помогают читателям понять, как они должны действовать в определенных ситуациях и почему это поведение отражает стандарты, установленные Starbucks.

Кроме того, Starbucks внедрила уникальную систему этического принятия решений, чтобы помочь сотрудникам, когда они сталкиваются с этическими дилеммами на рабочем месте.

✓ Хорошая организация
✓ Отличные ситуационные примеры
✓ Часто задаваемые вопросы

PepsiCo

 

Глобальный кодекс деловой этики PepsiCo – это обширный документ, охватывающий множество тем, включая обязанности отдельных сотрудников, уважение на рабочем месте и обязанности компании перед ее акционерами.

Являясь крупной глобальной компанией, PepsiCo позаботилась о том, чтобы ее кодекс поведения был простым для понимания (на нескольких языках) и очень четким в своих ожиданиях для сотрудников.

Как и в случае любого строгого кодекса поведения, требования кодекса PepsiCo основаны на одном из ключевых принципов «Пути PepsiCo»: «Действовать добросовестно». Компания также посвятила целый раздел кода объяснению того, как код будет администрироваться. Сюда входит информация о расследованиях, связанных с неправомерными действиями, и дисциплинарных мерах, которые компания может принять.

Кодекс поведения PepsiCo также призывает сотрудников сообщать о взяточничестве, насилии или других неправомерных действиях, обращаясь на горячую линию компании.

✓ Хорошо организованный
✓ Визуально привлекательный
✓ Отличные примеры и определения

Ваш кодекс поведения должен определять, как вести себя не только в офисе, но и в сети.

Используйте этот контрольный список политики в отношении социальных сетей, чтобы определить требования к надлежащему поведению в Интернете.

Контрольный список политики в отношении социальных сетей

Корпорация Sony

 

Кодекс деловой этики Sony начинается с цели компании, за которой следуют ее основные ценности. Политика краткая, но всеобъемлющая. Он охватывает такие темы, как домогательства, безопасность продукции, интеллектуальная собственность и коррупция.

Документ также включает вступительные сообщения от президента/генерального директора Sony и исполнительного вице-президента. Они отражают правила, побуждая сотрудников придерживаться высоких стандартов компании на рабочем месте.

Наконец, в кодексе поведения объясняется, как сообщить о проблемах на горячую линию Sony по вопросам этики, а также какие действия предпринимает компания после получения сообщения.

✓ Краткий
✓ Хорошо организованный

Mastercard

 

Кодекс деловой этики Mastercard начинается с определения цели компании и объяснения того, как она применяется в работе в манифесте о целях. Политика также включает наглядное пособие под названием «Путь Mastercard», иллюстрирующее основные ценности и обязанности.

Дизайн кодекса поведения не только привлекателен, но и упрощает понимание документа. Изображения и визуальные модели принятия решений делают контент более привлекательным и помогают разделять разделы и списки.

В этом документе объясняется, куда и к кому сотрудники могут обращаться с вопросами и сообщениями о неправомерных действиях. Он также связан с дополнительными ресурсами, такими как корпоративный уголок соответствия для сотрудников.

✓ Визуально привлекательный
✓ Хорошо организованный

Microsoft

 

Стандарты делового поведения Microsoft разработаны вокруг одной центральной темы: доверия.

Компания подчеркивает, что доверие является важным аспектом ее деятельности, в том числе с клиентами, правительствами, коллегами, инвесторами и представителями. Кодекс поведения также предлагает процесс, помогающий сотрудникам принимать трудные решения, отражающие ценности и стандарты Microsoft.

Microsoft предоставляет своим сотрудникам визуально привлекательный и удобный для чтения документ, отражающий ценности организации. Компания подчеркивает, что обязанности, изложенные в кодексе поведения, распространяются на всех сотрудников компании, включая менеджеров, руководителей и членов Совета директоров.

✓ Краткий
✓ Хорошо организованный
✓ Визуально привлекательный

Allstate

 

Allstate разработал подробный и простой для понимания Глобальный кодекс делового поведения для сотрудников. В кодексе излагаются ожидания, которым должны соответствовать сотрудники, и для каждого правила и процедуры объясняют, как этого добиться.

Кроме того, кодекс поведения компании содержит определения и примеры потенциально незнакомых терминов. В политике также используются поля вопросов и ответов, чтобы представить реальные ситуации, когда может применяться правило.

Всеобъемлющий кодекс поведения Allstate включает информацию о трансграничном бизнесе, многообразии, защите информации о компании, участии сообщества и многом другом.

✓ Хорошая организация
✓ Отличные ситуационные примеры

Royal Caribbean Group

 

Кодекс делового поведения и этики Royal Caribbean Group начинается с перечисления основных ценностей компании, а затем объясняется, почему существует политика и кто должен ей следовать. Каждый раздел включает в себя несколько полей для вопросов и ответов, а также «практические советы», иллюстрирующие, как правила будут выглядеть на практике.

Документ также включает блок-схему принятия решений, чтобы помочь сотрудникам в этически запутанных сценариях. Он прост для понимания и соответствует фирменному стилю компании.

Кодекс охватывает множество тем, связанных с деятельностью Royal Caribbean, включая здоровье и безопасность, выбор ответственных поставщиков, защиту окружающей среды и честную конкуренцию.

✓ Хорошая организация
✓ Отличные ситуационные примеры

Best Buy

 

Кодекс этики Best Buy формирует правила поведения сотрудников в соответствии с этическими стандартами. Политика организована интуитивно и написана на языке плана, что упрощает ее понимание.

В кодексе обсуждаются цели, ценности и основные направления поведения компании, а также определяются ожидания как сотрудников, так и руководства.

В каждом разделе кода Best Buy включает «Что, если?» пример сценария применения его правил, а также ссылки на другие политики компании, которые могут предоставить дополнительную информацию.

✓ Хорошо организованный
✓ Визуально привлекательный

Руководящие принципы делового поведения, разработанные IBM, дают сотрудникам четкое представление об ожиданиях их работодателя. Этот кодекс поведения основан на руководящих принципах компании и содержит подробные пояснения с примерами.

IBM также включает несколько примечаний для дальнейшего объяснения концепций и иллюстрации потенциальных ситуаций, которые могут ввести в заблуждение с этической точки зрения.

Кроме того, компания предоставляет ссылки на несколько дополнительных ресурсов и политик, которые могут быть полезны сотрудникам и инвесторам.

✓ Хорошо организованный
✓ Привлекательный внешний вид

General Motors

 

Кодекс деловой этики General Motors (GM) является всеобъемлющим, но простым для понимания. Оно четко сформулировано с простыми пояснениями.

В кодексе указывается, к кому он применяется, как он будет соблюдаться и какие ожидания предъявляются к сотрудникам. GM использует термин «мы» в своем кодексе поведения, чтобы гарантировать, что все сотрудники, включая старших менеджеров и директоров, придерживаются одних и тех же стандартов.

Кодекс поведения GM включает модель принятия решений, которой сотрудники могут следовать, сталкиваясь с этическими дилеммами.

Компания также включила несколько коротких разделов вопросов и ответов, чтобы объяснить, как сотрудники должны действовать в определенных ситуациях. Документ содержит ссылки на несколько дополнительных политик и ресурсов, таких как горячая линия компании по вопросам этики.

✓ Краткий
✓ Хорошо организованный
✓ Визуально привлекательный

L’Oreal

 

Этический кодекс L’Oreal простой дизайн, который легко читать и сканировать.

Его разделы четко определяют, какое поведение является приемлемым, а какое неприемлемым, используя списки «Мы должны» и «Мы не должны». Документ также отвечает на этические вопросы, используя примеры сценариев.

Кодекс подчеркивает культуру открытости и прозрачности, объясняя, почему и как важно сообщать о проблемах. Каждый раздел также включает предложения о том, кому сообщать о проблемах по этой теме (например, безопасность, конкуренция, использование данных).

✓ Хорошо организованный
✓ Отличные ситуационные примеры

Сделайте ваши HR-расследования более эффективными и действенными.

Узнайте, как один инструмент может помочь вам отслеживать, управлять и предотвращать инциденты, связанные с неправомерным поведением, из нашей бесплатной электронной книги «Проведение расследований кадров с помощью программного обеспечения для управления делами».

Get My eBook

Kohl’s

 

Kohl’s Этический кодекс  имеет симпатичный дизайн, который сочетает в себе фирменный стиль и привлекательность. Документ начинается с заявления о цели и ценностях компании, а затем поясняется, что ответственность за их соблюдение лежит на каждом сотруднике. Наглядные пособия кода, короткие абзацы и списки делают его очень легким для чтения.

Политика разъясняет каждое правило и стандарт через призму ценностей и репутации компании. Сотрудникам также предоставляются примеры, определения и дополнительные ресурсы для объяснения концепций кода.

✓ Хорошо организованный
✓ Визуально привлекательный

Кодекс делового поведения и этики Visa является четким, подробным и исчерпывающим. Каждый раздел содержит несколько ключевых правил и пояснений по их применению, а также полезные примечания, примеры сценариев и/или ссылки на другие политики, где сотрудники могут найти дополнительную информацию.

Одной из самых уникальных особенностей кода является обширный раздел ресурсов в конце. Он содержит контактную информацию и инструкции о том, как сообщать о проблемах по каждой теме, от конфиденциальности данных до инцидентов с персоналом. Сотрудники могут легко перемещаться по этому разделу и быстро сообщать, если заметят что-то неладное.

✓ Отличные ситуационные примеры
✓ Хорошая организация

Nokia

 

Кодекс поведения Nokia — это подробный и тщательный документ.

В нем освещаются ключевые политики, с которыми должны быть знакомы все сотрудники. Каждый раздел кодекса поведения также дает сотрудникам четкое представление о том, каковы их обязанности и предупреждающие знаки, которые могут возникнуть в различных ситуациях.

Этот простой для понимания документ направлен на то, чтобы помочь сотрудникам сделать лучший выбор на основе ценностей компании. Nokia также предоставила четкое описание процессов отчетности, политики ответных мер и процедур корректирующих действий.

✓ Хорошо организованный
✓ Визуально привлекательный
✓ Специальное мобильное приложение (iOS и Android)

Hewlett-Packard

 

Добросовестность в HP – это подробный документ о правилах поведения и поведения сотрудников, . Он начинается с трех компонентов «Пути HP» и включает наглядное руководство по принятию решений, помогающее сотрудникам решать этические проблемы.