Должности в мвд для мужчин: Как устроиться в мвд: как попасть на службу и работать в полиции, требования

условия присвоения званий и определенный срок выслуги

Содержание

• 1 Условия присвоения званий
• 2 Звания и погоны полиции
  • 2.1 Должности высшего начальствующего состава
  • 2.2 Должности старшего начальствующего состава
  • 2.3 Должности среднего начальствующего состава
  • 2.4 Должности младшего начальствующего состава
  • 2.5 Должности рядового состава
• 3 Определенный срок выслуги лет
• 4 Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность
• 5 Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность

На любом рабочем месте есть своя иерархическая структура. Подобным же образом распределяются и должности в полиции. От полученного звания зависит размер заработной платы и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.

Условия присвоения званий

Полиция России.

Все полицейские звания присваиваются в определенной последовательности. Для получения следующей должности нужно отслужить в одном статусе положенное по регламенту время.

В Российской Федерации все звания разделяются на первые и очередные. Первые присваиваются при трудоустройстве. Очередные сотрудники полицейского участка получают по ходу службы.

Чтобы подняться на следующую должностную ступень, полицейскому необходимо получить профессиональное образование. Все успехи в работе приближают к карьерному росту, все передвижения следуют по утвержденному графику.

Отслуживший меньше положенного для перехода срок не получает повышения. Внеочередное и досрочное назначение доступны при оказании существенных услуг Отечеству.

При получении очередного специального звания учитывается следующее:

• квалификация работника;
• возрастание профессионализма;
• отношение к должностным обязанностям;
• срок службы на одной должности;
• согласие сотрудника с назначением в виде рапорта на имя начальника;
• последнее звание.

Необходимо отметить одну особенность работы в органах. Последнее полученное во время службы спец-звание сохраняется за сотрудником на всю жизнь, даже после выхода на пенсию. Ушедшие в запас служащие именуются также с добавлением словосочетания «в отставке».

В полицейские подразделения при желании могут вернуться бывшие служащие.

Назначение сотрудников генералитета по протоколу осуществляет исключительно Президент РФ.

Звания и погоны полиции

Все подразделения в полиции оснащены особым видом обмундирования. Ранговые отличия между сотрудниками напрямую отражают погоны.

Знаки различия силовых структур:

1. Рядовые. Никаких обозначений. У курсантов на погонах стоит литера «К».
2. Младший начсостав полицейского отделения. Отличительной особенностью являются прямоугольные лычки. Количество значков в виде звезд колеблется от 1 до 3 в зависимости от должностных обязанностей. Прапорщики носят небольшие звездочки, расположенные продольно на погоне.
3. Средний начсостав. Характерным признаком сотрудников является красная полоса, именуемая просветом. У лейтенантов имеются 3 маленьких звездочки, у капитана — 4. Диаметр значков составляет 13 мм.
4. Старший начсостав. Нашивки имеют уже два просвета, которые дополнены большими звездами (20 мм). Количество значков меняется от ранга к рангу от 1 до 3.
5. Высший офицерский состав. Нашивки на плечах без продольных полос красного цвета. На поверхности располагаются только звездочки 22 мм. Должность «генерал полиции» принадлежит единственному человеку в стране — руководителю Министерства внутренних дел. От всех остальных высших чинов его погоны отличаются наличием одной звезды 40 мм.

Погоны и звания.

Расстояния от самого края плечевой нашивки до центра первой звезды и величины промежутков между значками для разных должностей МВД:

• генерал-майоры — 50 мм;
• генерал-полковники и генерал-лейтенанты — 25 мм;
• майоры, младшие лейтенанты — 45 мм;
• капитаны, лейтенанты и прапорщики, подполковники и полковники — 30 мм.

Промежутки между значками определены еще с советских времен и составляют 25 мм.

Все параметры конфигурации и цветовой композиции погонов регламентируются приказом Министерства внутренних дел. Нарушения регламента приводят к дисциплинарной ответственности.

Должности высшего начальствующего состава

Высшим звеном полицейских органов является генералитет:

• генерал-майоры;
• генерал-лейтенанты;
• генерал-полковники;
• полковники полиции.

При замещении спец-званий полицейским из офицерского состава присваиваются следующие должности:

• генерал полиции Российской Федерации;
• генерал-полковник внутренней службы;
• генерал-полковник юстиции.

Типовой перечень распределения должностей высшего командного состава утвержден законодательно с 01.03.2011 г. Указом Президента за № 253.

Должности старшего начальствующего состава

Квалификационные требования ко всем подразделениям МВД утверждены приказом за № 521 от 18. 05.2012 г.

Люди, занимающие старшие командные посты в полиции, обязаны иметь высшее профильное образование.
Кроме того, учитываются стаж работы на одном месте, служебные навыки и отношение к должностным обязанностям служащих. Акцент на повышение профессионализма полицейских участков делают аттестационные комиссии и центральные СМИ.

К составу относятся:

• майор;
• подполковник;
• полковник.

Должности среднего начальствующего состава

Квалификация работающих в этой группе МВД граждан предусматривает обязательное наличие диплома о среднем профессиональном образовании.

Состав офицеров состоит из:

• младших лейтенантов;
• лейтенантов;
• старших лейтенантов;
• капитанов полиции (внутренней службы, юстиции).

Должности младшего начальствующего состава

От служащих сержантского звена требуются определенные профессиональные знания и умения. Важной составляющей должностной инструкции является знание Конституции, дисциплинированность и физическая подготовка.

В рядах полиции большая часть служащих — это мужчины. Но на рубеже двухтысячных появляется тенденция по увеличению сотрудников женского пола.

К этой многочисленной группе служащих отдела МВД непосредственно относятся:

• сержанты;
• старшины;
• прапорщики;
• старшие прапорщики (внутренней службы, юстиции).

Должности рядового состава

К рядовым сотрудникам полиции аттестационные органы предъявляют не такие высокие требования, как к высшему составу власти. Достаточно иметь хорошее физические данные и готовность служить Родине. В ряды работников полицейских отделений берут юнош, прошедших службу в армии.

Специальные звания для начала службы в органах:

• рядовой полиции;
• рядовой внутренней службы;
• рядовой юстиции.

Погоны и специальные звания.

Определенный срок выслуги лет

Возможность присваивать кандидатам следующее по регламенту звание имеет право закрепленный руководитель, получивший право на это по закону. Ни один начальник не имеет право самостоятельно менять порядок присвоения нового звания.

Офицерам последующие должности назначает Министр обороны по выслуге лет. Все существующие процедуры прописаны законодательно и строго соблюдаются.

Сроки выслуги для младшего начсостава:

1. Рядовой для получения следующего звания должен отработать минимум 12 месяцев.
2. Младшие сержанты обязаны отслужить 1 год.
3. Сержанты получают повышение через 2 года.
4. Старший сержант переходит на следующую квалификационную ступень после 3 лет непрерывной службы.
5. Прапорщикам необходимо проработать 5 лет.
6. Старшие прапорщики и старшины — сроки перехода на последующие должности не прописаны.

Сроки выслуги для среднего и старшего начсостава:

1. Младший лейтенант — 1 год без выговоров и дисциплинарных наказаний.
2. Лейтенант должен отслужить минимум 24 месяца года без нареканий.
3. Старший лейтенант ­до повышения должен отработать 3 года без взысканий.
4. Капитан полиции переходит в следующий ранг через 3 года.
5. Майор может получить назначение спустя 4 года примерной службы.
6. Подполковнику, чтобы получить звание полковника, понадобится 5 лет.

Прописанных сроков выслуги не существует для званий полковника и для высшего начальственного состава.

Любые должностные наказания по службе препятствуют дальнейшему карьерному росту. Переход на другую должность возможен после полного восстановления сотрудника полиции с документальным подтверждением.

Существуют условия, при которых срок выслуги сокращается в несколько раз. Такое происходит при получении высшего образования по специальности. На выслугу также влияют спецкурсы МВД РФ по программе ведомства, завершенное обучение в средне-специальных учебных заведениях от министерств.

Увеличение выслуги лет в МВД.

Получение спец-звания для выходящих из запаса:

• аналогичное воинскому званию на прежнем месте;
• офицерскому звену часто присваивается следующая должность по сроку выслуги.

Перечень должностей всех звеньев полиции и порядок их присвоения утвержден приказом МВД России № 333 от 30 апреля 2011 г. Законодательная база была дополнена 30 ноября 2012 г. новым актом под № 1065.

Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность

Перевод любого физического лица, принадлежащего органам внутренних дел, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность допускается исключительно с согласия служащего. Работник выражает отношение к перемещению в письменной форме. Прием обращений проводится в порядке, установленным законом Российской Федерации.

Перемещение между службами с различиями установленных спец-званий проводится с учетом занимаемой должности сотрудника. Новое назначение должно быть не ниже прежде занимаемого места.

Равнозначный перевод сохраняет уровень заработной платы и место на иерархической лестнице.

Основания для перемещения с равноценными условиями:

• необходимость замены;
• в порядке ротации;
• по состоянию здоровья;
• семейные и личные обстоятельства;
• сокращение либо восстановление сотрудников;
• прекращение контракта;
• при выявлении близкородственных связей на работе, мешающих выполнению своих обязанностей.

Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность

По правилам, установленным законом, полицейская должность является нижестоящей, если для нее предусмотрено ниже стоящее спец-звание и более низкий оклад.

Такое перемещение работника МВД обусловлено:

• ухудшением состояния здоровья на основании заключения врачебной комиссии;
• личными проблемами;
• сокращением занимаемой должности;
• дисциплинарным взысканием;
• отсутствием допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
• отказом от перехода в порядке ротации;
• результатами аттестации.

В случае признания полного служебного несоответствия по решению аттестационной комиссии перевод на нижестоящую должность не требует согласия самого сотрудника.

Все действия вышестоящих органов регламентируются Федеральным законом от 02.07.2013 г.

Работа в «Громе» — для настоящих мужчин

В официальных сообщениях о конкретных успешных операциях московских борцов с наркопреступностью нередко упоминается, что удачные сыскные реализации осуществлены при силовой поддержке полицейского спецназа — ОСН «Гром» УНК (Управление по контролю за оборотом наркотиков) Главного управления.

В настоящее время этот Отряд специального назначения, функционирующий только лишь пятый год, — единственное в правоохранительном гарнизоне столицы подразделение такого профиля.

Несмотря на непродолжительный период существования ОСН «Гром» УНК ГУ МВД России по городе Москве, нынешний коллектив бойцов правопорядка достойно продолжает лучшие традиции своих легендарных предшественников — сотрудников СОБРа (Специальный отряд быстрого реагирования), который затем был реорганизован в ОМСН (Отряд милиции специального назначения). Сегодняшний столичный Отряд специального назначения, который является наиболее крупным среди региональных спецподразделений территориальных органов министерства, эффективно выполняет по соответствующим заявкам сыщиков свои чётко регламентированные задачи по обеспечению, то есть силовой поддержке, проводимых оперативных мероприятий.

Андрей Иванов

В этой публикации рассказывается не только о служебных буднях личного состава «Грома», но и представлен, образно говоря, коллективный портрет данного спецподразделения столичной полиции.

Случайным людям не место в отряде

Будто в спринте, достаточно быстро прошло формирование и становление вновь созданного в системе правоохранительных органов Москвы отряда полицейских-спецназовцев. Сейчас ОСН «Гром», дислоцирующийся в столице, заслуженно считается одним из самых надёжных и боеспособных спецподразделений в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Причём о боеспособности этого отряда сказано, поверьте, не ради красного словца. Ведь основу структуры московского «Грома» составляют шесть боевых отделений, в которых есть штатные должности и таких специалистов, как снайперы, взрывотехники и бойцы-высотники, обладающие альпинистской подготовкой.

Немаловажна и роль ещё двух отделений отряда.

Одно из них, отделение оперативного реагирования, специализируется на сборе значимой информации, направлении сотрудников на осуществляемые сыщиками реализации и обеспечении групп штатным вооружением и необходимым оборудованием.

А в отделении оперативного планирования и взаимодействия при проведении специальных операций выполняют свои функциональные обязанности связисты, оружейники, специалисты по материально-техническому обеспечению и другие сотрудники.

Бойцы-высотники на тренировке

Можно утверждать, что при комплектовании отряда и организации его деятельности всецело используются наработки предыдущих подразделений спецназа органов внутренних дел — СОБРа и ОМСНа. Например, до сих пор востребован опыт бывших милицейских спецподразделений по приёму в свои ряды новичков — молодых сотрудников. Точно так же, по собровским и омсновским критериям проверок на профпригодность, и в «Громе» проводится самым тщательным образом отбор кандидатов на боевую спецназовскую службу.

— В среднем, — поясняет командир ОСН «Гром» УНК Главного управления полковник полиции Андрей Иванов, — из каждых тридцати кандидатов столь жёсткий, объективный и достаточно продолжительный отбор проходят один-два человека. Зато в наш коллектив фактически закрыта дорога случайным, бесхарактерным людям. Специфика нашей службы обязывает к тому, что каждый сотрудник отряда непременно должен быть с характером. Собственно, без характера в нашей профессии, что называется, далеко не уедешь. Когда наше спецподразделение только-только создавалось, в его штат был зачислен ряд сотрудников из одноимённого ОСН «Гром», входившего в систему упразднённой в 2016 году ФСКН России — Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков. Кроме того, пришло в наш полицейский ОСН и немало профессионалов, которые прежде служили в милицейских спецназовских структурах. А из молодёжи в «Гром» отбираются претенденты преимущественно из числа спортсменов, отслуживших в армии и имеющих высшее образование. Уточню, что в состав боевых отделений входят исключительно офицеры полиции. Аксиома же для нас: быть бойцом «Грома» не трудно, а очень трудно.

Возраст кандидатов на службу в отряде — не старше тридцати пяти лет. Разумеется, претенденты на зачисление в штат отряда, наряду с военно-врачебной комиссией, должны ещё пройти, в частности, профессиональный отбор и определённое психологическое тестирование. Короче, желающим служить в «Громе» предстоит выдержать целый ряд испытаний с преодолением
серьёзных физических и психологических нагрузок.  Вот так в ходе данных испытаний проверяются выдержка и хладнокровие, а ещё умение экзаменуемого быстро и уверенно находить решение для выхода из сложной ситуации, потому что выполнение полицейскими-спецназовцами служебно-боевых задач связано с реальной опасностью и риском.

С боевым настроем

Андрей Иванов (справа) и Константин Филиппов

Коллектив отряда теперь сбалансирован, и в ОСНе служат опытные сотрудники и молодые бойцы, для которых примером образцового исполнения служебных обязанностей являются старшие товарищи по этому нелёгкому призванию — сложной спецназовской работе. До трёх четвертей личного состава спецподразделения составляют полицейские, чей возраст колеблется в пределах от 24 до 28 лет.

Здесь, в «Громе», на дежурства всегда выходят в прямом и переносном смысле с боевым настроем. Недаром в отряде служат 55 сотрудников, имеющих статус ветеранов боевых действий.

Начальник одного из боевых отделений награждён двумя медалями «За отвагу» в 2005 и 2016 годах, а ещё — медалью «За отличие в охране общественного порядка» в 2000 году. Руководитель другого боевого отделения и старший оперуполномоченный по особо важным делам медаль «За отличие в охране общественного порядка» заслужили, соответственно, в 2013 и 2014 годах. Среди отмеченных государственными наградами — старший оперуполномоченный по особо важным делам, удостоенный в 2008 году медалей «За отвагу» и «За отличие в охране общественного порядка». Двоим сотрудникам, старшему оперуполномоченному по особо важным делам и старшему оперуполномоченному, вручили медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Бойцы московского «Грома»

Само по себе показательно и то, что около 35 процентов личного состава спецподразделения — это мастера спорта, кандидаты в мастера спорта и разрядники. Более того, в боевой команде московского «Грома» даже есть несколько мастеров спорта международного класса. Правда, в ОСНе далеко не каждый титулованный представитель единоборств может, как говорится, прийтись ко двору.

Профессиональная подготовка — на высоте

Безусловно, служебно-боевая готовность «Грома» находится на высоком уровне. А иного не дано: оптимальная физическая форма вкупе со всесторонней профессиональной подготовкой — залог того, что бойцам окажется по плечу выполнение поставленных задач любой степени сложности.

«Обладая необходимыми знаниями, навыками и умениями, делай то, что должен!» — фактически таков девиз спецподразделения полиции.

По словам Андрея Иванова, со стороны руководства Главного управления и УНК отряду уделяется постоянное внимание и оказывается необходимое содействие в решении вопросов служебно-организационного характера и по части материально-технического обеспечения.

У ОСНа в наличии — самые современные образцы оружия, спецтехники, снаряжения и оборудования. На тактико-специальных учениях и во время полевых выходов, а также на показных занятиях и обычных тренировках бойцы «Грома» демонстрируют умелое владение всем арсеналом, имеющимся на вооружении спецподразделения.

Между прочим, «громовцам» доводится держать в своих руках и перспективные оружейные новинки. Например, в отряде приблизительно в течение полугода апробировали несколько экземпляров ПЛК — пистолета Лебедева компактного. Наряду со специалистами-оружейниками, и бойцы всех боевых отделений столичного «Грома» скрупулёзно изучали свойства представленных для испытаний образцов ПЛК. Разработчики данного оружия полностью были удовлетворены тем, насколько основательно и в высшей степени профессионально личный состав ОСН «Гром» УНК отнёсся к выполнению задания поистине особой важности.

— Образно говоря, обучение — это наше всё! — продолжает Андрей Викторович. — Когда каждый сотрудник хорошо, отменно подготовлен, то на выезде любой нашей спецназовской группы не должно оказаться слабого звена. Бойцы «Грома» постоянно тренируются и отрабатывают нужные навыки, среди которых — владение оружием и ведение стрельбы из различных положений, в том числе из-за укрытий. Практика показывает, что при проведении задержаний, как минимум, половина фигурантов оперативных разработок предпринимает попытки сопротивления сотрудникам полиции, ведь подозреваемые привлекаются к уголовной ответственности за совершение тяжких и особо тяжких преступлений. Первыми входя в тот или иной адрес, сотрудники отряда квалифицированно обеспечивают силовое сопровождение оперативно-розыскных мероприятий. Понятно, что личным составом регулярно, на плановой основе, выполняется отработка всевозможных сценариев задержания условных вооружённых преступников, которые передвигаются на автотранспорте либо укрываются в квартире или в загородном доме. Если по легенде практических занятий задержание подобных лиц надо осуществить в многоэтажном здании, то к операции подключаются и бойцы-высотники. В ходе программы обучения весь личный состав ОСНа учится и такому навыку, как оказание первой медицинской помощи. Следует выделить, что все занятия проводят опытные инструкторы — признанные мастера своего дела.

Короче, повышенные требования к уровню развития специальных физических качеств и степени владения определёнными навыками и умениями по тактико-специальной подготовке — это само собой разумеющийся «базовый элемент» при прохождении службы в «Громе». К слову, профессионально-прикладная физическая подготовка сотрудников базируется на применении методики комплексного характера, включающей в себя и освоение различных видов единоборств: в частности, самбо, дзюдо и бокса.

Принимая участие в различных спортивных состязаниях, представители московского «Грома» демонстрируют свою отличную физическую форму и завидную специальную подготовку. Так, в июле этого года команда отряда оказалась лучшей во II турнире силовых структур России по практической стрельбе. В следующем месяце, в августе, в соревнованиях Спартакиады столичного полицейского главка — завоёвано «золото» в легкоатлетическом кроссе. Затем, в сентябре 2021 года, московские «громовцы» победили в индивидуальном зачёте и стали призёрами в командной борьбе проведённых под эгидой Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации XIV состязаний по триатлону специального назначения, поднявшись на третью ступеньку пьедестала почёта. Также в сентябре спортсмены из ОСН «Гром» УНК завоевали: первое место (дважды) — в лично-командном чемпионате Главного управления по преодолению полосы препятствий со стрельбой и в эстафете по этой же спортивно-прикладной дисциплине; третье место — в командном зачёте в состязаниях аппарата главка по боевым приёмам самозащиты без оружия.

Спецназовский дух — в единстве

Совершенствуя служебное мастерство, не только бойцы «Грома», но и руководители отряда оттачивают свои профессиональные навыки и уделяют немалое время физической подготовке. И все без исключения — представители командного состава ОСНа и их подчинённые — раз в квартал сдают довольно непростые внутренние зачёты, подтверждающие профессионально-физическую подготовленность полицейских спецназовцев к качественному исполнению служебных обязанностей.

Скажем, если проверяется выносливость в лёгкой атлетике, то в забеге участвуют и руководящие сотрудники. Заодно между отделениями идут свои бескомпромиссные соревнования, которые помогают поддержанию полезной для общего дела здоровой состязательности между коллегами-сослуживцами.

У полковника полиции Андрея Иванова, у которого есть ведомственное квалификационное звание мастера, вся его практическая правоохранительная деятельность связана со службой в спецназе, начиная с августа 2003 года. Будучи дипломированным юристом, Андрей Викторович последовательно прошёл ряд должностных ступенек: был оперуполномоченным подмосковного Отряда милиции специального назначения, оперуполномоченным (высотником) ОМСН «Булат» Криминальной милиции при ГУВД по Московской области, старшим оперуполномоченным и старшим оперуполномоченным по особо важным делам СОБР «Булат» ГУ МВД России по Московской области, начальником отделения оперативного реагирования ООДОП (отдел по обеспечению деятельности оперативных подразделений) УНК главка полиции столичной области, начальником боевого отделения ОСН «Гром» (дислокация — город Долгопрудный) того же управления. С апреля 2021-го Андрей Иванов возглавляет Отряд специального назначения «Гром» УНК ГУ МВД России по городу Москве. Как и некоторые другие сотрудники данного спецподразделения, командир ОСНа получил два высших образования: в 2003 году окончил Московский университет МВД России, а в 2017-м — Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Пять раз побывавший в длительных служебных командировках на Северном Кавказе, оперативник-руководитель является ветераном боевых действий. Старший офицер полиции удостоен ордена Мужества (в 2008 году), медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени (2020), медалей «За отвагу» (2004) и «За отличие в охране общественного порядка» (2014), а также получил медаль МВД России «За отличие в службе» трёх степеней и наградное оружие — пистолет Макарова. Андрей Викторович и его жена Наталья Евгеньевна воспитывают двоих детей-школьников: дочку Деонисию и сына Эрика.

За плечами у полковника полиции Константина Филиппова, у которого тоже есть ведомственное квалификационное звание мастера, — оперативная работа в системе Управления ФСКН России по Московской области и в одном из районных ОМВД Подмосковья. Занимавший затем должность старшего оперуполномоченного отделения оперативного реагирования ОСН «Гром» УНК ГУ МВД России по городу Москве, в августе 2021 года Константин Валерьевич назначен заместителем командира данного отряда. Выпускник ведомственного высшего образовательного учреждения, он награждён медалью МВД России «За отличие в службе» I, II и III степени.

Заместитель командира ОСН «Гром» столицы подполковник полиции Сергей Викторович Курочкин — ветеран боевых действий. Он отмечен медалью «За отличие в охране общественного порядка».

— У нас, в «Громе», — настоящая мужская работа, — выделяет Константин Филиппов. — И отрадно, что жёны наших сотрудников поддерживают выбор своих мужей. Кстати будет сказать, что в отряде служат многодетные отцы. Некоторые наши бойцы в свободное от дежурств время занимаются на общественных началах воспитанием подрастающего поколения, с большим желанием тренируют ребятишек по разным видам единоборств в детских военно-патриотических клубах. У нас с супругой Еленой Михайловной — двое детей. Наша старшая дочь Дарья, мастер спорта по художественной гимнастике, — студентка. Она заочно учится в Российском государственном университете физической культуры, спорта, молодёжи и туризма, а работает тренером по художественной гимнастике в детско-юношеской спортивной школе. А я с 11-летним сыном Кириллом провожу домашние тренировки: мы вдвоём занимаемся бегом и рукопашным боем.

— Спецназовский дух — в единстве, — резюмирует Андрей Иванов. — Каждое отделение — это сплочённая боевая семья. Ошибка одного бойца может дорого стоить для всего коллектива, поэтому у нас на службе такой плотный, напряжённый график работы и профессионального обучения. Свой положительный результат приносят регулярно проводимые стрельбы и разнообразные практические занятия, включая и выезды на полигон для выполнения учебных тактико-специальных задач. В общем, должна быть полная уверенность и в себе, и в том, кто стоит рядом во время проведения силового сопровождения реализаций по задержанию подозреваемых в преступной деятельности и обеспечения физической защиты сотрудников оперативных подразделений. За десять месяцев, с января по октябрь текущего года, отрядом осуществлены 493 выезда. В среднем, за сутки бывает от 3 до 7 выездов. Из находящегося на дежурстве боевого отделения одновременно могут отправиться по разным адресам несколько групп, при этом минимальный состав каждой из них — четыре человека. При необходимости может сполна использоваться и имеющийся резерв, предусмотренный на случай проведения масштабных операций. К примеру, нынешней осенью был одновременный выезд по восемнадцати адресам, так что инициаторы этого оперативного мероприятия сразу задействовали десятки сотрудников нашего спецподразделения. По праздникам фактически весь личный состав ОСНа переводится на усиленный вариант несения службы. Иной раз такие дежурства затягиваются по каким-либо обоснованным причинам на неопределённое время — порой на несколько суток, но свою служебную миссию мы выполняем, как положено: в полном объёме и с предельной внимательностью. Со всей ответственностью могу заверить, что руководство отряда уверено в любом из наших сотрудников, и это объективная данность: не случайно же со спецназом ассоциируются такие понятия, как преданность сво-
ему призванию, взаимовыручка, отвага, мужество, самоотверженность и чувство долга.

Александр ТАРАСОВ,

фото Александра НЕСТЕРОВА, Константина ЛАЗАРЕВА

и из архива отряда

ИЗ ИСТОРИИ

На основании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 6 декабря 2016 года № 795 «О некоторых вопросах подразделений по контролю за оборотом наркотиков территориальных органов МВД России на региональном уровне», в субъектах нашего государства — в структурах указанной специализированной службы на местах — были сформированы Отряды специального назначения (ОСН), получившие общее наименование — «Гром». В названном документе отмечено, что в ОСН «Гром» переименовали отделы (отделения, группы) по обеспечению деятельности оперативных подразделений, входивших в состав Управлений по контролю за оборотом наркотиков (УНК) территориальных органов МВД России на региональном уровне. Соответственно, данная реорганизация потребовалась «в целях обеспечения деятельности подразделений» ведомства (министерства), «связанной с осуществлением ими функций по выявлению, предупреждению, пресечению и расследованию тяжких и (или) особо тяжких преступлений».

Согласно приказу ГУ МВД России по городу Москве от 3 февраля 2017 года № 38 «Об организационно-штатных вопросах», создан Отряд специального назначения «Гром» Управления по контролю за оборотом наркотиков столичного правоохранительного главка. Таким образом, являясь структурным звеном московской полиции, «ОСН «Гром» в пределах своей компетенции обеспечивает силовую поддержку мероприятий, проводимых оперативными подразделениями Главного управления.

По сути ОСН «Гром» УНК ГУ МВД России по городу Москве стал преемником прежнего спецподразделения органов внутренних дел мегаполиса — Отряда милиции специального назначения (ОМСН).

Командиром московского ОСН «Гром» стал полковник полиции Борис Шатнов. Проходивший раньше службу в столичном СОБРе — Специальном отряде быстрого реагирования ГУ МВД России по городу Москве, Борис Евгеньевич в УНК Главного управления занимал руководящую должность с февраля 2017 года. Первый командир московского «Грома» 18 марта 2021 года, по выслуге лет, ушёл на пенсию.

В настоящее время во главе данного спецподразделения стоит полковник полиции Андрей Иванов, который на должностной пост командира ОСН «Гром» назначен 9 апреля текущего года. Находящийся в рядах правоохранителей с 1999 года, Андрей Викторович — ветеран боевых действий, удостоен ордена Мужества и отмечен ещё тремя государственными наградами, а также имеет ведомственные медали.

ИЗ ХРОНИКИ СИЛОВОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОПЕРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

На территории Московского региона нынешней осенью оперативниками УНК совместно с коллегами из УВД по Северо-Восточному административному округу столицы при силовой поддержке сотрудников ОСН «Гром» задержаны 2 предполагаемых организатора и 13 участников организованной группы, в которую входили приезжие из ближнего зарубежья и нескольких регионов нашей страны. В результате был ликвидирован канал поставок лекарственных средств, оборот которых на территории России ограничен.

По предварительным данным, злоумышленники создали коммерческую структуру, получившую лицензию на фармацевтическую
деятельность. Как установлено, организаторы криминального бизнеса оптом приобретали у производителей препараты, содержащие сильнодействующие вещества. Затем эту продукцию с помощью курьеров передавали вовлечённым в противозаконную схему сотрудникам аптечной сети. Они удаляли с упаковок таблеток и капель маркировку, после чего эти фармацевтические товары продавали за наличные деньги наркозависимым гражданам. При этом розничная цена лекарств, по сравнению с закупочной стоимостью, завышалась более чем в десять раз.

В ходе проведённых обысков по местам проживания подозреваемых и осуществления ими незаконной предпринимательской деятельности обнаружили более 78 тысяч флаконов и 70 тысяч капсул, содержащих в своём составе около 600 килограммов сильнодействующих веществ. Также были изъяты денежные средства, банковские карты, документы, печати и штампы государственных, коммерческих и медицинских организаций, личные печати врачей, бланки рецептов и иные предметы, имеющие доказательственное значение по возбуждённому по части 3 статьи 234 УК Российской Федерации (незаконный оборот сильнодействующих или ядовитых веществ в целях сбыта) уголовному делу.

Четверым обвиняемым мерой пресечения избрано заключение под стражу, двоим — домашний арест, а остальным соучастникам — подписка о невыезде и надлежащем поведении.

 

 

 

 

вакансий | Министерство внутренних дел



Вакансии | Министерство внутренних дел | ГОИ  Framing Правил приема на работу (ПП) на замещение должности Группы С NDRF Academy Nagpur 20909 15

6

Вакансии

SR-№	Название	Скачать/Ссылка
1	Замещение должности исполнительного директора, Национальный институт управления стихийными бедствиями (NIDM) — продление срока приема заявления до 22. 12.2022	Скачать (1.36 0MB)
2	Замещение должности дополнительного судьи генерального прокурора (коменданта) и Dy. Генеральный прокурор (Dy. Commandant) в Sashastra Seema Bal (SSB) на основе делегирования	Скачать (1,47 МБ)
3	Продление последней даты заполнения двух должностей младшего инспектора (G) по уголовным делам Отдел документации, управления и обучения Национального бюро регистрации преступлений на основе делегирования	Скачать (1,26 МБ)
4	Заполнение должности исполнительного директора Национального института управления стихийными бедствиями (NIDM) продление срока последнего приема заявления 22.11.2022	Скачать (2,37 МБ)
5	Правила найма на должности констебля (бардера) и констебля (прачки) в силах безопасности Секретариата, МВД	Скачать (1,52 МБ)
6	Замещение должности помощника парламента в Министерстве внутренних дел Дела	Скачать (328,88 КБ)
7	Замещение одной должности заместителя директора от не-IPS Сотрудников, работающих в CPO и CAPF в командировке сроком на три года в NCRB	Download (1. 64 MB)
8	Загрузить (6,09 МБ)
9	Заполнение одной (01) должности бухгалтера в Национальном колледже пожарной службы, Нагпур на основе депутации (ISTC)	Загрузить (2,98 МБ)	Приглашение подать заявку на найм 01 Юрисконсульта в Отдел ликвидации последствий стихийных бедствий Министерства внутренних дел исключительно на договорной основе	Скачать (151.14 КБ)
11	Замещение Менеджера-Гр.II в Ведомственную Столовую МВД (собственно), Нью-Дели на депутационной основе	Скачать (690.61 КБ)

Министерство внутренних дел США

Найди свой путь Исследуйте все карьеры

 

Уровни карьеры: Начальный уровень (3-5), Средний уровень (6-7), Начальный уровень (8-10) разрушительные пожары. Женщины и мужчины, которые поддерживают усилия DOI по борьбе с лесными пожарами, выполняют самые разные роли, в том числе: понимают и контролируют поведение при пожаре; предотвращение…

Уровни карьеры: начальный уровень (2–7), средний уровень (9)

Текущие студенты могут начать свою научную карьеру в DOI и получить ценный прикладной опыт в дополнение к учебе. Студенты, изучающие физику, работают в самых разных областях, включая геологию, химию, гидрологию и океанографию, и это лишь некоторые из них!

Уровни карьеры: начальный уровень (5-6), средний уровень (7-8), уровень путешествия (9-10) рыбоводные заводы — требуются квалифицированные и преданные своему делу механики по обслуживанию для ремонта и обслуживания площадок, пешеходных дорожек, кемпингов, всех типов зданий, дорог и троп. Некоторые работают с двигателем…

Уровни карьеры: Начальный уровень (4-5), Средний уровень (6-7), Начальный уровень (8-9), Старший уровень (10-12) все, что связано с водой. Они проводят измерения в полевых условиях, анализируют образцы в лаборатории и проводят анализы в офисе, чтобы помочь в решении проблем, связанных с водой, и сделать воду…

Уровни карьеры: начальный уровень (5-7), средний уровень (9-11), Journey Level (12-13), Senior Level (14-15)

Смотрители парка помогают посетителям ценить и наслаждаться более чем 189 миллионами акров общественных земель, охраняемых, управляемых и охраняемых DOI. От смотрителя парка, который встречает посетителей у ворот, до суперинтенданта, управляющего несколькими большими парками, все играют важную роль в информировании общественности…

Уровни карьеры: Начальный уровень (3-4), Средний уровень (5-6), Начальный уровень (7-8)

Помощники по персоналу поддерживают преданных своему делу сотрудников DOI разными способами. Их опыт помогает гарантировать, что обработка кадровых вопросов, наем, адаптация новых сотрудников, льготы, обучение и другие функции и процессы, связанные с трудоустройством, проходят гладко.

федеральных служащих ежедневно касаются жизни каждого американца. Возможность помогать агентствам находить нужных специалистов для всего: от улучшения наших дорог и мостов до обеспечения безопасности продуктов, которые мы едим, до защиты наших культурных ресурсов и общественных земель дает мне ощущение, что я оказываю положительное влияние на свое сообщество.

Специалист по кадрам, OPM

Я начал свое путешествие по программе Pathways для Бюро по делам индейцев в качестве летнего стажера в 2015 году. Я прошел путь от студента-стажера до постоянной должности лесника среднего уровня. Я продолжаю искать новые возможности учиться и бросать себе вызов, чтобы применить свои навыки в новых ролях в DOI. Я рад видеть, куда меня приведет моя карьера. Возможности безграничны, и они были бы невозможны без программы Pathways.